司機駕駛員崗位職責(zé)

時間：2024-08-25 01:17:15 崗位職責(zé) 我要投稿

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司機駕駛員崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的司機駕駛員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

司機駕駛員崗位職責(zé)

司機駕駛員崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司的日常用車（駕駛商務(wù)車【別克7SUV或其他轎車】進行領(lǐng)導(dǎo)接送、客戶接送或者其他人員接送等工作），以及其它出車任務(wù)。

　　2.保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常運用和安全。

　　3.進行車輛內(nèi)外部的`日常清潔。

　　4.熟識車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作優(yōu)先。

司機駕駛員崗位職責(zé)2

　　第一條公司司機必需遵守《道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)章，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條司機應(yīng)疼惜公司車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應(yīng)每天抽恰當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立刻加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油缺乏一格時，應(yīng)立刻加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立刻檢修。不會檢修的，應(yīng)立刻報告車隊長，并提出詳細的修理看法（包括修理工程和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修理，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，肯定要留意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時肯定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要留意休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　擔(dān)當(dāng)，并賜予行政懲罰。

　　第十條司機駕車肯定要遵守交通規(guī)章，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的`，應(yīng)采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立刻報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)章而發(fā)惹事故的，司機應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機擔(dān)當(dāng)責(zé)任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司伴隨人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱忱、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由布置人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程全都，不全都則由駕駛員擔(dān)當(dāng)多余里程。

　　第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離開；出車外出回來，應(yīng)立刻到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作布置，應(yīng)無條件聽從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作布置有看法的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特別情況不能按時返回的，應(yīng)按時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月賜予司機手機補貼50元。任何時分，司機必需隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立刻應(yīng)答。情況特別的確不能應(yīng)答的，事后肯定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機運用補貼費。

　　第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或訓(xùn)練開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，賜予嘉獎20X元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要擔(dān)當(dāng)損失的，損失金額超過20X元的，取消嘉獎；損失20X元以內(nèi)的，減去實際損失后的盈余部分作為嘉獎。

　　第二十一條由人事部門每年負(fù)責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視詳細情況賜予嘉獎、記功、晉級等嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)惹事故者，視詳細情節(jié)賜予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，根據(jù)公司薪資管理制度，司機每年施行崗位等級聘任制度，根本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成果，確定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。因特別情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機全部因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必需以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費運用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金XXX元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，從前該方面規(guī)定同時廢止。