財富端崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的財富端崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財富端崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、跟蹤財富端業(yè)績報表，對各個分公司業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行日常分析，分析業(yè)績同比環(huán)比浮度。了解分公司業(yè)績下滑原因，跟蹤各分公司開單率以及業(yè)績提升近況。對相關(guān)活動方案提出整改意見。

　　2、協(xié)助梳理完善對接部門與各部門之間的工作協(xié)作流程，幫助對接部門解決遇到的'各類問題。

　　3、對于對接部門會議的組織籌備，能夠督促落實(shí)業(yè)績目標(biāo)、推動運(yùn)營問題的解決，提供決策建議，促進(jìn)業(yè)績提升。

　　4、協(xié)助解決各分公司各類疑問，并協(xié)助相關(guān)部門在產(chǎn)品、市場、銷售管理上給予支持。

　　5、監(jiān)督業(yè)務(wù)開展中的合規(guī)銷售行為，建立公司銷售相關(guān)榮譽(yù)體系，締造良好銷售氛圍。

　　6、督促落實(shí)監(jiān)察建議、決定，推動問題解決，促進(jìn)管理提升。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)驗(yàn)不限，能夠配合上級領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)周期性計劃方案；

　　2、具有良好的人際溝通、談判能力，分析及解決問題的能力；

　　3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強(qiáng)；

　　4、熟悉日常辦公軟件操作，具有較高的工作效率；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有團(tuán)隊配合性，服從直屬領(lǐng)導(dǎo)工作安排；

　　6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我。

財富端崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、依照團(tuán)隊銷售策略及計劃，負(fù)責(zé)組建全國一、二線城市營銷團(tuán)隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個人及團(tuán)隊業(yè)績及kpi指標(biāo)；

　　2、按照團(tuán)隊要求，督促本團(tuán)隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗(yàn)服務(wù)活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度；

　　3、培訓(xùn)團(tuán)隊成員的.營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　4、每日關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助，對不能有效完成的團(tuán)隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書；

　　3、現(xiàn)任三方財富銷售崗位、銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財富端崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、對分公司及下設(shè)營業(yè)部的綜合監(jiān)管；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)建并管理各營業(yè)部銷售團(tuán)隊，制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司業(yè)績目標(biāo)；

　　3、開發(fā)不同客戶資源，對中高端客戶進(jìn)行常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維持長期良好的合作關(guān)系；

　　4、定期完成與總部各階段的對接及匯報工作；

　　5、完成管轄范圍內(nèi)各層級人力的.錄用選��；

　　6、對各營業(yè)部團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)執(zhí)導(dǎo)、提供專業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)工作背景，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備管理經(jīng)驗(yàn)五年以上同級別工作，可帶優(yōu)秀團(tuán)隊20人以上；

　　3、自我約束力強(qiáng)，較高的邏輯分析能力和管理能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，較高的團(tuán)隊意識，工作熱情；

　　4、對行業(yè)內(nèi)有較深的認(rèn)識，敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力；

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