集團公司崗位職責(zé)15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的集團公司崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
集團公司崗位職責(zé)1
1、依據(jù)董事會決議處理集團日常事務(wù);
2、任免各分公司、各部門副經(jīng)理以上管理人員;
3、負責(zé)集團發(fā)展規(guī)劃確定,投資決策、資金運作、控制及分配;
4、審核集團基本管理制度,各分公司、各部門經(jīng)濟責(zé)任制、經(jīng)營方式及市場經(jīng)營、價格策略;
5、審定集團、各分公司年度工作計劃、機構(gòu)設(shè)置、人員編制及員工薪金標(biāo)準(zhǔn)、福利計劃;
6、參與集團重要會議及經(jīng)濟合同洽談、簽訂、核準(zhǔn);
7、處理集團內(nèi)外重要事務(wù)。
集團公司崗位職責(zé)2
(1)全面負責(zé)財務(wù)報表、財務(wù)分析報告的編制與報送工作;
(2)參與公司的預(yù)算管理，包括預(yù)算方案的.編制、審核、上報、下達、執(zhí)行和評價工作;
(3)參與資產(chǎn)管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)工作;
(4)參與稅務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等相關(guān)工作;
(5)配合業(yè)績考核等工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
集團公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
�。�1）在信息部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)IT維護方面的日常管理工作。負責(zé)安排及監(jiān)督系統(tǒng)管理員及系統(tǒng)維護員的工作。
（2）負責(zé)主持計算機及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計及改良工作。
（3）負責(zé)主持對計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運行。
�。�4）負責(zé)檢測并實施適當(dāng)措施保障網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)應(yīng)用安全。
�。�5）負責(zé)對集團計算機及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的.維護、添置、驗收以及發(fā)放登記歸檔；
�。�6）負責(zé)集團上外網(wǎng)權(quán)限控制
�。�7）主管指派的其它工作；
集團公司崗位職責(zé)4
1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務(wù)管理制度,正確設(shè)置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證
2、年初編制財務(wù)預(yù)算,上報集團公司財務(wù)部審核。嚴(yán)格執(zhí)行集團公司下達的該分公司年度財務(wù)預(yù)算。年終編制該分公司的年度財務(wù)決算,開源節(jié)流,有效的使用資金。
3、負責(zé)公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監(jiān)督資金使用情況。按照集團公司下達的《應(yīng)收賬款管理辦法》負責(zé)組織該分公司的所有的貨款的回收工作。,
4、及時掌握備用金的'情況,嚴(yán)格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應(yīng)交款項;及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳,每月按規(guī)定編制現(xiàn)金盤點表及銀行余額調(diào)節(jié)表。
5、負責(zé)組織審核憑證,監(jiān)督各種結(jié)算方式,檢查其合理性、合法性、準(zhǔn)確性。
6、按有關(guān)部門提供的資料編制工資發(fā)放表;負責(zé)組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費的計提工作。
7、每月末督促并協(xié)同有關(guān)部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協(xié)同有關(guān)部室對存貨進行盤存。年終協(xié)同有關(guān)部室組織開展財產(chǎn)清查,保障公司財產(chǎn)安全。
8、按時編制財務(wù)報表,編制財務(wù)情況說明書,及時向集團公司財務(wù)部全部財務(wù)會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關(guān)規(guī)定,保管好有關(guān)會計資料。
9、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)水平,堅持原則,積極配合各業(yè)務(wù)部門的工作。完成集團公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
集團公司崗位職責(zé)5
(1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
(2)組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
(3)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的.月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(4)負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
(5)負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。
(6)負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。
(7)實現(xiàn)資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。
集團公司崗位職責(zé)6
1、負責(zé)集團公司財務(wù)管理制度的建立、實施和修訂工作;
2、監(jiān)督、檢查各部門(單位)生產(chǎn)經(jīng)營計劃及經(jīng)營指標(biāo)的執(zhí)行完成情況;
3、負責(zé)與財務(wù)有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作;
4、為集團公司的重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與集團公司重大經(jīng)濟合同評審;
5、負責(zé)集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作;
6、編制集團公司的年度財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
7、監(jiān)控集團公司財務(wù)支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用;
8、負責(zé)集團公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等;
9、負責(zé)集團公司產(chǎn)品結(jié)算價格標(biāo)準(zhǔn)的審核，監(jiān)督結(jié)算執(zhí)行情況;
10、負責(zé)集團公司財務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務(wù)印章的管理;
11、負責(zé)集團公司資產(chǎn)的清核，固定資產(chǎn)的登記造冊工作，協(xié)助各部門(單位)庫房進行物資盤點;
12、負責(zé)公司財務(wù)管理軟件的`應(yīng)用及各部門財務(wù)數(shù)據(jù)管理推進工作;
13、協(xié)助行政部對集團公司重大投資項目進行財務(wù)風(fēng)險分析、控制;
14、協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財務(wù)知識的培訓(xùn)工作;
15、完成集團公司安排的其它工作。
集團公司崗位職責(zé)7
1.培訓(xùn)規(guī)劃:
(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)體系,規(guī)劃適合的培訓(xùn)管理模式;
(2)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的調(diào)查分析,擬定培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與培訓(xùn)活動計劃;為高層提供關(guān)于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議;
2.培訓(xùn)實施:
(1)負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容;
(2)根據(jù)培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)計劃;
(3)負責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;
(4)協(xié)助培訓(xùn)組織者做好培訓(xùn)場地與培訓(xùn)設(shè)備的布置、協(xié)助落實培訓(xùn)會務(wù)、做好培訓(xùn)效果評估,確保培訓(xùn)活動的順利開展;
(5)準(zhǔn)時參加培訓(xùn),專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;
(6)監(jiān)督、控制培訓(xùn)計劃的進度,并參與部分內(nèi)容的培訓(xùn);
(7)確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果;
3.培訓(xùn)資源建設(shè):
(1)開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道,建立公司內(nèi)部良好的學(xué)習(xí)氛圍;
(2)負責(zé)建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度,負責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的.挖掘與培養(yǎng),負責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì),督促良好的需求溝通與效果反饋;
(3)根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求,收集、評估并推薦相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;
(4)確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性;
(5)負責(zé)培訓(xùn)團隊業(yè)務(wù)的考核,對培訓(xùn)團隊的整體績效負責(zé)。
4.培訓(xùn)效果總結(jié):
(1)做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;
(2)分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議;
(3)編制并定期提交培訓(xùn)報表,負責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估,并定期提交分析報告;
(4)開展培訓(xùn)后考評,針對考評結(jié)果提出整改方案,將考評結(jié)果作為培訓(xùn)需求的重要參考依據(jù)。
5.培訓(xùn)費用控制:
(1)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定年度培訓(xùn)預(yù)算;
(2)審核培訓(xùn)費用的支出,合理分配培訓(xùn)資金,確保培訓(xùn)費用的有效合理分配與控制;
6.員工職業(yè)生涯發(fā)展:
(1)貫徹落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓(xùn)和發(fā)展的工具與建議;
(2)建立儲備干部培養(yǎng)體系,負責(zé)儲備干部輪崗培訓(xùn)規(guī)劃的建立、實施,并行使監(jiān)督;
(3)建立員工職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,確保內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;
(4)輔助員工內(nèi)外部教育、培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)的開展;
集團公司崗位職責(zé)8
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等;
2、持續(xù)構(gòu)建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的`人力工作進行監(jiān)督與指導(dǎo);
3、完善集團組織架構(gòu)及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預(yù)算并進行分析;
4、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要與業(yè)務(wù)經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關(guān)系模塊，主導(dǎo)薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;
6、負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
集團公司崗位職責(zé)9
1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;
3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的`財務(wù)分析;
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu);
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;
2、全面負責(zé)本部門的日常管理,督導(dǎo)所屬員工工作;
3、對公司已立項目進行調(diào)查、分析加以完善并制定配套實施細則;
4、積極領(lǐng)導(dǎo)部門員工作好調(diào)研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
集團公司崗位職責(zé)10
一、負責(zé)編制年度安全管理工作計劃，并監(jiān)督實施。
二、建立健全工程處安全生產(chǎn)管理組織體系，完善安全生產(chǎn)管理制度。
三、負責(zé)對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監(jiān)督。
四、負責(zé)編制工程處有關(guān)安全生產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求計劃，報相關(guān)部門并組織實施。
五、負責(zé)組織制定工程處生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并實施。
六、負責(zé)對職業(yè)健康安全管理體系的有效運行監(jiān)督檢查。
七、負責(zé)對傷亡事故調(diào)查與現(xiàn)場處理，并對傷亡事故及時上報。
八、負責(zé)對施工現(xiàn)場的.安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的定期檢查、教育。
集團公司崗位職責(zé)11
1、按總部sap系統(tǒng)操作要求進行各類憑證的審核制訂；
2、配合稅局要求本公司完成的'重點稅源統(tǒng)計工作，按時申報各項稅費；
3、按時提報公司財務(wù)相關(guān)各項報表；
4、按資產(chǎn)盤點要求執(zhí)行，做好公司相關(guān)盤點工作；
5、完成年度預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的提供，為編制預(yù)算做基礎(chǔ)。
集團公司崗位職責(zé)12
1、負責(zé)集團內(nèi)刊('xx通訊')的編輯及內(nèi)部大型活動的`策劃、組織工作;
2、協(xié)助人事行政部經(jīng)理管理、協(xié)調(diào)集團信息部、xx學(xué)校的日常工作;
3、負責(zé)繳納電話(電傳、網(wǎng)絡(luò))等費用及明細管理;
4、配合人事行政部主管管理集團內(nèi)部日常行政事務(wù);
5、辦公物品的購買、發(fā)放、保管,印刷品的發(fā)放、保管及每月行政報表的統(tǒng)計工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
集團公司崗位職責(zé)13
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上土建造價工作經(jīng)驗,有大型施工企業(yè)、房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉土建、安裝工程規(guī)范、施工工藝、建筑行業(yè)市場行情;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧,思維清晰,工作有條理。
5、工作責(zé)任心強,能適應(yīng)較大強度工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
集團公司崗位職責(zé)14
1、負責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;
2、負責(zé)人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系;
3、根據(jù)集團發(fā)展總目標(biāo),有效分解部門工作目標(biāo),制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結(jié);
4、負責(zé)人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、負責(zé)員工'進、出、管、評'的監(jiān)督審核;
6、領(lǐng)導(dǎo)人事助理按計劃完成集團管理大全的.編制和實施;
7、領(lǐng)導(dǎo)行政助理辦理集團重要認證證書及外協(xié)工作;
8、審核控制各種辦公費用;
9、負責(zé)人力資源建設(shè);
10、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳;
11、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
集團公司崗位職責(zé)15
一、負責(zé)與各專業(yè)分行之間聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。
二、熟悉貸款辦理流程，貸款到期前提請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理相應(yīng)手續(xù)。
三、辦理銀行保函、資金證明等資料。
四、根據(jù)貸款、還款原始憑據(jù)正確編制融資業(yè)務(wù)相關(guān)記帳憑證。
五、積極搜集整理相關(guān)貸款資料，做好貸款資料檔案歸集存檔工作。
六、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。
七、配合做好月度會計憑證裝訂工作。
八、月末自下而上收集信息編制下月資金收支計劃，對上月收支進行統(tǒng)計分析并出具文字報告，每月6號前完成上述工作;每年12月份負責(zé)編制下年度財務(wù)收支預(yù)算。
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