建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2023-03-07 09:25:38 崗位職責(zé) 我要投稿

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　建設(shè)中心總經(jīng)理（工程項(xiàng)目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點(diǎn)餐，美萊集團(tuán)，美萊崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌設(shè)計、規(guī)劃建設(shè)中心戰(zhàn)略管理，組織制定建設(shè)中心中長期規(guī)劃和年度計劃，確定建設(shè)發(fā)展管理方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)建設(shè)管理體系，提高建設(shè)中心工程管理綜合水平；

　　4、負(fù)責(zé)建設(shè)中心各部門的任務(wù)目標(biāo)、任務(wù)下達(dá)及考核；

　　5、統(tǒng)籌建設(shè)中心日常工作的.運(yùn)營及內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高組織運(yùn)行效率，保證組織良好的運(yùn)作機(jī)能；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時處理建設(shè)管理過程中的重大問題；

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)中心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。

　　任職基本要求：

　　1、具備集團(tuán)層面多項(xiàng)目同時管控經(jīng)驗(yàn)（同時管控5個項(xiàng)目以上）；

　　2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項(xiàng)目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過程管理經(jīng)驗(yàn)（單體項(xiàng)目不小于3萬平方米，包括大型機(jī)電安裝內(nèi)容）；

　　3、精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，能組織開展標(biāo)準(zhǔn)制度及手冊編制工作（有成功案例）；

　　4、要求邏輯思維縝密，口齒表達(dá)清晰；

　　5、大型民營連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　履歷背景要求：（非必要項(xiàng)）

　　1、經(jīng)歷過企業(yè)建設(shè)管理體系從無到有的建立與實(shí)施；

　　2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn)；

　　5、過去工作經(jīng)歷平均每份工作時長不少于5年。

　　個人素質(zhì)要求：

　　1、戰(zhàn)略格局高；

　　2、自驅(qū)力強(qiáng)；

　　3、務(wù)實(shí)謙虛；

　　4、抗壓能力強(qiáng)。

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　建設(shè)板塊總經(jīng)理山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司山東君致企業(yè)管理咨詢有限公司，君致工作描述

　　1、建設(shè)板塊總經(jīng)理

　　工作要求

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、同等職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上

　　3、45歲以下

　　4、對標(biāo)中建系統(tǒng)

　　建設(shè)總經(jīng)理崗位

建設(shè)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　建設(shè)公司總經(jīng)理工作職責(zé)

　　1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持有一級建造師證，高工以上職稱者優(yōu)先。

　　3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項(xiàng)與要素。

　　4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等，具有項(xiàng)目策劃、預(yù)控能力，對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項(xiàng)目實(shí)施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)。

　　5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強(qiáng)。

　　6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

　　7、具備大局觀和良好的.團(tuán)隊(duì)意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的責(zé)任心。工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作，全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項(xiàng)工作；

　　3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，落實(shí)項(xiàng)目管理措施，對公司人員進(jìn)行管理與考核；

　　5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。