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部門經(jīng)理個人簡歷
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的部門經(jīng)理個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門經(jīng)理個人簡歷1
姓名：
性別：男
學歷：大專
出生年月：1983-08-14
身高：173CM
目前所在地：寶安區(qū)
畢業(yè)院校：人文科技大學
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗：八年以上
目前年薪：8-10萬/年
有效證件：身份證
證件號碼：****************
預求職位：部門管理
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗，能通過自身強項對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業(yè)效率提升、生產成本控制，強化員工的技能培訓和意識教育。
2、對IE工業(yè)工程具有科學管理理念及5S工廠管理的推行技巧及實施經(jīng)驗。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質高，良好的.計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調能力和高度的責任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調。
5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件Filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產品的出貨周期與質量的效率和更好的控制。
6、精通各應用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，PPT等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應用系統(tǒng)Oracle。
求職意向
尋求職位：部門管理
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0（可面議）
到崗時間：隨時到崗
自我評價：在基層崗位學習階段刻苦認真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內容和怎樣能得到最有效率的工作進行改進，并善于鉆研各種生產工藝流程，有著近10年的企業(yè)工作經(jīng)驗，近4年的基層人際關系及工業(yè)生產流程的學習，6年以上的管理經(jīng)驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能科學運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經(jīng)驗與知識，擅長團隊組織建設、培訓及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團隊精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理
教育培訓
起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
20xx.9~20xx.7人文科技大學計算機科學與應用大專
部門經(jīng)理個人簡歷2
曹xx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲
居住地：上海
電話：150******（手機）
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：XX公司
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職位：質量管理
學歷
學歷：本科
專業(yè)：音樂策劃與管理
學校：XX音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的`探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經(jīng)理
1．負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3．負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的`考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：XX公司[1年]
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)
生產部部門經(jīng)理
1、建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6XX音樂學院音樂策劃與管理本科
證書
20xx/6大學英語四級
20xx/12大學英語四級
語言能力
部門經(jīng)理個人簡歷3
目前所在：深圳
年齡：28
戶口所在：湛江
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：168cm
誠信徽章：未申請
體重：54kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：經(jīng)理
工作年限：6職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
廣東**聯(lián)科技有限公司起止年月：20xx-02-01～20xx-12-01
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：部門經(jīng)理
工作描述：廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)20xx年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略�！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
職位描述：
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質量
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作
5、收集、整理本部門的`客戶檔案，分析客戶需求
離職原因：個人原因
廣東天拓資訊科技有限公司起止年月：20xx-04-01～20xx-07-01
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位：銷售主管
工作描述：在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多；工作內容包括：1、負責項目部的管理工作；編制、實施公司季度及年度銷售計劃，管理銷售工作，完成銷售目標。2、根據(jù)市場信息和搜相關行業(yè)政策與信息制定銷售計劃及產品策劃。3、負責對業(yè)務員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，部門業(yè)績進行個人分配。4、處理部門之間的。溝通及問題處理。
離職原因：私人原因
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：華中科技大學
學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：20xx-07-01
專業(yè)一：計算機科學與應用專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09-012005-07-01華中科技大學計算機科學與應用大專畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
個人自我評價
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門經(jīng)理個人簡歷4
xxx
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）
居住地：上海
電 話：150******（手機）
E-mail：caoxxxli
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XX公司
行 業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
職 位：質量管理
最高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：音樂策劃與管理
學 校：XX音樂學院
自我評價
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公 司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1xx0人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：質量管理
工作經(jīng)驗
2xxx /7—至今：XX公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產部 部門經(jīng)理
1． 負責品牌項目生產的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2． 負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。
3． 負責安排生產定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4． 負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的'產品質量負責。
5． 車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1 /6—2xxx /6 ：XX公司[1年]
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)
生產部 部門經(jīng)理
1、 建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施
2、 統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排
3、 處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善
4、 監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質接受標準
教育經(jīng)歷
2xx7/9—2xx1 /6 XX音樂學院 音樂策劃與管理 本科
證 書
2xx9/6 大學英語四級
2xx8/1x 大學英語四級
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
部門經(jīng)理個人簡歷5
基本資料
姓名：
性別：男
籍貫：湖北黃岡
民族：漢族
婚姻狀況：已婚
年齡：42
現(xiàn)所在地：廣東佛山
身高：170cm
證件類型：（已屏蔽）
求職意向/概況
畢業(yè)學校：湖北省。湖北大學本科畢業(yè)
語言水平：英語：一般日語：良好
專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練
最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：總經(jīng)理總裁（正/副）總裁/總經(jīng)理/CEO
待遇要求：面議（要求提供住房）
其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗
職業(yè)技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作（中美德合資企業(yè)）。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務；后因工作需要，同時兼任生產部經(jīng)理職務，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌！
培訓學習：
1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。
素質能力：
1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代行為理念與壓力承受能力。
2、具備十分豐富的企業(yè)內部控制管理實操經(jīng)驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調控等公司的一系列運作。
3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4、本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力；善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源；電腦操作熟練。
教育/培訓
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書
1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓日資企業(yè)管理模式導入
1988年9月~1992年7月湖北省。湖北大學本科畢業(yè)機電系機電一體化專業(yè)本科本科畢業(yè)證
1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學讀高中理工科高中高中畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務18年2個月工作經(jīng)驗
�。�20xx年1月~20xx年9月）
公司性質：中外合營（合資、合作）行業(yè)類別：汽車·摩托車
擔任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密
工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作（中外合資企業(yè)）擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
1、全面負責集團和分廠整體經(jīng)營，制定和實施集團和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標。
2、組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告。
3、決定調整企業(yè)組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。
4、督促財務部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。
5、大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，特別需要關注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業(yè)績，促進企業(yè)良性經(jīng)營的目標。
6、督促技術研發(fā)中心做好新產品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產品上市。做好舊產品的改良工作。
7、督促質量保證中心做好產品的`質量控制計劃，落實并執(zhí)行。生產制造中心導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提升效益。
8、全面提高企業(yè)員工整體素質，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9、協(xié)調企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務，全面主持集團公司的`經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：20xx質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了ISO9001：20xx質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了MRP、ERP系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！
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