個人崗位職責(15篇)
現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的個人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人崗位職責1
一、實施范圍
屬學校事業(yè)編制、專職從事管理和服務(wù)工作，已聘用在管理崗位的職員。包括內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu)管理人員，校工會、共青團等群團組織管理人員，教輔機構(gòu)和教學單位管理人員。
二、晉升條件
�。ㄒ唬┗緱l件：
1．遵守國家政策法規(guī)，忠于職守，清正廉潔，秉公辦事，行為規(guī)范；
2．具有履行崗位職責的理論水平和業(yè)務(wù)能力，服務(wù)意識強，勤奮工作，愛崗敬業(yè)；
3．身體健康，能夠履行崗位職責；
4．任現(xiàn)職以來年度考核結(jié)果均為合格及以上等級。
�。ǘ┢呒壜殕T須符合下列條件之一：
1．在八級職員崗位上任職滿3年以上；
2．獲得博士學位的研究生試用期滿并考核合格。
�。ㄈ┌思壜殕T須符合下列條件之一：
1．在九級職員崗位上任職滿3年以上；
2．獲得碩士學位的研究生試用期滿并考核合格。
�。ㄋ模┚偶壜殕T須符合下列條件之一：
1．在十級職員崗位上任職滿3年以上；
2．大學�？飘厴I(yè)生在十級職員崗位上任職滿1年以上；
3．大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的.大學本科畢業(yè)生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生見習（試用）期滿并考核合格。
�。ㄎ澹┦壜殕T須符合下列條件：
中專畢業(yè)生、大學�？飘厴I(yè)生見習（試用）期滿并考核合格。
三、評聘程序
1．個人申請。個人向所在部門提出申請，提交《湖南第一師范學院管理崗位職員職級晉升申請表》，并附上學歷證書、獲獎證書、論文，所起草擬定的本崗位相關(guān)制度文件等的復印件（原件由所在部門審核）。
2．部門初審推薦。各部門審查確認個人申報材料，同時對申請者的德、能、勤、績進行考核推薦。
3.學校人事處進行資格審查。 4．學校對擬聘人選進行審核確定。
5．經(jīng)學校審定的人員在校內(nèi)公示3天，公示通過后由學校發(fā)文聘任。
6．學校報省人社廳審核備案。
四、計分排序辦法
如果符合聘用條件的人數(shù)超過職位空缺數(shù)，則采取以下辦法計分后，按得分多少從高至低予以排序，依序聘用。
�。ㄒ唬┮匀温毤壞晗�、年齡、學歷（學位）和工作業(yè)績評價四項內(nèi)容作為計分排序的依據(jù)。
(二)任職級年限計分辦法
任現(xiàn)職級滿一年計2分，依年遞增。 (三)年齡計分辦法
25歲及以下計1分，每增一歲加1分，依年齡遞增。 (四) 學歷（學位）計分辦法
大學專科畢業(yè)生計4分，大學本科畢業(yè)生計8分，獲得學士學位的大學本科畢業(yè)生計10分，獲得碩士學位的計14分，獲得碩士學歷的研究生計16分，獲得博士學位的計22分，獲得博士學歷的研究生計24分。
(五)工作業(yè)績評價計分辦法
任現(xiàn)職級以來獲得國家部委、省委省政府及以上表彰獎勵者每次計12分；獲得省級黨務(wù)、政府部門及其直接領(lǐng)導的群團組織頒發(fā)的綜合性獎勵每次計8分；獲得省級黨務(wù)、政府部門及其直接領(lǐng)導的群團組織頒發(fā)的專項獎勵每次計4分；獲得學校表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等校級先進每次計4分，其他獎勵每次計1分。
�。┛偡譃槿温毤壞晗薹�、年齡分、學歷（學位）分及工作業(yè)績評價分四項之和。在總分相同的情況下，年長者優(yōu)先。
五附則
（一）本辦法由人事處負責解釋。
（二）本辦法自發(fā)布之日起實施，原有辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準。
個人崗位職責2
一、參加科研成果鑒定，及時提出有關(guān)材料歸檔要求。
二、負責全校各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號、上架、入庫保管、鑒定、銷毀、統(tǒng)計、借閱等各項工作。
三、負責編制各種檢索工具和參考資料，積極開發(fā)檔案信息資源。
四、負責檔案室的安全工作，做好保密工作和防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防光等工作，及溫度、濕度的.記錄和控制，及時修補破損檔案，最大限度延長檔案壽命。
五、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
個人崗位職責3
1.負責現(xiàn)金及各銀行日常管理及收付工作;
2.負責銀行存款對賬工作，完成現(xiàn)金銀行日記賬，資金報表等;
3.負責銀行賬戶的開戶、撤戶、變更工作，獨立處理工商、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，并與之保持良好關(guān)系;
4.負責收集原始憑證，嚴格審核付款和費用報銷相關(guān)單據(jù)，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
5.負責會計憑證的`裝訂工作，做好財務(wù)相關(guān)資料的保存、歸檔等工作;
6.做好日常增值稅發(fā)票的驗真打印、勾選統(tǒng)計、臺賬管理、報稅等工作;
7.辦公室文員相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦的其他工作;
個人崗位職責4
1、負責生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導及管理、考核。
2、負責有效達成商品訂單、完成波段貨期；提升產(chǎn)品品質(zhì)，解決客戶投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問題、改善工藝等。
3、負責后拉式管理模式推進，提升供應(yīng)鏈的反應(yīng)速度。
4、加強與營銷中心的`溝通，根據(jù)銷售狀況快速反應(yīng)，商品上貨速度，豐富上貨品類。
5、負責實施精益生產(chǎn)，提升和改進生產(chǎn)效率和品質(zhì)。
個人崗位職責5
①7S稽查并監(jiān)督責任人整改，推進7S全員管理;
②協(xié)調(diào)車間現(xiàn)場后勤基建設(shè)施異常處理;
�、蹍f(xié)調(diào)車間場地布置需求處理;
�、鼙O(jiān)督現(xiàn)場保密安保措施執(zhí)行和落實;
�、莠F(xiàn)場生產(chǎn)安全要求監(jiān)督落實和安全事故異常處理。
個人崗位職責6
1、前臺接待：負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，接待來訪客人，會議室安排，水果糕點等采購和放置;
2、行政事務(wù)：收發(fā)文件、辦公用品申購及發(fā)放管理、快遞包裹安排及費用統(tǒng)計、辦公環(huán)境衛(wèi)生維護、公司綠化維護、安排物業(yè)人員維修等工作;
3、人事工作：協(xié)助辦理日常人事手續(xù)(入職、離職、轉(zhuǎn)正等)手續(xù)、面試人員接待、員工活動組織等;
4、上級主管交辦的其他工作。
個人崗位職責7
1.負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作，嚴格按照檔案管理要求管理檔案管理室;
2.負責各項檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續(xù)；
3.負責檔案管理室內(nèi)部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序；
4.正確處理好利用和保密的關(guān)系，增強保密觀念，嚴守公司機密;
5.負責檔案、資料調(diào)借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清結(jié)，按時入室歸位。
個人崗位職責8
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行本崗位職責;
2、負責各新項目的費用審核工作;
3、負責本部門費用結(jié)算開票與應(yīng)收帳款的`登記、核銷與統(tǒng)計工作;
4、負責本部門業(yè)務(wù)合同的臺帳管理與統(tǒng)計工作;
5、負責本部門相關(guān)結(jié)算月報的統(tǒng)計工作;
6、負責本部門客戶滿意度調(diào)查的匯總、統(tǒng)計工作;
7、存貨收發(fā)存的統(tǒng)計工作;
8、日常報表及企業(yè)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;
9、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
10、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
個人崗位職責9
崗位職責
1、盡快熟悉公司產(chǎn)品，對銷售管理有獨特的認識；
2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；
3、獨立領(lǐng)導團隊完成相應(yīng)考核指標；
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的`投訴。
任職資格
1、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、具有很強的事業(yè)心。
個人崗位職責10
一、負責主持車間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。
二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務(wù)完成，考核比例為20%。
三、負責制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，首件必檢。嚴禁無圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。
四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況。考核比例為15%。
五、落實各項規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤 情況�？己吮壤秊�10%。
六、負責制定設(shè)備完好標準及設(shè)備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設(shè)備影響生產(chǎn)進度，及產(chǎn)品質(zhì)量。考核比例為15%。
個人崗位職責11
1、根據(jù)工廠總經(jīng)理安排各部門的工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)解決;
2、及時統(tǒng)計、更新、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)，供工廠總經(jīng)理作決策參考;
3、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行過程績效管理、績效輔導，達成年度經(jīng)營指標;
4、協(xié)助工廠總經(jīng)理開展日常管理;
5、協(xié)助工廠總經(jīng)理對外公共關(guān)系維護、危機攻關(guān)、客訴處理;
6、協(xié)助工廠總經(jīng)理進行日常會議、行程的安排;
7、工廠總經(jīng)理安排的`其他工作
個人崗位職責12
1、負責客戶服務(wù)接待，客戶訴求受理、跟進、處理、回訪等工作。
2、負責服務(wù)區(qū)域巡查，主動發(fā)現(xiàn)問題，并跟進處理。
3、負責主動提供客戶關(guān)懷，維護客戶關(guān)系。
4、負責有償服務(wù)工作的開展。
5、負責按要求收取各項費用。
6、負責信息資料的流轉(zhuǎn)跟進。
7、負責上級交待的.其他任務(wù)。
個人崗位職責13
崗位描述：
1.負責編制項目計劃，組織項目成員進行項目計劃的`執(zhí)行；
2.負責產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；
3.與客戶進行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題；
4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評估及新產(chǎn)品報價；
5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。
6.英語熟練。
崗位要求：
1.機械相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；
3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；
4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設(shè)計軟件和各種辦公軟件。
個人崗位職責14
崗位職責：
負責掌握當?shù)叵嚓P(guān)證照辦理政策，處理危機公關(guān)事件，建立和維護政府關(guān)系；
負責部門對門店開業(yè)前證照辦理工作；
完成領(lǐng)導安排的其它工作
任職要求：
大專以上學歷，專業(yè)不限；
在當?shù)赜幸欢ǖ?工商、食藥監(jiān)資源；
有危機公關(guān)處理經(jīng)驗，具備良好的溝通技巧及抗壓力。
個人崗位職責15
1.1負責公司安全管理體系的完善;
1.2負責公司安全管理體系的完善;
1.3對于各地倉庫及操作情況進行安全檢查;
1.4處理安全方面相關(guān)異常事宜;
1.5對于安全管理提成提供支持;
1.6公司交辦的.其他事宜;
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