職場中的晉升攻略

職場中的晉升攻略1

　　1.做好選擇

　　選擇是一切的開始

　　感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質(zhì)屬性，也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢特性，而帶有這些特性的行業(yè)，比如諮詢、行政、財務(wù)、人力資源管理等等，都是符合女性氣質(zhì)屬性的。

　　專家認(rèn)為可以藉助一些專業(yè)的手段，對自己的內(nèi)在個性、外在能力做一個詳細(xì)的整理分析，綜合行業(yè)狀況再確定行業(yè)崗位的切入點(diǎn)。選擇好適合個人的職業(yè)道路了，就把其作為職業(yè)生涯的開始。

　　2.得到一個導(dǎo)師

　　一個有效的導(dǎo)師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致，并持續(xù)地走向生命的目標(biāo)。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導(dǎo)師。但是你要從一個開始，因?yàn)檫@對于將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。

　　3.將工作和生活協(xié)調(diào)好

　　如果不能夠?qū)⒐ぷ骱蜕�活協(xié)調(diào)好的話，女性是很難成功的，因?yàn)榕�人的天性就是顧家，而且在一些家庭觀念中，女性更容易被家庭中的角色和地位所累，導(dǎo)致自己不能夠全身心的投入到家庭生活中去，如果協(xié)調(diào)不好，就不會有工作中大的發(fā)展。

　　4.不能太安逸

　　中國傳統(tǒng)思想里“女子無才便是德”的后遺癥現(xiàn)在仍然存在，穩(wěn)定的工作是我們的大愛，所以穩(wěn)定的工作是很多女性的普遍追求，但是身為女性也要知道，如果你想要晉升，并有自己的一定追求的話，還是不要過太安逸的生活，這會加速你的死亡。想要晉升是一點(diǎn)希望都沒有的。

　　5.要理解老板

　　只是因?yàn)槟愕墓ぷ髯龅煤芎�，在幾個月里達(dá)到什么數(shù)字，并不值得給你晉升。做好你的工作是你的`本分--這是僱用你的原因。你需要展現(xiàn)出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。(搜集盡可能多的，有關(guān)你老板觀點(diǎn)的信息，為了構(gòu)建最強(qiáng)大的談判立場。要考慮老板最討厭的有關(guān)員工的十件事。)

　　6.將工作范圍擴(kuò)大

　　很多女性都是只想做自己的本職工作，不想有過多的投入，讓干什么就將自己的做好，其實(shí)對于一個想要晉升的女性來說，這種思想是最要不得的，一定要將自己的工作范圍擴(kuò)大，將不該自己做的事情搶先做一些，但不必要急于邀功，這樣才能給自己更多的機(jī)會。

職場中的晉升攻略2

　　職場攻略一：把你的鬧鐘撥快10分鐘

　　遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情，要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間，誰愿意不吃早餐、不化個精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機(jī)無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。其實(shí)這個秘密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設(shè)定的可是一個提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動手，從撥快手表開始吧!

　　職場攻略二：永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時

　　有時候，對你而言，結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣�？蛻舻碾娫挿墙裉齑騿�?不如先和朋友在msn上聊幾句，因?yàn)槊魈焖�就出遠(yuǎn)門了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個世紀(jì)好了，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。

　　職場攻略三：保持對金錢的追求

　　很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的`目標(biāo)也會得以實(shí)現(xiàn)。

　　職場攻略四：有用的人就在你身邊

　　很多公司都有個不成文的規(guī)定，在新同事到來時，大家都會送一點(diǎn)禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?下次有新入職的同事到來時，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙。幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網(wǎng)，占盡了主動的先機(jī)，何樂而不為呢?

　　職場攻略五：開門見山地陳述觀點(diǎn)

　　在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在素質(zhì)相仿的一群人中，抓住機(jī)會脫穎而出，才獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

　　職場攻略六：讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈

　　這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚；桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。

　　職場攻略七：3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話

　　誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己在和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的’閑聊呢?一天的工作時間就那么長，學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾，對自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動態(tài)度。

　　職場攻略八：事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞

　　在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事日歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作完成得非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。

職場中的晉升攻略3

　　近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%。在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。

　　男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功�？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個方面不及男性，導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限，而這四個方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言，女性在職場中的弱勢地位是天生的。

　　女性職場晉升突破點(diǎn)

　　那么職場女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的情況下得到提升呢？

　　選擇是一切的開始

　　感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質(zhì)屬性，也是女性從業(yè)地幾大優(yōu)勢特性，而帶有這些特性的行業(yè)，比如咨詢、行政、財務(wù)、人力資源管理等等，都是符合女性氣質(zhì)屬性的。而近年來的關(guān)于女性行業(yè)選擇情況一些調(diào)查顯示，除了人力資源、法律工作和咨詢業(yè)始終保持領(lǐng)先優(yōu)勢外，市場、品牌管理、市場調(diào)研分析、策劃和公關(guān)管理等職位也成為職場女性的新選擇。但是如何在這些不多的行業(yè)里更精準(zhǔn)的找到自己職業(yè)的歸宿呢？專家認(rèn)為可以借助一些專業(yè)的手段，對自己的內(nèi)在個性、外在能力做一個詳細(xì)的整理分析，綜合行業(yè)狀況再確定行業(yè)崗位的切入點(diǎn)。選擇好適合個人的職業(yè)道路了，就把其作為職業(yè)生涯的開始。

　　“死于安逸”，需要有不安于現(xiàn)狀的心態(tài)

　　中國傳統(tǒng)思想里“女子無才便是德”的后遺癥現(xiàn)在仍然存在，工作的相對穩(wěn)定輕松是現(xiàn)在絕大部份女性的擇業(yè)時的首要考慮，即使年輕時曾經(jīng)雄心勃勃，但是隨著年齡的增長，家庭格局的變化，這種思想仍然會回到主導(dǎo)位置。而這種思想在后期工作中，就很容易把在崗位上積極取得提升的心態(tài)削去一大半。職業(yè)顧問認(rèn)為現(xiàn)在的職場中，往往對一個職位的競爭會很激烈，這其中會多少遇到要么上，要么走人的尷尬，基于工作穩(wěn)定避免風(fēng)險的考慮，女性自然在這個方面相較男性來說顯得被動甚至退縮。此時對于希望得到晉升的女性來說，就要好好避免這種心態(tài)的出現(xiàn)，不安于現(xiàn)狀，積極面對崗位提升時遇到的阻力很有必要。

　　黑馬存在，當(dāng)沒有被伯樂發(fā)現(xiàn)時，它的存在就沒有意義了

　　女性的內(nèi)向性格較之男性更容易表現(xiàn)出來，這也與成長經(jīng)歷中的家庭教育相關(guān)，幾乎誰都是被家長作為乖乖女來培養(yǎng)，不爭不搶的乖乖女，到了如戰(zhàn)場的職場上，顯然是要吃虧的。多數(shù)女性朋友埋頭干自己的本職工作，較男性更能任勞任怨，其心底都是多少帶有一些“工作了、努力了，不信不提拔”的想法，而往往這時被上司忽略或者被同事?lián)屃讼葯C(jī)。職業(yè)顧問建議女性適時主動讓上司或者同事們知道個人的努力與結(jié)果，而不是默默無聞繼續(xù)努力才是取得晉升的又一突破點(diǎn)。

　　克服女人的敏感性，不要易受外界影響

　　我們接觸過的，需要職場心理咨詢的大部分朋友都是女性。女性天生情感細(xì)膩，對事物、感情比較敏感，較男性易受外界環(huán)境影響。往往一些女性被職場中的瑣事困擾，對于一些人和事過于斤斤計較，對負(fù)面因素總是耿耿于懷，每每處事總要考慮東家墻、西家窗，即使表面看似平靜，內(nèi)心的抑郁總會揮之不去。過多考慮的結(jié)果是內(nèi)心苦悶的不斷積聚，若無法發(fā)泄得當(dāng)，便會造就職場心理失衡，要么開始逃避，要么麻木不仁，很少有實(shí)際意義上積極對待的，而這些都是對自己職業(yè)生涯的有序發(fā)展非常不利。

　　注意協(xié)調(diào)生活和工作的沖突，需提前做好應(yīng)對措施

　　在一次對職場女性晉升的'主要阻撓因素調(diào)查顯示，認(rèn)為生育問題會導(dǎo)致職業(yè)生涯中斷的因素為首選，占調(diào)查總樣本的34%，另有32%的人認(rèn)為和自己本人的行為風(fēng)格有關(guān)，余下的是性別歧視和關(guān)注家庭，二者比例相當(dāng)。從中可以看出，女性的職業(yè)生涯發(fā)展障礙，大多是自己生理和家庭因素所致，除非一直單身，這些問題自然是不可避免的，但是，知道了問題所在，總好過于不知道問題將要出現(xiàn)，提前做好相應(yīng)對策便可有效解決問題了。

　　最后，女性職業(yè)者還要注意處理好職業(yè)生涯發(fā)展中相應(yīng)知識技能的補(bǔ)充，切忌盲目雜亂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，對知識的吸取也是需要有效規(guī)劃的，避免浪費(fèi)時間和精力，務(wù)必將力一起用到職業(yè)發(fā)展的路上來。

　　隨著社會的進(jìn)一步發(fā)展，女性在職場中所占的角色也越來越重要，在社會中的地位也較過去的舊社會有了大大的提高，女性不再處于社會、職場關(guān)注的冷區(qū)，在職業(yè)的發(fā)展上也許還有一些性別上的歧視存在，但是這樣的情況正慢慢改善，現(xiàn)在的女性朋友就是需要對自己這一方面的深度挖掘與積極對待了。

職場中的晉升攻略4

　　一、學(xué)會改變自己目前的工作狀態(tài)

　　閑暇時可以聽聽音樂、跑跑步、跟朋友去做一些戶外運(yùn)動，不但能緩解壓力，還能控制情緒，從而將自己的狀態(tài)調(diào)整過來，以更飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中；

　　二、經(jīng)常微笑

　　經(jīng)常微笑的對待他人，他人也會微笑對你，在這樣一個輕松愉悅的.環(huán)境工作，在一定程度上，可以緩解壓力，也能讓我們的心情變好；

　　三、保證睡眠充足

　　如果睡眠不足，更容易感受到壓力，而對于女性來說，更要保證充足的睡眠，才能減少壓力，從而提高自己的工作效率；

　　四、沒有必要事事較真

　　很多時候，壓力來自于你對自己的要求，要求越高，壓力越大，如果在職場中你不是事事較真，相對應(yīng)的壓力就沒有那么多，這樣工作起來也沒有那么壓抑；

　　五、多傾訴

　　當(dāng)你感覺到自己壓力很大時，可以跟閨蜜、親朋好友傾訴，宣泄出自己的煩惱，這樣的話也可以適當(dāng)緩解下壓力，如果朋友們能給出一些比較好的建議，更能幫助你走出陰霾，走向美好的明天；

職場中的晉升攻略5

　　不要怕吃虧

　　初入職場，可能很多事都需要去學(xué)習(xí)，也可能會在某些事情上吃虧。但是小編提醒大家，不要怕吃虧，更不要怕吃苦。因?yàn)椤俺缘每嘀锌�，方為人上人�！�，哪一個企業(yè)高層沒有經(jīng)歷過這個過程呢?在這種情形下，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一下職業(yè)規(guī)劃，勇敢地接受挑戰(zhàn)，會讓你積累更多經(jīng)驗(yàn)。

　　低調(diào)做人，高調(diào)做事

　　有些職場人士做到一定成績后，就開始飄飄然，認(rèn)為高人一籌，這種心態(tài)是很不好的。在中國人眼里，做人往往比做事更重要。一個謙虛好學(xué)的人更為企業(yè)高層賞識。

　　當(dāng)你的工作有了一定成績時，切忌驕傲自大，目中無人。要懂得韜光養(yǎng)晦，繼續(xù)保持良好的`工作態(tài)度。你所做的事情即使你不說出來，別人都能夠看得到，但是你如果做人太失敗，往往會被孤立，對于日后晉升有極大阻礙。

　　任何時候都要有明確目標(biāo)

　　很多人初涉職場都感覺很迷茫，不管是工作上還是人際關(guān)系上都覺得力不從心。幾年之后還是渾渾噩噩，沒有什么建樹。這是因?yàn)樗麄円婚_始沒有給自己定下一個明確的目標(biāo)。有了目標(biāo)，才會激發(fā)你的動力，才能讓自己更好地工作。

　　目標(biāo)的確定不宜過高，如果你認(rèn)為你剛剛進(jìn)入一個公司不久就能夠升職，你就大錯特錯。建議職場新人做好每日的工作目標(biāo)規(guī)劃。例如，今天一定要做好哪方面的工作，明天要做好另一方面的工作等。定期建立一個比較大的目標(biāo)，比如做銷售，可以定下一個月要做到多少業(yè)績等。

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