行政崗位職責(zé)（精選26篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的行政崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　行政崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　4、處理公司對外接待工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　6、公司微信公眾號維護(hù)。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

　　2、顧全大局，有服從意識；

　　3、團(tuán)結(jié)友善，誠信待人，助人為樂；

　　4、肯學(xué)習(xí)上進(jìn)，人品佳形象好；

　　5、有創(chuàng)新思維，履職能力強；

　　6、有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。

　　7、熟悉微信公眾號維護(hù)流程。

　　行政崗位職責(zé) 2

　　職責(zé)描述：

　　會計方面：

　　1、主要負(fù)責(zé)公司出納工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性；

　　4、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　行政方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

　　2、資產(chǎn)管理、辦公室的管理；

　　3、其他行政相關(guān)的事宜；

　　任職資格

　　會計相關(guān)：

　　1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書；

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

　　3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、工作細(xì)心、責(zé)任感強，良好的溝通能力及獨立工作的'能力；

　　5、會計及財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，擁有會計從業(yè)資格證書，初級職稱優(yōu)先考慮；

　　行政相關(guān)：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

　　5、性格堅韌、思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

　　行政崗位職責(zé) 3

　　1、檔案整理分類排序；

　　2、按照分類和排序的內(nèi)容用掃描儀掃描；

　　3、將入職檔案材料收集整理分類、錄入釘釘系統(tǒng)、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

　　4、收集、交接、整理、統(tǒng)計入職、離職人員資料進(jìn)行分類、整理

　　行政崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　3、負(fù)責(zé)公司的環(huán)保、安全、職業(yè)衛(wèi)生等與園區(qū)的.接恰工作及文字工作；

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　行政崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶及應(yīng)聘者接待。

　　2、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)并做好登記管理。

　　3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的維護(hù)。

　　4、配合完成部分文件的`打印，復(fù)印，文字工作。

　　5、負(fù)責(zé)電話，郵件，信函的轉(zhuǎn)收發(fā)工作，做好工作信息的登記、整理、歸檔。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事宜。

　　行政崗位職責(zé) 6

　　1、組織會議接待、會議紀(jì)要、團(tuán)建活動等各項活動

　　2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度

　　3、公司合同、文件及檔案管理，能獨立起草合同公函

　　4、日常福利、節(jié)日福利發(fā)放

　　5、項目月度采購計劃審核、下單、核銷等，定期做好固定資產(chǎn)盤點

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

　　行政崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作；

　　2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動合同等協(xié)議簽訂；

　　3、員工關(guān)系維護(hù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的`操作；

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新；

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作；

　　6、完成上級交代的其它任務(wù)。

　　行政崗位職責(zé) 8

　　1.按公司《行政服務(wù)監(jiān)管規(guī)定》指導(dǎo)行政的各項統(tǒng)計核算工作；指導(dǎo)行政文員做好行政管理類文件夾的建檔、整理、維護(hù)工作。

　　2.主導(dǎo)招聘工作，收集招聘需求并匯總、信息發(fā)布、簡歷篩選確定初試成員，協(xié)助用人單位領(lǐng)導(dǎo)初試/復(fù)試安排，對專員級成員進(jìn)行初試。

　　3.負(fù)責(zé)行政人事日常管理類通知擬文交上級批示后辦理；主導(dǎo)組織公司各種集體活動，包含培訓(xùn)學(xué)習(xí)及文娛活動。

　　行政崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)行政的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納。

　　3、負(fù)責(zé)公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。

　　4、辦公用品的采購、辦公設(shè)備的維護(hù)及公司環(huán)境的管理。

　　5、協(xié)助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的'準(zhǔn)備以及現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試工作，確保活動順利完成。

　　6、協(xié)助完成公司活動方案的策劃及落地。

　　行政崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)

　　1）根據(jù)公司的工作目標(biāo)，擬定項目人事行政工作目標(biāo)及計劃，推進(jìn)落實各項工作計劃，監(jiān)督實施過程，確保結(jié)果的實現(xiàn)，對實施過程的'費用加以管控確保在預(yù)算內(nèi)。

　　2）負(fù)責(zé)項目基層員工招聘工作、負(fù)責(zé)項目員工的考勤、入離職、調(diào)動、及各類人事流轉(zhuǎn)審核工作，協(xié)助公司人事完成人事基礎(chǔ)工作。

　　3）定期組織收集/聽取項目員工想法和建議并反饋給相關(guān)部門，受理員工投訴，調(diào)查后落實相關(guān)部門解決，確保高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。

　　4）負(fù)責(zé)對項目辦公設(shè)備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購等的審批。負(fù)責(zé)項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動等各類行政工作推進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)5S辦公環(huán)境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。

　　5）負(fù)責(zé)策劃、組織項目各類對內(nèi)、對外活動，協(xié)助做好公司各項重大活動的安排、落實，負(fù)責(zé)公司各類接待事務(wù)，確�；顒拥捻樌�開展。

　　6）負(fù)責(zé)項目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤點、報廢的督導(dǎo)管理，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書者優(yōu)先。

　　4、熟練使用各類辦公軟件。

　　行政崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司行政后勤管理相關(guān)制度或指引并做好組織實施工作。

　　2、做好公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作。

　　3、做好總經(jīng)理辦公會的會議保障與服務(wù)，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要起草和會議事項的`督辦工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)工作。

　　5、其他行政后勤保障工作。

　　行政崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

　　7、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團(tuán)國際園所管理經(jīng)驗；

　　2、具備園長資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學(xué)歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗，5年以上的`管理經(jīng)驗；有招生經(jīng)驗及創(chuàng)建一級園園所所經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、英語口語良好，能與外教進(jìn)行基本溝通；

　　5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責(zé)任心，值得信賴，善于帶團(tuán)隊；

　　6、有創(chuàng)新開拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書面表達(dá)能力；

　　7、思維靈活，應(yīng)變能力強，有獨立解決問題的能力；

　　行政崗位職責(zé) 13

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

　　2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類活動組織策劃工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查；

　　5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記；

　　6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理；

　　7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預(yù)算統(tǒng)計申報；

　　8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。

　　行政崗位職責(zé) 14

　　1、協(xié)助上司使用系統(tǒng)、小程序完成招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤、等工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽與管理，人事檔案維護(hù)；

　　3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理；

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作，建立員工關(guān)系，組織員工的活動；

　　5、配合上級做好其他人事行政財務(wù)方面的工作。

　　行政崗位職責(zé) 15

　　1.領(lǐng)導(dǎo)的票務(wù)訂購、工作提醒及財務(wù)報銷工作；

　　2.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的.收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔；

　　3.負(fù)責(zé)公司資料的整理，基本的辦公軟件的應(yīng)用；

　　4.執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤；

　　行政崗位職責(zé) 16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認(rèn)真、及時貫徹和落實公司各項工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)公司各種會議的組織和安排工作，做好會議記錄，對會議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監(jiān)督、檢查和落實。

　　3、負(fù)責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動、晉升等及相應(yīng)手續(xù)的`辦理，保管好員工檔案。

　　6、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買等，負(fù)責(zé)員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負(fù)責(zé)制定公司年度或季度培訓(xùn)計劃，協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。

　　8、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。

　　9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

　　行政崗位職責(zé) 17

　　1.負(fù)責(zé)總部及工廠日常行政物資采購工作；

　　2.開發(fā)完善行政供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化采購成本；

　　3.負(fù)責(zé)日常行政類費用付款及報銷；

　　4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開展供應(yīng)商服務(wù)評價及管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施設(shè)備續(xù)簽；

　　6.活動策劃與執(zhí)行。

　　行政崗位職責(zé) 18

　　1、日常接待來訪人員；

　　2、辦公用品采辦；

　　3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　4、快遞收發(fā)及登記與轉(zhuǎn)交給負(fù)責(zé)律師；

　　5、策劃組織員工活動；

　　6、獨立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運營；

　　7、協(xié)助辦理律師、律所年審工作。

　　行政崗位職責(zé) 19

　　1、負(fù)責(zé)核對各種總帳及各種明細(xì)帳目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來賬務(wù)核對及款項催交。

　　3、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。

　　4、負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議、對賬、審核單子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉電腦操作

　　7、辦公室績效考核

　　8、有旅行社工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　行政崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)公司員工工服的采購、領(lǐng)用和管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司證照、重要文件資料的管理工作；

　　3、協(xié)助上級進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)的購買、管理、盤點；

　　4、負(fù)責(zé)公司活動的策劃組織及其他外聯(lián)工作；

　　5、按時按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)來訪客人或者單位的.接待工作；

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

　　行政崗位職責(zé) 21

　　1、負(fù)責(zé)處理酒店所有內(nèi)外打進(jìn)的電話，按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以友好、熱情的態(tài)度為客人進(jìn)行轉(zhuǎn)接，滿足客人需求并提供個性化服務(wù)。

　　2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務(wù)系統(tǒng)，為客人提供專業(yè)的`電話服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務(wù)。

　　4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關(guān)部門傳遞。

　　行政崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)公司咖啡吧吧臺接待及管理；

　　2、負(fù)責(zé)行政制度執(zhí)行和監(jiān)控；

　　3、固定資產(chǎn)管理；會議室管理；公司大樓整體環(huán)境管理；

　　4、行政后勤保障；

　　5、參與行政部門管理，提出內(nèi)部改善工作的建議；

　　6、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合部門經(jīng)理做好行政管理工作；

　　行政崗位職責(zé) 23

　　1.負(fù)責(zé)組織策劃各類公務(wù)接待，體現(xiàn)本公司的'良好形象

　　2.負(fù)責(zé)辦公用品申請的審批以及辦公用品集中購買

　　3.負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織，并指定人員記錄及跟蹤；

　　4.負(fù)責(zé)對公司車輛的管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)對公司印信、公文等進(jìn)行統(tǒng)一管理，防止核心信息外泄；

　　6.負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好辦公設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作；

　　7.負(fù)責(zé)對各類突發(fā)事件進(jìn)行處理，并及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　8.負(fù)責(zé)制定各項保潔指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，確保公司衛(wèi)生狀況達(dá)標(biāo)；

　　9.負(fù)責(zé)制訂公司安全管理工作計劃，并落實計劃內(nèi)容；

　　10.負(fù)責(zé)編制后勤費用預(yù)算，合理控制后勤管理費用支出。

　　行政崗位職責(zé) 24

　　工作內(nèi)容：

　　1、招聘獵頭顧問；

　　2、行政工作

　　3、有能力的話，半年一年后轉(zhuǎn)成獵頭顧問

　　崗位要求：

　　1、結(jié)果導(dǎo)向；有激情；能堅持!

　　2、認(rèn)同公司的理念和價值觀

　　3、做事積極主動、溝通能力強(并不一定要能說會道，而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等)；

　　4、能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的價值并能積極調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)；

　　5、樂于學(xué)習(xí)各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷售行業(yè)知識以及很多其他有用的.相關(guān)知識)；

　　6、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

　　行政崗位職責(zé) 25

　　1、人事工作側(cè)重招聘板塊；

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實施并不斷完善；

　　3、獨立負(fù)責(zé)公司的全盤人事，包括招聘配置、預(yù)算及報表、培訓(xùn)組織、員工關(guān)系等；

　　4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的'良性運作，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行；

　　6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動，做好企業(yè)文化建設(shè)等；

　　8、配合上級做好其他管理事務(wù)。

　　行政崗位職責(zé) 26

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；

　　2.負(fù)責(zé)組織公司周會和每月公司活動 ；

　　3.負(fù)責(zé)客人來訪迎等日常接待工作；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)管理；

　　5.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理；

　　6.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

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