庫倉崗位職責(zé)

時間：2023-02-09 10:54:49 崗位職責(zé) 我要投稿

庫倉崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的庫倉崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

庫倉崗位職責(zé)

庫倉崗位職責(zé)1

　　任職要求

　　1、教育:具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。

　　2、經(jīng)驗:有兩年以上庫房工作經(jīng)驗。

　　3、技能:持有飯店英語初級證書,有一定財務(wù)知識,會使用電腦。

　　4、自然條件:身體健康,相貌端正 ;22--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

　　5、培訓(xùn):參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過集團管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。

　　崗位職責(zé)

　　為部門各分部提供充足的后勤保障,保證物品的合理配備量;控制和計算各分部成本。

　　1、負(fù)責(zé)部門所有物品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放和盤點工作。

　　2、負(fù)責(zé)酒水的報損和更換工作。

　　3、依照財務(wù)部要求定期對部門使用的固定資產(chǎn)、客用物品、工具設(shè)備進行檢查和統(tǒng)計。

　　4、經(jīng)常查看物資的有效日期,防止蟲害、霉變,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　5、每月盤點一次樓層的易耗品,勞動用品及貴重物品的'數(shù)量。

　　6、嚴(yán)格按規(guī)定存放易燃物品,做好防火安全工作。

　　7、保持庫房的清潔和整潔。

　　8、下班前檢查燈具、電源等是否關(guān)閉。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　10、遵守國家法律和酒店規(guī)章制度。

庫倉崗位職責(zé)2

　　1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù),將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

　　2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。

　　3、與上級領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時盤點,并做好盤點表提交財務(wù)中心。

　　4、負(fù)責(zé)審查出庫手續(xù)的完整性,對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

　　5、負(fù)責(zé)成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管,并及時傳遞、回收。

　　7、本著'區(qū)、位'的原則按排成品的'定位、分類存放,并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識。

　　8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫存量,及時配貨的建議。

　　9、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時,及時與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn),必要時可以越級報告。

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進先出的原則。

　　11、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務(wù)。

庫倉崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1. 遵守公司各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

　　2. 及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,按時登記,定期編制存貨進出存報表。

　　3. 負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。

　　4. 負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性,分類管理,合理擺放,便于物流及安全。

　　5.定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù),定期盤點。

　　任職要求:

　　1、年齡在25-32歲之間,至少一年以上同崗位經(jīng)驗;

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度;

　　3、盡職盡責(zé)、具有吃苦耐勞的精神。

　　公司福利:

　　1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。

　　2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

　　3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)

　　4、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。

　　5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

　　6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

　　7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

　　8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目,以提高同事間的`凝聚力。

庫倉崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、服務(wù)于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流計劃,遵守公司的'規(guī)章制度

　　2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉儲的良好環(huán)境

　　3、物料標(biāo)示要明確、清晰、易于辨識,具可追溯性

　　4、搬運、儲存要合理,努力減少搬運、儲存次數(shù)

　　5、根據(jù)采購訂單、供應(yīng)商送貨單,收貨、報檢

　　6、根據(jù)入庫單、檢驗單入庫、上架、儲存

　　7、根據(jù)生產(chǎn)計劃(銷售計劃)進行配料、發(fā)料作業(yè)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

　　任職資格:

　　1、高中或中專學(xué)歷

　　2、有叉車證

　　3、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗

　　4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、溝通能力強,能吃苦耐勞

庫倉崗位職責(zé)5

　　一、基本信息任職者簽名所屬部門財務(wù)中心職位編號直屬上級倉庫主管直管人數(shù)晉升方向倉庫主管、會計助理

　　二、崗位概述做好成品出入庫的數(shù)據(jù)管理,建立成品庫存放的標(biāo)識與系統(tǒng)帳,為財務(wù)部、銷售部提供及時、準(zhǔn)確的報表

　　三、工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容生產(chǎn)中心、采購部與相關(guān)部門進行數(shù)據(jù)核對,確保出入庫單據(jù)與實物一致。財務(wù)中心、銷售部接受相關(guān)門的數(shù)據(jù)復(fù)核,確保出入庫報表與實物一致成品庫人員開據(jù)銷售發(fā)貨單按排備貨,并對有關(guān)單據(jù)回收、保管與實物驗證。

　　四、崗位職責(zé)工作內(nèi)容

　　1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù),將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

　　2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。

　　3、與上級領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時盤點,并做好盤點表提交財務(wù)中心。

　　4、負(fù)責(zé)審查出庫手續(xù)的完整性,對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

　　5、負(fù)責(zé)成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管,并及時傳遞、回收。

　　7、本著'區(qū)、位'的原則按排成品的定位、分類存放,并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識。

　　8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫存量,及時配貨的建議。

　　9、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時,及時與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn),必要時可以越級報告。

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進先出的原則。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務(wù)。