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勞資員安全崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的勞資員安全崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞資員安全崗位職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)制定本分廠各工序工藝技術(shù)要求、工藝參數(shù)。崗位工藝操作規(guī)程、下達(dá)工藝配方、并監(jiān)督實施情況。
二、制定分廠各工序產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)質(zhì)量控制管理制度。
三、負(fù)責(zé)本分廠工藝操作管理及產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析處理。
四、對分廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)品加工成本、產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、負(fù)責(zé)大宗物料請購計劃的.制定及分廠月度培訓(xùn)計劃的制定。
六、負(fù)責(zé)分廠月度物料消耗、金屬盈虧情況進(jìn)行分析。
七、負(fù)責(zé)分廠產(chǎn)品及各類產(chǎn)品的半成品、渣類物料的管理。
八、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計員完成物料盤點工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
勞資員安全崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負(fù)責(zé)項目部機(jī)構(gòu)編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作。
4、負(fù)責(zé)項目部工費責(zé)任成本管理，合理控制工費支出。負(fù)責(zé)勞動定額管理，勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配，做到按勞分配，多勞多得。
5、負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃。
8、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。
9、負(fù)責(zé)項目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作，參加對作業(yè)隊進(jìn)行的`崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn)，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預(yù)算、財務(wù)、物資、機(jī)械等相關(guān)部門進(jìn)行清算。
11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進(jìn)度、文明施工等負(fù)責(zé)。
12、及時落實、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
勞資員安全崗位職責(zé)3
一、本段人力資源的合理調(diào)配，負(fù)責(zé)各工序定員的確定。
二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班組人員問題及班組長人造的確定。
三、制訂并監(jiān)督完成日生產(chǎn)計劃、協(xié)調(diào)處理段內(nèi)的生產(chǎn)問題確保各工序工作按時按量無成。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)督并及時反饋原料質(zhì)量問題，根據(jù)生產(chǎn)計劃及實際情況及原料供應(yīng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)。
五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的日常管理工作、督促并不斷完善考核制度的.執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)督促、檢查工段內(nèi)的安全、文明生產(chǎn)。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
八、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、計算轉(zhuǎn)爐每記的技術(shù)指標(biāo)。
九、負(fù)責(zé)驗收取樣質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量工作。
勞資員安全崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)按時完成各類報表、并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)組織分廠盤點工作的正常開展，對盤點各項工作的完成率負(fù)責(zé)，對盤點數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
三、協(xié)助工藝調(diào)度員組織完成分廠常規(guī)取樣工作，對盤點物料金屬品位的'完整性負(fù)責(zé)。
四、負(fù)責(zé)協(xié)助分廠廠長制訂分廠二次分配方案，并按照規(guī)定完成每月的工資核算，造冊、發(fā)放。
五、負(fù)責(zé)分廠辦公室的內(nèi)勤工作，收集、整理各類文件、完成分廠辦公室人員的月度考勤工作。
六、負(fù)責(zé)分廠勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放。
七、負(fù)責(zé)分廠工會工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
勞資員安全崗位職責(zé)5
一、負(fù)責(zé)本分廠的機(jī)電設(shè)備的管理、熟悉了解其性能及運行狀況。
二、負(fù)責(zé)編制年、月度設(shè)備的檢修計劃及設(shè)備備件計劃和鋼材消耗計劃。
三、負(fù)責(zé)分廠固定資產(chǎn)管理、建立分廠固定資產(chǎn)臺帳和維修記錄臺帳。
四、負(fù)責(zé)調(diào)度本分廠機(jī)修工的日常工作，并對其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
五、負(fù)責(zé)制定并督促、組織實施《設(shè)備維修計劃》、《鋼材消耗計劃》、《設(shè)備各件計劃》、《設(shè)備、安全、環(huán)�！�5s”檢查》。
六、負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)修班機(jī)修班考核制訂的`正常執(zhí)行。
七、負(fù)責(zé)組織設(shè)備、安全、環(huán)�，F(xiàn)場事故分析處理工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
勞資員安全崗位職責(zé)6
一、具體負(fù)責(zé)本項目部勞動力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)實施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督勞動紀(jì)律的執(zhí)行，安全培訓(xùn)教育情況，滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求。
二、嚴(yán)格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級安全部門的'意見。對因安全機(jī)構(gòu)不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。
三、掌握職工隊伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題，根據(jù)國家和上級有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。對實習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后才能分配到相關(guān)單位工作，組織學(xué)生到公司有關(guān)項目活動，必須征得其安全部門的同意后方可進(jìn)行。
四、負(fù)責(zé)組織對職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員的“三級”安全教育培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)管理臺帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進(jìn)行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用，新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。
五、負(fù)責(zé)職工、勞務(wù)分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關(guān)資料的收集，并建立相應(yīng)臺帳。
六、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查，落實員工違規(guī)違制的考核和安全獎勵制度。對因勞動組織嚴(yán)重不合理、人員分配不當(dāng)或勞動紀(jì)律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負(fù)責(zé)。
七、參加輕傷和重大險肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)辦理事故責(zé)任者的行政處分。
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