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品牌行政崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的品牌行政崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
品牌行政崗位職責1
崗位職責:
協助部門總監(jiān)助理財務工作
銷售團隊績效考核。
處理部門銷售相關的日常行政工作。
崗位要求:
中專以上學歷,限xxx
熟練操作辦公軟件
有醫(yī)藥公司、醫(yī)藥企業(yè)后勤、行政工作經驗者優(yōu)先。
品牌行政崗位職責2
職責描述:
1、結合公司進程、企業(yè)的發(fā)展及品牌建設,進行公司組織結構的重組、搭建及完善;
2、出具公司人力成本預算、數據報表、薪酬福利等各類報告等為公司人力政策發(fā)展提供數據支持;
3、根據公司的價值導向及各項經營指標,制定年度績效考核方案、薪酬福利政策、獎金分配方案等,確保對員工進行及時、有效的激勵,持續(xù)吸引、保留優(yōu)秀人才和關鍵員工;
4、建立、完善并推行有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機制,通過培訓、培養(yǎng)和任職資格管理,促進員工能力的持續(xù)提升及公司人才庫的積累;
5、日常人事流程制度的制定及完善。包括:考勤管理規(guī)定、出差管理制度、員工手冊、保密制度等各項人事管理制度;
6、負責組織氛圍、企業(yè)文化建設及企業(yè)/員工關系處理等工作;
7、建立并健全公司信息化系統(tǒng)建設工作,如:sap信息管理、oa考勤及人員信息管理系統(tǒng)等。
任職要求:
1、大專以上學歷,男女不限,形象氣質佳;
2、同等職位經驗不少于5年;
3、熟練操作計算機,熟悉人國資源相關的法律法規(guī);
4、工作細致認真,謹慎細心,有條理性、邏輯性,具備良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,責任心強,富有工作激情;
5、良好的`團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正,能及時、準確、圓滿、出色地完成本職工作及領導交付的其它工作;
6、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力;
7、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗。
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