培訓機構的崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的培訓機構的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓機構的崗位職責1

　　明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供有關人力資源建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　完善公司人力資源管理及行政管理方面的方針、政策和制度;

　　塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　研究，設計適合聯(lián)合微創(chuàng)的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)

　　協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用;

　　及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備其他會議、年會、慶典等相關活動;

　　統(tǒng)籌全公司日常行政事務管理。

培訓機構的崗位職責2

　　1、年度業(yè)績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質的服務質量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質量的監(jiān)督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的事項;

培訓機構的崗位職責3

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員，無投訴。

　　2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考試開始前，應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應及時報告解決，如有變更應及時通知學員。

　　二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行

　　1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的細節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結束后，保證準確無誤地將全天的考試結果傳到PROMETRIC。

　　5、認真維護考試系統(tǒng)，確�？荚嚪�務器安全，做好監(jiān)督管理工作。

　　三、考試信息收集、管理

　　1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務。

　　2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉財務執(zhí)行、

　　4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。

　　四、證書的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。

　　2、及時通知考生來中心領取證書，按證書領取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴格按照公司財務制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務結清。

　　六、協(xié)助教務管理人員做好招生工作。

　　七、認真完成公司交辦的其它臨時事務。本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。

　　南京銀河網(wǎng)絡教育中心

　　xx年2月28日

培訓機構的崗位職責4

　　一、負責教學點物業(yè)管理工作，對校區(qū)房屋建筑、公用設施的使用、維修進行管理，如：水、電、話費管理工作等；

　　二、負責教學點師生安全監(jiān)督落實及清潔衛(wèi)生維護工作；

　　三、負責教師/學生生活后勤保障服務管理；

　　四、負責教學點物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領用和消耗的監(jiān)督工作，做好后勤物資成本控制；

　　五、負責教學點教師工資核算，結合教務主管老師根據(jù)當月教師薪酬標準和具體考核情況核算工資；

　　六、負責教學點財務會計，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚，做到各類憑證、單據(jù)、賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；如：收益、開支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務資料及會計檔案；

　　七、負責檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學點防火、防盜管理，每日開展動態(tài)安全檢查；

　　九、重點做好培訓品牌宣傳，招生增效工作。利用現(xiàn)有資源，想方設法加大宣傳效應，爭取生源穩(wěn)中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必須本著認真負責、以身作則原則開展，財務會計必須實事求是、心思稠密的態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng)新、敢于開拓的精神爭取。

培訓機構的崗位職責5

　　1、獨立進行賬務處理，負責公司內帳;

　　2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;

　　3、國定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　4、財務資料的整理與歸納，保證財務資料的真實性完整性;

　　5、按時完成納稅申報工作，編制并向相關部門提交財務報表;

　　6、辦理銀行、年檢、報賬業(yè)務，協(xié)調處理公司與金融、工商、稅務機關的事項;

　　7、按時向公司管理層提交相關財務報表及財務報告;

　　8、完成領導交代的其他財務日常性工作。

培訓機構的崗位職責6

　　美思文化培訓學校校區(qū)教學總監(jiān)崗位職責

　　1.分管培訓部教學質量，充分了解培訓部各教師的教學情況以及學生的學習情況。狠抓落實教學質量。不斷開發(fā)各種渠道以了解和促進校區(qū)教學水平提高。

　　2.每期開班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個情況，然后進行合理排班以及合理安排教師上崗。

　　3.負責培訓新老師的教學能力和普及教學管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統(tǒng)籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。

　　4.每期負責測評事宜，并且對測評結果進行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發(fā)現(xiàn)有教師出現(xiàn)教學問題，需及時分析解決并報告給主管。

　　5.隨時主動把握教師留走狀況，及時將招聘需求匯報給主管。

　　6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學能力上把好關。

培訓機構的崗位職責7

　　一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。

　　二、發(fā)放并回收教學用具,收集并解決教學中的實際問題。

　　三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調查清楚原因,并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。

　　五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內擾亂教學秩序,保持良好的教學環(huán)境。

　　六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。

　　八、督促搞好活動區(qū)內的清潔衛(wèi)生,保持室內外的整潔。

　　九、組織學生統(tǒng)一放學,堅持強調安全問題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學員思想情況并與他們交換意見。

　　十一、關心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

培訓機構的崗位職責8

　　1 負責完善公司培訓管理制度并按制度落實。

　　2 根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個人需求，制定年度公司培訓計劃和預算;

　　3 建立公司內部講師團隊并組織做好監(jiān)督、評價工作;

　　4 構建外部培訓資源網(wǎng)絡，合理考察和選擇資源，落實年度公司培訓計劃;

　　5 根據(jù)公司培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活動，并跟蹤和評估培訓效果;

　　6 負責新入職員工的崗前培訓，培訓課件制作和試題準備;

　　7 招聘信息發(fā)布和招聘平臺的管理;

　　8 企業(yè)文化建設，圖書角管理和協(xié)助舉辦活動;

　　9 協(xié)助進行后勤、會務安排

　　10 完成領導交代的其他任務。

培訓機構的崗位職責9

　　1、根據(jù)集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;

　　2、負責區(qū)域內整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區(qū)域內各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務;

　　3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

　　4、負責區(qū)域內的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;

　　5、負責區(qū)域內各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內各級管理人才的管理工作;

　　6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

培訓機構的崗位職責10

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務

　　2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排

培訓機構的崗位職責11

　　1、負責日常報銷單據(jù)整理及審核，并編制記賬憑證;

　　2、負責代理記賬;

　　3、負責會計憑證的整理及裝訂;

　　4、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務等業(yè)務;

　　5、與組內成員積極配合，完成各項財務工作;

　　6、領導安排的其他工作事項。

培訓機構的崗位職責12

　　為保障公司教學網(wǎng)絡正常安全通暢的運行，能及時地了解最新的市場動態(tài)，并能把握公司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的效能，提高公司勞動效率，以促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，同時也作為考核業(yè)績的標準，特制定崗位職責制度。

　　一、硬件管理人員崗位職責：

　　⒈網(wǎng)絡管理

　�。�1）負責公司本部辦公與教學網(wǎng)絡的正常維護和維修，包括新開用戶、權限設置與調整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。

　�。�2）負責各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件不能在網(wǎng)上運行。

　　（3）保證與前臺的聯(lián)系，及時處理計算機的相關問題，并協(xié)助做好電源的管理工作。

　�。�4）負責公司服務器的日常管理。

　　（5）負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作。

　　（6）負責網(wǎng)絡升級計劃與實施。（包括軟件與硬件）

　�。�7）負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網(wǎng)絡環(huán)境，并負責教學進程中的維護。

　　（8）負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時供最高領導的查詢。

　�、部紙黾夹g支持

　�。�1）做好考場服務器與客戶機的日常管理，確�？荚囅到y(tǒng)正常運行。

　�。�2）根據(jù)PROMETRIC考試中心要求，及時做好考試系統(tǒng)的更新升級工作。

　�。�3）指導考試主管熟悉考場的網(wǎng)絡環(huán)境及熟練使用考試系統(tǒng)。

　　二、媒體策劃工作

　�、逼矫婷襟w的`策劃

　�。�1）做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā)展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態(tài)。

　�。�2）做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣傳力度，擴大我們的影響。

　�。�3）關注其他媒體的發(fā)展動態(tài)，及時分析市場的走向情況，給公司的相關領導提出合適的廣告建議，以促進廣告的進一步發(fā)展。

　�、矃f(xié)助做好高校宣傳

　�。�1）積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達到高校的宣傳目的。

　�。�2）主動準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。如有高校的宣傳活動，應積極配合，并提供全方位的服務。

　　（3）做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內容做好總結，以備需要時查尋。

　　三、資料的收集工作

　　⒈教學資料的收集

　�。�1）及時做好教學資料的收集工作，按教學的需求準備相關的教學資料，以保證教學的正常進行。

　�。�2）做好復習資料的總結工作，在每期學習結束之前，如有學生需求，應有一份較好的教學復習資料提供。

　�。�3）及時把握教學的動態(tài)，能注意網(wǎng)絡教學的發(fā)展，對于新起的教學項目就做到心中有數(shù)，并了解相關的資料。

　�。�4）如公司推出新的教學項目，應提前做好資料的分析和收集工作。

　�。�5）積極協(xié)助新項目的教師，一起查找相關的教學資料，以達到提高教學的目的。

　　⒉宣傳資料的收集

　�。�1）分析媒體的動態(tài)，做好媒體資料的收集工作，對公司開設的每一門課程都應有一份詳細的說明資料以備索取。

　　（2）配合市場部的其他工作，及時地提供所需的任何資料。

　�。�3）備份好近期及即將開設課程的資料，配合廣告媒體的宣傳工作。

　�。�4）做好南京IT培訓市場的廣告分析，收集他們在各種媒體上所刊登的廣告，并對廣告做好月分析。

　�。�5）把握網(wǎng)絡信息的變動，注意網(wǎng)絡上關于銀河的一些相關信息，特別關注《西祠胡同》上的消息，及時地在討論版上發(fā)關于我們的信息變動。

　　⒊對手資料的收集與整理

　�。�1）對于在南京市場的報刊有一定的了解，注意收集有關IT培訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上。

　�。�2）特別關注南京的網(wǎng)博、萬和、天正等IT培訓學校的最新動向，能及時為領導提供相應的咨詢，并能書面的寫出有關的材料。

　�。�3）掌握其他IT培訓的網(wǎng)上信息，通過瀏覽其網(wǎng)頁及與之通話的過程，更多地了解相關情況。

　　（4）通過對以上資料的分析，能為我們自己開設的課程提出合理的、合適的報價。

　　四、根據(jù)需要，做好公司的臨時分配的其他事務。

　　本制度自公布之日起實施，解釋權歸培訓部。

　　二Oxx年十二月十日

培訓機構的崗位職責13

　　1、申請票據(jù)，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；

　　2、制作記帳憑證，單據(jù)審核；

　　3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　5、負責稅務等部門的對外聯(lián)絡；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

培訓機構的崗位職責14

　　后勤部主管崗位職責

　　1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

　　2、主管為泰和順的義務消防員，負責做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區(qū)域衛(wèi)生進行檢查；

　　4、主管與部長在以下崗位實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節(jié)約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負責部門獎罰明細，于月底上交辦公室；

　　9、編寫后勤月培訓計劃，于月底上交；

　　10、整理核實月餐用具盤點表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤部長工作職責

　　1、監(jiān)督員工按時上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長要承擔起義務消防員的責任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區(qū)域衛(wèi)生和餐前、餐尾的準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

　　4、在以下兩個崗位和主管實行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長在部門和酒店規(guī)章制度的范圍內行使權利；

　　6、每周四上交工作報告；

　　7、負責宴會期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛(wèi)生，DJ房設備調試等等；

　　8、月底做好餐用具盤點，將數(shù)據(jù)上交主管；

　　9、組織、執(zhí)行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長檔案的的建立；

　　10、完成上級交辦的其他工作。

培訓機構的崗位職責15

　　1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學服務的思想,堅持把培養(yǎng)高素質、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內容和要求,準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。

　　3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學期實習教學計劃,認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實習教學任務,保證生產(chǎn)實習教學質量。

　　5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關工種設備的安全操作規(guī)程。

　　6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環(huán)節(jié)的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。

　　7、積極巡回,耐心指導,及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。

　　8、及時規(guī)范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。

　　9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　10、每次實習結束前,應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛(wèi)生,做好實訓結束后的“五關”關燈、關電、關扇、關窗、關門。

　　11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。

　　12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。

　　13、教育學員遵守安全規(guī)程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養(yǎng)學員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習慣。

　　14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領導匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質量。

　　15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質,提高技術和教學水平,以適應不斷深化的教學實習的需要。

　　16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。

　　17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。

　　18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時請示主管部門或主管領導批準。

　　19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門報告有關情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。

　　20、根據(jù)學校發(fā)展情況,應經(jīng)常性地對專業(yè)設置、實訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領導交辦的其他各項工作。

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