入職個人簡歷

時間：2022-12-06 19:33:47 個人簡歷我要投稿

入職個人簡歷(匯編10篇)

　　時間一晃而過，新一輪的招聘又朝我們走來，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？下面是小編整理的入職個人簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

入職個人簡歷(匯編10篇)

入職個人簡歷1

　　基本信息

　　韓XX(男，xxxx歲，碩士學(xué)歷，xx年以上工作經(jīng)驗)

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢

　　身高： xxxxxx

　　現(xiàn)居住地：石家莊市

　　戶口所在地：石家莊市

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx

　　求職意向期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地點：石家莊市

　　期望從事行業(yè)：環(huán)保,教育/培訓(xùn)/科研/院校,市政設(shè)計,房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程

　　期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員,市政工程類,給排水/強電/弱電/制冷暖通

　　到崗時間： xx周以內(nèi)

　　期望月薪： xxxxxxxx元－xxxxxxxx元（稅前）

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校：西安建筑科技大學(xué) 時間： xxxxxxxx-xxxx至 xxxxxxxx-xxxx

　　專業(yè)：給水排水工程學(xué)歷：碩士

　　專業(yè)描述：本科的專業(yè)是給水排水工程；研究生的研究方向是市政工程

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：青島市第二市政工程公司

　　職位名稱：施工技術(shù) 工作時間： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx

　　工作描述：工程項目：

　　xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xxxx月，青大工業(yè)園福�；▓@工程

　　xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，同三高速公路工程

　　xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青島市開發(fā)區(qū)江山路立交工程

　　xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青島高科園道路改造工程

　　公司名稱：山東金富房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　職位名稱：水暖安裝工作時間： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx

　　工作描述：工程項目：

　　金孚大廈建筑給排水及通風(fēng)空調(diào)安裝工程

　　公司名稱：河北省污水垃圾項目建設(shè)管理服務(wù)工作委員會

　　職位名稱：技術(shù)負責(zé)人工作時間： xxxxxxxx-xxxx至今

　　工作描述：負責(zé)各個項目考察、技術(shù)審核等工作

　　自我評價

　　工作認真踏實、為人誠懇，富有團隊精神，有較強的責(zé)任心，熟練掌握AutoCad設(shè)計軟件；具有豐富的工程實踐經(jīng)驗，較強的管理協(xié)調(diào)能力。希望從事大中專院校的教學(xué)、管理工作或與水處理設(shè)計、運營、固廢處理等市政工程或環(huán)境工程相關(guān)的工作。

入職個人簡歷2

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：162 cm 60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：廣州中山珠海

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

　　擔(dān)任職務(wù)：顧問師

　　工作描述：

　　1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;

　　2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理;

　　3)某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動;

　　4)某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%;

　　5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;

　　7)某香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1) 完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;

　　2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;

　　3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;

　　4) 推行了目標管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;

　　5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;

　　6) 完善了5s標準;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;

　　2) 主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;

　　3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;

　　4)重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性;

　　5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標準工時體系;

　　6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10臺達電子

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：

　　1) 連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

　　2) 在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標;

　　3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;

　　4)完善了生產(chǎn)標準工時;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07陜西財貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財務(wù)會計

　　20xx-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

入職個人簡歷3

　　xxx

　　女，24歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：3-5年

　　工作區(qū)域：上海

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

　　自我介紹：

　　本人以前就職過銷售部門文員工作，負責(zé)業(yè)務(wù)員的接單安排，運用ERP系統(tǒng)下單至生產(chǎn)部門進行生產(chǎn)。另有業(yè)務(wù)合同和報價單打印工作以及安排快遞運輸發(fā)貨等等。

　　打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

入職個人簡歷4

　　xxx

　　男，38歲

　　學(xué)歷：高中

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：5-10年

　　工作區(qū)域：上海-奉賢

　　工作經(jīng)歷：

　　求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

　　教育經(jīng)歷：

　　高中畢業(yè)，九七年當兵，零二年退伍，

　　自我介紹：

　　B2證。有資格證，9年無事故駕齡，熟悉江浙滬線路，可以跑長途。最好節(jié)后上班的打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!

入職個人簡歷5

　　xxx

　　男28歲廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—天河—不限

　　求職意向：后勤|行政專員/助理|人事專員/助理|收銀員|銷售代表/客戶經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗（工作了3年10個月，做了1份工作）

　　福娃童裝

　　工作時間：20xx年3月至20xx年1月[3年10個月]

　　職位名稱：銷售

　　工作內(nèi)容：我的職務(wù)：（1）負責(zé)進貨來源

　�。�2）進行產(chǎn)品價格定價

　　（3）制定銷售計劃

　�。�4）進行市場調(diào)研

　�。�5）各戶的跟進和服務(wù)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Excel：一般經(jīng)驗：1年

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：會計從業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年6月

　　證書名稱：證券從業(yè)資格證頒發(fā)時間：20xx年6月

　　證書名稱：全國計算機等級證書頒發(fā)時間：20xx年6月

　　證書名稱：會計電算化證書頒發(fā)時間：20xx年4月

　　自我描述

　　本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠、工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的組織能力，實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入合其中。

入職個人簡歷6

　　姓名：某某某

　　性別：男

　　民族：漢族

　　政治面貌：團員

　　出生日期： xxxxxxxx年xxxx月

　　婚姻狀況：未婚

　　學(xué) 歷：中專

　　畢業(yè)院校：某某學(xué)校

　　畢業(yè)時間： xxxxxxxx年xxxx月

　　所學(xué)專業(yè)：酒店管理

　　外語水平：英語 (一般)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限： xx年

　　聯(lián)系方式： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質(zhì)：不限

　　期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理

　　期望職位：物業(yè)管理、酒店管理

　　工作地點：不限

　　期望月薪：面議

　　教育經(jīng)歷

　　xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月某某學(xué)校中專酒店管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷xxxxxxxx年xx月參加某某酒店體驗式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團隊意識及團隊建設(shè)的培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月某某大酒店后勤部主管

　　負責(zé)酒店后勤部日常的經(jīng)營安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月某某酒店康體部主管

　　負責(zé)酒店康體部前期籌建工作及營業(yè)前的衛(wèi)生清潔安排，日常的經(jīng)營安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　自我評價

　　本人從事酒店服務(wù)行業(yè)多年，有良好的服務(wù)心態(tài)及務(wù)實的工作作風(fēng)；對酒店等服務(wù)行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗，較好的服務(wù)意識，熟練運用辦公軟件。

入職個人簡歷7

　　xxx

　　女27歲

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—天河—不限

　　求職意向：銷售工作經(jīng)驗（工作了6年4個月，做了2份工作）

　　廣州歌溫托蘭有限公司

　　工作時間：20xx年6月至20xx年3月[4年9個月]

　　職位名稱：銷售助理

　　工作內(nèi)容：主要負責(zé)門店銷售統(tǒng)計，公司人員招聘，組織員工培訓(xùn)，門店銷售支持，廠商溝通等等

　　廣州唱游微盛信息科技有限公司

　　工作時間：20xx年6月至20xx年1月[1年7個月]

　　職位名稱：商務(wù)助理

　　工作內(nèi)容：主要負責(zé)制作各項工作表格，會議紀要，整合資源，招聘，活動的策劃，整理文件文檔文案，培訓(xùn)安排，代理人業(yè)績督促等等……

　　教育經(jīng)歷

　　20xxx年3月畢業(yè)北京職業(yè)學(xué)院廣告設(shè)計

　　自我描述

　　本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。

入職個人簡歷8

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　政治面貌：團員

　　出生日期：20xx年x月x日月

　　婚姻狀況：未婚

　　學(xué)歷：中專

　　畢業(yè)院校：xx學(xué)校

　　畢業(yè)時間：20xx年x月x日月

　　所學(xué)專業(yè)：酒店管理

　　外語水平：英語(一般)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限：xx年

　　聯(lián)系方式：xxxxxxxx

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質(zhì)：不限

　　期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理

　　期望職位：物業(yè)管理、酒店管理

　　工作地點：不限

　　期望月薪：面議

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年xx月至于20xx年xx月xx學(xué)校中專酒店管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷20xx年xx月參加xx酒店體驗式管理培訓(xùn)公司的關(guān)于團隊意識及團隊建設(shè)的培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗20xx年xx月至20xx年xx月xx大酒店后勤部主管

　　負責(zé)酒店后勤部日常的經(jīng)營安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　20xx年x月x日月至20xx年xx月xx酒店康體部主管

　　自我評價

入職個人簡歷9

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：xxcmxxkg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：xx

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：xxx

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

　　擔(dān)任職務(wù)：顧問師

　　工作描述：

　　1）主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目。

　　2）x家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理。

　　3）x電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動。

　　4）x食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%。

　　5）x服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。

　　6）x化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。

　　7）x香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-03～20xx-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1）完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行。

　　2）成功的'協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。

　　3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。

　　4）推行了目標管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系。

　　5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。

　　6）完善了5s標準。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。

　　2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行。

　　3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平。

　　4）重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性。

　　5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標準工時體系。

　　6）建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05～20xx-10臺達電子

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：

　　1）連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。

　　2）在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標。

　　3）是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。

　　4）完善了生產(chǎn)標準工時。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxx大學(xué)

　　學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-09——1998-07xxx學(xué)院企業(yè)財務(wù)會計

　　20xx-09——20xx、-07xxx大學(xué)mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗；20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：xxxxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx

　　手機：xxxxxxxx