物流經(jīng)理的崗位職責（通用27篇）

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的物流經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 1

　　1、設計并優(yōu)化公司倉儲/配送物流服務網(wǎng)絡和現(xiàn)代化倉儲庫內(nèi)布局;

　　2、對物流數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，出具分析報告和優(yōu)化方案，不斷提高物流效率、降低物流成本;

　　3、全國物流新開倉、新項目、新服務、新模式的規(guī)劃及解決方案編制;

　　4、與產(chǎn)品、研發(fā)等部門合作，不斷迭代和優(yōu)化物流服務產(chǎn)品與信息系統(tǒng);

　　5、上級交辦的`其他日常工作。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 2

　　1、熟悉項目合同條款，把握項目的技術規(guī)范。

　　2、根據(jù)合同要求，制定項目推進計劃，并組織實施。

　　3、對客戶需求做專業(yè)的細致分析，策劃項目運作方案，并通過各種形式向客戶方展示項目操作思路，尋求認同，最終幫助公司獲取客戶項目；

　　4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合總經(jīng)辦制定公司長期業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和項目開發(fā)方案；

　　5、全面負責公司物流項目競標文件的'編寫工作，包括分析客戶項目需求分析、項目建議書和項目可行性報告等內(nèi)容；

　　6、對客戶項目需求進行充分調研和分析，完成項目競標工作和后期落實運作；

　　7、對物流項目運作實施中的整體資源需求計劃進行有效管控（包括資金、設備、人員等計劃）；

　　8、做好項目風險的分析、評估、規(guī)避、轉移、弱化、監(jiān)控等必要工作；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 3

　　1.全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。

　　2.負責審批物流配送計劃。

　　3.負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的.控制，確保滿足服務需求。

　　4.確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。

　　5.負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產(chǎn)。

　　6.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。

　　7.管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。

　　8.保證日常操作順暢有效。

　　9.提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

　　10.保持實際存貨100%精確。

　　11.安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。

　　12.確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 4

　　1、全面統(tǒng)籌負責公司倉儲物流工作；

　　2、制定部門工作計劃、完善工作流程；

　　3、負責與商品、銷售、財務部門協(xié)同工作，協(xié)調管控第三方倉儲物流承接商及自營倉庫的'日常運作，確保公司各銷售渠道貨品運輸任務順利完成；

　　4、管控倉儲物流費用，有效降低成本，確保公司產(chǎn)品的安全；

　　5、負責管控進銷存，提供商品入庫、出庫、準確庫存報表，提供滯銷庫存商品、臨效期庫存商品預警，為公司提供決策建議支持；

　　6、為入庫時效、庫存準確率、發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制率、安全庫存、客訴率等關鍵業(yè)務指標負責；

　　7、公司交辦的其他工作。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 5

　　1.負責倉庫庫存統(tǒng)籌管理，分析庫存數(shù)據(jù)，配送數(shù)據(jù)，物流成本控制管理;

　　2.負責對物流采購、配送貨物質量嚴格控制，有效支持分店的訂單出貨準時，無短裝;

　　3.負責物流采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及:原料采購，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、配送等工作;

　　4.負責倉庫布局設計調整，倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的.導入;

　　5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度，并予以追蹤執(zhí)行。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 6

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的.部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標；

　　2、主持物流公司的全面工作，對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀況、安全生產(chǎn)負責；

　　3、根據(jù)集團公司要求，建立完整的管理體制；

　　4、對物流公司全體員工進行考核工作，對職能負責人及先關責任人的任免、勞動報酬直接進行評定、考核；

　　5、接受員工的各項合理化建議，意見。形成具有科學決策，民主管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 7

　　1 、負責根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制度物流集群的發(fā)展戰(zhàn)略。制定物流集群經(jīng)營計劃，經(jīng)公司確定后組織實施;

　　2 、負責物流集群團隊建設;

　　3 、負責擬訂物流中心內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統(tǒng)流程、方案，并完成培訓，開始實施);

　　4、負責根據(jù)公司發(fā)展計劃，籌建新倉，搭建新倉配送團隊;

　　5、負責主持物流集群的`全面經(jīng)營管理，定期召開集群會議，檢查、督促和協(xié)調各分倉的工作進展;

　　6 、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 8

　　1、負責物流集團整體運作成本管控;

　　2、定期出具經(jīng)營分析報告，對成本管控超標的情形進行跟進整改，降低運輸、配送、倉儲各環(huán)節(jié)作業(yè)成本;

　　3、人員、設備及耗材成本賬務處理規(guī)則與賬務檢查機制完善，各類成本賬務處理;

　　4、建立健全物流集團外包服務商引進及評估管理機制，優(yōu)化結算審核流程;

　　5、負責物流公司采購成本管理，完善物流集團各類采購合同的簽訂、執(zhí)行及歸檔管理;

　　6、成本管理kpi與考核機制建設;

　　7、各類質保金、應付賬款管理等。

　　物流經(jīng)理的`崗位職責 9

　　1、負責倉儲和配送體系的運營，制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節(jié)點)運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數(shù)據(jù)進行搜集、分析和總結，優(yōu)化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、協(xié)調公司內(nèi)部各相關部門，并保持與其他部門良好的`對接和有效溝通。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 10

　　1、負責制定物流成本預算工作

　　2、審核批次物流運輸報表

　　3、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案并監(jiān)督實施

　　4、制定批次配送或運輸路線，節(jié)約運輸成本，提高配送時率

　　5、監(jiān)督配載模式，確保貨物安全，車載空間利用率最大化，節(jié)約物流成本

　　6、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

　　7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，合理調配車輛和人員

　　8、物流系統(tǒng)設計（包括：流程、組織架構、崗位職責、相關規(guī)定）

　　9、物流承運商的管理、維護與開發(fā)（包括：談判、評選、簽約等工作）

　　10、收集與分析物流供應商信息，制定物流供應商管理體系和管理決策。

　　11、團隊建設：定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的'指導、培訓、監(jiān)督、考核工作

　　12、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

　　物流經(jīng)理的崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、智能物流項目實施;

　　2、物流場地規(guī)劃和設計;

　　3、監(jiān)督智能物流場地施工。

　　任職要求:

　　1、重點本科學歷，研究生優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗，具有電商倉儲相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉倉儲物流場地規(guī)劃、部署、優(yōu)化;能夠針對現(xiàn)存方案進行驗證、模擬，并提出優(yōu)化方案者優(yōu)先;

　　4、熟悉物流設備使用，尤其熟悉倉儲叉車、搬運agv車體、堆垛機、包裝機等設備;具備設備測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、熟悉并能指導場地施工方案，并精通場地it部署方案;熟悉無線覆蓋方案及其部署者優(yōu)先;

　　6、溝通能力佳，良好的工作態(tài)度和團隊合作精神，不介意偶爾加班，適應出差和外地工作;

　　7、有較好英文讀寫能力，有文體愛好者。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 12

　　1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管準確、進出庫管理、倉庫安保等，持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;

　　2、負責倉儲部門日常管理工作，合理、高效進行員工工作安排，檢查、監(jiān)督并考核員工的考勤和工作態(tài)度，考核員工執(zhí)行工作程序與標準的情況;

　　3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理，并制訂盤點計劃，確保庫存準確率，保證庫存數(shù)量真實準確和貨物安全;

　　4、督導并參與庫房每月盤點，抽檢商品庫存量，核查盤點準確率，做到帳物卡相符，按照規(guī)定嚴格處理商品差錯情況，及時報告盤點情況及差異分析;

　　5、制訂庫房員工培訓計劃并執(zhí)行，定期考核評估員工工作質量，客觀、公正實施對員工的.績效激勵;

　　6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程，有效控制倉庫運作成本;

　　7、高效、科學管理倉儲商品庫位，針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案，確保庫房使用率的最大化;

　　8、及時、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事件，推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 13

　　1、制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的`制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流

　　物流經(jīng)理的崗位職責 14

　　1、負責大宗電商-倉儲板塊的業(yè)務拓展及運營管理;

　　2、根據(jù)大宗電商行業(yè)特點，協(xié)同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商，負責對倉儲企業(yè)的`篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、根據(jù)平臺規(guī)劃，制訂倉儲發(fā)展方向，完善倉儲業(yè)務流程，明確倉儲重點指標;

　　5、根據(jù)平臺需要，建立倉儲管理網(wǎng)絡有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源，完成“云倉”平臺搭建與運營。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 15

　　1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業(yè)績目標;

　　2、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定渠道拓展計劃和策略;

　　3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發(fā)生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力;

　　5、負責公司廣告產(chǎn)品的渠道商開發(fā)、培訓和支持管理等工作;

　　6、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的`銷售效能和市場業(yè)績。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 16

　　1、建立選購、物流以及運營部管理制度，加強流程管理，完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度，實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進，提高運營效率;

　　2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調，全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作，降低供應鏈運作成本;

　　3、依據(jù)部門運行狀況，制定細微環(huán)節(jié)實施方案，做好預算，限制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品，盡可能減輕供應問題對顧客的.影響，提高顧客滿足度;

　　4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估，合理限制選購及運輸成本并保證品質;

　　5、健全質量管理體系，確保產(chǎn)品、選購材料達到質量平安要求，優(yōu)化品質管理工序流程，確保產(chǎn)品質量;

　　6、負責供應端市場狀況分析，針對不同物料制定選購策略，并組織實施。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 17

　　崗位職責：

　　1、負責建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運營管理督導制度、操作流程與規(guī)范等督導體系相關標準。

　　2、負責制訂年度經(jīng)營管理方案及目標，全面負責項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。

　　3、監(jiān)督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經(jīng)營環(huán)境和設備維修、保養(yǎng)的`管理技能水平。

　　4、參與對下屬項目運營人員的培訓、指導及考核，負責培訓項目員工相關業(yè)務技能，提高工作效率。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟類、企管、物管類專業(yè)本科以上學歷，具有專業(yè)實踐經(jīng)歷，40歲以下。

　　2、具有8年以上的相關工作經(jīng)驗，大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

　　3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運管理，有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、開業(yè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 18

　　1、全面統(tǒng)籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規(guī)劃、貨物保管精確、進出庫管理、倉庫安保等)，持續(xù)完善倉庫的管理制度及流程;

　　2、負責倉儲部門日常管理工作，合理、高效進行員工工作支配，檢查、監(jiān)督并考核員工的'考勤和工作看法，考核員工執(zhí)行工作程序與標準的狀況;

　　3、負責監(jiān)督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理，并制訂盤點安排，確保庫存精確率，保證庫存數(shù)量真實精確和貨物平安;

　　4、督導并參加庫房每月盤點，抽檢商品庫存量，核查盤點精確率，做到帳物卡相符，根據(jù)規(guī)定嚴格處理商品差錯狀況，剛好報告盤點狀況及差異分析;

　　5、制訂庫房員工培訓安排并執(zhí)行，定期考核評估員工工作質量，客觀、公正實施對員工的績效激勵;

　　6、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準，合理優(yōu)化倉儲管理工作方法及流程，有效限制倉庫運作成本;

　　7、高效、科學管理倉儲商品庫位，針對倉儲運營現(xiàn)狀持續(xù)進行工作優(yōu)化并提出改進方案，確保庫房運用率的最大化;

　　8、剛好、高效處理倉庫發(fā)生各種重大突發(fā)事務，推動倉庫運作往更高水平發(fā)展。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 19

　　崗位職責:

　　1、負責公司物流模塊(如tms系統(tǒng))的產(chǎn)品構建、設計和實現(xiàn);

　　2、負責商家物流后臺系統(tǒng)的產(chǎn)品優(yōu)化和迭代;

　　3、分析物流各個節(jié)點的核心數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)敏感并具備深度挖掘的實力。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作閱歷，有電商企業(yè)tms工作閱歷優(yōu)先考慮;

　　2、熟識電商行業(yè)和快遞行業(yè)物流模塊相關業(yè)務，快遞公司物流管理系統(tǒng)、倉儲管理系統(tǒng)、商家erp發(fā)貨管理系統(tǒng)等。有對接國外物流公司閱歷優(yōu)先考慮;

　　3、對業(yè)務數(shù)據(jù)敏感，有較好的`數(shù)據(jù)分析實力和優(yōu)秀的邏輯思維，可以從業(yè)務數(shù)據(jù)波動中發(fā)覺問題，提煉需求。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 20

　　1、根據(jù)公司總體計劃和長遠規(guī)劃，逐步完成中餐營業(yè)部門的組建、規(guī)范、培訓與營運；

　　2、積極挖掘培養(yǎng)營業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長、咨客團隊、點菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務員進行一次針對性培訓與考核工作；

　　3、加強對中餐廳的顧客服務流程和標準的修訂、完善、培訓與規(guī)范；

　　4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶、政府企事業(yè)單位客戶、會員客戶、普通消費客戶、公司上層的朋友客戶群、公司各界合作單位與業(yè)務往來客戶）；

　　5、定期回訪客戶，處理客戶投訴，維護客戶關系；關注在公司重大活動、優(yōu)惠信息和中國重要傳統(tǒng)節(jié)日對顧客的問候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；

　　6、根據(jù)分店運營情況，合理利用中餐資源，完成對各類宴席（會議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節(jié)、接待、備案和回訪工作；必要時擔任司儀工作；

　　7、積極跟進公司的'貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；

　　8、根據(jù)需要完成中餐宴會菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；

　　9、完成公司交辦的其他臨時性工作。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 21

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標準規(guī)范。

　　2、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。

　　3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　5、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的.順利運行。

　　6、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 22

　　職責描述:

　　1、 負責廣州范圍內(nèi)快遞客戶開發(fā)及管理;

　　2、 負責廣州范圍內(nèi)市場調研，了解當?shù)厥袌銮闆r，收集競爭對手信息，并進行分析提出競爭策略;

　　3、 負責項目客戶開發(fā)，針對行業(yè)內(nèi)top客戶，采取項目制開發(fā)，提供專屬物流解決方案;

　　4、 負責快遞廣州客戶管理和維護，收集客戶信息，建立客戶檔案，鞏固和拓展轄區(qū)內(nèi)重要客戶，定期走訪客戶;

　　5、負責全國快遞營銷人員業(yè)務知識的培訓工作;

　　6、負責協(xié)助決策層制定公司相關政策及市場戰(zhàn)略;

　　7、 負責與市場部相關部門的協(xié)調工作;

　　8、 負責根據(jù)業(yè)務開展過程遇到的'實際情況，對公司內(nèi)部各部門提供相應有效建議;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗2年以上，有物流行業(yè)銷售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調能力 ;

　　物流經(jīng)理的崗位職責 23

　　1、負責公司全面經(jīng)營管理工作，完成經(jīng)營目標，監(jiān)控管理目標的.實現(xiàn)。

　　2、負責物流規(guī)范和管理體系建設、制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。包括考核方案、業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

　　3、負責公司公司的整體業(yè)務、運作、財務、人事等管理工作；

　　4、負責公司物流團隊建設、人才培養(yǎng)，提高員工綜合素質管理，增強企業(yè)凝聚力；

　　5、負責提升公司物流營運管理能力，保證運營質量、降低成本，提高服務能力，增強企業(yè)競爭力；

　　6、對物流經(jīng)營管理情況進行分析和改進，定期匯總數(shù)據(jù)，進行分析并形成業(yè)務報告；

　　7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時合理解決問題，降低企業(yè)損失。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 24

　　職責描述:

　　1、具有多年貨運代理、物流行業(yè)閱歷。

　　2、具有干脆客戶資源。

　　3、具有保稅及非保物流倉儲閱歷。

　　4、進出口貨運代理開發(fā)、維系客戶。

　　任職要求:

　　1、業(yè)務實力強，溝通實力強

　　2、熱愛銷售反應靈敏、表達實力強，具有較強的溝通實力及交際技巧，有良好的團隊合作精神;

　　3、英語四級以上聽說讀寫嫻熟者優(yōu)先，嫻熟操作電腦;

　　物流經(jīng)理的`崗位職責 25

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團公司和上級領導的各項工作決議，落實公司下達的經(jīng)濟指標；根據(jù)集團部署，制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和年度的.各項工作指標，并確保經(jīng)營指標計劃的順利完成；

　　2、制訂、完善物流公司的各項管理和服務制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

　　3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調配、考核和各項綜合管理工作；

　　4、根據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務上的不同需求，規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本；

　　5、確保運輸管理工作按計劃實施，且高質量、高效率運營來滿足內(nèi)部和外部客戶的需求；

　　尋求外部物流業(yè)務資源，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟，為集團發(fā)展�；�物流事業(yè)夯實基礎和效益創(chuàng)收；

　　6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施；

　　7、在物流管理工作中，依據(jù)國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行，把QHSE（質量、健康、安全與環(huán)境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監(jiān)督實施物流各項QHSE管理規(guī)定。

　　8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 26

　　1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應放寬；

　　2、工程專業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過程管控經(jīng)驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的運作模式；

　　3、有過多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的`經(jīng)驗；

　　4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

　　物流經(jīng)理的崗位職責 27

　　1.完成公司和廠家下達的`年度售后維修服務任務、利潤目標。

　　2.負責維修接待、車間生產(chǎn)、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

　　3.負責維修業(yè)務開拓，維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，適時開展售后服務方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

　　4.負責對客戶投訴的接待及處理、反饋。

　　5.定期組織安全檢查，嚴格執(zhí)行安全管理制度和各項設備的技術規(guī)范，確保安全生產(chǎn)。

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