人事文員的崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的人事文員的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
人事文員的崗位職責(zé)1
一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動(dòng)人力資源;
3、根據(jù)用人部門(mén)的需求做出招聘計(jì)劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn);
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的辦理;
5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),組織各部門(mén)主管進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的申報(bào)與繳納;
7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的'解決;
8、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)考勤和績(jī)效考評(píng)成績(jī),做到及時(shí)準(zhǔn)確;
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
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1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)面試的整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓(xùn)；
4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的`開(kāi)發(fā)；
5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政類(lèi)、合同等檔案的歸檔，建立合同臺(tái)帳，按月向總部報(bào)備；
2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作；
3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類(lèi)物品采購(gòu)、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)工作計(jì)劃的'匯總、整理工作；
5、協(xié)助部門(mén)完成招聘工作；
6、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
崗位要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，能從一而終完成一項(xiàng)工作；
2、溝通協(xié)調(diào)能力好，能較好地處理各部門(mén)、項(xiàng)目間的關(guān)系；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定的文字組織能力；
4、具備人事類(lèi)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。
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1、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽，以及社保的申報(bào)終止及異常處理；
2、 公司花名冊(cè)、通訊錄、員工檔案資料的及時(shí)更新與完善；
3、 員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤(pán)點(diǎn)表的統(tǒng)計(jì)；
4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺(tái)賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤(pán)點(diǎn)及每月倉(cāng)庫(kù)的.盤(pán)點(diǎn)工作；
5、 負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報(bào)工作；
6、 負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶?duì)接、核算、請(qǐng)款工作；
7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購(gòu)及發(fā)放工作；
8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)與發(fā)放，工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開(kāi)單領(lǐng)用及管理工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項(xiàng)。
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崗位職責(zé)：
1、部門(mén)員工的考勤、費(fèi)用、績(jī)效管理以及員工成長(zhǎng)培訓(xùn)；
2、部門(mén)重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn)；
3、與總部其他職能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)對(duì)接，以及部門(mén)內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。
任職要求：
年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
語(yǔ)言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字撰寫(xiě)能力；
工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
親和力好，具備較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；
有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
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1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；
2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；
3、辦公用品的'采購(gòu)，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù)；
4、客戶的時(shí)間接待；
5、面試安排；
6、名片制作，通訊錄制作；
7、考勤統(tǒng)計(jì)；
8、辦公費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)
9、配合銷(xiāo)售部門(mén)做報(bào)裝報(bào)建資料
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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常出差訂票及酒店的'行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類(lèi)人事行政文檔；
9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等；
10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；
11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理；
12、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來(lái)電，必要時(shí)作記錄并通知到人；
13、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人登記、接待、引領(lǐng)；
14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排；
15、負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀；
16、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)辦理等事宜；
17、上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作；
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1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員；
2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理；
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作；
4、熟悉考勤制度，每月及時(shí)對(duì)各部門(mén)的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財(cái)務(wù)部。
5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
6、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金購(gòu)買(mǎi)；
7、負(fù)責(zé)績(jī)效的'考核和匯總。
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1、招聘：按月度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作，按時(shí)按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對(duì)員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。
3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、辦公類(lèi)用品/勞保用品的申購(gòu)、采購(gòu)、發(fā)放管理工作。
5、行政類(lèi)固定資產(chǎn)的'管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計(jì)劃。
7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理
8、公司車(chē)輛的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時(shí)反饋。
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崗位職責(zé)：
支持部門(mén)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門(mén)的落地；
負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營(yíng)、行政類(lèi)工作在部門(mén)的'具體開(kāi)展；
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn)；
保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。
任職要求：
大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
較強(qiáng)的溝通能力和解決問(wèn)題能力；
做事有條理，謹(jǐn)慎。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動(dòng)、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；
10、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
崗位要求：
年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)
擅長(zhǎng)于組織活動(dòng)策劃，培訓(xùn)組織；
有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力；
工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的`書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等)；
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的`檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)；
4、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開(kāi)展；
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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1、要求有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書(shū)優(yōu)先；
2、熟練掌握人力資源管理各個(gè)模塊的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)；
3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)。要求:具有極強(qiáng)的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)；
4、極強(qiáng)的`敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動(dòng)力，熟悉國(guó)家人事政策。
5、為人忠誠(chéng)、老實(shí),能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的`人才需求;
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、其他人事日常工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。
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崗位職責(zé):
1.員工關(guān)系處理,入離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的`辦理
2.負(fù)責(zé)員工檔案編制管理(包含勞動(dòng)合同等)
3.月度績(jī)效和考勤管理、統(tǒng)計(jì)
4.薪資核算,工資表制作匯總
5.員工社保繳納管理
6.協(xié)助各類(lèi)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),根據(jù)工作需要提供各項(xiàng)人事報(bào)表
7.協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4、熟練操作電腦辦公軟件；
5、工作細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
人事文員的崗位職責(zé)17
人員的招聘工作；
人員的到職和離職的`相關(guān)手續(xù)的辦理；
各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；
員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)；
員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新；
工傷、保險(xiǎn)的辦理；
負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的更新完善；
承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；
人事文員的崗位職責(zé)18
根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊(cè)維護(hù)、員工檔案整理；
負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
負(fù)責(zé)薪酬核算、績(jī)效考核的實(shí)施；
負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理；
負(fù)責(zé)處理與員工的.勞動(dòng)關(guān)系。
人事文員的崗位職責(zé)19
1、了解和分析各部門(mén)招聘需求，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的招聘工作；
2、熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和管理日常招聘渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，及時(shí)更新維護(hù)人事檔案；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃和安排；
6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng)；
7、建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的'入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。
人事文員的崗位職責(zé)20
1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項(xiàng)行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況；
2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作；
3、公司辦公用品的申購(gòu)、保管和分配工作；
4、公司及部門(mén)會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等工作；
5、人員招聘、入職、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理；
6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的'管理和使用情況監(jiān)管；
7、做好員工考勤工作；
8、檔案資料的規(guī)范化管理；
9、完成行政部主管交辦的其他工作。
10、協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。
人事文員的崗位職責(zé)21
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫(xiě)字樓項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心人事行政工作，含項(xiàng)目崗位招聘、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的管理；
2.負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各類(lèi)辦公用品管理，辦公環(huán)境管理；
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理；
4.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)文件和檔案的.管理；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶來(lái)訪來(lái)電接待，受理投訴等客服工作；
6.協(xié)助處理公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
人事文員的崗位職責(zé)22
1、對(duì)招商銀行項(xiàng)目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉(zhuǎn)調(diào)，員工的薪酬福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)調(diào)人員面試等工作；
2、定期與銀行授權(quán)人員溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理日常工作開(kāi)展。
人事文員的`崗位職責(zé)23
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)辦公室的來(lái)電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。
2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫(kù)的更新工作。
3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的.文具、書(shū)籍、儀器、設(shè)備等管理工作。
4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。
5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門(mén)委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、體檢等手續(xù)工作。
8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。
9、月底收考勤卡、寫(xiě)考勤卡及收取各部門(mén)排班表。
10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
人事文員的崗位職責(zé)24
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開(kāi)展季度生日會(huì)等文化活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的`核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對(duì)請(qǐng)假等記錄進(jìn)行匯總；
9、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后存檔；
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開(kāi)電話卡要做好分配登記、微信號(hào)開(kāi)通、短號(hào)開(kāi)通等；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車(chē)輛保險(xiǎn)、維修、年審的管理登記；
12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級(jí)臨時(shí)交代的事宜；
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