qe制程工程師崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的qe制程工程師崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

qe制程工程師崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程畢業(yè);

　　2.有一定行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3.熟悉pfmea(制程失效模式和效果分析)，spc(統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制)，msa(測(cè)量系統(tǒng)分析)。

　　4.英文聽讀寫熟悉。

　　任職要求:

　　1.熟悉生產(chǎn)制程管理流程及異常處理，并具備一定的分析能力;

　　2.新產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)及導(dǎo)入;

　　3.sip的制作編號(hào)及測(cè)試儀器校驗(yàn)。

qe制程工程師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)文件資料準(zhǔn)備,問題收集及推動(dòng)改善,并配合導(dǎo)入到量產(chǎn);

　　2、客訴問題分析解決并提供完善的8d報(bào)告;

　　3、產(chǎn)品過(guò)程品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析并推動(dòng)改善;

　　4、組織相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品異常評(píng)審及跟進(jìn)處理;

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、認(rèn)證體系的建立、管理、控制及維護(hù);

　　6、可獨(dú)立編寫修訂體系文件,保證提供認(rèn)證資料的完整、準(zhǔn)確、及時(shí);

　　7、組織認(rèn)證管理培訓(xùn),具體組織、建立、完善公司文件化質(zhì)量體系,經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí);

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35周歲;

　　2、有兩年自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)管理體系優(yōu)化維護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉iso質(zhì)量管理體系要求,有iso9001/16949/014001/018001內(nèi)審員資格證優(yōu)先;

　　4、較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題的'能力及內(nèi)外部的溝通能力。

qe制程工程師崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織公司制程品質(zhì)稽查，不斷提升制程直通率；

　　2、推進(jìn)制程品質(zhì)問題解決；

　　3、負(fù)責(zé)收集、匯總與分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，維護(hù)品質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行品質(zhì)報(bào)表、報(bào)告向公司管理層匯報(bào)；

　　4、獨(dú)擋一面處理制程品質(zhì)異常與流程分析，并能持續(xù)跟進(jìn)關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行控制和改善及效果確認(rèn)；

　　5、其他質(zhì)量項(xiàng)目工作。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；

　　2、6年以上電子廠質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉pcba、smt相關(guān)工作流程；

　　3、熟悉電子元器件相關(guān)知識(shí)，具有電源類產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)，達(dá)成品質(zhì)指標(biāo)；

　　5、熟練操作office軟件，熟悉iso質(zhì)量管理體系與品質(zhì)管理工具；

　　6、品質(zhì)控制思路清晰，數(shù)據(jù)、結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)品質(zhì)數(shù)據(jù)收據(jù)與分析，品質(zhì)報(bào)表/報(bào)告能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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