銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀，希望對大家有所幫助。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀1

　　1、制定并完成支行業(yè)務發(fā)展計劃及目標；

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的'收益最大化，并不斷爭取新客戶；

　　3、根據(jù)公司安排和指導，從事新的業(yè)務模式的試點和推廣；

　　4、配合公司進行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋；

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務；

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風險；

　　7、全力帶領(lǐng)、指導和培養(yǎng)團隊成員。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀2

　　1、完成上級下達的各項經(jīng)營指標和財務指標；

　　2、根據(jù)全行年度經(jīng)營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；

　　3、負責組織本支行各項業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；

　　4、負責組織并指導支行各項業(yè)務營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；

　　5、主持本支行日常經(jīng)營和管理工作；

　　6、負責與上級相關(guān)部門做好各項溝通與協(xié)調(diào)工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀3

　　1、負責支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的.組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；

　　4、組織各業(yè)務部門積極開拓業(yè)務；

　　5、制訂、落實支行各項內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對支行日常業(yè)務進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務嚴格按內(nèi)控制度規(guī)定進行，防范風險；

　　6、負責有關(guān)會議和文件精神的上傳下達，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；

　　7、完成分行行長室安排的其他工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀4

　　1、負責縣支行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；

　　2、負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會；

　　3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負責本行自營機構(gòu)網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺規(guī)劃與建設；

　　5、負責內(nèi)控體系建設，合規(guī)性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權(quán)文件的'合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級行風險管理制度；

　　6、負責人力資源規(guī)劃與建設、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關(guān)系維護與人事服務等工作；

　　7、依據(jù)上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系；

　　8、負責對所轄機構(gòu)開展業(yè)務審計、財務審計、離任審計、對網(wǎng)點機構(gòu)開展業(yè)務檢查，實施內(nèi)控評價及風險評級等工作；

　　9、負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀5

　　1、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　2、負責管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3、負責加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，努力提高自身的'經(jīng)濟效益。

　　4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　5、負責領(lǐng)導本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀6

　　1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。

　　2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。

　　3、在總行核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展業(yè)務開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務規(guī)模。

　　4、落實對本部門業(yè)務開發(fā)和日常營運的風險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風險和營運風險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的.綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀7

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營；

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施；

　　3、完成分行下達的各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長；擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實；

　　4、加強內(nèi)部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務水平；

　　5、加強安全保衛(wèi)，樹立風險防范意識，確保銀行各項業(yè)務運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全；

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的`穩(wěn)定和團結(jié)；

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀8

　　1、負責支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；

　　4、負責團隊客戶經(jīng)理的.業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；

　　5、完成分行行長室安排的其他工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀9

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的'日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施。

　　5、負責指導和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務指標地完成。

　　6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀10

　　1、全面負責所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標；

　　2、按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務量達到公司要求；

　　3、負責風管團隊的'人員招募、甄選、輔導與管理；

　　4、確保業(yè)務制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為；

　　5、組織業(yè)務培訓，有效提升所轄團隊的業(yè)務水平并公正客觀的進行考核考評工作；

　　6、公司交辦的其他工作。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀11

　　1、管理支行的整體營運情況，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)銷售目標；

　　2、監(jiān)管支行的日常營運，達到監(jiān)管機構(gòu)的各項標準；

　　3、按照業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的'可持續(xù)發(fā)展；

　　4、全面開發(fā)支行業(yè)務，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系；

　　5、管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團隊完成各項經(jīng)營任務。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀12

　　1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務質(zhì)量。

　　2、負責傳達落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　3、確�？偂⒎中兄贫ǖ�'質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀13

　　1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實際，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。

　　2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的'落實，控制業(yè)務風險。

　　3、負責對支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，負責支行與全行業(yè)務的聯(lián)動，開展業(yè)務交叉銷售。

　　4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。

　　5、負責實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。

銀行支行行長崗位職責優(yōu)秀14

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務；開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導全體員工全面完成各項任務手經(jīng)濟指標。

　　3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的`方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務水平，確保各項工作順利開展。

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