招商運營崗位職責（精選25篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的招商運營崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商運營崗位職責 1
職責描述:
1、根據(jù)公司計劃,制定項目的各階段招商計劃、商家引進計劃、整體運營計劃,負責完成abcd棟招商、品牌客戶的引進、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負責項目所劃分業(yè)態(tài)、品類的`市場動態(tài)并進行調查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調查報告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運營策略;
4、負責進駐商戶的裝修協(xié)調監(jiān)督工作;各商戶的日常運營管理;
5、負責招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場營銷類相關專業(yè)大專以上學歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗,有3個以上大型商業(yè)項目的招商運營經(jīng)驗,有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗;
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作特點及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運營管理等相關專業(yè)知識及豐富實戰(zhàn)技巧;
3.具有很強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力和洞察力。
招商運營崗位職責 2
職責：
1、負責全國加盟店招商開發(fā)工作，完成周期加盟目標；
2、協(xié)助加盟商建立工作，確保公司各項方針政策落地；
3、指導加盟店開展初期、常規(guī)培訓工作，提升競爭力；
4、負責分析加盟店成交率等數(shù)據(jù)，找出目標差異并協(xié)助提升。
任職要求：
1、具備兩年以上教育培訓、運營管理工作經(jīng)驗；
2、形象良好，工作熱忱敬業(yè)，態(tài)度嚴謹；
3、主動負責、誠實可信，能承受較大工作壓力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、應變能力。
招商運營崗位職責 3
職責：
1、負責華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負責人的'培訓、管理及中心運營支持;
2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓，各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓;
3、開設區(qū)域"大咖見面一對一育兒答疑"，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單，促進現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;
4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運營方案;
5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;
7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務。
任職要求：
1.心理學、特殊教育專業(yè)本科以上學歷;
2.有早教、特教或醫(yī)療機構工作經(jīng)驗;
3.擔任過高級管理職務(總部或區(qū)域);
4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。
招商運營崗位職責 4
職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負責編制店鋪年、季、月度銷售目標，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準后全面組織實施，并對實施結果負責，及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進業(yè)績目標的達成;
2、負責建立服飾零售運營標準體系的制定和推行，規(guī)范運作流程組織實施對銷售人員的培訓和考核;
3、通過培訓、幫扶和指導，提高店鋪督導、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術)，定期開展員工培訓工作;
4、全面負責店鋪運營管理相關工作，管理品牌內各區(qū)域督導、店長，根據(jù)實際情況調整業(yè)績目標分配、人員分配、事務分配;
5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進行評估，對于出現(xiàn)的問題及時處理，并提報相關業(yè)務部門，取得相關業(yè)務部門的協(xié)助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動，對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的`指導和監(jiān)督;
7、負責品牌標桿店、重點店的日常營運管理工作，協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作;
任職要求：
1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;
3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境，具有較強的適應能力和抗壓力，能接受出差安排;
4、熟悉辦公軟件(Word、Excel、Powerpint)有較強的數(shù)據(jù)分析能力，和門店運營規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責任心。
招商運營崗位職責 5
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;
3.負責所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的`開發(fā)工作;
4.重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作;
5.負責對所轄區(qū)域店員的管理，負責業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理;
7.負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
招商運營崗位職責 6
職責：
1、負責公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；
2、根據(jù)公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、負責門店經(jīng)營管理團隊的建設、培訓、管理工作；
4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；
5、負責分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、完成上級安排的'其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；
3、出色的溝通協(xié)調能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；
5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。
招商運營崗位職責 7
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的`開展;
2、協(xié)助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續(xù)管理;
3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;
4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;
5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;
6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛(wèi)生。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運營等相關業(yè)務知識;
4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識強,能敏銳把握市場動態(tài);
5、較強的組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
招商運營崗位職責 8
職責：
(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營工作，綜合協(xié)調招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；
(2)管理物業(yè)公司，做好客戶服務，確保租金到帳；
(3)管理工程咨詢相關單位，確保樓宇設施設備正常運行；
(4)嚴格執(zhí)行相關業(yè)務規(guī)章制度及流程；
(5)公司安排的其他相關工作。
資質要求：
(1)全日制本科學歷，工程管理類或相關專業(yè)畢業(yè)；
(2)具有較強的'組織、領導、協(xié)調能力；
(3)具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力；
(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
招商運營崗位職責 9
1.負責手游渠道的運營工作支持，跟進各渠道的運營情況;
2.定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，總結渠道的運營效果，提出優(yōu)化建議;
3.深入分析合作渠道特性，對渠道的運營活動進行策劃及優(yōu)化，提升運營指標;
4.分析匯報手游競品在市場及渠道的'發(fā)行推廣情況，包括競品的發(fā)行策略、廣告位資源、市場動態(tài)等;
招商運營崗位職責 10
1、負責區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務流程、業(yè)務合同、實施方案的`擬定、管理;
2、負責項目多種經(jīng)營、增值服務業(yè)務的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務的洽談、簽約工作;
3、負責整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關活動。
招商運營崗位職責 11
崗位職責：
1、負責所在項目寫字樓和商業(yè)的招租及日常運營管理工作；
2、負責維護所在項目的`租戶的公共關系，與客戶保持良好溝通；
3、定期策劃各種類型的商業(yè)活動，營造園區(qū)良好商業(yè)氛圍，為客戶提供優(yōu)質的經(jīng)營環(huán)境；
4、對接周邊政府關系，為所在項目爭取政府優(yōu)惠補貼；
5、對項目租戶的續(xù)租率、滿意度和穩(wěn)定性負責；
6、負責區(qū)域內社區(qū)經(jīng)營指標達成；
7、做好與各部門的橫向配合協(xié)調工作；
8、完成上級主管交代完成的其他工作；
9、有園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商運營崗位職責 12
職責：
1、負責區(qū)域內代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績指標和各項任務，分析評估經(jīng)營目標達成情況，組織落實調整方案；
2、負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發(fā)拓展客戶；
3、負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù)；
4、負責組織招商大會，并能做代理商招商大會演講，表達公司產(chǎn)品，形成市場認知，促成銷售；
任職要求
1、敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作；
2、全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；
3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的'客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機構的經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關法律文件等；
招商運營崗位職責 13
1、跟進游戲版本的開發(fā)，分析版本更新效果和產(chǎn)品相關數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議;
2、協(xié)調跨部門工作溝通，確保各項運營工作有序開展;
3、跟進游戲進度和計劃，確保游戲上線期間穩(wěn)定運作;
4、執(zhí)行運營的基礎事務，包括與合作平臺溝通需求、用戶服務、日常運營維護等。
招商運營崗位職責 14
職位描述：
1、負責并參與項目的規(guī)劃設計、招商定位，確定、業(yè)態(tài)調整方案；
2、負責商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，以及調控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等；
3、負責確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；
4、負責制定各項目的運營管理制度、規(guī)范和流程等并持續(xù)優(yōu)化，管理招商運營團隊；
5、負責安排部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作；組織安排相關招商運營人員參加各類招商會;
6、負責項目開業(yè)后運營管理，定期對經(jīng)營的.品類、品牌進行市場調研，為經(jīng)營決策提供有效信息并對經(jīng)營業(yè)績負責。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、形象氣質佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程；
5、有商業(yè)前期籌建經(jīng)驗。
招商運營崗位職責 15
職責：
1、負責所管轄區(qū)域的日常管理工作，包括品牌管理、質量管理、合同管理、價簽管理、展員管理、衛(wèi)生管理等；
2、負責所管區(qū)域入駐商戶資質的審查、報批；起草商戶進場、撤場或調整的說明報告；負責保管相關檔案資料；
3、積極參與商場的招商工作以及經(jīng)營布局的.研究；
4、負責跟進各商戶的租金，管理費，物業(yè)費，電費等應繳納的各項費用的收取，保證本店完成公司下達的各項收費任務；
5、加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映；
6、負責辦理商戶的裝修、加班、出貨、上貨等手續(xù)；
崗位要求：
1、本科以上學歷，應屆生亦可。
2、優(yōu)秀的商戶關系管理能力，確保與重要商戶的良好合作；
3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調能力、應變能力和解決問題的能力；
4、熟悉賣場購物中心商業(yè)運作模式和零售行業(yè)運營模式者優(yōu)先。
招商運營崗位職責 16
崗位職責：
1、完善招商營運的管理制度及流程規(guī)范；
2、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況；
3、負責協(xié)調招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調，監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
4、負責本部整體工作的.計劃和部署，分解部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作計劃性開展；
5、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭的需要提出應對策略；
6、負責日常營運管理監(jiān)督，協(xié)調溝通商戶關系；
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設性意見及建議。
任職要求：
1、大學本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗；
2、掌握經(jīng)營測算知識、基礎的財務知識，對商業(yè)地產(chǎn)、營銷策劃、法律等相關專業(yè)知識有一定認知，較強的談判技巧，文筆優(yōu)秀；
3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調、配合、服務能力。
招商運營崗位職責 17
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標；
2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設計等工作；
3、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作；根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局；
4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；
5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的`商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績；
任職要求：
1、大專及以上學歷，樂山本地優(yōu)先；
2、形象氣質佳，五年及以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的`特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、接受過商業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)培訓，熟悉商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)運營模式；
招商運營崗位職責 18
職責描述：
1、制訂招商md計劃、及相關招商流程
2、對招商的工作進行總控
3、以公司利益為重，做好各業(yè)態(tài)品牌的引進、招商合同的簽訂工作
4、對引進品牌的`跟蹤、考核
5、招商合同監(jiān)管工作
6、部門人員工作分配、組織、績效考核，負責維護良好規(guī)范的招商紀律
7、招商日常的總結匯報
8、處理品牌商異議及促成招商成交，及時處理遇到的疑難問題
9、完成上級領導交辦的.其他任務，并協(xié)助公司其他部門完成分配任務
任職要求：
1、大學本科及以上學歷
2、熟練掌握word、excel等辦公電子工具，及掌握基礎的cad運用
3、具有三年以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗
4、了解商業(yè)動態(tài)，市場流行趨勢，并且擁有大量的餐飲品牌資源
5、具有良好的招商洽談技巧和較強的溝通協(xié)調能力
6、工作嚴謹，有責任心，能夠接受挑戰(zhàn)，抗壓力強
招商運營崗位職責 19
職責描述：
1、負責公司各項目招商運營統(tǒng)籌；根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略，負責招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃，以達成經(jīng)營指標；
2、組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程，指導監(jiān)督實施，保證服務質量達標；統(tǒng)籌協(xié)調、合理調配各項資源；
3、制定各項目招商運營考核指標，管理相關業(yè)務審批流程與權責；
4、核定各項目招商運營費用年度指標，季度年度預算，費用管控；
5、商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構、優(yōu)質品牌資源的開拓與維護；
6、組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，監(jiān)督和指導招商及調整規(guī)劃方案的執(zhí)行，參與重大決策及重點品牌的洽談；
7、參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調，提供專業(yè)意見供決策；制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位；
8、負責下屬團隊組建、培訓、考核及日常督導；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷；
2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同崗位任職經(jīng)歷；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的.特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；
4、商業(yè)資源豐富，商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。
5、善于創(chuàng)新，對商業(yè)地產(chǎn)的'經(jīng)營管理有獨到的見解；
招商運營崗位職責 20
職位描述：
1、負責組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結果全面負責。
2、負責按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調整建議。
3、負責組織開展項目商管公司業(yè)務的培訓，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4、負責組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。
5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標完成過程和結果負直接責任。
6、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協(xié)調項目商管公司內部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。
9、負責完成項目總經(jīng)理和集團交辦的'其他工作任務。
任職要求：
1、經(jīng)濟、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學等專業(yè)專科以上文憑。
2、具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進、管理、控制；以實現(xiàn)各項目的`營運管理符合公司既定目標；能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務流程。
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及領導決策能力。
4、對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。
5、豐富的專業(yè)團隊構建能力和專業(yè)體系的建設能力。
招商運營崗位職責 21
職責描述：
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對的`策略。
3、負責商家的洽談、引進和合同的`洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關部門的協(xié)調工作。
4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業(yè)態(tài)結構的合理性。
5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。
招商運營崗位職責 22
崗位職責：
1、負責項目(綜合體)的招商、營運現(xiàn)場管理；
2、負責市場業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別；
3、負責日常營運管理工作，完成各項租金、費用等收繳指標，妥善處理和解決商戶經(jīng)營問題；
4、負責制訂各階段招商計劃，對各項業(yè)務的`洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
5、負責制定商業(yè)體營運管理計劃，對市場活動、商戶動向等進行把控；
6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的`素質；
7、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，5年以上綜合體或專業(yè)市場管理崗位經(jīng)驗；
3、全程實施過多個大型項目的招商和營運管理工作；
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)法律法規(guī)及房地產(chǎn)市場信息，開發(fā)運作流程、樓盤策劃、定位及推廣；
5、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理的能力；
6、有高度的職業(yè)技能和素養(yǎng)，成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)和團隊精神，可承受較強的工作壓力。
招商運營崗位職責 23
工作職責：
1、負責商業(yè)項目的招商工作；根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的'整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案；
2、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；
3、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的`簽約，客戶關系維護等。
任職要求：
1、大專以上學歷，商業(yè)、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，三年以上大型購物中心同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項目產(chǎn)品規(guī)劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求；
3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程；熟悉國內外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作；
4、資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源。
招商運營崗位職責 24
工作職責：
1、支持籌備期商業(yè)項目運營籌備工作，負責培訓；
2、負責運營期商業(yè)項目日常經(jīng)營分析、專項巡檢；
3、負責查核運營期項目日常經(jīng)營流程、數(shù)據(jù)文件；
4、負責運營項目信息臺賬統(tǒng)籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營管理制度和標準規(guī)范，協(xié)助公司考核；
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學歷為全日制統(tǒng)招大學(985/211)本科及以上；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，大型商業(yè)地產(chǎn)同等職位經(jīng)歷兩年以上；
3、參與過商業(yè)綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、對數(shù)據(jù)敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商運營崗位職責 25
職位描述：
1、管理運營團隊，與客戶和業(yè)主建立長期、穩(wěn)定及良好的配合關系；
2、及時了解周邊商場的品牌調整，做好品牌資料庫的整理更新工作及招商計劃；
3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的'情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4、及時了解分管區(qū)域各品牌的.經(jīng)營情況，做好業(yè)主與商戶關于租金的協(xié)調關系；
5、負責空鋪及多種經(jīng)營創(chuàng)收項目招商、簽署合同、進場各種手續(xù)；
6、負責辦理商鋪退租手續(xù)，核查并收繳退租商戶欠費；
7、負責分管區(qū)域商場的經(jīng)營管理秩序：員工進場、商鋪開閉店時間、營業(yè)員服務規(guī)范、儀容儀表規(guī)范等；
8、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1、3年以上百貨業(yè)或購物中心營運管理工作經(jīng)驗；
2、系統(tǒng)地接受過商業(yè)營運管理培訓，熟悉購物中心營運管理工作；
3、性格活潑開朗，較強的溝通協(xié)調能力。
【招商運營崗位職責】相關文章：
招商運營經(jīng)理的崗位職責11-10
招商運營專員的崗位職責01-05
招商運營總崗位職責05-04
商業(yè)招商運營崗位職責08-22
招商運營專員崗位職責10-24
招商運營經(jīng)理的崗位職責通用02-06
招商運營經(jīng)理的崗位職責15篇11-10
招商運營方案12-22
商業(yè)招商運營方案12-22