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物業(yè)管理員的基本職責(zé)
物業(yè)管理員的基本職責(zé)1
1、協(xié)助管理處主任制定和完善管理規(guī)章制度,確保按公司質(zhì)量要求落實(shí)各項(xiàng)工作。
2、每天巡視工作現(xiàn)場(chǎng),督導(dǎo)工作,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)人員的招聘及調(diào)配工作,確保管理隊(duì)伍的高素質(zhì)。
4、根據(jù)員工情況和管理工作的.需要,修訂員工崗位職責(zé)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并實(shí)施員工的教育培訓(xùn)計(jì)劃。
5、定期回訪,廣泛征求客戶(hù)意見(jiàn),努力為客戶(hù)排憂(yōu)解難,主動(dòng)爭(zhēng)取客戶(hù)對(duì)管理處工作的支持。
6、健全物業(yè)各類(lèi)檔案,負(fù)責(zé)各類(lèi)檔案的歸類(lèi)整理及定期存檔。
7、制定房屋、公共配套設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,上報(bào)管理處主任,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
8、定期組織員工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng),抓好員工后勤生活,倡導(dǎo)在平凡崗位上,干出不平凡的成績(jī)。
9、完成管理處安排的其他工作任務(wù)。
物業(yè)管理員的基本職責(zé)2
職責(zé):
1、每日巡檢責(zé)任區(qū)域內(nèi)樓棟,關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)接待顧客來(lái)訪,受理責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶(hù)意見(jiàn)、建議及時(shí)落實(shí)整改與回復(fù);
3、處理客戶(hù)投訴,記錄并跟進(jìn)處理結(jié)果,維護(hù)業(yè)主關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域住戶(hù)物業(yè)管理費(fèi)的催繳;
5、定期按計(jì)劃執(zhí)行客戶(hù)訪談及滿(mǎn)意度調(diào)查;
6、跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)裝修進(jìn)展,及時(shí)向物業(yè)服務(wù)中心反映需要解決的問(wèn)題;協(xié)助開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)要求:物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有物業(yè)管理及酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、職業(yè)資格/職稱(chēng):
5、計(jì)算機(jī)技能:辦公軟件基礎(chǔ)操作;
6、其他要求:
、儆杏H和力,較強(qiáng)的客服溝通意識(shí),及良好的`溝通技巧;
②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力;
、勰艹惺芤欢ǖ墓ぷ鲏毫;
物業(yè)管理員的基本職責(zé)3
職責(zé):
1、確實(shí)掌握安全事宜,服勤于大廈內(nèi)的指定之警衛(wèi)崗及電梯前進(jìn)出人員引導(dǎo)安排事宜。發(fā)現(xiàn)有不正常情況,立即通知相關(guān)人員到場(chǎng)檢查、處理;異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)主管。
2、負(fù)責(zé)大廈內(nèi)日常秩序維護(hù),巡樓打點(diǎn)。
3、負(fù)責(zé)外來(lái)人員登記、詢(xún)問(wèn)等接待工作。注意收集顧客的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向上級(jí)或指揮中心匯報(bào)并做好記錄。
4、具有良好的.協(xié)調(diào)能力,溝通能力,有責(zé)任心,有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
任職要求:
1、25-35歲,身高175cm以上,身體健康,容貌端正;
2、熟悉安全制度、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排;
3、良好的親和力及溝通能力,從事過(guò)安保行業(yè),有一定寫(xiě)字間大廈物業(yè)大堂工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先考慮。
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