經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦20篇)
在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店的勞動人事管理工作。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)與業(yè)主及政府有關(guān)部門的關(guān)系。
3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作。
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》，負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。
5、負(fù)責(zé)制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并提出處理意見，配合培訓(xùn)部，做好員工培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)制定勞動工資年度預(yù)算及提出工資調(diào)整方案。
8、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。
9、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。
10、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的`各類表格、書面材料及備忘錄。
11、負(fù)責(zé)處理各種員工投訴。
12、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動。
14、負(fù)責(zé)建立并完善“管理人員替補(bǔ)梯隊系統(tǒng)”。
15、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關(guān)的各項工作。
16、負(fù)責(zé)完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
廣西省大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責(zé)描述:
1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學(xué)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;
3、熱愛銷售工作,負(fù)有責(zé)任心,能承受工作壓力;
4、積極主動、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團(tuán)隊合作。
任職要求:
1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的`管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的管理分配;
4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;
5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);
6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和跟蹤期貨市場投資機(jī)會；
2.在授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及賬戶的投資配置及投資管理工作，完成投資任務(wù)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)期貨資產(chǎn)管理賬戶的投資管理；
4.負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品的'發(fā)行、銷售與支持；
5.負(fù)責(zé)提供投資交易指導(dǎo)及決策支持；
6.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)控要求，控制投資風(fēng)險。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類、數(shù)量統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)，具備基金從業(yè)資格證；
2.具有五年以上期貨投資經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉期貨市場運(yùn)行、投資、交易等業(yè)務(wù)，能夠獨立完成投資策略的制定和決策；
4.投資策略以大數(shù)據(jù)量化智能化為主的優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)4
高端酒水-大區(qū)經(jīng)理/全國總監(jiān)(代招)
1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運(yùn)營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊的組建;
3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)1.負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運(yùn)營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));
2.負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊的'組建;
3.負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)
經(jīng)理崗位職責(zé)5
大區(qū)經(jīng)理(新疆區(qū)域)西安西拓電氣股份有限公司西安西拓電氣股份有限公司,西拓電氣,西拓
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)目標(biāo)市場及客戶群的信息收集、需求分析、銷售策略制定及銷售團(tuán)隊管理;
2、負(fù)責(zé)完成區(qū)域年度銷售任務(wù)的`上報、分解、規(guī)劃、實施與達(dá)成;
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成目標(biāo)區(qū)域的市場與競品信息獲取、客情調(diào)研與實施策略制定、團(tuán)隊建設(shè)與銷售渠道開發(fā);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上電力或大工業(yè)用戶營銷經(jīng)驗,兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有大客戶資源、銷售渠道及相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、進(jìn)取心強(qiáng),思路清晰,勇于擔(dān)當(dāng),具備較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的市場拓展技能與客戶維護(hù)技巧,自我激勵且能承受較大工作壓力;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
機(jī)電工程經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程計劃,組織機(jī)電設(shè)備工程實施,控制施工過程進(jìn)度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。
2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施。
4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他各項任務(wù)。崗位職責(zé)
1、根據(jù)工程計劃,組織機(jī)電設(shè)備工程實施,控制施工過程進(jìn)度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。
2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。
3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施。
4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。
5、工程量及各項支付工程款的審核工作。
6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
大區(qū)學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天
工作職責(zé)
1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級kol網(wǎng)絡(luò)管理;
2)協(xié)助各個區(qū)域開展各類型學(xué)術(shù)活動、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級品牌學(xué)術(shù)開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設(shè)計及實施;
3)大區(qū)內(nèi)各級人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn),并對區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績負(fù)責(zé);
4)產(chǎn)品研究項目開展后的跟進(jìn)與專家維護(hù);
5)最終提高區(qū)域?qū)偛肯嚓P(guān)規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應(yīng)度。
任職資格
1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗,;
2)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3)能適應(yīng)出差。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的.銷售政策及營銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);
3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進(jìn)。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;
6、與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進(jìn)行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進(jìn)行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
水處理工程銷售經(jīng)理1.客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關(guān)方的信息;
4.負(fù)責(zé)完成部門銷售任務(wù)
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源1.客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù),提升客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關(guān)方的`信息;
4.負(fù)責(zé)完成部門銷售任務(wù)
要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源
經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源略的執(zhí)行；
2、 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等），制定和完善人力資源管理制度；
4、 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施
5、 組織定期對公司的`人力資源狀況作診斷分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團(tuán)隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù)，致力于提高公司的綜合管理水平；
6、 進(jìn)行人力結(jié)構(gòu)分析，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位/機(jī)構(gòu)調(diào)整；
7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司下達(dá)的各經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售目標(biāo)制定、計劃、預(yù)測和需求分析；
2、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.根據(jù)基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現(xiàn)場進(jìn)行項目篩選、走訪；
2.主持或參與進(jìn)行項目盡職調(diào)查工作，撰寫初調(diào)報告、盡調(diào)報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協(xié)議等項目投資文本；
3.負(fù)責(zé)整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調(diào)工作及投資建議；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各類會議的會議記錄和紀(jì)要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負(fù)責(zé)投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；
7.負(fù)責(zé)退出方案的.執(zhí)行，完成項目退出。
任職要求：
1.經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權(quán)投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數(shù)據(jù)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業(yè)、財務(wù)和法律等專業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；
4.具有盡調(diào)工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，有較強(qiáng)的文字處理能力；
5.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能夠主動承擔(dān)工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
工業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé):
1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。
4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的.導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。
7、設(shè)備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。
3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。工作職責(zé):
1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。
2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。
3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。
4、技改目標(biāo)制定,達(dá)成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。
5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。
6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。
7、設(shè)備綜合效率提升管理。
8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。
任職資格:
1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。
3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達(dá)成；
2、 負(fù)責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進(jìn)；
3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進(jìn)行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。
4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負(fù)責(zé)新品牌的招商、引進(jìn)、簽約工作。
5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負(fù)責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、 負(fù)責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。
7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護(hù)工作,提升公司在品牌供商中的美譽(yù)度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。
8、 負(fù)責(zé)新開店鋪的品牌招商引進(jìn)工作。
9、 負(fù)責(zé)本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；
10、 負(fù)責(zé)本品類品牌的'商裝、審圖、報批及進(jìn)場工作。
11、 負(fù)責(zé)品牌專柜進(jìn)、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。
12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、制定客服部服務(wù)方案、各崗位工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；
2、編制客服部各項收費計劃，掌握費用收取情況；與財務(wù)部進(jìn)行應(yīng)收、實收、欠收帳款核對，組織員工對費用進(jìn)行催繳及統(tǒng)計工作；
3、負(fù)責(zé)調(diào)查業(yè)主服務(wù)意見，統(tǒng)計服務(wù)滿意率，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)；
4、安排下屬人員的培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案；
5、每天收取及審閱部門工作記錄、巡樓報告及投訴記錄，并處理跟進(jìn)；
6、遇有緊急事故，協(xié)助處理善后工作，同時保存有效記錄、現(xiàn)場拍照，事后跟進(jìn)保險理賠事宜；
7、接受及處理客戶投訴，遇處理不了的問題及時向上級報告；
8、跟進(jìn)處理突發(fā)事件；
9、負(fù)責(zé)定期安排及親自拜訪客戶，調(diào)查客戶意見，統(tǒng)計服務(wù)滿意率，及時報告上級；
10、主管范圍內(nèi)的.檔案管理，包括業(yè)主檔案及各種內(nèi)部記錄檔案；
11、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)同業(yè)主良好關(guān)系的建設(shè)和維護(hù)。
任職資格：
1、30-45周歲，大專以上學(xué)歷，受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)，具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書；
2、有大中型物業(yè)公司同類崗位經(jīng)驗3年以上；
3、思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，工作主動性強(qiáng)；
4、具備豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，并能協(xié)調(diào)各部的相互關(guān)系，具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力；
5、對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等，以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
經(jīng)理崗位職責(zé)16
1、建立施工隊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定和完善部門工作管理細(xì)則;
2、監(jiān)督和管理各項目地現(xiàn)場施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、嚴(yán)格監(jiān)控施工損耗標(biāo)準(zhǔn);
3、配合銷售人員對項目地的前期勘察、測量工作，按客戶要求核算統(tǒng)計出物料用量;
4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的'問題及時解決;
5、負(fù)責(zé)項目驗收和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理等;
6、負(fù)責(zé)全國各項目地的售后處理工作，并分析原因。
7、上級交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)17
1、擬定和優(yōu)化招聘管理制度和工作流程。
2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招聘工作總結(jié)和下年度工作計劃。
3、制定年度招聘費用預(yù)算，實行月度費用管理。
4、搭建招聘管理體系，確定各級人員的招聘渠道、面試方法和面試工具。
5、招聘渠道開拓和管理，建立網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦和行業(yè)活動等多元化招聘渠道，實施招聘效果分析。
6、負(fù)責(zé)人員招聘配置、簡歷篩選、面試、筆試、考核、錄用確認(rèn)工作。
7、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理。
8、組織團(tuán)隊內(nèi)招聘專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能。
9、組織和實施公司新入職員工培訓(xùn)工作。
10、完成上級安排的其他臨時性工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)18
1.全權(quán)負(fù)責(zé)酒店夜間安全工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安事件;
2.加強(qiáng)夜間巡視，特別是重要部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好工作記錄;
3.監(jiān)督檢查上崗員工的`工作表現(xiàn)，對違紀(jì)員工有權(quán)按規(guī)章予以處罰，對工作中表現(xiàn)突出的員工，有權(quán)向上級部門建議給予獎勵;
4.遇到客人對酒店的設(shè)備設(shè)施、服務(wù)質(zhì)量等方面投訴時，要認(rèn)真傾聽并做好書面記錄，無論對錯都不與爭執(zhí)，以期盡快平息客人，在考慮酒店的利益得到最大保護(hù)的同時，可以適當(dāng)?shù)貪M足客人的合理要求，做到合理解決，以維護(hù)酒店的良好聲譽(yù);
經(jīng)理崗位職責(zé)19
職責(zé)：
1、熟悉國家稅收法規(guī)、地方政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司稅務(wù)策劃，爭取稅收優(yōu)惠政策。
2、制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計劃最大化，為管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的'專業(yè)建議
3、完善公司稅收制度，編制稅收申報標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保公司整體稅收風(fēng)險
4、配合內(nèi)外審計工作，采取措施解決相關(guān)問題
5、總分子公司定期稅務(wù)檢查，及時發(fā)現(xiàn)各分子公司在稅務(wù)方面的風(fēng)險，并給出解決方案
6、熟悉收集國家稅法、地方優(yōu)惠政策，并合理運(yùn)用
7、編制公司稅收制度，完善稅收體系
8、對分子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力
9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優(yōu)惠備案等
任職要求
1、年齡28歲以上，身體健康；
2、全日制大學(xué)本科及以上，會計學(xué)、會計電算化、財務(wù)管理、審計等財會相關(guān)專業(yè)，具有會計從業(yè)資格證，中級會計師優(yōu)先；
3、有大型集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗
4、中級會計師證以上，CPA、CFA優(yōu)先
5、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)
經(jīng)理崗位職責(zé)20
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同文本的法律審核,并對各類合同起草、修訂和履行過程實施過程監(jiān)督,參與重大合同的談判,可完成重大合同文本制定工作。
2、協(xié)助法務(wù)負(fù)責(zé)人評估和報告公司日常運(yùn)營及重要業(yè)務(wù)中的合規(guī)與法律風(fēng)險，提供合規(guī)評估意見。
3、對下屬區(qū)域公司日常經(jīng)營管理過程發(fā)生的法律問題提供指導(dǎo)性意見，指導(dǎo)區(qū)域法務(wù)完成法律事務(wù)。
4、熟悉集團(tuán)規(guī)范化的內(nèi)控制度和管理模式,協(xié)助法務(wù)負(fù)責(zé)人建立合同管理體系和風(fēng)險控制流程。
5、法務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職資格:
1、法學(xué)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)公司法務(wù)工作經(jīng)驗;
3、扎實的法律基礎(chǔ)，豐富的合同審核經(jīng)驗;
4、具備良好的'職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識，為人正直、性格開朗，能承受較大的工作壓力。
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