fpc工程師崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的fpc工程師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　fpc工程師崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、處理產(chǎn)線的材料異常及協(xié)調(diào)廠商改善；

　　2、協(xié)助采購開發(fā)新供應(yīng)商并對供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)及制程能力的.評鑒；

　　3、提升供應(yīng)商的品質(zhì)改善能力及制程管理能力；

　　4、對供應(yīng)商每月進(jìn)行品質(zhì)績效評估和考核。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，在pcb/fpc行業(yè)擔(dān)任工藝及工程設(shè)計者優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上的pcb/fpc行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉pcb/fpc制程及工藝的品質(zhì)質(zhì)量管控；

　　4、抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)加班，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。

　　fpc工程師崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、創(chuàng)建元器件原理圖封裝和pcb封裝，可進(jìn)行pcb器件庫的管理；

　　2、根據(jù)原理圖完成pcb的layout工作：布局、布線、評審、制作gerber文件及鋼網(wǎng)文件；

　　3、熟悉板廠的'工藝能力，跟蹤和解決pcb制板的相關(guān)工程問題；

　　4、熟悉安規(guī)、emc/emi規(guī)范和要求；

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)，了解電路原理，數(shù)字電路，模擬電路；

　　2、三年以上pcb設(shè)計工作經(jīng)驗；

　　3、了解pcb、smt制造工藝；

　　4、精通電路板原理圖設(shè)計軟件pads，cadence orcad，allegro，并有實際的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；

　　5、熟悉多層線路板設(shè)計，有大功率電源pcb設(shè)計，數(shù)據(jù)采集，手機(jī)天線、射頻經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　fpc工程師崗位職責(zé) 篇3

　　一、職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)fpc結(jié)構(gòu)認(rèn)證、編制、維護(hù)和更新相關(guān)設(shè)計規(guī)范及準(zhǔn)則；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶溝通，并根據(jù)客戶要求的圖紙進(jìn)行fpc layout設(shè)計、評審、發(fā)版；

　　3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化客戶資料，完成工程資料的確認(rèn)、制定、變更；

　　4、負(fù)責(zé)整理輸出bom、mi、鉆孔、菲林、模治具等資料；

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，從樣品制作到高良率順利量產(chǎn)；

　　6、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人完成技術(shù)相關(guān)性工作；

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、8年以上fpc/pcb產(chǎn)品排版和tooling設(shè)計經(jīng)驗（有fpc設(shè)計、研發(fā)、樣品部門搭建經(jīng)驗優(yōu)先）；

　　3、熟悉fpc工藝流程、工藝原理及設(shè)計規(guī)則；

　　4、熟悉fpc材料的'特性與應(yīng)用，

　　5、熟悉fpc可靠性測試標(biāo)準(zhǔn)及方法；

　　6、熟悉電路原理；

　　7、熟練運用auto cad、cam350、genflex（或genesis）等電子繪圖軟件；

　　8、了解iso9000，ts16949，iso14000，qc080000。

　　fpc工程師崗位職責(zé) 篇4

　　1. 依據(jù)《工程資料審核規(guī)范》審核工程MI設(shè)計資料，并做好工程資料審核記錄；

　　2. 依據(jù)《紅膠片檢驗操作規(guī)程》檢查鉆孔紅膠片，并做好紅膠片檢驗記錄；

　　3. 跟進(jìn)個人每日審出MI、紅膠片問題的工程改善統(tǒng)；

　　4. 匯報審核資料過程中出現(xiàn)異�；驙幾h的.問題處理情況，主動組織、協(xié)調(diào)人員進(jìn)行溝通解決；

　　5. 服從上級的工作指示，積極承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任，愿意與他人分享工作經(jīng)驗或方法，對新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，支持同事及協(xié)作部門的工作，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成；

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