運輸部經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的運輸部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
運輸部經(jīng)理崗位職責1
1、企業(yè)運輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應的`有效解決辦法;
2、合理安排車輛,對運輸品質(zhì)與營運成本進行控制;
3、運輸管理團隊培訓、績效考核以及人才培養(yǎng)。
任職要求:
1、30-40歲,三方物流運輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗;
2、思路清楚,反應敏捷,積極熱情,良好的團隊建設(shè)能力;
運輸部經(jīng)理崗位職責2
1.協(xié)助經(jīng)理工作并兼任公口;]安全員工作,負責公司每月一次的安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時督促和整改。
2.分管招待所、校園酒家的工作。
3.負責公司各類車輛及設(shè)備各項維修檔案的'記錄造冊和管理,以便更科學合理地使用好設(shè)備。
4.負責主持召開每月一次的安全會議,組織職工加強業(yè)務(wù)學習和安全學習。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
運輸部經(jīng)理崗位職責3
1.在后勤服務(wù)總公司的領(lǐng)導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的.要求完成各項工作任務(wù)。
2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結(jié)工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務(wù)。
3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務(wù)技術(shù)和文化知識的學習,提高全體員工的素質(zhì)。
4.帶領(lǐng)部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調(diào)度。安排職工工作,發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務(wù)。
5.嚴格財務(wù)制度,掌握財務(wù)收支情況,廣開財源增收節(jié)支,力爭本公司的經(jīng)濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。
6.組織領(lǐng)導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
運輸部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;
2.領(lǐng)導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;
3.負責承運單位資料的審核;
4.負責運輸部內(nèi)部的`組織管理等相關(guān)工作。
任職資格:
1.大學�？埔陨蠈W歷;
2.醫(yī)藥相關(guān)或管理類相關(guān)專業(yè);
3.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關(guān)行業(yè)的類似經(jīng)驗;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
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