sap顧問崗位職責(zé)（通用21篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的sap顧問崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
sap顧問崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、主導(dǎo)SAP需求管理，負(fù)責(zé)需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導(dǎo)項目的策劃與實施;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負(fù)責(zé)解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統(tǒng)方面的`講解和培訓(xùn)。
6、協(xié)助公司制定信息化集團(tuán)化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)信息化集團(tuán)化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復(fù)雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap顧問崗位職責(zé) 篇2
1、公司新業(yè)務(wù)實施時，負(fù)責(zé)FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負(fù)責(zé)FICO模塊業(yè)務(wù)上線后的`應(yīng)用推廣及用戶培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進(jìn)行分析總結(jié)，定期提交總結(jié)報告，并在該報告的基礎(chǔ)上提交改善意見;
5、負(fù)責(zé)收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負(fù)責(zé)FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負(fù)責(zé)部分客戶、供應(yīng)商、會計科目等基礎(chǔ)主數(shù)據(jù)維護(hù);
8、負(fù)責(zé)新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓(xùn)。
sap顧問崗位職責(zé) 篇3
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實現(xiàn)、上線切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統(tǒng)運維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的`培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運維工作。
sap顧問崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù);
2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的`優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗。
4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;
5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作。
任職要求:
1、物流或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者。
sap顧問崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；
2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以解決解決業(yè)務(wù)問題；
4、臨時交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗；
3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的`優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap顧問崗位職責(zé) 篇6
1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負(fù)責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的'測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
sap顧問崗位職責(zé) 篇7
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
sap顧問崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)客戶需求對項目進(jìn)行開發(fā)和管理；
2、對客戶不同的項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等；
3、對項目團(tuán)隊進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實施經(jīng)驗；具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實施能力；
3、至少1—2個完整項目的項目管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的'團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神；
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作意識，具備責(zé)任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識；
5、有良好的文字寫作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識；獨立承擔(dān)過較大項目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計工作優(yōu)先。
6、樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項目實施經(jīng)驗優(yōu)先；
sap顧問崗位職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進(jìn)行需求分析，功能設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施MM模塊。
3、具有SAP與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。
5、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極主動。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫原理更佳。
sap顧問崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決。
sap顧問崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;
3、負(fù)責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)與SAP-FICO集成的'其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力;
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3.具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5.具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的.落實;
3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進(jìn)行開發(fā)功能的測試;
5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門溝通，較強的團(tuán)隊意識。
sap顧問崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的.實施、培訓(xùn)、運維及改進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)的整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學(xué)習(xí)，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設(shè)工作經(jīng)驗，承擔(dān)過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、制定金蝶ERP項目實施方案;
2、進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;
3、項目實施進(jìn)度管理，完成實施相關(guān)的.文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;
4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、解決實施中的安裝、使用和常見問題;
任職要求：
1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;
3、在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強的客戶服務(wù)意識;
6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊意識;
8、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。
sap顧問崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑。
2、負(fù)責(zé)FICO模塊實施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)配置、測試上線及相關(guān)文檔編寫。
3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開發(fā)需求分析、方案設(shè)計、測試，包括各類報表、功能增強、與外圍系統(tǒng)集成接口。
4、負(fù)責(zé)財務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對結(jié)算異常數(shù)據(jù)的'分析和解決方案制定。
5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢、方案撰寫，根據(jù)項目需要開展實施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、計算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個以上FICO模塊完整項目實施經(jīng)驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應(yīng)用和集成點財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開發(fā)功能設(shè)計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙洌邆漭^強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財務(wù)披露要求
7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長期出差。
sap顧問崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的'溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
sap顧問崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的.問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;
3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP項目的實施、管理和運維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供SAP項目方案;
4、負(fù)責(zé)承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的`系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap顧問崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;
2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;
4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;
5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。
任職要求：
專業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;
4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力;
5、善于溝通、有良好的'團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
sap顧問崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶簽署的實施服務(wù)單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的'跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;
4、對實施工作提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責(zé)任感與溝通能力;
sap顧問崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的`實施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作。
任職要求：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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