管理崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責(zé)1

　　人事方面

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。

　　2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的.管理、保管、合同的簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)工作。

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　4、其他上級安排的事項(xiàng)。

　　行政方面

　　1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進(jìn)行活動策劃和安排落地。

　　2、對接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

　　3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務(wù)工作處理。

管理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的'方案設(shè)計(jì)和評估及驗(yàn)證;

　　任職要求：

　　1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作進(jìn)3年以上;

　　2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證方法;

　　3、具備車型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計(jì)方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗(yàn)證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)評估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)和評估及驗(yàn)證;

管理崗位職責(zé)3

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、物流、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè);

　　3、具備責(zé)任心,吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心;

　　4、英語水平:cet-4以上;

　　5、有關(guān)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口通關(guān)貨物的單據(jù)制作、審核

　　2.涉及貨物運(yùn)輸、通關(guān)的相關(guān)商務(wù)工作,國內(nèi)外出口/船務(wù)

管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、建立和完善公司客服管理制度規(guī)范，組織建立和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對城客戶服務(wù)的`過程服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽檢；

　　2、對客戶重大投訴處理方案提出專業(yè)意見，協(xié)助對重大客戶危機(jī)事件進(jìn)行處理；

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督物業(yè)公司開展客戶投訴處理工作；

　　4、對上報的各類客戶投訴意見匯總統(tǒng)計(jì)分析，編寫客戶服務(wù)反饋信息報告，對客戶服務(wù)工作提出改進(jìn)要求和建議；

　　5、負(fù)責(zé)建立、健全公司客戶信息管理流程與信息庫；

　　6、制定年度客戶滿意度提升計(jì)劃，推動和監(jiān)督相關(guān)單位的改進(jìn)提升工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司重要客戶的關(guān)系建設(shè)與維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

管理崗位職責(zé)5

　　一、負(fù)責(zé)管理學(xué)校食堂餐卡管理過程中的現(xiàn)金收付工作。

　　二、掌管學(xué)校食堂餐卡增款處的現(xiàn)金和銀行存款，設(shè)置銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)。定期與商業(yè)飲食服務(wù)中心、餐卡供應(yīng)商對帳，做到正確無誤。負(fù)責(zé)每天填寫當(dāng)天各營業(yè)點(diǎn)的營業(yè)收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿，并歸檔保存。

　　三、收繳現(xiàn)金時，應(yīng)認(rèn)真檢查，杜絕假鈔，否則，因收假鈔，造成的損失由個人承擔(dān)。

　　四、保存好庫存的現(xiàn)金和餐卡等。每天收的'現(xiàn)金存入到學(xué)校銀行帳戶上。否則造成損失要負(fù)責(zé)賠償。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，去銀行存放大數(shù)額現(xiàn)金，必須兩人以上同行，因違反規(guī)定造成的損失要承擔(dān)責(zé)任。

　　六、不得挪用或貪污所掌管的現(xiàn)金，否則按教育事故追究責(zé)任。

　　七、負(fù)責(zé)食堂餐卡增款機(jī)及系統(tǒng)的管理與操作，維護(hù)與保養(yǎng)餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備，做到日不停機(jī)（6：00—19：00）；做好師生的增款以及窗口機(jī)數(shù)據(jù)接收工作，確保數(shù)額完整無誤。

　　八．周一至周五上午8：30—12：20、下午15：00—16：30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時間。保障師生都能及時增款，按時進(jìn)餐。

　　九．給師生及時辦理餐卡掛失手續(xù)或換卡業(yè)務(wù)，當(dāng)師生有疑難問題要認(rèn)真、耐心地給予妥善處理。

　　十．餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設(shè)備僅限于餐卡管理，不得在餐卡管理系統(tǒng)的微機(jī)上進(jìn)行任何超出餐卡管理必需的活動，也不得讓外人亂用此系統(tǒng)的設(shè)備。否則因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由餐卡管理員個人承擔(dān)。

　　十一．負(fù)責(zé)監(jiān)督整套自動售飯系統(tǒng)設(shè)備的安全使用，負(fù)責(zé)整套系統(tǒng)日常管理、使用、維護(hù)及保養(yǎng)工作。餐卡管理系統(tǒng)若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，及時排除故障，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。監(jiān)督供應(yīng)商承諾的維修保證的執(zhí)行情況。

　　十二．每月月終應(yīng)匯總結(jié)帳并制表上報財務(wù)室。若出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　十三．工作中，態(tài)度要熱情和藹，實(shí)事求是，認(rèn)真細(xì)致。

管理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、車場車源管理登記;車輛、車輛手續(xù)出入庫登記管理

　　2、車輛管理及日常維護(hù),特殊事件及時上報;車輛基礎(chǔ)性能維護(hù)沒電/沒油等;車輛清潔sop、車輛停放布置、車輛安全管理

　　3、車場設(shè)備安全及日常維護(hù),特殊事件及時上報;車場巡視、消防安全消防設(shè)備使用;車場基礎(chǔ)設(shè)施管理水電等、車場物料管理擋車牌等

　　任職資格:

　　1、本地戶籍,年齡不大于45歲,大專及以上學(xué)歷;

　　2、有責(zé)任心,愛崗敬業(yè),有良好的應(yīng)變能力和溝通能力;

　　3、退伍軍人、內(nèi)保巡視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞的精神;

　　5、備并能良好的'執(zhí)行服務(wù)性禮儀;

　　6、接受調(diào)休、輪班制,特殊情況下能接受車場居住;

　　7、要求有駕照,駕駛技術(shù)熟練。

管理崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場提供服務(wù)及信息咨詢，維持社區(qū)正常運(yùn)營

　　2.與會員建立良好關(guān)系，了解會員和訪客的需求，增強(qiáng)并個性化用戶體驗(yàn)，提高NPS

　　3.開發(fā)合作方與供應(yīng)商，策劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動，與合作方及供應(yīng)商直接對接，確保社區(qū)活動順利進(jìn)行并起到擴(kuò)大公司宣傳，提高會員滿意度，協(xié)助建立會員與會員之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)正向循環(huán)

　　4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力

　　5.提供銷售支持，帶領(lǐng)客戶參觀并介紹社區(qū),當(dāng)客戶有意向購買產(chǎn)品/服務(wù)時，與銷售團(tuán)隊(duì)配合進(jìn)行關(guān)單

　　6.發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)現(xiàn)場工程問題，與工程團(tuán)隊(duì)對接，必要時與物業(yè)等其他部門對接

　　7.處理現(xiàn)場任何緊急情況，根據(jù)需要創(chuàng)建事件報告

管理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定幼教集團(tuán)中的幼兒園教育、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導(dǎo)向,并形成課程計(jì)劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊、管理手冊等;

　　2、負(fù)責(zé)審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)及學(xué)年度重心工作計(jì)劃,開展日常運(yùn)營、教學(xué)督察、績效評估,發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負(fù)責(zé)幼兒園園長、教師培訓(xùn)的項(xiàng)目策劃、實(shí)時指導(dǎo)、實(shí)踐性培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào),對園長日常運(yùn)營提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長;

　　2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運(yùn)用到國內(nèi)市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有良好的.溝通、培訓(xùn)和管理能力。

管理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)完成各類技術(shù)檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;

　　2、負(fù)責(zé)對各部門形成的技術(shù)檔案材料進(jìn)行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門技術(shù)檔案歸檔情況;

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)項(xiàng)目管理過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)記錄文件的收發(fā)、登記和歸檔、借閱等管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)圖書、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的'編目、分類、標(biāo)識工作;

　　6、負(fù)責(zé)收集相關(guān)部門發(fā)布的信息,對作廢版本作出標(biāo)識或淘汰處理;

　　7、負(fù)責(zé)建立完善的圖書、規(guī)范、資料入庫、出庫等環(huán)節(jié)的核對;

　　8、負(fù)責(zé)打印出圖、增曬圖紙等統(tǒng)計(jì)、聯(lián)系,做好出圖后期服務(wù)工作;

　　9、協(xié)助配合本部門其他崗位工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理崗位職責(zé)10

　　總公司-資產(chǎn)管理中心-信評崗弘康人壽弘康人壽保險股份有限公司,弘康人壽,弘康保險,弘康崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)投資信評,投后管理工作。

　　任職要求:

　　1.金融、投資、財務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

　　2.對企業(yè)運(yùn)作有較深刻了解,較強(qiáng)的分析和財務(wù)預(yù)測能力,能獨(dú)立承擔(dān)信用評估工作,熟悉國家有關(guān)財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

　　3.1-3年企業(yè)債項(xiàng)/金融機(jī)構(gòu)及其債項(xiàng)的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

管理崗位職責(zé)11

　　財務(wù)報表管理-高級經(jīng)理 中國科學(xué)院控股有限公司 中國科學(xué)院控股有限公司,中國科學(xué)院國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司,中國科學(xué)院

　　職責(zé)描述:

　　(1)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)財務(wù)報表信息管理;

　　(2)負(fù)責(zé)審核中科院企業(yè)定期報送的財務(wù)數(shù)據(jù);

　　(3)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)月度報表報送工作(上報財政部月度系統(tǒng));

　　(4)負(fù)責(zé)中科院企業(yè)年度財務(wù)決算報表報送工作(上報財政部久其財務(wù)決算系統(tǒng));

　　(5)負(fù)責(zé)組織國科控股持股企業(yè)財務(wù)報表(年度、半年度、季度)審計(jì);

　　(6)配合完成下屬企業(yè)財務(wù)稽核等工作。

　　任職要求:

　　(1)審計(jì)、會計(jì)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

　　(2)具備中級會計(jì)師(含)以上職稱,注冊會計(jì)師或高級會計(jì)師優(yōu)先;

　　(3)年齡40歲以下,具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(4)熟悉國家企業(yè)會計(jì)制度及會計(jì)準(zhǔn)則,熟悉財務(wù)合并報表編制,有大型會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(5)熟練操作財政部久其財務(wù)決算系統(tǒng),熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件;

　　(6)能夠獨(dú)立開展工作,能夠適應(yīng)不定期出差。

　　請瀏覽公司官網(wǎng),了解招聘信息,填寫官網(wǎng)相關(guān)表格后發(fā)送到指定郵箱,完成應(yīng)聘。

管理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目采購分判方案,并報公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司年度、月度采購計(jì)劃及單項(xiàng)采購工作計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計(jì)算、編制、審核;

　　4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開展商務(wù)標(biāo)分析;

　　5、負(fù)責(zé)開展權(quán)限內(nèi)工程及材料設(shè)備類招標(biāo)采購工作(包括招標(biāo)文件編制、供方考察、資格審查、評標(biāo)、合同談判、定標(biāo)等);

　　6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。

　　7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。

　　8.辦理合同支付,包括合同價款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺賬的建立等。

　　9.組織對合同的`評價,包括訂立過程、條款、履行情況、合同管理工作等。

　　10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。

　　11.參與質(zhì)量部門組織的分包商源地評價

　　12.部門經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問題;

　　4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件。

管理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開關(guān)系統(tǒng)集成及整車布置設(shè)計(jì)，原理圖、總成圖及零部件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、校對工作；

　　2、負(fù)責(zé)所開發(fā)車型開關(guān)等配套零部件的選型設(shè)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)公司所開發(fā)車型電器方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制工作；

　　4、負(fù)責(zé)車型的低壓零部件dvp工作；

　　5、協(xié)助公司其它部門完成開發(fā)車型的.相關(guān)工作；

　　6、完成公司下達(dá)的其他臨時工作任務(wù)。

管理崗位職責(zé)14

　　根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團(tuán)中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)技術(shù)方向；

　　知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；

　　控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；

　　組建優(yōu)秀的.研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　負(fù)責(zé)公司新技術(shù)框架的選型與搭建；

　　進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的整體研發(fā)能力的培訓(xùn)；

　　指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)公關(guān)。

管理崗位職責(zé)15

　　資產(chǎn)管理總監(jiān)復(fù)地集團(tuán)復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu))職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部門日常經(jīng)營管理工作;

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)制定和落實(shí)部門年度工作計(jì)劃,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　3、統(tǒng)籌制定和監(jiān)管持有資產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)體系建設(shè),組織編制分析報告,對下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監(jiān)督整改落實(shí);;

　　4、對接、協(xié)調(diào)和監(jiān)管商業(yè)委托運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營工作;

　　5、組織牽頭歸口本部門的`運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年及以上商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)的動態(tài)及發(fā)展趨勢,深入了解購物中心、專業(yè)市場等各種業(yè)態(tài)并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運(yùn)營管理案例;有知名商業(yè)管理公司如凱德、華潤或五大行資管工作經(jīng)驗(yàn)為佳

　　價值觀及行為準(zhǔn)則:

　　1、認(rèn)同復(fù)星及復(fù)地企業(yè)文化;

　　2、有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3、正直、誠信、公正。

【管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

九（6）班班級管理崗位職責(zé) 班級管理心得體會(九年級)12-05

合同管理員崗位職責(zé)優(yōu)秀范本（通用6篇）07-13

文秘崗位職責(zé)04-11

禮儀崗位職責(zé)06-12

公關(guān)文秘崗位職責(zé)04-09

招聘文秘的崗位職責(zé)04-09

履行崗位職責(zé)總結(jié)12-03

關(guān)于文秘的崗位職責(zé)04-09

技術(shù)文秘崗位職責(zé)04-06

酒店文秘崗位職責(zé)04-06