機械總監(jiān)崗位職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的機械總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機械總監(jiān)崗位職責1
崗位職責:
1、制定市場部年度工作規(guī)劃及費用預算,逐步分解到季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃實施;
2、制定公司及產品的線下市場推廣方案,制作產品宣傳廣告、宣傳資料(如論文集、宣傳手冊)產品包材的設計,并監(jiān)督制作及改版更新;
3、對蒞臨公司總部客戶進行接待工作,建立公司產品的客戶信息數(shù)據(jù)檔案,并對數(shù)據(jù)進行管理;
4、建立子公司、經(jīng)銷商、代理產品廠家的培訓制度并按計劃執(zhí)行。
任職要求:
1、具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力;
2、熟悉醫(yī)學檢驗行業(yè)產品的優(yōu)先;
3、制度職責大全商會議舉辦經(jīng)驗優(yōu)先。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃,打造振孚品牌,確定公司在兒科領域醫(yī)療器械整體方案提供者的領導地位;
2、制定公司的產品戰(zhàn)略,包括產品規(guī)劃和上市計劃,負責產品的p&l;
3、負責相關產業(yè)政策收集與更新,指導公司根據(jù)產業(yè)政策進行產品規(guī)劃和市場拓展;
4、負責制定公司的產品營銷和推廣計劃,包括產品營銷活動的策劃與落實;
5、負責不斷提高公司的客戶體驗,包括與重點客戶的調研和體驗改善活動;
6、負責規(guī)劃和落實公司的會議活動,包括學術會議、專題論壇和學習班等,并不斷提高會議的投入產出效率;
7、代表公司做好與廠商、代理商和重點客戶在產品和市場推廣方面的溝通協(xié)調工作;
8、領導市場部人員,做好團隊建設和規(guī)劃工作。
任職要求:
1、十年及以上醫(yī)療器械相關的市場營銷、品牌管理及產品管理經(jīng)驗,包括五年及以上的管理經(jīng)驗;
2、具備醫(yī)療設備開發(fā)及生產廠家的市場部管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,具備兒科腦神經(jīng)產品臨床應用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對公司總體戰(zhàn)略具備優(yōu)秀的理解和執(zhí)行能力,具備制定公司市場營銷戰(zhàn)略和產品戰(zhàn)略的能力;
4、優(yōu)秀的溝通表達能力及團隊管理能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化,對新的政策以及可能產生的影響和發(fā)展趨勢做出專業(yè)的解讀,分析市場、制定市場策略、產品推廣策略、產品定價;
2、收集相關競爭信息,并定期對競爭環(huán)境(包括但不限于相關技術創(chuàng)新,競爭公司產品線發(fā)展,競爭公司營銷活動,新進入者等等)進行評估。制定相應的競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢;
3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,與上級領導溝通整合產品,調整產品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產品線層次;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、藥學、市場營銷、商業(yè)等相關專業(yè);
2、具有5年以上ivd行業(yè)數(shù)據(jù)管理、市場策略、業(yè)務咨詢工作經(jīng)驗,并在策略發(fā)展、項目執(zhí)行方面具有成功案例;
3、具備良好的溝通與團隊管理能力,行業(yè)人脈資源豐富;
4、具有獨立分析能力及策略性思維,善于發(fā)現(xiàn)機會并預測業(yè)務風險,具有優(yōu)秀的商業(yè)計劃制定及執(zhí)行能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷目標擬定營銷策略、營銷模式,并組織實施與改進;
2、負責衛(wèi)計委、三甲醫(yī)院、代理商等公共關系的建立與維護,組織實施一、二類招投標工作;
3、負責產品策略的制定,擬定公司營銷、市場開發(fā)的.發(fā)展規(guī)劃;
4、負責產品市場以及國內外大型展會推廣方案的制定與實施,負責產品宣傳資料、宣傳品的設計與制作和發(fā)放;
5、負責產品價格的制定與管理;
6、負責產品學術推廣與應用的培訓和指導;
7、負責市場調研,常態(tài)分析市場動態(tài)、行業(yè)變化、競爭對手情況,確保企業(yè)品牌的市場地位;
8、負責營銷團隊的建設與管理,制定制度和工作流程及營銷團隊的考核;
9、負責專家?guī)旖⒓熬S護,負責大型學術活動的組織與實施。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理、醫(yī)學等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、八年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上管理經(jīng)驗,從事生物醫(yī)學、醫(yī)藥行業(yè)和熟悉醫(yī)療信息化以及醫(yī)院物質供應鏈管理運作優(yōu)先考慮;
3、熟悉市場動態(tài),了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據(jù)市場競爭需要提出各種應變措施;
4、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;
5、較強的協(xié)調能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用銷售數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;
6、具有高度的工作熱情及良好的團隊管理能力;
7、良好的職業(yè)操守,無任何從業(yè)不良記錄。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、根據(jù)公司銷售管理的需要,設計醫(yī)學研究方案,跟進實施,并評估醫(yī)學研究結果,及時發(fā)現(xiàn)解決臨床研究過程中的相關醫(yī)學問題。
2、根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關醫(yī)學領域的臨床進展,搜集和整理臨床研究文獻,為新產品或新技術開發(fā)提供臨床方面的評估意見,制定臨床開發(fā)計劃。
3、根據(jù)研究情況撰寫臨床綜述、設計臨床試驗方案、病例報告表內容、知情同意書、研究者手冊等相關臨床研究資料,并與相關專家討論,最終確定和完善臨床試驗方案。
4、根據(jù)臨床試驗結果撰寫臨床總結報告,撰寫和更新臨床綜述、研究者手冊等臨床研究總結資料。
5、搜索醫(yī)學前沿進展動態(tài),協(xié)助發(fā)表論文。
6、(把關并定稿最終產品推廣資料和課件)制定產品推廣資料和課件,參與對外會議或學術活動的授課活動。指導醫(yī)學文稿的構思和編撰,以確保學術策略和傳播策略的有效實施
7、負責就新產品的臨床研發(fā)情況及臨床相關知識對各區(qū)域銷售人員進行培訓。
任職要求:
1、豐富的臨床醫(yī)學知識以及經(jīng)驗、精通醫(yī)學研究開展狀況;
2、深入理解公司所經(jīng)營產品技術知識,對行業(yè)研究進展有深刻認識;
3、有豐富的管理知識和經(jīng)驗;
4、語言和文字表達、溝通能力強,精通醫(yī)學專業(yè)文獻檢索并有較強的文字組織和摘要能力;
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通、交際等管理能力。
機械總監(jiān)崗位職責2
自動化機械設計總監(jiān) 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠 昆山市張浦鎮(zhèn)科偉自動化設備廠,科偉 職責描述:
車床自動上下料、包裝自動生產線、非標自動化設備設計5年以上工作經(jīng)驗,熟練操作2d、3d畫圖軟件,
1.負責公司產品的方案制作、機械研發(fā)與設計
2.嚴格遵守公司的保密制度
3.負責定期向研發(fā)主管提供相關設備的技術信息和進度
4.負責收集相關設備的資料,制定設備的技術要求和標準。
5.負責設計繪制設備的相關圖面及加工進度跟蹤。
6.負責與采購和生產部門進行溝通協(xié)商,保證項目的生產周期
7..有實際獨立設計管理經(jīng)驗,綜合能力強。
任職要求:
機械總監(jiān)崗位職責3
機械總監(jiān)崗位職責
機械總監(jiān)崗位要求:
1、本科及以上學歷，機械設計/機電工程/物流規(guī)劃等相關專業(yè);
2、8年以上自動化物流輸送系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，有輸送系統(tǒng)、物流設備研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練運用autocad、solidworks繪圖軟件及office系列辦公軟件;
4、英語cet-4及以上;
5、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通及協(xié)調能力;
6、具備優(yōu)秀的團隊合作精神，有責任心及強烈的事業(yè)進取心。
崗位職責:
1、負責項目的總體方案布置、工藝流程、業(yè)務流程等設計;
2、負責項目所有設備的參數(shù)、設備接口、機電接口等設計;
3、負責項目總體類文件、分包設備的技術要求編制;
4、負責主持解決項目技術難點、關注點，支持項目順利交付;
5、負責項目總體技術文件、土建基礎等報批文件的設計。崗位要求:
1、本科及以上學歷，機械設計/機電工程/物流規(guī)劃等相關專業(yè);
2、8年以上自動化物流輸送系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗，有輸送系統(tǒng)、物流設備研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練運用autocad、solidworks繪圖軟件及office系列辦公軟件;
4、英語cet-4及以上;
5、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通及協(xié)調能力;
6、具備優(yōu)秀的團隊合作精神，有責任心及強烈的事業(yè)進取心。
崗位職責:
1、負責項目的總體方案布置、工藝流程、業(yè)務流程等設計;
2、負責項目所有設備的參數(shù)、設備接口、機電接口等設計;
3、負責項目總體類文件、分包設備的技術要求編制;
4、負責主持解決項目技術難點、關注點，支持項目順利交付;
5、負責項目總體技術文件、土建基礎等報批文件的設計。
機械總監(jiān)崗位職責4
職責描述:
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責;
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃; 明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合客戶要求;
3、承擔總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配;
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關部門總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實施;
5、主導設備技術要求的制定，及驗收過程中各項指標的數(shù)據(jù)收集、問題點分析改善。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計及管理類相關專業(yè);
2、具有10年以上鋰電相關研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)總監(jiān)或副總工作經(jīng)驗;
3、對鋰電池行業(yè)的技術現(xiàn)狀和技術方向有深刻的理解，對其制造工藝有比較全面的認識;
4、有出色的項目統(tǒng)籌能力，對外能很好地對接客戶需求，對內能協(xié)調各種資源推動項目的進展;
5、具備豐富的有效控制和降低生產成本實踐經(jīng)驗;
6、有較強的組織能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力，團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;
機械總監(jiān)崗位職責5
崗位職責:
1、良好的職業(yè)道德,對企業(yè)忠誠,為企業(yè)爭取最大利潤;
2、對市場敏感,能預測市場動態(tài),抓住時機進行采購;
3、具有對總成本的把控能力,掌握采購技巧,具有談判能力;
4、具有良好的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力;
5、具有分析判斷、決策能力。
任職要求:
1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟、銷售等相關專業(yè)本科以上學歷,年齡30——40,有良好的溝通能力;
2、6年以上相關行業(yè)采購經(jīng)驗,4年以上采購管理工作經(jīng)驗,本行業(yè)上游公司擔任過銷售主管加分;
3、具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力;
4、熟悉行業(yè)供應商情況,選擇合適的供應鏈;
5、身體良好,能適應經(jīng)常出差。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責:
1、熟悉公司采購體系及行業(yè)原材料產品信息,負責公司及各分子公司的采購及供應鏈管理相關工作;
2、協(xié)助中心總監(jiān)調查并研究物料需求及公司產品銷售情況,熟悉物料供應渠道,了解市場變化與供需信息,采購開發(fā)工作的開展,
3、根據(jù)公司計劃經(jīng)營目標,協(xié)助中心負責人組織實施采購工作,根據(jù)公司規(guī)章制度,監(jiān)督部門人員在公平互利的原則下進行采購業(yè)務;
4、制定并完善采購相關程序文件與規(guī)章制度,推動并優(yōu)化公司內部供應鏈管理;
5、公司重大活動事務和危機處置活動,協(xié)助有關部門進行處理,上級安排的其他工作事務。
任職要求:
1、理工類、供應鏈管理類專業(yè),英語含六級以上且口語良好;
2、為人品行正直,有大型研發(fā)制造型企業(yè)采購、供應鏈管理、供應商開發(fā)工作及項目經(jīng)驗優(yōu)先,愿意到企業(yè)工作使用知識為公司貢獻力量;
3、思維嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調能力、判斷與決策能力,具有敏捷的洞察力和較強的分析能力;
4、適應企業(yè)文化,對新能源鋰電行業(yè)興趣濃厚,愿意與公司共同發(fā)展。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責:
1、在公司分管副總的指導下,制訂公司的年度采購預算和采購計劃,并形成當年的采購策略;
2、建立并完善公司的采購體系,控制采購費用,降低采購成本,確保采購質量和采購周期,保證其他部門的正常運作;
3、執(zhí)行采購流程,包括訂單的履行、管理往來訂單、處理供應例外情況并決定是否付款;
4、定期向公司高層匯報實際的和預測的采購執(zhí)行情況,評估供應商信用等級,執(zhí)行供應商的選擇、價格的決定,并建立相關的文檔記錄,向公司高層提供供應商的評審報告;
5、不斷優(yōu)化公司的采購流程和供應商的選擇評估流程,提高工作效率,降低綜合成本;
6、采購部的團隊建設工作:營造積極向上的團隊氛圍,通過人才的選用育留,建設職業(yè)化的采購團隊;
7、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;機械、給排水、物流、環(huán)保等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上相關采購崗位工作經(jīng)驗,二年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗;
3、精通物資采購專業(yè)知識,掌握相關材料設備知識,具備一定的工程管理知識、合同法律知識;
4、具有較強的分析判斷能力、商務洽談技能,具備較強的計劃與執(zhí)行能力,熟練使用常用辦公軟件及自動化設備。熟練使用erp者優(yōu)先考慮。具有一定的英文讀寫能力(公司有國外供應商);
5、正直、誠信、責任心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責:
1、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2、擬訂和執(zhí)行采購委員會的采購戰(zhàn)略;
3、組織運營采購供應商大會;制定集團集中采購管理方案;
4、根據(jù)產品的價格、促銷、產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;
5、管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;
6、發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓⿷剃P系,如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等;
7、改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;
8、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;
9、向管理層及采購委員會提供采購報告。
任職要求:
1、物流、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓;
3、5年以上相關采購管理工作經(jīng)驗;
4、豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務流程;
5、積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責:
1、熟悉項目招投標管理辦法及招投標工作流程;
2、組織承建商、供應商考察、考評活動,建立并維護承建商、供應商名冊;
3、建立承建商/供應商管理評價體系,制定承建商/供應商等級標準,審核優(yōu)秀供應商的資格準入和撤銷;
4、參與起草相關合同文件,談判和業(yè)務拓展;
5、了解工程招標的資格預審文件及招標文件;熟練開展工程招標流程工作;
6、組織編制并實施項目招標采購總體計劃、年度計劃、季度計劃,組織戰(zhàn)略采購、集中采購計劃的實施;
7、審核單項招采計劃及階段性成果文件,組織各項招標采購工作的實施。
任職要求:
1、工科類專業(yè),本科以上學歷;
2、8年以上招標采購工作經(jīng)驗,5年招采總監(jiān)或經(jīng)理管理經(jīng)驗,3年以上工程項目招投標采購經(jīng)驗;
3、熟悉土建、機電、市政項目材料采購流程;
4、工作認真負責,談判能力強,團隊管理能力強;
5、擁有工程建設方面的優(yōu)質承建商/供應商資源。
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