會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-08 11:41:49 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善；

　　2、協(xié)助完善為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的財(cái)務(wù)核算體系；

　　3、負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制，對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)；

　　4、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)分析模板，提交對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查；

　　6、參與制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)背景；

　　2、三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計(jì)的'項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，具備問(wèn)題解決和決策制定的能力；

　　4、一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。

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　　計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計(jì)財(cái)工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、協(xié)助科長(zhǎng)、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

　　3、協(xié)助科長(zhǎng)切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。

　　4、協(xié)助科長(zhǎng)定期分析本系統(tǒng)的部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認(rèn)真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施。

　　5、協(xié)助科長(zhǎng)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，細(xì)化管理措施。

　　6、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.各項(xiàng)中心任務(wù)，督促完成上級(jí)部門(mén)及財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計(jì)財(cái)方面的有關(guān)事項(xiàng)。

　　7、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助科長(zhǎng)組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)費(fèi)用報(bào)銷原始單據(jù)的審核工作;

　　2、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)學(xué)費(fèi)收款、退費(fèi)單據(jù)的審核工作;

　　3、負(fù)責(zé)編制廣東大區(qū)會(huì)計(jì)憑證;

　　4、指導(dǎo)培訓(xùn)深圳大區(qū)行政助理完成學(xué)校財(cái)務(wù)工作，確保日常工作開(kāi)展;

　　5、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)囟悇?wù)的'申報(bào)、溝通工作，能較好的維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系;

　　6、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)毓ど剔k證的相關(guān)事宜;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　4、良好的口頭表達(dá)與溝通能力;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)。

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　　1、牽頭制定并完善公司預(yù)算管理體系及制度，根據(jù)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展年度預(yù)算編制、上報(bào)和跟進(jìn)工作。

　　2、預(yù)算過(guò)程管理：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員的調(diào)整，進(jìn)行月度預(yù)算的'調(diào)整。

　　3、復(fù)核各版塊月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)，編制集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表。

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)月度、季度及年度分析工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營(yíng)方向提供支持；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；

　　3、根據(jù)實(shí)際金額對(duì)比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制；

　　4、每月定期提供開(kāi)票清單處理結(jié)果；

　　5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷售提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。

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　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)；

　　2.按照公司的.有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算；

　　3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào)；

　　4.根據(jù)預(yù)算的編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度；

　　5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整；

　　6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn)；

　　7.參與對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

　　8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作；

　　9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。

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　　1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報(bào)公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門(mén)成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)并提交報(bào)告，并負(fù)責(zé)審核公司的成本預(yù)算、對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時(shí)準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報(bào)表;

　　5、定期對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

　　6、依據(jù)成本費(fèi)用報(bào)表，分析成本升降原因并提交分析報(bào)告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時(shí)完成部門(mén)工作。

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　　1、負(fù)責(zé)銷售收入核算（Accounting），并做相應(yīng)的收入分析；

　　2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算（Revenueforecast），與對(duì)應(yīng)的銷售人員定期分析收入完成情況；

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同（中英文或者英文）審核管理，并分析各合同執(zhí)行進(jìn)度（Salescontractmanagement）；

　　4、負(fù)責(zé)銷售收入（軟件收入與技術(shù)服務(wù)收入）適用增值稅稅率的.合規(guī)性審核（Taxlegal）；

　　5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會(huì)計(jì)系統(tǒng)中登記銷售明細(xì)信息（Bookkeeping）；

　　6、部門(mén)經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。

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　　1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的處理和月末會(huì)計(jì)報(bào)表編制;

　　2、銷售發(fā)票開(kāi)具、采購(gòu)發(fā)票認(rèn)證;

　　3、員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的審核和登賬;

　　4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的'收付款工作;

　　5、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳;

　　6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開(kāi)展，并提供所需要的財(cái)務(wù)報(bào)表等;

　　7、按時(shí)完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)需要的報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);

　　8、定期檢查、匯總各分子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級(jí)要求進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)分析等。

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　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè)；

　　4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù)；

　　5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的`財(cái)務(wù)分析建議；

　　6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析；

　　任職要求:

　　1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

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　　一、預(yù)算編制：

　　1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)編制預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總整理。

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的'編制與匯報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)在國(guó)家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。

　　二、預(yù)算執(zhí)行：

　　1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司批準(zhǔn)下達(dá)的正是預(yù)算。

　　2、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的預(yù)算臺(tái)賬記錄與審核把關(guān)工作。

　　3、定期收集編報(bào)公司預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。

　　4、監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)查找原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時(shí)，及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整的建議。

　　6、定期考核與評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時(shí)通報(bào)績(jī)效考核部門(mén)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來(lái)賬的.核對(duì)與記賬;

　　2、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)?fù)鶃?lái)賬的核對(duì)及請(qǐng)款工作;

　　3、負(fù)責(zé)審查原材料的采購(gòu)，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作;

　　6、每月初核對(duì)檔口的相關(guān)賬目。

　　任職資格：

　　1，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，Excel，Word等辦公軟件

　　4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

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　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證收入，成本和費(fèi)用

　　2.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保傭金準(zhǔn)確編制并及時(shí)發(fā)布

　　3.確�？蛻纛A(yù)付款時(shí)及時(shí)更新客戶賬戶

　　4.執(zhí)行月末庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)

　　5.確保收到的所有銀行都與付款網(wǎng)關(guān)核對(duì)一致

　　6.執(zhí)行臨時(shí)項(xiàng)目

　　任職要求

　　1.本科以上學(xué)歷

　　2.至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.良好的人際溝通技巧;能夠獨(dú)立工作

　　4.具有商業(yè)頭腦，親身實(shí)踐經(jīng)歷，積極主動(dòng)，能夠在壓力下工作

　　5.良好的.組織能力，能夠按時(shí)完成工作

　　6.英語(yǔ)口語(yǔ)能力良好優(yōu)先

　　7.熟練掌握Excel

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　　崗位職責(zé)：

　　1、依公司預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;

　　2、編制管理用會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)真實(shí)的盈利能力;

　　3、協(xié)助編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算。

　　4、匯編各部門(mén)預(yù)算草案，形成公司的營(yíng)銷預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類預(yù)算。

　　5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時(shí)向管理層反饋。

　　任職資格：

　　1、有全面預(yù)算管控實(shí)施及ERP預(yù)算模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　1、3年以上預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的`財(cái)務(wù)核算方法，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉財(cái)經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。