養(yǎng)老院崗位職責

時間：2023-05-06 12:20:09 崗位職責我要投稿

養(yǎng)老院崗位職責通用

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的養(yǎng)老院崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)老院崗位職責通用

養(yǎng)老院崗位職責通用1

　　1、負責各項布草含客房部、餐飲部、俱樂部等的使用品質(zhì)之掌握。

　　2、負責每年布草使用之預算、采購、進貨等建議及執(zhí)行作業(yè)。

　　3、負責督導每日布草更換、清點數(shù)量之管理。

　　4、負責客衣清洗、整理之品質(zhì)及時效掌握。

　　5、負責編訂洗衣房年度，人事費用預算及設備、用品、淘汰換新消耗品之預算。

　　6、負責處理房客對客衣清洗抱怨事項。

　　7、負責保管使用洗衣房之所有機械及行政用設備、物品，建立財產(chǎn)帳卡管理，配合財務部每月清點一次。

　　8、應了解本飯店之各項營業(yè)設施、營業(yè)項目及經(jīng)常舉辦之營業(yè)活動。

　　9、應了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況，以促使及保持洗衣房工作和樂，團結(jié)愉快。

　　10、負責制定洗衣房洗滌計劃、洗滌程序、操作規(guī)程及考核制度并負責降低洗衣成本。

　　12、使自己及部屬確實了解所使用機械之性能，每日擦拭、清潔及基本保養(yǎng)，維持洗衣房機器之正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　13、負責選用洗衣機械與洗衣劑材料。

　　14、負責提供公司選用布品之意見并反應使用之情形。

　　15、審視飯店內(nèi)客房部門布品之破損情形，檢討其原因并研究可能改善對策，并請各部門合作。

　　16、負責督導所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔，督促所屬下班時清潔、洗刷工作場所，并維護電源燈火、水源、油料之安全。

　　17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。

　　18、負責建立洗衣房所保管使用物品及財產(chǎn)登記帳卡，依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。

　　20、負責將每日洗衣作業(yè)之情形呈報給房務部經(jīng)理。

　　21、負責新進員工及在職員工的培訓及考核管理。

　　23、接受公司安排之各項訓練及參與部門會議。

　　24、其它臨時交辦事項。

養(yǎng)老院崗位職責通用2

　　崗位職責:

　　1、負責入住老人的`身體健康評估、健康檔案建立;

　　2、對入住老人提供醫(yī)療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發(fā)事件應急處理;醫(yī)療服務投訴處理;

　　3、嚴格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學歷,醫(yī)護相關專業(yè)。

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,具備醫(yī)護管理知識和專業(yè)的護理技巧。

　　3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。

養(yǎng)老院崗位職責通用3

　　一、收發(fā)崗位職責

　　1、對客戶要禮誠、虛心傾聽客戶的建議與投訴并及時反饋，遇事細心向客戶解釋。

　　2、做好布草的收、發(fā)工作，要求做到：主動、及時、準確、無誤；點數(shù)認真細致，登記要清楚明晰，做到有帳可查。

　　3、如發(fā)現(xiàn)有嚴重破損或帶有重污漬的布草應及時向該客戶的相關負責人提出并在收送單上詳細注明情況。

　　4、作好布草的管理，進行經(jīng)常性的整理和分類，嚴防丟失，收（發(fā)）布草如發(fā)現(xiàn)帶污漬布草應及時揀出，小心裝卸布草，以防掛壞。

　　5、布草進出洗衣房，要認真核對，保證帳物相符，發(fā)現(xiàn)布草短缺，要及時查找原因，確保進出數(shù)量無誤。

　　6、布草收送完畢應向洗滌人員詳細說明當天布草收發(fā)（送）情況，不同客戶的布草擺放要有明顯的標志；需特殊洗滌布草單獨交與洗滌人員。

　　7、每天負責折疊本酒店巾類，并將其放入布草車中。

　　二、洗滌崗位職責

　　1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態(tài)，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

　　2、洗滌前對布草進行預檢、分類，按其質(zhì)地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。

　　3、根據(jù)待洗布草的.品種、質(zhì)地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理;因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

　　4、將布草脫水甩干后，必須關閉洗衣機在取出布草，嚴防出現(xiàn)事故。

　　5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。

　　6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。

　　7、工作結(jié)束后，關閉電源、水源，進行清理衛(wèi)生工作。

　　三、平燙（折疊）崗位職責

　　1、將洗滌好的布草進行分類熨燙，操作時避免布草造成二次污染。

　　2、工作人員在操作前應檢查設施、設備是否處于良好狀態(tài)，保證機器安全運行；開啟燙平機，打開蒸氣閥進行預熱（一般情況是十五分鐘），做好準備工作；根據(jù)不同布草設定熨燙速度及溫度。

　　3、熨燙時布草必須拉平通過傳送帶，使其自然滾入，送入機內(nèi)；若發(fā)現(xiàn)有污漬時，應及時揀出，來不及揀出的，應通知收方。四人一組互相調(diào)節(jié)配合（折疊和平燙各兩人，一天一倒），相輔相成。操作時注意安全，避免手指與滾軸接觸。

　　4、燙平后的布草折疊應保持緊湊平整，分類擺放整齊，不可錯放、亂放；不同客戶的布草擺放要有明顯的標志。

　　5、對于熨燙質(zhì)量不合格的（褶皺多、帶污漬等）應及時揀出，對破損布草單獨揀出。

　　6、每天必須保質(zhì)保量把布草熨燙折疊完畢,當天的工作當天完成，以免影響第二天收發(fā)工作及布草使用。

　　7、在工作將要結(jié)束時應將蒸氣閥關閉，以利用熨燙機中余氣，節(jié)省能源；熨燙完畢后將蒸氣關閉并打開放氣閥，待壓力表為零后關閉機器，并做好衛(wèi)生清潔工作。

養(yǎng)老院崗位職責通用4

　　1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛(wèi)生；

　　2、能獨立完成老人的.護理工作,與老人建立良好的關系；

　　3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級部門匯報；

　　4.能積極配合領導安排的其他工作。

養(yǎng)老院崗位職責通用5

　　1、在院長的領導下，負責護理小組的日常工作（包括治療和護理分工，負責當日護理組員的床位分配）。

　　2、參加護理員交班，參與白班夜班做好床頭交接，組織護理查房，按要求溫馨巡視。

　　3、動態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理，同時完成危重病人、特殊病人的護理，提出潛在護理問題，制定有預見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施，確保護理工作質(zhì)量。

　　4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估，運用整體護理程序開展工作，落實分管老人的各項檢查與化驗，做好外出檢查老人的評估。

　　5、協(xié)助院內(nèi)的.治療、和搶救工作，隨時檢查護理措施落實情況，及時與責任護理員溝通。

　　6、按照護理級別要求巡視病房，多與老人溝通，了解病情及老人需要，有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導，按護理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護理服務。

　　7、負責所有護理記錄單的書寫質(zhì)量控制，檢查執(zhí)行情況。

　　8、協(xié)助院長做好護理區(qū)護理管理工作，進行團隊溝通，協(xié)助并處理相關事宜。執(zhí)行各種上報制度（不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報）。

　　9、積極參加各種護理培訓，以掌握最新技術發(fā)展動態(tài)。

　　10、組織或主持護理查房，護理會議和個案討論，負責對責任護理員業(yè)務指導及技術訓練。

養(yǎng)老院崗位職責通用6

　　1、在護士長的領導下負責所在護理小組的日常工作。

　　2。根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務。

　　3、在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本護理小組的'班次。

　　4。參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

　　5、參加科室護理查房和業(yè)務學習，根據(jù)工作需要，定期組織小組護理業(yè)務學習。

　　6、督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按工作標準對本小組護理工作進行檢查；發(fā)生的護理不良事件及時向護士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。

　　7、做好病區(qū)管理，物品陳設做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預防院內(nèi)感染的發(fā)生。

　　8、組織本小組護理人員的技術培訓；參與科研工作。

　　9、督促檢查清潔工、護工的工作，如實評價本小組護士的工作。

　　10、認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理質(zhì)控資料和護士長工作手冊。

　　11、參與相應�？谱o理工作小組的工作，并履行相應的職責。

養(yǎng)老院崗位職責通用7

　　1、在上級民政部門領導下，全面領導中心的.各項工作。

　　2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

　　3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質(zhì)量。

　　5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務。

　　6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

　　7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業(yè)務培訓。

　　8、貫徹勞動制度，關心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

　　9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡。

　　10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

養(yǎng)老院崗位職責通用8

　　1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學高效的宣傳推廣計劃，并付諸實施；

　　2、根據(jù)養(yǎng)老院下達的銷售指標，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；

　　3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

　　4、協(xié)助業(yè)務部主任做好部門業(yè)務拓展和客戶維護工作；

　　5、負責與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的`關系；

　　6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院崗位職責通用9

　　1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。

　　2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。

　　3、保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

　　4、照顧老人要周到，對每一個老人的.護理要充滿愛心。

　　5、下準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

　　6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

　　7、不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

　　8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

　　9、實行全天24小時護理制，每十分鐘巡視一次。

　　10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

　　11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

　　12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結(jié)和爭吵。

養(yǎng)老院崗位職責通用10

　　1、全權負責洗衣部的日常業(yè)務與管理工作。

　　2、有權向客房部（經(jīng)理）總經(jīng)理提議晉升有能力和表現(xiàn)良好的員工為領班或主管。

　　3、有權面試和審議招募本部新員工。

　　4、負責對員工進行定期的工作評估，更具其工作，紀律等表現(xiàn)情況，有權進行表揚和批評或建議酒店給予獎勵或處罰。

　　5、有權向部屬發(fā)出工作指標，在本部范圍內(nèi)分配調(diào)動員工的.工作。

養(yǎng)老院崗位職責通用11

　　1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

　　2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的.市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；

　　3、負責組建運營管理團隊的建設和業(yè)務能力的提升；

　　4、制定本院的長遠規(guī)定和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

　　5、負責養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務管理制度，目標管理規(guī)定和年度工作計劃等。

養(yǎng)老院崗位職責通用12

　　一、對部門主管負責，認真學習《洗衣房衛(wèi)生、安全防火管理制度》，嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌并烘干備品衣物，熟練掌握機器操作規(guī)程。

　　二、嚴格按照備品、衣物的不同品質(zhì)，合理分洗，并合理使用洗滌劑，控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍，并視情節(jié)予以辭退。

　　三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌，每次洗滌的時間不得超過一小時，漂洗時間不得超過半小時。

　　四、洗滌后，取出衣物檢查洗滌質(zhì)量，未洗滌干凈的重新調(diào)出來，手工搓洗直至干凈，取出衣物后檢查洗衣機內(nèi)是否殘留小件物品。

　　五、對洗滌后達不到洗滌效果的物品及時向主管人員匯報，分析原因，妥善解決。

　　六、對洗衣工作中出現(xiàn)的技術問題要及時向技術人員請教，因操作錯誤而導致的'后果由洗衣人員負責。

　　七、洗衣過程中發(fā)生機器異�；虬l(fā)生故障立即停機，及時報告維修人員排除故障，嚴禁機器帶病運轉(zhuǎn)。

　　八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時返還，不得積壓；認真負責好學生的衣物，接收和返回的備品要當面點清、如有丟失由責任人按價賠償。

　　九、下班前切斷水、電源等，對洗滌設備進行清潔，維護洗衣房內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并對設備進行檢查，一切正常方可離開。十、認真完成所交的任務，及時匯報工作，并完成上級分配的其它任務；工作中因不負責任造成洗滌物品丟失和破壞，設備破損及人身事故均由當事人負全面責任。

養(yǎng)老院崗位職責通用13

　　崗位職責：

　　一、在上級主管部門和公司的領導下，全面主持養(yǎng)老院行政，醫(yī)療，經(jīng)營工作。

　　二、主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計劃的制定和實施。

　　三、建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項規(guī)章制度。

　　四、做好員工的聘任，考核，培訓，獎懲，解聘等工作。

　　五、全面負責養(yǎng)老院的各項安全工作。

　　六、打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的員工團隊。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；醫(yī)護專業(yè)、老年服務與管理專業(yè)、社會工作專業(yè)畢業(yè)；

　　2、對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認識，熟悉養(yǎng)老機構(gòu)或護理機構(gòu)的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等；熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；

　　3、有5年以上醫(yī)療機構(gòu)管理工作經(jīng)歷，或3年以上養(yǎng)老機構(gòu)院長工作經(jīng)歷，熟悉政府和企業(yè)的運作機制與辦事流程；

　　4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的.市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力；

　　5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、具有較強的組織，協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

養(yǎng)老院崗位職責通用14

　　1、負責到病房收取各種標本、處方及結(jié)賬單據(jù)，核對后送至相關科室；

　　2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，并出具通知單至病房，并送出院帳單；

　　3、負責領取藥品和護理用品，并送至護士站；

　　4、負責照顧病人的.生活起居；

　　5、完成領導交辦的其他任務。

養(yǎng)老院崗位職責通用15

　　1、在上級主管部門的領導下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的`完成。

　　2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。

　　3、嚴格實行科學管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術質(zhì)量和服務水平。

　　4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽定責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

　　5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責任目標完成情況進行考核。

　　6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設和管理。

　　7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權益。

　　8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

養(yǎng)老院崗位職責通用16

　　任職資格：

　　（1）具備完成本崗位職責的能力。

　　（2）護師以上專業(yè)技術職稱，從事本�？谱o理工作五年以上的注冊護士。

　�。�3）熟練掌握基礎護理、專科護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題；

　　能根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。

　　崗位職責：

　　1、在護士長的指導者下，全面負責本組病人責任制整體護理的開展。

　　2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責任護理工作，分管到床，體現(xiàn)能級對應、合理有效，滿足病員對護理工作的`需要。

　　3、指導并參與本組危重，技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作，并負責一定數(shù)量病人。

　　4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況，檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。

　　5、參與本組醫(yī)生查房，及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通，負責全面協(xié)調(diào)本組治療及護理工作的開展，確保及時、有效。

　　6、協(xié)助護士長做好護理質(zhì)控和改進工作，修改完善護理工作流程。

　　7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。

　　8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。

養(yǎng)老院崗位職責通用17

　　1、負責本樓的安全工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關安全方面的`規(guī)章制度，對宿舍樓進行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛(wèi)報告，熄燈后檢查本樓就寢情況，對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止；熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦發(fā)生火災，及時報告并協(xié)助門衛(wèi)疏散人員。

　　2、負責本樓秩序紀律工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳秩序、紀律方面的規(guī)章制度，對宿舍內(nèi)出現(xiàn)違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止，嚴重情況應立即向?qū)W生科報告，每天晚組織各層長檢查學生夜不歸寢情況，做好記錄。

　　3、負責本樓衛(wèi)生工作。經(jīng)常向?qū)W生宣傳有關衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，每天對公共場所的衛(wèi)生情況進行檢查，督促各層、各寢做好衛(wèi)生清掃工作，每周二、四、六組織學生進行寢室大清掃。

　　4、在學生科的指導下，領導各層長及寢室長開展工作。

　　5、經(jīng)常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題，協(xié)助配合管理員共同做好樓內(nèi)各項管理工作。

　　6、配合學校的各項任務開展工作。

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