主創(chuàng)設計師崗位具體職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的主創(chuàng)設計師崗位具體職責，歡迎大家分享。

主創(chuàng)設計師崗位具體職責1

　　1、獨立完成各項大型常設性及商展類項目設計工作;

　　2、能夠指導立體設計師日常設計工作。參與團隊集體創(chuàng)意及設計工作，提供成熟可行的思路及方法。

　　3、能夠根據(jù)客戶訴求準確把握客戶意圖，并與其他專業(yè)進行有效聯(lián)動與整合;

　　4、完成上級交予的其他工作。

主創(chuàng)設計師崗位具體職責2

　　1.負責項目(長租公寓)建筑/室內方案設計(公寓、公區(qū))及深化設計的工作;

　　2.帶領團隊完成相應的設計項目，全面管理項目推進，安排團隊的工作進度;

　　3.指導外部設計機構的設計工作，制定設計計劃并控制設計成果;

　　4.參與整個項目的落地過程，完成空間設計后續(xù)的.軟裝和標識的設計工作。

　　任職要求：

　　1.建筑及室內設計相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.五年以上設計工作經驗，參與過項目從設計到施工的全過程;

　　3.熟練使用各種建筑設計軟件及常用辦公軟件;

　　4.境外事務所、國內知名事務所有工作經歷者優(yōu)先;

　　5.對于新時代、新人類、新生活的特點有獨特的洞察，對互聯(lián)網(wǎng)時代的空間體驗有深入的思考;

　　6.熱愛設計，富于創(chuàng)造力和激情，對設計有執(zhí)著的追求。

主創(chuàng)設計師崗位具體職責3

　　1、負責設計部項目設計的組織策劃創(chuàng)作及生產，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的___創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　3、主持并完成設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

　　4、指導方案設計師及效果圖表現(xiàn)設計師、繪圖員完成全套設計與制作;

　　要求：

　　1、30歲以上，建筑、環(huán)境藝術、室內裝修、美術、設計類相關專業(yè)，大專以上學歷;

　　2、20xx年以上高級設計師經驗，具有較好的色彩、造型感覺，有商業(yè)地產、酒店會所空間設計經驗優(yōu)先;

　　3、具備較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握各類設計軟件，對設計有一定的創(chuàng)意及深度的.理解;

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng)意，色彩把握及整體構成有良好運用能力;

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神;

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

主創(chuàng)設計師崗位具體職責4

　　1、按照設計總監(jiān)的設計要求，帶領團隊深化構思，完成方案設計和深化設計，繪制方案設計圖。

　　2、對于建筑設計方案的全過程進行把控，把握進度、安排分工、把關質量，帶領方案組完成公司各個項目的.方案設計工作。

　　3、負責組織設計各階段技術文件編制、技術優(yōu)化及評審工作。

　　4、代表公司與甲方客戶進行方案協(xié)調溝調，以解決各項目的方案問題。

　　5、對方案組設計人員進行管理和培訓，建設綜合素質較強的方案設計團隊并激勵和推動團隊工作的開展。

　　6、參與部門制度的制定與執(zhí)行。

主創(chuàng)設計師崗位具體職責5

　　1.負責項目方案的主創(chuàng)設計、品質把控及方案深化工作;

　　2.根據(jù)項目成本控制落實相關設計推進、安排項目設計進度控制和人員安排等，掌控最終設計效果;

　　3.編制、審查景觀工程計劃，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果;

　　4.主管景觀方案的'審核與實施匯報;

　　5.設計團隊的管理和培養(yǎng)工作。

【主創(chuàng)設計師崗位具體職責】相關文章：

主創(chuàng)設計師的具體職責03-22

主創(chuàng)設計師的具體職責通用03-20

主創(chuàng)設計師崗位的職責03-30

店面設計師崗位的具體職責02-06

主創(chuàng)設計師的崗位職責02-14

主創(chuàng)設計師崗位的職責18篇03-30

主創(chuàng)設計師的崗位職責通用04-03

主創(chuàng)設計師崗位的基本職責01-13

方案主創(chuàng)設計師崗位職責04-26