工廠行政專員崗位職責(zé)

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的工廠行政專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工廠行政專員崗位職責(zé)1

　　1、帶領(lǐng)綜合行政團(tuán)隊(duì)，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，協(xié)助運(yùn)營部門達(dá)成其業(yè)績目標(biāo)；

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團(tuán)隊(duì)；

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放；

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；

工廠行政專員崗位職責(zé)2

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負(fù)責(zé)日常行政管理工作；

　　2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用；

　　3、行政后勤管理工作（宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等）；

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，

　　5、上級交辦其他工作

工廠行政專員崗位職責(zé)3

　　1、輔助事業(yè)部或工廠的行政人事日常事務(wù)；

　　2、對部門或工廠的日常用品、單據(jù)、需求進(jìn)行跟進(jìn)落實(shí)；

　　3、維修、物品進(jìn)出臺賬管理、成本把控等工作；

　　4、采購及報(bào)銷單據(jù)的'審核；

　　5、人員的出勤、工作表現(xiàn)情況、用餐等情況統(tǒng)計(jì)追蹤；

　　6、工作圍繞提高員工整體素質(zhì)，建立企業(yè)精神文化；

　　7、招聘（普工、技術(shù)人員、辦公室人員、工程人員等），并發(fā)掘不同的招聘渠道；

　　8、做好招聘計(jì)劃、招聘分析統(tǒng)計(jì)工作；

　　9、善于觀察并發(fā)現(xiàn)問題，給到有效的建議；

　　10、善于用人，管人，應(yīng)人適崗，做好日常員工關(guān)系維護(hù)；

　　11、統(tǒng)籌部門、工廠的人員架構(gòu)，修訂等；

　　12、做好外聯(lián)資料或接待（安監(jiān)、文件資料、消防、物業(yè)、房東等）；

　　13、檔案資料的保管和信息更新等，任務(wù)的追蹤；

　　14、文具、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與臺賬建立，更新；

　　15、有相關(guān)工作的法律、安全意識；懂5S管理、了解ISO文件要求；

工廠行政專員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責(zé)，負(fù)責(zé)重新核定各部門定崗核編；

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，并組織實(shí)施績效管理；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門流程制度梳理；

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目性工作進(jìn)度跟進(jìn)；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

工廠行政專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；

　　2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總；

　　4、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并不斷完善績效管理體系；

　　5、負(fù)責(zé)公司各類社會保險(xiǎn)金的繳納及管理；

　　6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的'上傳下達(dá)工作，擬寫相關(guān)文件；

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工廠行政專員崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職（、檔案）等手續(xù)，并及時(shí)更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系；

　　3、制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行；

　　4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力；

工廠行政專員崗位職責(zé)7

　　1、 負(fù)責(zé)公司的行政管理，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上傳下達(dá)。

　　2、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的'管理及發(fā)布；

　　3、 控制公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理；

　　4、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃。5、員工福利發(fā)放及年度活動(dòng)的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦；

　　5、 幫助下屬改善績效目標(biāo)，激勵(lì)部門員工提升專業(yè)知識及工作效率；

　　6、 執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定；

　　7、 公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　8、 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)

工廠行政專員崗位職責(zé)8

　　1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的`核心價(jià)值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感；

　　2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求； 3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn)；

　　4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的各項(xiàng)工作流程；

　　5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

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