主管崗位職責通用

　　在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的主管崗位職責通用，僅供參考，大家一起來看看吧。

主管崗位職責通用1

　　1、根據國家財務制度和財經法規(guī)，結合本公司實際情況，制定適用的財務管理辦法。

　　2、圍繞公司的經營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，負責編制公司財務計劃和費用預算，監(jiān)督好各管理處的財務操作、分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　3、做好公司各項資金的收取與支出管理。

　　4、定期向公司匯報經濟運作情況，提出合理化建議，為公司經營發(fā)展決策提供參考依據。

　　5、做好財務統(tǒng)計和會計賬目，報表年終結算工作，并妥善保管會計憑證，賬簿，報表和其他檔案資料。

　　6、統(tǒng)一歸集管理公司各種票據，檢查公司所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。

　　7、公司財務制度實行二級核算制度，負責制定全公司的財務管理制度，并監(jiān)督各管理處執(zhí)行。

　　8、負責各財務人員的業(yè)務培訓和考核監(jiān)督工作。

　　9、保管好公司的`物品收發(fā)工作，保守公司財務機密，維護公司利益。

　　10、完成公司下達的其他任務。

主管崗位職責通用2

　　職責：

　　1、根據集團提出的戰(zhàn)略目標，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經集團確定后組織實施；

　　2、全面負責物業(yè)公司的'經營和管理工作，對經營結果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的年度經營目標；

　　3、主持物業(yè)公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

　　4、主持擬定物業(yè)公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　5、召集、主持物業(yè)公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　任職條件：

　　1、年齡在45歲以下，大專及以上學歷，持物業(yè)管理師資格證。

　　2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質量管理體系，熟練操作辦公軟件。

　　3、具備良好的職業(yè)操守，服務意識、應變能力強，擅于培訓、溝通、協調，能承受較強的工作壓力。

　　4、富有團隊合作及敬業(yè)精神；制定物業(yè)管理計劃并協調實施；熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關法規(guī)條例掌；

　　5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運營及招商工作；

主管崗位職責通用3

　　職責：

　　1、制定示范區(qū)管理服務標準，打造專業(yè)的示范區(qū)服務團隊，提升現場服務品質；

　　2、做好地產銷售支持工作；

　　3、加強與地產的'定期溝通，根據地產工作建議不斷提升現場服務品質；

　　4、做好示范區(qū)風險防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件；

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、綜合素質較好，形象氣質佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務意識；

　　2、了解和掌握物業(yè)管理相關專業(yè)基礎知識，具備較強的現場管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現場工作的重點、要點并在第一時間部署安排工作；

　　3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調動員工積極性；

　　4、大專以上學歷，2年以上示范區(qū)工作經驗

主管崗位職責通用4

　　崗位職責：

　　1、負責按照公司作業(yè)流程完成醫(yī)院內部環(huán)境衛(wèi)生的清潔維護；

　　2、負責所轄區(qū)域員工的技能培訓、員工保留；

　　3、負責現場質量的'監(jiān)督檢查、整改；

　　4、負責員工考勤排班、文檔處理；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上工作經驗；

　　2、良好的溝通能力、服務意識和敬業(yè)精神；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有酒店客房、PA管理工作經驗者優(yōu)先；

主管崗位職責通用5

　　1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質保量，按時完成工作任務。

　　2、負責本部門公司質量制度的貫徹和落實。

　　3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、負責保潔用品的領用、發(fā)放及采購計劃的編制。

　　5、負責對部門員工業(yè)務知識培訓和工作考核。

　　6、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。

　　7、負責協調與衛(wèi)生、城管、綠化等管理部門的聯系。 8、負責做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。

　　9、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。

　　10、完成管理處安排的其它任務。

　　11、負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳。

　　12、定期向上級述職并聽取下級述職。

　　小區(qū)物業(yè)巡邏的方法

　　物業(yè)巡視的'方法應包括“看”、“聽”、“摸”、“調查了解”等。

　　1）“看”：通過觀察來發(fā)現物業(yè)管理服務中存在的問題。

　　2）“聽”：從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。

　　3）“摸”：通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。

　　4）“調查了解”：向住戶或員工調查物業(yè)及公共設施設備的使用狀況。

主管崗位職責通用6

　　職責：

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項目經理下達的各項工作指令，協助項目經理完成各項工作指標；

　　2、協助項目經理制定和完善項目的各項管理措施，負責各項事項的具體落實；

　　3、協助項目經理管理項目員工，負責員工勞動紀律、績效考核、日常管理等事宜；

　　4、具體分管業(yè)務板塊的日常管理，提升服務質量和管理水平；

　　5、協助項目經理處理業(yè)主的重大投訴并負責跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調查；

　　6、協助項目經理開展對內對外聯絡工作；

　　7、按計劃組織開展項目員工的.培訓、考試及社區(qū)文化活動；

　　8、定期巡視項目的公共設施設備，組織處理各類故障及突發(fā)事件；

　　9、結合項目實際情況，積極向項目經理提出改善管理工作的意見和建議。

　　任職要求：

　　1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)。

　　2、3年以上物業(yè)管理工作經驗。

　　3、熟悉物業(yè)管理至少兩個板塊操作流程及標準；

　　4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點；

　　5、有處理突發(fā)事件經驗，熟悉突發(fā)事件預控和現場指揮要點及流程。

主管崗位職責通用7

　　1、物業(yè)及其配套設施的維護和保養(yǎng)。對物業(yè)來說，機電設備、空調系統(tǒng)、供水供電系統(tǒng)、電訊系統(tǒng)、公用設施等，都必須處于良好的工作狀態(tài)，才能保障物業(yè)的正常、安全使用，不能等發(fā)生故障后再去修理。經常進行維護和保養(yǎng)，可以延長物業(yè)的使用壽命，為業(yè)主和租戶提供基本的使用保證。

　　2、加強保安和消防管理，向業(yè)主和租戶提供生活和辦公的安全保障。必須認真做好治安管理工作，承擔起大樓和小區(qū)范圍內的安全、保衛(wèi)、警戒等，甚至還包括排除各種干擾，保持居住區(qū)的安靜。不管是住宅區(qū)還是其他類型的物業(yè)，只有具有良好的治安保衛(wèi)環(huán)境才能確保業(yè)主和住戶的生命財產的安全，并消除他們的后顧之憂。要搞好消防設備的養(yǎng)護工作，確保消防設備百分之百地處于良好使用狀態(tài)。要建立和執(zhí)行消防制度，加強消防隊伍的管理等。

　　3、搞好物業(yè)及周圍環(huán)境的清潔，包括垃圾、各種廢物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境，向業(yè)主或租戶提供一個整潔舒適的居住、辦公環(huán)境。干凈整潔的環(huán)境給人們以視覺上的美感和心理上的舒適感。

　　4、做好物業(yè)管理區(qū)范圍內的綠化建設和保養(yǎng)，以提供良好的生態(tài)環(huán)境。尤其是草地綠化和花木養(yǎng)護工作對營造一個優(yōu)美宜人的環(huán)境是非常重要的。

　　5、做好大樓和小區(qū)內的。內容包括小區(qū)內的平行交通和大樓內的垂直交通（電梯和扶梯）的管理，也包括通道、屋頂等空間的清潔、路燈的`保養(yǎng)等。

　　6、加強車輛管理，防止車輛丟失、損壞或釀成事故，要求小區(qū)、大廈行車路線有明顯標志，車輛限速行駛，統(tǒng)一物業(yè)轄區(qū)內的車輛停放，保持物業(yè)轄區(qū)的道路、過道的暢通。

　　7、搞好財務管理工作。一是要搞好以及儲備金的核收和管理，為用戶的長遠利益作早期的策劃，二是要搞好管理費用的核收和使用管理，保證的健康順利進行。

　　8、及時辦理物業(yè)及附屬設備的財產保險，避免由于自然災害給業(yè)主造成巨大的財產損失。

　　9、搞好社區(qū)管理，創(chuàng)造健康文明的社區(qū)文化，努力建立友好融洽的新型人際關系。同時協助政府進行社會管理，推進全社會的文明和進步，如在所管物業(yè)范圍內從事人口統(tǒng)計、計劃生育、犯罪預防等方面的工作。

　　10、就公共的有關事務與政府和公共事業(yè)部門聯系。

　　11、建立物業(yè)檔案，隨時掌握產權變動情況，維護物業(yè)的完整和統(tǒng)一管理。

　　如果業(yè)主認為所在小區(qū)的物業(yè)公司不夠盡職，可以向他們提出整改意見，也可以向有關部門反映。如仍無法解決問題，可向提出意見，由決定是否解聘該物業(yè)公司，重新選擇新的物業(yè)管理企業(yè)。

　　12、業(yè)主拒交管理費的做法，在實際訴訟中，幾乎沒有勝算的可能，反倒會使業(yè)主處于被告的不利地位。一旦發(fā)生訴訟，業(yè)主既花時間又得多出錢，最后不但要補交所欠的管理費，還要再交滯納金。

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