月嫂崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的月嫂崗位職責，歡迎大家分享。

月嫂崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據(jù)家政業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標，管理區(qū)域內3-5個省份服務商銷售業(yè)績，制定渠道區(qū)域服務商拓展計劃、銷售計劃及銷售策略并推動落地執(zhí)行，保證銷售目標達成;

　　2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦裕�制定區(qū)域服務商開發(fā)拓展策略，帶領所轄渠道團隊不斷提高業(yè)務市場覆蓋率;

　　3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦�，制定區(qū)域服務商管理及激勵政策，協(xié)助服務商制定銷售策略，促進渠道服務商銷售目標達成;

　　4、根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)務發(fā)展，帶領所轄團隊提供服務商持續(xù)性支持，包括但不限于銷售技能培訓、售前、售后服務及其他支持;

　　5、負責組建并管理區(qū)域渠道團隊，不斷培訓并激勵團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)管理團隊，管理市場，制定策略;

　　3、具備拼搏的市場開拓精神，能接受高強度的工作壓力;

　　4、能夠接受長期出差，并能夠接受工作調動。

月嫂崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責照顧好小孩的`飲食起居等事項;

　　2、負責小孩的啟蒙教育;

　　3、聽從分配和安排。

　　任職資格:

　　1、身體健康，年齡33-45歲;

　　2、從事母嬰工作2年以上;

　　3、人品端正、誠實善良富有愛心;

　　4、專業(yè)培訓過母嬰護理師、催乳師、育嬰師;

　　如有合適的請致電，或是中介服務有合適的也可以聯(lián)系。

月嫂崗位職責3

　　職位描述：

　　1.搞好業(yè)主室內外的衛(wèi)生

　　2、做好周邊草坪、花木的管理；

　　3、嚴守業(yè)主、住宅、電話等相關保密信息；

　　4、配合業(yè)主做好相關的接待和服務工作；

　　5.照顧產婦、嬰兒護理等

　　職位要求：

　　1、年齡在45歲以下，責任心強、身體健康，無家庭負擔；

　　2、性格溫和，待人和善，聰明伶俐，能吃苦耐勞；

　　3、有住家衛(wèi)生清潔工作經(jīng)驗，會做飯、會洗熨衣服的'優(yōu)先；

　　4、品德等綜合素質佳；

　　5、能接受新鮮事物、熟練使用家用電器

月嫂崗位職責4

　　1、產婦的`日常生活護理和新生兒的生活護理；

　　2、負責照顧產婦和寶寶的飲食起居等陪護；

　　3、聽從分配和安排。

　　任職資格：

　　1、身體健康，高中以上學歷，年齡50歲以下；

　　2、成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗豐富、反應靈敏，速度快；

　　3、踏實肯干，做事認真負責；

　　4、有愛心做事積極，為人友好和善，主動性強；

　　5、3年以上月嫂、育嬰師相關工作經(jīng)驗，擁有豐富、專業(yè)的月嫂相關知識，能培訓新人。

　　6、包吃住、五險、帶薪年假、每年體檢、月休6天、工作12小時。

月嫂崗位職責5

　　職責描述:

　　1、根據(jù)家政業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標,管理區(qū)域內3-5個省份服務商銷售業(yè)績,制定渠道區(qū)域服務商拓展計劃、銷售計劃及銷售策略并推動落地執(zhí)行,保證銷售目標達成;

　　2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦?制定區(qū)域服務商開發(fā)拓展策略,帶領所轄渠道團隊不斷提高業(yè)務市場覆蓋率;

　　3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦?制定區(qū)域服務商管理及激勵政策,協(xié)助服務商制定銷售策略,促進渠道服務商銷售目標達成;

　　4、根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)務發(fā)展,帶領所轄團隊提供服務商持續(xù)性支持,包括但不限于銷售技能培訓、售前、售后服務及其他支持;

　　5、負責組建并管理區(qū)域渠道團隊,不斷培訓并激勵團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力。

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)管理團隊,管理市場,制定策略;

　　3、具備拼搏的市場開拓精神,能接受高強度的工作壓力;

　　4、能夠接受長期出差,并能夠接受工作調動。

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