設(shè)計總監(jiān)崗位職責15篇
在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的設(shè)計總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責1
1、設(shè)計專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)設(shè)計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責2
崗位要求:
1、�？埔陨蠈W歷,室內(nèi)設(shè)計或建筑裝潢設(shè)計或美術(shù)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上商業(yè)空間設(shè)計及室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,有1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練運用專業(yè)軟件,提案、手繪設(shè)計圖稿能力強,熟悉室內(nèi)設(shè)計規(guī)范;
4、能獨立進行方案及施工圖繪制,并熟練的進行深化方案、效果圖設(shè)計及施工圖設(shè)計;
5、熟悉施工圖、施工材料,施工結(jié)構(gòu),工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;
6、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,具良好的團隊合作意識。
7、有商業(yè)、餐飲、酒店設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、 負責設(shè)計部項目的.組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、 負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、 能獨立做出概念設(shè)計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設(shè)計理念,并讓客戶信服;
4、 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力.
設(shè)計總監(jiān)崗位職責3
1、負責公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣通、沃爾瑪?shù)葒怆娚叹W(wǎng)站），公司官方網(wǎng)站，旗艦店，F(xiàn)acebook，Youtube等社交平臺的視覺風格設(shè)計，保證產(chǎn)品在多渠道的視覺一致性，包含并不限于產(chǎn)品詳情頁、產(chǎn)品創(chuàng)意拍攝、產(chǎn)品視頻、活動專題頁、Banner、H5等；
2.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，全面負責公司品牌的定位、VI和頁面創(chuàng)意設(shè)計。準確把握公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計風格，拍攝角度等進行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè)；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細節(jié)。
3.負責公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把控店鋪的.整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運營策劃，領(lǐng)導電商設(shè)計團隊對產(chǎn)品整體設(shè)計和美化。
4.指導和執(zhí)行產(chǎn)品渲染、攝影、光影效果工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現(xiàn)給客戶，負責提升產(chǎn)品的平面拍攝水平。
5.指導并執(zhí)行設(shè)計全系列產(chǎn)品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風格。負責品牌電商、視頻、新媒體等品牌呈現(xiàn)渠道的整體形象氣質(zhì)優(yōu)化。
6.跨部門溝通，和運用推廣營銷溝通前期立意，整合市場訴求，結(jié)合內(nèi)部創(chuàng)意制作出有內(nèi)容、視覺呈現(xiàn)精良，符合品牌文化及消費者喜好的時尚內(nèi)容。
7.品牌視覺團隊的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責4
職責
1、負責管理和分配團隊設(shè)計工作;跟進設(shè)計任務(wù);
2、指導團隊成員完成設(shè)計任務(wù)，培訓相關(guān)設(shè)計技能;
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設(shè)計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。
4、豐富的創(chuàng)意設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，掌握內(nèi)容創(chuàng)意的創(chuàng)意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領(lǐng)和指導設(shè)計團隊提升效率并提升整個團隊的創(chuàng)意解決能力，完成多種方案;
5、保證并監(jiān)督設(shè)計部的內(nèi)容、數(shù)字等設(shè)計產(chǎn)出的質(zhì)量;
6、協(xié)調(diào)設(shè)計部與其它部門之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機制;
7、制定團隊整體發(fā)展和設(shè)計組協(xié)作、個人成長戰(zhàn)略;
8、建立部門學習、培訓、對外交流的機制
任職資格
1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類設(shè)計軟件，對css等代碼有一定的了解;
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;
4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗;
5、具有自己獨特的創(chuàng)意風格，具備提案能力，對項目創(chuàng)意及方案質(zhì)量具極強的.掌控力;
6、具有發(fā)現(xiàn)并挖掘創(chuàng)意思想及創(chuàng)作能力，對于項目策略思路，創(chuàng)意方向及調(diào)性精準的把握能力及指導功;
7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;
8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、要求隨簡歷附上平面設(shè)計類作品。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責5
1、負責公司各項目方案設(shè)計的組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標準；
2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項目；
3、獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計風格的潮流走向；
4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計理念，并讓客戶信服；
5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；
6、負責組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7、負責組織本部門成員進行定期的學術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的'問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務(wù)預(yù)算，并做好嚴格管控。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責6
1、能獨立完成家裝方案效果圖設(shè)計，精準把控空間效果與細節(jié)設(shè)計，負責審核團隊設(shè)計方案。
2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的把設(shè)計理念傳達給客戶，確保方案的'可實施性。
3、結(jié)合客戶需求完成設(shè)計方案、施工圖設(shè)計、報價預(yù)算等全套內(nèi)容。
4、負責設(shè)計團隊培養(yǎng)任務(wù)。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責7
1、負責公司品牌視覺升級，品牌VI系統(tǒng)，包裝設(shè)計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風格，定版塊；
2、能獨立完成比較重要項目視覺設(shè)計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設(shè)計等；
3、負責品牌的視覺、形象等設(shè)計，結(jié)合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設(shè)計及視覺設(shè)計；
4、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計的.評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預(yù)期的市場效果；
5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創(chuàng)意，能夠帶來高于行業(yè)平均水平的點擊及轉(zhuǎn)化；
6、對于無線端網(wǎng)頁，能夠了解用戶消費者心理，設(shè)計出符合無線端購物體驗頁面；
7、負責設(shè)計團隊的業(yè)務(wù)指導、技能培訓，充分設(shè)計團隊成員的設(shè)計能力及電商設(shè)計效率，提升設(shè)計師整體的設(shè)計能力；
8、具備帶領(lǐng)和指導高級設(shè)計師工作，有為某品牌獨立設(shè)計服務(wù)的能力。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責8
1、獨立完成概念設(shè)計方案;
2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;
3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;
4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;
5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;
6、改善各小組的工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導設(shè)計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。
任職條件：
1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;
2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的'能力;
3、30歲至45歲之間，大學�？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;
5、擅長設(shè)計師團隊的培養(yǎng)與激勵;
6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導力及解決突發(fā)事件的能力;
7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;
8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責9
崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；
3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；
4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；
6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術(shù)及資源的.整理；
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。
任職資格
1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；
4、學習能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
薪資：面議
設(shè)計總監(jiān)崗位職責10
服裝設(shè)計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計相關(guān)剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設(shè)計總監(jiān)工作內(nèi)容
1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃
2.組織服裝設(shè)計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協(xié)調(diào)部門的'內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計團隊開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
設(shè)計總監(jiān)崗位職責11
�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
（6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。
�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
�。�9）負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（14）及時、準確傳達上級指示。
�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
�。�17）審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓計劃等文件。
�。�18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。
（20）定期向總經(jīng)理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
（31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導責任：
（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。
�。�2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標和計劃實現(xiàn)負責。
�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負責。
�。�4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
�。�5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負責。
�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。
�。�7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。
�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負責。
（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責12
1、全面負責設(shè)計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調(diào)研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設(shè)計總體規(guī)劃。明確有關(guān)具體工程設(shè)計項目的信息指標，確保設(shè)計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經(jīng)理下達的設(shè)計任務(wù)，負責對部門各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施。
5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設(shè)計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計要求組織編制設(shè)計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的.設(shè)計變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。
1、根據(jù)設(shè)計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。
設(shè)計總監(jiān)崗位職責13
.具有較強的創(chuàng)新意識，為各設(shè)計項目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計成果
組織制定室內(nèi)設(shè)計管理制度和工作流程，包括室內(nèi)設(shè)計產(chǎn)品技術(shù)標準、室內(nèi)設(shè)計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程
參與項目決策、總體策劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計的相關(guān)工作
指導和監(jiān)督各項制度和流程的執(zhí)行，并根據(jù)各項制度和流程的'執(zhí)行效果，對制度和流程進行調(diào)整和完善
能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計成果進行全面的審核，確保設(shè)計成果的整體質(zhì)量
負責設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃，分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配
協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的__意效率
能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決，具備成本估算與控制意識
設(shè)計總監(jiān)崗位職責14
1、負責公司室內(nèi)設(shè)計項目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負責項目方案質(zhì)量的把控，圖紙的.審核工作；
3、負責方案匯報及客戶關(guān)系的維護工作；
4、負責下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進行經(jīng)營管理
設(shè)計總監(jiān)崗位職責15
職責：
1、主持制定公司品牌推廣策略;
2、公司形象規(guī)劃設(shè)計,致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象;
3、負責微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設(shè)計及線下廣告平面設(shè)計等設(shè)計作品審核及確認;
4、平面設(shè)計日常工作管理，擔當創(chuàng)意核心、設(shè)計指導、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù)，包括時間、任務(wù)的'分配、安排及相關(guān)執(zhí)行;
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設(shè)計、新聞、傳媒、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)者;
2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的設(shè)計能力和配色能力;
3、具有較強的責任心和較強的理解分析能力;
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