sap實施顧問崗位職責(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的sap實施顧問崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
sap實施顧問崗位職責1
職責：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;
2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;
3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;
4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的`口頭與文字表達能力;
4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實施顧問崗位職責2
職責：
1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關測試;
4、負責SAP增強功能的開發(fā);
5、參與SAP實施項目，完成相關開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的.其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;
2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;
3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
sap實施顧問崗位職責3
職責：
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的`實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;
4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;
5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;
6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結、年結工作;
7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;
8、負責用戶培訓及相關文檔的準備;
任職資格：
1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;
2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的經(jīng)驗;
3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;
4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;
6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;
7、合同期限至少簽訂1年。
sap實施顧問崗位職責4
職責：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶簽署的`實施服務單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實施顧問崗位職責5
職責：
1、負責SAP項目的實施、管理和運維支持;
2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設計和提供SAP項目方案;
4、負責承SAP財務和后勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務管理、企業(yè)管理或計算機技術等相關專業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的`任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務模塊和后勤模塊的集成關系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務流程且具備一定財務知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap實施顧問崗位職責6
職責：
1、實施公司自主研發(fā)的電子商務和物流軟件，為客戶提供系統(tǒng)實施服務；
2、根據(jù)客戶需求進行軟件的配置和客戶化設計，配合技術顧問進行功能測試和部署；
3、提供上線支持和后期維護；
4、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的.人員；
5、跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作；
6、進行項目進度，預算，人員的管控，維護問題清單并跟蹤進度；
7、為公司新產(chǎn)品開發(fā)進行功能設計和研發(fā)。
任職要求：
1、計算機或者物流等專業(yè)本科或以上學歷；
2、有實施過大型erp或者wms/oms/tms等物流軟件系統(tǒng)1年以上經(jīng)驗；
3、有一定的windows服務器和sql server數(shù)據(jù)或者oracle數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗，能熟練使用sql語言；
4、有良好的溝通能力、表達能力以及團隊合作能力；
5、能夠適應出差，具有承受壓力和挑戰(zhàn)的能力。
sap實施顧問崗位職責7
1、負責對客戶進行有關SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SD/PS/QM/PP/MM的'實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
sap實施顧問崗位職責8
職責：
1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)
2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;
3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;
4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;
5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。
【任職資格】
1、大專或以上學歷;軟件工程、計算機類相關專業(yè);
2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有良好的'計算機技術基礎，熟悉電子制造行業(yè)的業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;
4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。
sap實施顧問崗位職責9
職責：
1、負責公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;
3、負責公司各信息系統(tǒng)的'整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關經(jīng)驗及MES運維相關經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap實施顧問崗位職責10
職責：
1、響應及解決客戶的技術要求、疑問以及系統(tǒng)使用過程中遇到的各種問題；
2、負責服務過程中問題現(xiàn)象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新；
3、及時反饋技術處理過程中的'異常情況，及時向部門負責人、服務開發(fā)PM、客戶經(jīng)理等相關人員報警；同時，主動協(xié)調(diào)資源推動問題解決；
4、定期對所有服務問題進行分析，并對服務效率有影響的問題提供反饋意見，提升服務支持團隊專業(yè)度。
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷，2年以上軟件行業(yè)技術服務支持工作經(jīng)驗；
2、較強的分析、解決問題能力，溝通應變能力強，具備良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神；
3、會使用SQL Server 20xx及SQL Server 20xx，要求熟悉T—SQL語言，會使用視圖、函數(shù)、存儲過程等；
4、熟悉windows server 20xx及Windows 7操作系統(tǒng)，對網(wǎng)站配置、IIS運行機制有一定的了解
sap實施顧問崗位職責11
職責：
1、全面負責公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施ERP的內(nèi)部培訓;
4、承擔主營業(yè)務系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcaleEBS等其中之一ERP系統(tǒng)實施、維護及支持服務經(jīng)驗;
2、有較強的.業(yè)務邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心;遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎
sap實施顧問崗位職責12
職責：
1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責SAP相關的.程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責培訓客戶端關鍵用戶;
7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/COMM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA.NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗;熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;
6.了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
sap實施顧問崗位職責13
職責：
1、負責項目前期售前支持，業(yè)務方案編寫，參與產(chǎn)品演示，和客戶溝通業(yè)務需求
2、負責業(yè)務分析及需求分析、藍圖設計
3、負責推動項目實施工作，包括詳細設計、功能測試、用戶培訓、上線切換
4、負責項目進度、質(zhì)量、文檔控制
5、負責項目交付和項目驗收
職位要求：
1、本科以上學歷，計算機、物流、管理相關專業(yè)畢業(yè)。
2、2年及以上SAP軟件實施工作經(jīng)驗，熟悉物資供應鏈相關業(yè)務，熟悉項目實施方法和流程。
3、具有較強的業(yè)務分析能力，方案設計能力，良好的'學習、溝通、團隊合作精神;優(yōu)秀的傾聽、表達、溝通、展示和咨詢技能;富有激情，能夠承擔挑戰(zhàn)性工作。
4、熟悉Oracle/Mysql/Sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫。
5、具有電力行業(yè)ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先
sap實施顧問崗位職責14
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的.應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓。
sap實施顧問崗位職責15
職責：
1、負責客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定；
2、負責制定實施方案、培訓方案，推動項目實施進程，控制項目按公司計劃達成；
3、負責對實施工程師進行業(yè)務培訓、指導；
4、負責給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的'關系；
5、配合項目經(jīng)理完成項目的驗收及項目回款工作；
具體要求：
1、本科或以上學歷，計算機、工業(yè)工程、財務、信管等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上ERP實施相關工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力；適應出差；
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