人事前臺崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的人事前臺崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事前臺崗位職責(zé)1

　　1、接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時提交給中心主任；咨詢、報名、電話跟進(jìn)等各項數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計和核實工作，并及時上報相關(guān)人員。

　　2、家長來訪接待，并進(jìn)行登記，每日提交來訪人員登記匯總表。

　　3、家長或?qū)W生投訴受理；學(xué)員報名、引導(dǎo)收費等工作。

　　4、協(xié)助完成人員招聘、員工關(guān)系等人事事務(wù)性工作。

　　5、負(fù)責(zé)收款，并及時將信息記錄在案；每日按時提交資金日報表。

　　6、節(jié)假日期的值班安排。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

人事前臺崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺的日常來客來訪接待工作及接待室管理工作、公司前臺電話的接聽和文件管理；

　　2、熟悉人員招聘渠道及招聘流程，負(fù)責(zé)相關(guān)招聘工作；

　　3、辦理員工入離職工作及勞動合同的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司安全、宿舍管理工作；

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司"5S‘’消防檢查工作及文件管理；

　　6、辦公用品的采購及發(fā)放登記；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項事宜。

人事前臺崗位職責(zé)3

　　1）管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案；

　　2）辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納，維護相關(guān)臺賬；

　　3）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時錄入，IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理；

　　4）負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算；

　　5）協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；

　　6）根據(jù)年度人員配置計劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　7）指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。

人事前臺崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)來訪的客戶接待，面試人員接待；

　　2、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、領(lǐng)用及管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)，做好記錄工作，統(tǒng)計匯總費用使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工每月考勤情況，處理考勤異常；領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作事項

　　5、各部門報銷統(tǒng)計、審核、轉(zhuǎn)款

　　6、企業(yè)社保公積金管理

人事前臺崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司來賓接待和引導(dǎo);

　　2.負(fù)責(zé)公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

　　3.負(fù)責(zé)公司會議安排及會議室使用管理;

　　4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

　　5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正,大方得體,有親和力;

　　2.服務(wù)意識強,熱情有責(zé)任心,具備良好的溝通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英語可作為工作語言。

　　注:簡歷請附生活照片

人事前臺崗位職責(zé)6

　　1、招聘管理，根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定本項目公司年度招聘計劃并執(zhí)行落實。

　　2、根據(jù)年度人力資源規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃并上報審核，根據(jù)人才培養(yǎng)需求，制定本項目公司專項培訓(xùn)方案。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司員工人事檔案維護和管理工作。

　　4、員工異動及員工關(guān)系管理，及時更新本項目公司員工名錄，并上報備案。

　　5、績效管理，根據(jù)績效管理體系，定期組織所有員工的績效考核工作，統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等，形成績效考核結(jié)論。

　　6、薪酬福利管理，負(fù)責(zé)本項目公司薪酬總額的預(yù)算和控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)員工的薪酬福利計算。

　　7、負(fù)責(zé)本項目公司員工社會保險申報、基數(shù)核定以及指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)本項目公司員工五險一金的申報和基數(shù)核定等管理工作

人事前臺崗位職責(zé)7

　　【工作職責(zé)】:

　　1、檢查園區(qū)管理系統(tǒng)以及提出優(yōu)化方案,并每天/每周/每月向總部反饋

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、跟進(jìn)公司客戶管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)流程正常進(jìn)行,每天向總部反饋

　　3、確保園區(qū)日常運營的物料的供應(yīng)和管理

　　4、園區(qū)日常的行政工作安排(采購報銷住宿安排等

　　【任職資格】:

　　1、優(yōu)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神,有較強的執(zhí)行力,強烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè)

　　2、掌握基本的辦公軟件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大專以上學(xué)歷

　　4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

人事前臺崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)績效管理體系建設(shè)，實施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績效管理；

　　4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動關(guān)系等用工風(fēng)險控制與維護；

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報告等；

　　6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理；

　　7、負(fù)責(zé)大型會議和大型活動的組織和策劃，行政費用支出的監(jiān)控；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政工作和后勤事務(wù)管理；

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時工作。

人事前臺崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　崗位主要工作內(nèi)容：

　　1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

　　2.辦理客人入住離店手續(xù)

　　3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

　　4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的'服務(wù)和必要的協(xié)助

　　5.對待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心

人事前臺崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　【急聘】來電預(yù)約，可優(yōu)先面試，面試通過第二天可上崗！

　　崗位職責(zé)①

　　1.公司的文檔、表格制作。

　　2.負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、采購等工作。

　　3.統(tǒng)計公司各種表格數(shù)據(jù)

　　4.文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

　　5.打印文件、復(fù)印資料；。 崗位職責(zé)②：

　　1.負(fù)責(zé)各部門職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作，執(zhí)行職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作流程；

　　2.協(xié)調(diào)、辦理員工職位描述與崗位職責(zé)任職要求、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)；

人事前臺崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;

　　2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;

　　3、保證前臺區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;

　　4、協(xié)助會務(wù)、接待等相關(guān)工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、有相關(guān)前臺接待工作經(jīng)驗有限;

　　2、身高160CM以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務(wù)禮儀知識;

　　3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;

　　4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。

　　簡歷上請附上個人照片!!!

人事前臺崗位職責(zé)12

　　1、招聘渠道的開發(fā)與維護，招聘計劃的實施，儲備與汰換人才；

　　2、員工的入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理；

　　3、人事檔案、勞動合同的管理；

　　4、員工社保、公積金、意外險的購買與終止；

　　5、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，采購以及分發(fā)；

　　6、員工手機卡的管理及賬單統(tǒng)計；

　　7、員工宿舍管理以及辦公室衛(wèi)生管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

人事前臺崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；

　　2、配合上級制定執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度，做好考勤管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等基礎(chǔ)人事工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司各項會議、文體活動、節(jié)日活動的安排組織等；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常用品（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括配置、清點、維護、登記等；

　　6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護等日常行政工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事前臺崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待工作

　　2，喜歡和愿意自制美食。制作和準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)中餐，每周五自制公司下午茶

　　3、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作；

　　4、快遞的簽發(fā)及每月對賬整理；電話的接聽、過濾

　　5、新進(jìn)員工的辦理手續(xù)及所有員工合同的整理歸檔

　　6、每月考勤整理及統(tǒng)計；公司的電話費的交付；

　　7、按上級要求及需要發(fā)放通知；

　　8、辦公用品采購與分發(fā)；

　　9、負(fù)責(zé)人力資源工作（包含人事規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系，制度等）；

　　10、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

人事前臺崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘簡歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護；

　　2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動合同，

　　3、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓(xùn)前期籌備與組織；

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)行政人事部各項事務(wù)的操作和實施，配合各部門相關(guān)工作

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　7、上級安排的其他工作。

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