（精選）區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1.根據(jù)各自的年度銷(xiāo)售任務(wù)制定年度、季度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，進(jìn)行必要的銷(xiāo)售分析、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)；
2.所屬片區(qū)老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作；
3.客戶(hù)滿(mǎn)意度管理，以及對(duì)客戶(hù)投訴處理結(jié)果的跟蹤；
4.重大客戶(hù)《市場(chǎng)推廣方案》的制定、修訂，準(zhǔn)確掌握、主動(dòng)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的付款情況，對(duì)于貨款及時(shí)回收；
5.協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)所屬區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所轄客戶(hù)端活動(dòng)信息的'收集、整理并提供分析報(bào)告；
6.對(duì)公司在所轄客戶(hù)端影響力的不斷提升負(fù)責(zé)；
7.對(duì)公司產(chǎn)品在所轄的客戶(hù)市場(chǎng)占有率的不斷提升負(fù)責(zé)。
8.銷(xiāo)售費(fèi)用的有效控制；
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的招生節(jié)奏，制定區(qū)域招生方案，確保在各分校落地執(zhí)行，最終完成招生目標(biāo)。
2、協(xié)助開(kāi)展和維護(hù)學(xué)校渠道工作;
3、指引、協(xié)助區(qū)域分校的.廣告投放、線(xiàn)下活動(dòng)、媒體公關(guān)、項(xiàng)目合作等市場(chǎng)工作開(kāi)展;
4、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為區(qū)域分校提供相關(guān)市場(chǎng)指引。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)/品牌推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析、計(jì)劃組織實(shí)施能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于跨部門(mén)、跨區(qū)域溝通;
4、具有高度的工作熱情和責(zé)任心，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域公司公路養(yǎng)護(hù)裝備、公路工程等產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理工作。
2.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織編制銷(xiāo)售計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施。
3.掌握產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，組織分析營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策，適時(shí)掌控銷(xiāo)售進(jìn)度，保證銷(xiāo)售計(jì)劃的順利完成。
4.對(duì)外協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系，建立和維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好客戶(hù)協(xié)作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理和落實(shí)工作。
6.組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售款回籠，負(fù)責(zé)客戶(hù)拖欠款催收組織工作。
7.組織團(tuán)隊(duì)提高營(yíng)銷(xiāo)效率，監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的.使用。
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)員工銷(xiāo)售技能，建立激勵(lì)機(jī)制及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
9.完成公司下達(dá)的其他目標(biāo)。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓，構(gòu)建并維護(hù)好學(xué)校、教育部門(mén)、移動(dòng)之間的關(guān)系；
2，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員整合區(qū)域資源；
3，不斷開(kāi)發(fā)及維護(hù)當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)名師資源；
4，完成公司要求的`團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)5
一、團(tuán)隊(duì)管理
1.制定并向上報(bào)批銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)構(gòu)架與規(guī)劃;
2.管轄區(qū)域內(nèi)員工的帶教工作;
3.對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)及外部培訓(xùn)組織;
4.對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)及績(jī)效管理;
5.任免店長(zhǎng)，并主導(dǎo)店長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6.店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)實(shí)施的組織;
7.編寫(xiě)針對(duì)店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)關(guān)于銷(xiāo)售部分的培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)。
二、終端管理
1.規(guī)劃并制定具體細(xì)節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法;
2.終端形象的'統(tǒng)一管理控制;
3.定期對(duì)終端的狀況進(jìn)行全面分析評(píng)價(jià);
4.銷(xiāo)售費(fèi)用的總體控制;
5.定期對(duì)終端進(jìn)行走訪(fǎng)檢查。
三、渠道管理
1.新渠道商的初步評(píng)估與審核;
2.渠道條件的審核和深入談判;
3.渠道商定期拜訪(fǎng);
4.定期通過(guò)經(jīng)事先設(shè)計(jì)的固定方式向渠道商傳遞公司銷(xiāo)售信息;
5.定期匯總并及時(shí)向上反饋渠道商經(jīng)營(yíng)信息與狀態(tài)。
四、績(jī)效管理
1.每季度初與上級(jí)共同制定績(jī)效目標(biāo);
2.簽字確認(rèn)共同制定的績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效管理辦法;
3.將確認(rèn)的績(jī)效目標(biāo)向下分解傳遞;
4.推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施;
5.定期跟蹤、調(diào)整、反饋績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。
五、部門(mén)內(nèi)部管理及其他
1.部門(mén)內(nèi)部工作安排;
2.部門(mén)間工作協(xié)調(diào);
3.臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)方案制定及審批;
4.根據(jù)費(fèi)用規(guī)劃，審核及控制費(fèi)用;
5.及時(shí)就銷(xiāo)售經(jīng)理無(wú)法解決的問(wèn)題與其他部門(mén)進(jìn)行溝通。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)規(guī)劃及拓展、品牌知名度建設(shè)等工作。
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘有效項(xiàng)目需求、采取有效措施跟蹤項(xiàng)目、建立和維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系、組織項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、達(dá)成項(xiàng)目合作。
3.努力開(kāi)拓市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)分額，及時(shí)協(xié)調(diào)售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)并反饋市場(chǎng)信息，分析客戶(hù)情況，提供有建設(shè)性的.意見(jiàn)建議，貫徹執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策和思路，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、熟悉火電廠的基本原理和工作流程，有火電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的`市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系；
4、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷(xiāo)售費(fèi)用的合理分配與控制；
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶(hù)攻關(guān)與維系;
2、有效結(jié)合市場(chǎng)情況挖掘新老客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品的美譽(yù)度;
3、可獨(dú)立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標(biāo)及簽單回款、組織內(nèi)外部資源完成公司下達(dá)的區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)情況，給上級(jí)提供決策依據(jù)及建議;
5、協(xié)助總部營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、激勵(lì)及考核銷(xiāo)售隊(duì)伍;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區(qū)域內(nèi)K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運(yùn)營(yíng)商、教育機(jī)構(gòu)、教培機(jī)構(gòu)、政企客戶(hù)等);
3、具有豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有校園合作教育類(lèi)渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級(jí)閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的'優(yōu)先，無(wú)K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及資源的勿投;
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)招生指標(biāo)分解、編制分校的.招生計(jì)劃、推廣計(jì)劃、廣告計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃，并指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、統(tǒng)籌指導(dǎo)、監(jiān)督招生辦和教學(xué)點(diǎn)的招生工作。
3、協(xié)助校長(zhǎng)對(duì)區(qū)域各部招生板塊規(guī)劃和招生系統(tǒng)日常管理。
4、市場(chǎng)調(diào)查及分析。
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)完成推廣任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招生系統(tǒng)完成市場(chǎng)推廣、咨詢(xún)轉(zhuǎn)化工作，完成分校招生目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)組織招生系統(tǒng)完善和維護(hù)話(huà)術(shù)、地推和招生咨詢(xún)流程。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、收集分析代理經(jīng)銷(xiāo)渠道信息；
2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)；
3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格；
4、全面負(fù)責(zé)渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰等工作；
5、負(fù)責(zé)渠道合作者的培訓(xùn)組織，售前售后技術(shù)支持的安排；
6、負(fù)責(zé)渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續(xù)改進(jìn)工作。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，(有中醫(yī)醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)；
2、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的`洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力；
6、性格開(kāi)朗、工作細(xì)致、有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、開(kāi)拓并管理所轄大區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)商合作網(wǎng)絡(luò)，按時(shí)按量達(dá)成企業(yè)的銷(xiāo)售指標(biāo)與開(kāi)店目標(biāo)。
2、與經(jīng)銷(xiāo)商、商場(chǎng)管理者保持長(zhǎng)期良好的溝通合作關(guān)系。及時(shí)跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商和商場(chǎng)開(kāi)店信息，積極協(xié)調(diào)并落實(shí)開(kāi)店計(jì)劃。
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)展業(yè)務(wù)，提供有效銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)意見(jiàn)。確保按時(shí)按量完成月度、季度和年度銷(xiāo)售任務(wù)與指標(biāo)。
4、每周針對(duì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行詳細(xì)分析，定期提交業(yè)務(wù)工作報(bào)告及發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理跟進(jìn)回款。
5、監(jiān)管所有經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的產(chǎn)品陳列展示，確保符合公司設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)不達(dá)標(biāo)的經(jīng)銷(xiāo)商，制定整改方案并跟進(jìn)整改結(jié)果。
6、實(shí)時(shí)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售戰(zhàn)略及市場(chǎng)占比，制定有效的銷(xiāo)售策略并準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)。
7、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并幫助經(jīng)銷(xiāo)商培養(yǎng)合格的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商提出的`詢(xún)問(wèn)與投訴作出積極正面的反饋。
8、配合市場(chǎng)部擬訂和落實(shí)宣傳活動(dòng)計(jì)劃，推廣公司品牌，并反饋有建設(shè)性的意見(jiàn)方案。
9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見(jiàn)，與其他部門(mén)做好工作及業(yè)務(wù)的銜接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任務(wù)。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)開(kāi)發(fā);
2、組建專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售隊(duì)伍，統(tǒng)籌管理，業(yè)務(wù)推動(dòng)
3、指導(dǎo)和檢查團(tuán)隊(duì)管理工作
4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維系，定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，挖掘客戶(hù)的潛力;
5、對(duì)所管轄區(qū)域的客戶(hù)，溝通所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'相應(yīng)解決方案并充分預(yù)判及引導(dǎo)市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)解答客戶(hù)的疑問(wèn)，幫助客戶(hù)最終完善所需的解決方案。
職位要求：
1、品行端正、身體健康;
2、有5年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者;
3、具備專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能，具有較強(qiáng)的溝通能力、關(guān)系建立能力;
4、適應(yīng)性強(qiáng)，吃苦耐勞，
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃，達(dá)成區(qū)域業(yè)績(jī);
2、全面負(fù)責(zé)辦事處的團(tuán)隊(duì)籌建、銷(xiāo)售與管理，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);
3、根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的'反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品配置和財(cái)富管理服務(wù)，樹(shù)立公司品牌形象;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刭Y源的挖掘、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、維護(hù)及服務(wù)，與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)廣泛合作;
6、傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點(diǎn)，制定有效地當(dāng)?shù)乜蛻?hù)經(jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、完成工作報(bào)告及其他相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績(jī)良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
3、具有較好的金融基礎(chǔ)理論、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過(guò)銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)分析能力;
6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，執(zhí)行力強(qiáng)且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)14
負(fù)責(zé)管轄區(qū)域企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、合同談判、簽約、續(xù)約、后勤服務(wù)等相關(guān)工作；
監(jiān)控與管理催收管轄區(qū)域企業(yè)客戶(hù)的應(yīng)收賬款；
完成公司年度下達(dá)管轄區(qū)域既定的銷(xiāo)售指標(biāo)；
協(xié)助客服管理部與運(yùn)營(yíng)中心處理管轄區(qū)域各類(lèi)客戶(hù)投訴工作；
跟蹤與指導(dǎo)管轄區(qū)域的各分支機(jī)構(gòu)對(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)工作，并向銷(xiāo)售中心反饋收集到的市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；
定期走訪(fǎng)管轄區(qū)域管轄客戶(hù)，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)；
每月按時(shí)完成管轄區(qū)域各類(lèi)報(bào)表信息更新工作；
協(xié)助客服管理部完成各類(lèi)招投標(biāo)項(xiàng)目等工作；
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃并擬訂國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目年度營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)展國(guó)網(wǎng)總部關(guān)鍵部門(mén)關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展評(píng)標(biāo)專(zhuān)家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪(fǎng)及客情維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集、比對(duì)、分析，制訂提升方案；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工作，中標(biāo)產(chǎn)品履約的實(shí)施及服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的`開(kāi)展；
7、應(yīng)收賬款管理；
8、區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商類(lèi)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
5、善處理人際關(guān)系、誠(chéng)實(shí)可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷(xiāo)售事件；
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé):
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷(xiāo)售計(jì)劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷(xiāo)售技能的提升。
3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶(hù)，建立并提升用戶(hù)開(kāi)發(fā)、合作、維護(hù)的.業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶(hù)的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶(hù)滿(mǎn)意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、25-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。
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