零售業(yè)務經理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的零售業(yè)務經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

零售業(yè)務經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的`能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

零售業(yè)務經理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業(yè)務;

　　3、營銷面向個人客戶的資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險。

　　任職資格:

　　1、年齡在35歲以下;

　　2、本科或以上學歷,具備財經類專業(yè)知識背景;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關工作經驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。 工作職責:

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業(yè)務;

　　3、營銷面向個人客戶的.資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險。

　　任職資格:

　　1、年齡在35歲以下;

　　2、本科或以上學歷,具備財經類專業(yè)知識背景;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關工作經驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業(yè)務經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 發(fā)掘和引導零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉型中的機會和場景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價值點并有效傳遞給客戶;

　　2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項目落地;

　　3. 負責銷售業(yè)績目標達成,配合實施團隊順利完成項目的交付和回款;

　　4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進和轉化;

　　5. 關注行業(yè)和客戶的.發(fā)展趨勢,及時反饋市場需求,助推公司內部產品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領先優(yōu)勢。

　　任職要求:

　　1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經驗;

　　2. 熟悉零售行業(yè),對購百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費品行業(yè)有深入研究和相關客戶資源 ;

　　3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經驗優(yōu)先考慮;

　　4. 具有獨立的客戶開拓能力、公關能力和談判能力,具備實際項目操作經驗,制定銷售策略;

　　5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場洞察力,強自我驅動和執(zhí)行力。

零售業(yè)務經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務指標;

　　2、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在35周歲及以下;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務拓展相關工作經驗;

　　4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

　　5、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。零售業(yè)務客戶經理崗位描述(模板二)

　　崗位職責:

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業(yè)務;

　　3、營銷面向個人客戶的資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險;

　　任職要求:

　　1、年齡在30歲以下;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。零售業(yè)務客戶經理崗位描述(模板三)

　　崗位職責:

　　1、積極拓展優(yōu)質個人客戶,構建和維護客戶關系;

　　2、負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護,提供理財服務和差異化服務;

　　3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業(yè)務創(chuàng)新;

　　4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產品,提供個人金融服務。

　　任職要求:

　　1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業(yè),全日制大學本科(含)以上學歷,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的.學歷(學位)認證;

　　2、遵紀守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;

　　3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關崗位工作;

　　4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經歷,熟悉零售業(yè)務知識及產品,具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

　　5、工作盡職盡責,具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

　　6、具有afp或cfp資格者優(yōu)先。

零售業(yè)務經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的.專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

零售業(yè)務經理崗位職責6

　　工作職責:

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業(yè)務;

　　3、營銷面向個人客戶的資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險。

　　崗位要求:

　　1、年齡在35歲以下;

　　2、本科或以上學歷,具備財經類專業(yè)知識背景;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關工作經驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

　　工作職責:

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結構性理財產品、各類存款等負債業(yè)務;

　　3、營銷面向個人客戶的`資產類產品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險。

　　崗位要求:

　　1、年齡在35歲以下;

　　2、本科或以上學歷,具備財經類專業(yè)知識背景;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(或零售業(yè)務)拓展相關工作經驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業(yè)務經理崗位職責7

　　1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

　　2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

　　3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

　　1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

　　2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

　　3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

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