財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-01-02 16:08:54 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的編制;

　　2、負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的執(zhí)行、特殊資金需求計(jì)劃追加;

　　3、負(fù)責(zé)銀行賬戶開立、銷戶、信息變更;

　　4、負(fù)責(zé)銀行票據(jù)管理,支票送存、對賬單管理;

　　5、負(fù)責(zé)銀行調(diào)節(jié)表對賬編制工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

　　2、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的主動(dòng)工作意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識;

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)不滿一年者優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合并報(bào)表體系的搭建、編制合并報(bào)表以及企業(yè)稅務(wù)管控;

　　3.按照集團(tuán)要求正確編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，提高資金使用效率;

　　4.參與公司的財(cái)務(wù)核算體系建設(shè)工作，管理并指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算組的整體工作，優(yōu)化核算組的工作流程及提高組員工作能力。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)3

　　【崗位職責(zé)】

　　1負(fù)責(zé)公司日常資金跟進(jìn)及安全

　　2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析

　　3負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算

　　4處理公司財(cái)務(wù)日常事務(wù)對接工作

　　【能力要求】

　　1、會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)相關(guān)專業(yè)，工作態(tài)度積極端正，有責(zé)任心與恒心;

　　2、性格好，做事積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識;

　　3、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、外表氣質(zhì)佳

　　5、具有個(gè)人才藝

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展會(huì)計(jì)核算部的整體財(cái)務(wù)工作管理組織;

　　2、圍繞出口企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的要求，開展財(cái)務(wù)核算管理;

　　3、開展財(cái)務(wù)預(yù)算，財(cái)務(wù)分析管理;

　　4、結(jié)合出口政策，與海外、稅務(wù)、銀行做好溝通;

　　5、開展企業(yè)納稅籌劃;

　　6、組織開展公司高新技術(shù)企業(yè)評審的各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)5

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，薪酬相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作Excel等辦公軟件；

　　2、熟悉國家勞動(dòng)人事法律法規(guī)，以及與薪酬相關(guān)的法律政策；

　　3、對數(shù)字有較高的敏感度，擅于做數(shù)據(jù)分析；

　　4、具備良好的職業(yè)道德，為人踏實(shí)，性格沉穩(wěn)，處事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補(bǔ)貼變動(dòng)情況，及時(shí)核算在職職工工資。

　　2、負(fù)責(zé)辦理各種稅費(fèi)的代扣代繳業(yè)務(wù)。

　　3、工資核算工作要在每月的.十三日之前完成。工資發(fā)放明細(xì)表和匯總表要及時(shí)裝訂成冊，連同工資儲蓄軟盤要妥善保管按期歸檔，以備查詢，年終應(yīng)與人事部門核對工資總額及明細(xì)。

　　4、負(fù)責(zé)本人使用的計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)編制由上級部門下達(dá)的各類綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表及軟盤，完成上報(bào)任務(wù)。協(xié)助科長編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　6、協(xié)助處長根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)資料對學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期的綜合分析或?qū)ｎ}分析，針對影響經(jīng)濟(jì)效益狀況的重大問題，會(huì)同有關(guān)人員深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，找出存在問題的原因，提出改進(jìn)管理的措施和建議。

　　7、及時(shí)統(tǒng)計(jì)出學(xué)生相關(guān)信息，嚴(yán)守保密制度，向有關(guān)部門提供會(huì)計(jì)資料及財(cái)務(wù)資料時(shí)，必須要事先征得處長批準(zhǔn)。

　　8、做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的代扣和繳納工作。

　　9、完成處內(nèi)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)7

　　1、主持財(cái)務(wù)核算部日常工作，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本部門的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，溝通、協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)資金及發(fā)票的安全，審核各項(xiàng)資金支付是否合理，金額是否準(zhǔn)確，批準(zhǔn)支付事項(xiàng)。

　　3、根據(jù)公司資金需求及投資情況進(jìn)行必要的籌資。

　　4、及時(shí)關(guān)注最新財(cái)稅法規(guī)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)各項(xiàng)稅收法律法規(guī)進(jìn)行納稅籌劃。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和OA流程的建設(shè)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)8

　　1.復(fù)核付款申請，確保按公司的政策和流程執(zhí)行;

　　2.每月復(fù)核Balance Sheet科目，完成匯總工作，發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)給組內(nèi)同事及時(shí)跟進(jìn);

　　3.每月與HR核對申報(bào)社保、公積金金額與實(shí)際支付(扣款)金額是否一致，每半年與HR核對余額并進(jìn)行清理;

　　4.每月月結(jié)：核對工資、按HR提供的數(shù)據(jù)預(yù)提費(fèi)用、復(fù)核本月的費(fèi)用是否正確合理，及時(shí)完成月結(jié)的各項(xiàng)檢查;

　　5.完成人工成本相關(guān)的報(bào)表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年終獎(jiǎng)及月度獎(jiǎng)金的變動(dòng)分析;

　　6.總部年度預(yù)算及協(xié)助內(nèi)外審計(jì)工作提供資料;

　　7.其他臨時(shí)的工作;

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)成本控制和跟蹤，文件及流財(cái)務(wù)審批程序管理;

　　2、收集與成本相關(guān)的信息，協(xié)助成本管理主管擬定目標(biāo)成本;

　　3、協(xié)助主管編制成本控制進(jìn)度計(jì)劃;

　　4、監(jiān)督成本控制進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況;

　　5、對成本改善提案進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo);

　　6、協(xié)助主管完成成本分析和統(tǒng)計(jì);

　　7、協(xié)調(diào)和發(fā)展改善財(cái)務(wù)控制制度和方案;

　　8、協(xié)助成本會(huì)計(jì)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;

　　崗位要求：

　　1、會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，

　　2、4年以上成本管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過程控制管理；

　　2、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項(xiàng)目人工成本，對超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)及時(shí)責(zé)令調(diào)整；

　　3、及時(shí)輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫；

　　4、對項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時(shí)將情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度，對新進(jìn)人員預(yù)結(jié)算相關(guān)知識的普及；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力；

　　3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力；

　　4、可適應(yīng)全國出差。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)等核算發(fā)放;

　　2.按時(shí)記賬，報(bào)賬，定期核對現(xiàn)金，資金盤點(diǎn) ;

　　3.核對收支單據(jù)，原始憑證報(bào)銷審核;

　　4.配合業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、核對，操作收付款等;

　　5.日常業(yè)務(wù)相關(guān)情況匯報(bào)、業(yè)績報(bào)表登記;

　　6.客戶合同整理歸類并對接相關(guān)部門;

　　7.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)12

　　一、負(fù)責(zé)原輔料、其他材料核算工作;

　　二、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、共享支持崗工作;

　　三、負(fù)責(zé)月末監(jiān)督業(yè)務(wù)庫存盤點(diǎn)工作;

　　四、負(fù)責(zé)完成每月利潤預(yù)測中的成本工作和年度預(yù)算中成本工作;

　　五、負(fù)責(zé)成本結(jié)賬，出具生產(chǎn)成本相關(guān)報(bào)表及分析報(bào)告;

　　六、負(fù)責(zé)職工薪酬相關(guān)核算工作。

財(cái)務(wù)核算崗位職責(zé)13

　　1、業(yè)務(wù)核算管理崗：成交資料與款項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)單據(jù)審批、應(yīng)收款管理、財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)的組織與實(shí)施、制度流程優(yōu)化、智能化推進(jìn)、定期/不定期為公司經(jīng)營管理決策提供可行性、綜合性、多維度性數(shù)據(jù)分析等。

　　2、薪酬管理崗：管理全集團(tuán)的薪酬，推進(jìn)薪酬核算自動(dòng)化、實(shí)時(shí)化，準(zhǔn)保薪酬數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;薪酬數(shù)據(jù)分析，完善薪酬標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則，提高全集團(tuán)人均產(chǎn)出率。完成上級交辦的其他工作。

　　3、稅務(wù)管理崗：審核系統(tǒng)自動(dòng)生成的憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行報(bào)表分析;統(tǒng)籌、實(shí)施公司納稅申報(bào)等對外稅務(wù)工作，及時(shí)了解最新財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、稅收政策，為公司稅收籌劃提出可行性建議，幫助公司合理規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn);完善財(cái)務(wù)制度及流程等。