市場推廣專員崗位的基本職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的市場推廣專員崗位的基本職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場推廣專員崗位的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1.負責(zé)高校市場宣傳、推廣及銷售組織工作;
2.負責(zé)校園代理的招聘、培訓(xùn)和管理;
3.參與市場計劃的制定與相關(guān)活動的開展;
4.與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系;
5.負責(zé)全程班學(xué)生的報名和服務(wù)工作;
6.應(yīng)屆生皆可，條件可適當(dāng)放寬
任職要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限、熱愛教育事業(yè);
2.社團、學(xué)生會干部優(yōu)先、有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
市場推廣專員崗位的基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗不限，有事業(yè)心;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
市場推廣專員崗位的基本職責(zé)3
職責(zé):
1. 做好各項校區(qū)推廣宣傳活動;
2. 負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場宣傳戰(zhàn)略;
3. 積極尋找、跟蹤、拓展業(yè)務(wù)渠道;
5. 具備良好的溝通能力，有一定的市場、銷售或教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6. 通過各種市場推廣活動獲得有效咨詢量，進行市場信息的.采集，引領(lǐng)潛在客戶上門咨詢;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，善于溝通交流，語言流暢，表達清晰;
2、學(xué)習(xí)能力強，能夠吃苦耐勞，有充足的進取心和責(zé)任心，有團隊合作精神，執(zhí)行力強;
3、思維敏捷，具有較強的應(yīng)變能力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受較強工作壓力，工作有韌性，堅持不懈，勇于挑戰(zhàn);
4、工作認真、積極樂觀能夠積極配合市場主管的工作，做好公司的宣傳工作;
5、有過市場拓展經(jīng)驗，或者教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場推廣專員崗位的基本職責(zé)4
職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，完成市場開發(fā)和銷售任務(wù);
3、收集工程項目信息，進行設(shè)計院開發(fā)和產(chǎn)品推廣;
4、收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、技術(shù)交流等活動。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、材料成型及工程控制、給排水科學(xué)與工程類專業(yè)為佳;
2、對工程建筑材料銷售行業(yè)有濃厚的興趣;
3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、為人誠實、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通;
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者。
市場推廣專員崗位的基本職責(zé)5
1、負責(zé)實施市場活動準備工作、中心周邊市場環(huán)境調(diào)研；
2、落實市場活動場地，組織制作市場宣傳物料；
3、組織實施戶外派單，組織實施定點咨詢；
4、組織實施市場主體活動，組織實施軟文和硬廣的發(fā)布；
5、實施x人員的招聘、培訓(xùn)、監(jiān)控管理x人員的現(xiàn)場工作；
6、x人員的日常管理與激勵；
7、檢測競爭對手市場活動信息，反饋競爭對手市場動向；
8、自我業(yè)務(wù)能力的完善與提升；
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