公司行政的崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的公司行政的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

公司行政的崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

　　6、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

　　7、項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)事宜;’

　　8、董事長安排的其它工作;

公司行政的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1.制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;

　　2.結(jié)合分公司年度業(yè)績指標(biāo)，積極參與分公司年度經(jīng)營管控;

　　3.統(tǒng)籌規(guī)劃分公司固定周期內(nèi)接管面積并進(jìn)行定向工作指導(dǎo);

　　4.分公司資產(chǎn)有效管控，保障分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)安全和有效利用;

　　5.對(duì)分公司范圍內(nèi)行政成本進(jìn)行監(jiān)督管控，行政費(fèi)用使用率最大化;

　　6.公司級(jí)文體活動(dòng)、大型會(huì)議的支持、宣傳及后勤保障工作;

　　7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進(jìn)駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導(dǎo);

　　8.分公司內(nèi)差旅服務(wù)、年節(jié)福利、緊急救助、生活服務(wù)管理工作;

　　9.分公司范圍內(nèi)檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;

　　10.分公司內(nèi)優(yōu)秀行政管理人員定向培養(yǎng)及選拔工作。

　　任職要求

　　1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2.具3年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.對(duì)行政管理及工作流程有全面的理解和認(rèn)識(shí)，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

　　4.外向，善于溝通，人際交往能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。

公司行政的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的bai各項(xiàng)工作任務(wù);·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。

　　4、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。

公司行政的崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)分店行政日常工作執(zhí)行;

　　2、員工滿查度、負(fù)責(zé)分店的員工宿舍和布草房管理;

　　3、員工滿意度、負(fù)責(zé)分店員工福食及按制度執(zhí)行推動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)行政人事部資產(chǎn)管理和日常盤點(diǎn)，發(fā)放、匯總申購工作;

　　5、負(fù)責(zé)接待分店行政部門的檢查，及時(shí)向上反饋，按公司要求在門店內(nèi)規(guī)范實(shí)施(食藥監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)等);

　　6、負(fù)責(zé)外協(xié)部門的人員管理和協(xié)調(diào);

公司行政的崗位職責(zé)5

　　1、門后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)部門文件的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　2、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

　　4、負(fù)責(zé)部門各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

　　5、負(fù)責(zé)考勤工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確的向公司匯報(bào)員工考勤情況。

　　6、負(fù)責(zé)部門各類文字編輯及處理工作。

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，建立登記帳冊(cè)，做到帳冊(cè)和實(shí)物相符。

　　8、嚴(yán)格遵守文件的保密、會(huì)議保密、計(jì)算機(jī)工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政的崗位職責(zé)6

　　1、熟悉招投標(biāo)等各類招采流程，物業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)豐富

　　2、熟悉合同管理相關(guān)流程，文字功底較好

　　3、工作細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念

　　5、性格外向，溝通及抗壓能力較強(qiáng)

　　6、有員工活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

公司行政的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行安排公司各項(xiàng)日常人事行政事務(wù)性工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、考勤請(qǐng)假管理、工資核算、離職管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)機(jī)關(guān)、地方政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)、接待工作;

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定制度并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各項(xiàng)員工福利活動(dòng);

　　5、具備良好的職業(yè)道德、思維敏捷、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、突發(fā)事件的處理應(yīng)變能力強(qiáng)。

公司行政的崗位職責(zé)8

　　1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告;

　　3、主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù);

　　4、組織人員做好接待服務(wù)工作;

　　5、組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制;

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議;

　　7、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照;

　　8、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　9、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　10、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。

公司行政的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，整個(gè)流程的跟進(jìn)，包括職位發(fā)布，電話邀約、初試、錄用等;

　　2、利用現(xiàn)有招聘渠道，發(fā)布招聘職位，篩選及維護(hù)應(yīng)聘簡歷;開發(fā)其他招聘渠道;崗位SEO優(yōu)化;

　　3、辦理及跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等事務(wù);及時(shí)和部門及員工進(jìn)行溝通;

　　4、負(fù)責(zé)前線部門的招聘對(duì)接工作，用人部門的需求，提升招聘效率。

　　5、協(xié)助部門進(jìn)行培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等相關(guān)工作;

　　6、完成上級(jí)的其他任務(wù)

公司行政的崗位職責(zé)10

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。

　　3、與常務(wù)副總一起制定生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)排款/財(cái)務(wù)結(jié)算提出合理化建議。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn)。

　　5、負(fù)責(zé)部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)劃，工作指令。

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　8、完成集團(tuán)董事長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司行政的崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)接聽公司來電并轉(zhuǎn)接，來往客戶、應(yīng)聘人員接待;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境日常維護(hù)和管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)票預(yù)訂、收發(fā)信件快件，辦公用品采購，考勤管理;

　　4、所有行政類費(fèi)用的報(bào)銷和統(tǒng)計(jì);

　　5: 行政類合同與供應(yīng)商管理;

　　6、公司資質(zhì)、工商變更及固定資產(chǎn)管理;

　　7、 協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動(dòng);

　　8、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、車輛使用、集體宿舍管理;

　　9、人事基礎(chǔ)工作的配合與執(zhí)行;

　　10、上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

公司行政的崗位職責(zé)12

　　1、 協(xié)助組織公司管理規(guī)范并督促各部門執(zhí)行情況;

　　2、 負(fù)責(zé)組織、策劃公司重大會(huì)議及大型活動(dòng)并調(diào)研實(shí)施方案;

　　3、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，臺(tái)賬的制作更新等;

　　4、 負(fù)責(zé)辦公物資、法定節(jié)日、員工福利等行政物資的采購;

　　5、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節(jié)能管理等各項(xiàng)工作;

　　6、 協(xié)助公司行政來訪接待及使用車輛安排等事宜;

　　7、協(xié)助收集報(bào)銷票據(jù);

　　8、 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

公司行政的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的bai各項(xiàng)工作任務(wù);·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。

　　4、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。

公司行政的崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助完成各子公司行政的體系搭建、各區(qū)域人員招募及管理；

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃部分地域辦公資源、環(huán)境管理、空間管理、樓宇管理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)制定和落地各子公司行政服務(wù)、組織氛圍建設(shè)、員工福利、文化落地等事宜；

　　4、協(xié)助推進(jìn)各子公司區(qū)域職場(chǎng)租賃、基建、使用交付；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。

公司行政的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、管理。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日�？记凇�

　　4、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)等資質(zhì)性業(yè)務(wù)辦理。

　　5、處理公司對(duì)外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

公司行政的崗位職責(zé)16

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政人事管理工作，跟進(jìn)每項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

　　2、負(fù)責(zé)公司證照管理、資質(zhì)年檢，及相關(guān)工商手續(xù)的辦理;

　　3、建立健全人事檔案信息，做好資質(zhì)證書管理，熟悉各用工合同的.簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)績效管理及員工關(guān)系處理，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題;

　　5、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品采購、車輛管理、費(fèi)用預(yù)算管控等;

　　6、負(fù)責(zé)籌備、組織項(xiàng)目公司各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、會(huì)議等;

　　7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)擬定各類公文函件，做好信息上傳下達(dá)工作。

公司行政的崗位職責(zé)17

　　(1)分管行政管理中心、法務(wù)管理中心、人力資源管理中心，負(fù)責(zé)分管中心工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理并全面負(fù)責(zé)。

　　(2)負(fù)責(zé)績效管理、薪酬福利、獎(jiǎng)懲制度的監(jiān)督實(shí)施，進(jìn)行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對(duì)中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理工作。

　　(4)建立與相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，有效地處理各中心間、公司與外部機(jī)構(gòu)間的事務(wù)協(xié)調(diào)和及時(shí)妥善處理各類突發(fā)情況。

公司行政的崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)、倒水等工作，具備公關(guān)禮儀知識(shí)，保持良好的禮節(jié)禮貌，熱情微笑服務(wù)每一個(gè)到訪客戶，并及時(shí)通知被訪人員;

　　2、負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作，客戶接待完成后及時(shí)清理相關(guān)會(huì)議室、接待室，保持整體環(huán)境整潔;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品訂購、簽收、整理、登記及每月統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)，記錄及統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)公司名片的校對(duì)、制作，配合上級(jí)維護(hù)公司整體環(huán)境整潔，督促保潔;

　　4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對(duì)賬等費(fèi)用的結(jié)算申報(bào);

　　6、負(fù)責(zé)每月登記公司員工考勤明細(xì);

　　7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù);

　　8、做好辦公室公文收發(fā)工作;負(fù)責(zé)維護(hù)公司通知欄公文張貼;

　　9、向公司各管理平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)提供行政、秘文類工作服務(wù);

　　10、負(fù)責(zé)品牌及公司相關(guān)服務(wù)類供應(yīng)商的詢價(jià)工作;

公司行政的崗位職責(zé)19

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助餐飲公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)餐飲公司的人力資源與行政管理工作；

　　2、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱等級(jí)評(píng)定；

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　4、制定職員薪酬與福利計(jì)劃，業(yè)務(wù)部門的獎(jiǎng)金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬體系；

　　5、與員工進(jìn)行有效的溝通，組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)職員凝聚力。

　　任職要求：

　　1、、有5年以上相關(guān)公司人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、、參與過大型集團(tuán)公司人事管理的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理；

　　3、優(yōu)秀的表達(dá)能力，忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、表達(dá)心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受較大的工作壓力。

　　4、有餐飲公司相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

公司行政的崗位職責(zé)20

　　1、協(xié)助公司會(huì)務(wù)、商務(wù)晚宴接待、活動(dòng)支持;

　　2、負(fù)責(zé)日常訪客接待、總機(jī)接聽;

　　3、負(fù)責(zé)日常前臺(tái)行政工作，日常文件、快遞的收發(fā)相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品、低值易耗品的采購及出入庫管理;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工作服的訂購和管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)盤點(diǎn);

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)人員名片印制對(duì)接工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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