商業(yè)部經(jīng)理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的商業(yè)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責1
職位描述
35歲以下,本科及以上學歷,有一定英語水平。
個性樂觀,有朝氣,誠實,責任心強,精確,仔細,務實,開放,樂觀,熱情。
具備熱忱的服務意識,有團隊親和力和鼓動力,有團隊精神,敏銳出色的觀察、分析計劃、組織協(xié)調能力,對市場嗅覺靈敏,應變能力和解決問題能力強,承受壓力和挫折的能力,培訓能力好,有大賣場工作經(jīng)歷為佳。
本職位歡迎應屆畢業(yè)生應聘!!
領導5-30人的工作團隊,在處經(jīng)理及其他部門的幫助下制定本部門的`商業(yè)規(guī)劃;以部門為考核單位,從銷售、財務、人事及內外關系等諸多方面來全面負責所轄部門;對部門的營業(yè)額、毛利和團隊管理負責。與各服務部門保持良好的溝通,確保本部門各項后勤服務的及時性和準確性。與公司各部門溝通和合作,與外部顧客、公司或機構保持良好的工作關系。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責2
崗位職責
1、負責集團公司廣東區(qū)域商業(yè)項目的統(tǒng)籌管理工作;
2、對接集團商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團公司下達的各項考核指耆撾;
3、負責新地塊商業(yè)項目、正在建設并準備推出市場之商業(yè)項目進行前期統(tǒng)籌策劃及招商;
4、重點商業(yè)項目大型主力商家談判工作,并對接大型主力商家與公司相關部門的動態(tài)溝通協(xié)調;理順商業(yè)客戶與公司的`對接關系;
5、負責統(tǒng)籌制定商業(yè)項目的經(jīng)營方案;
6、負責做好與公司各業(yè)務部門的長期橫向溝通,確保自營物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開展;
7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會合作關系;
8、做好對委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;
9、負責所管轄樓盤政府相關部門如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關工作,爭取與其保持良好的社會合作關系。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則;
4、負責審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;
6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質高效的商業(yè)團隊。
任職要求:
1、35-42歲，本科以上學歷(211以上優(yōu)先)、營銷類、管理類相關專業(yè);
2、8年以上大型綜合體(偏寫字樓方向)運營管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，要求體量5萬方以上;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個流程和環(huán)節(jié)，獨立主持過商業(yè)項目運營工作，了解宏觀經(jīng)濟形勢及相關政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務談判能力，有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。
5、知名外資高端商業(yè)公司或國內高端商業(yè)公司服務經(jīng)驗優(yōu)先考慮職責描述:
1、負責公司商業(yè)物業(yè)項目的整體商業(yè)運作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的`經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃及指標;
2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則;
4、負責審核商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調整方案，并指導、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項目招商工作;
5、負責健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度;
6、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制，建立優(yōu)質高效的商業(yè)團隊。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、具體負責商業(yè)項目前期策劃、市場調研、完成商業(yè)項目定位報告的組織推進工作;
2、負責跟進主力、次主力客戶的洽談溝通談判;
3、負責重點商業(yè)項目的具體招商推進工作;
4、負責重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;
5、具體負責完成商業(yè)項目的`經(jīng)營方案書寫;
6、負責指導及帶領招商主管、招商專員開展商業(yè)項目策劃及招商工作;
7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內部各相關部門的聯(lián)絡溝通;
8、協(xié)助經(jīng)理做好各大項目的具體推進組織工作。
商業(yè)部經(jīng)理崗位職責5
職位描述
1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,具有ip開發(fā)經(jīng)驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;
4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學歷,具有五年以上相關工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;
3、有較強的`組織、協(xié)調、管理經(jīng)驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;
6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;
2.對文旅或旅游項目招商運營、體系建設管理熟悉,了解時尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強,思維活躍,具有ip開發(fā)經(jīng)驗加分
3.做好招商工作,完成公司下達任務和指標,與意向聯(lián)盟商家進行溝通、洽商,并對合作商家進行維護聯(lián)絡;
4.負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整等各項招商運營工作;
5.解決租售過程中各種問題,并對合同進行審核
崗位要求:
1、具備較強的管理能力,熟悉市場及品牌定位,負責招商工作的整體策劃及后期的運營管理。
2、本科以上學歷,具有五年以上相關工作經(jīng)驗;有5年以上大型購物中心、商場招商工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調、管理經(jīng)驗及組織能力;
4、善于創(chuàng)新,作風正派,廉潔奉公、嚴于自律。
5、具有良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉購物中心業(yè)務流程;
6、有團隊管理經(jīng)驗,有融合團隊凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力。
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