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金融學(xué)院畢業(yè)實習(xí)管理辦法
學(xué)生畢業(yè)實習(xí)是高校人才培養(yǎng)方案中十分重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，是在校學(xué)生參加社會實踐的主要形式之一，對于學(xué)生接觸社會、了解企業(yè)經(jīng)營管理、培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和使命感、鞏固所學(xué)的理論知識、提高專業(yè)技能等都具有重要的意義。為了進(jìn)一步做好各專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)工作，提高實習(xí)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度的要求，特制定本實施辦法。
第一章總則
第一條 畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的綜合運用，其主要目的是讓學(xué)生獲得對所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域所涉及的深層次問題的分析和解決能力。
第二條 各教學(xué)系或?qū)I(yè)教研室對學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)要有周密的計劃安排，對畢業(yè)實習(xí)的時間、內(nèi)容和具體要求都要嚴(yán)格按計劃執(zhí)行。
第三條 每屆畢業(yè)生的畢業(yè)實習(xí)均須制訂實習(xí)大綱，明確實習(xí)要求，并注意與其它教學(xué)環(huán)節(jié)的緊密配合。
第四條 各專業(yè)的畢業(yè)實習(xí)原則上安排在第六學(xué)期（�？疲┗虻诎藢W(xué)期（本科）進(jìn)行。
第二章實習(xí)的方式、目的和要求
第五條 實習(xí)的方式：主要按集中與分散兩種方式進(jìn)行。
1.集中方式：由實習(xí)指導(dǎo)教師帶隊，在指定的單位或區(qū)域進(jìn)行實習(xí)。
2.分散實習(xí)：按照實習(xí)學(xué)生和實習(xí)單位簽訂的協(xié)議內(nèi)容，讓學(xué)生分散到實習(xí)單位，接受實習(xí)單位指導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)并按其安排進(jìn)行實習(xí)，校內(nèi)指導(dǎo)教師協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)并根據(jù)實習(xí)大綱進(jìn)行指導(dǎo)。
第六條 實習(xí)的目的：學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)或管理的實際知識，鞏固所學(xué)理論知識，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。各類實習(xí)都應(yīng)該從這個基本目的出發(fā)，提出明確的具體要求。
第七條 實習(xí)的總要求
1.了解社會或?qū)嵙?xí)場所的一般情況，增加對本專業(yè)學(xué)科范圍的感性認(rèn)識。
2.進(jìn)一步了解所學(xué)專業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的地位、作用和發(fā)展趨勢。
3.鞏固、深化所學(xué)理論知識，培養(yǎng)分析和解決實際問題的初步能力。
4.虛心向?qū)嵙?xí)單位的工作人員學(xué)習(xí)，培養(yǎng)熱愛專業(yè)、熱愛勞動的良好品德。
5.獲得一定的實際操作能力和利用所學(xué)知識解決實際問題的能力。
6.在實習(xí)過程中，培養(yǎng)與其他同學(xué)合作的團(tuán)隊意識。
第三章實習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)
第八條 學(xué)院的實習(xí)工作在校畢業(yè)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，教務(wù)處、各教學(xué)系分工負(fù)責(zé)，協(xié)同完成。
第九條 畢業(yè)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：
1．研究制定畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)意見；
2、審議、通過各系實習(xí)方案；
3．審議、通過實習(xí)報告。
第十條 教務(wù)處職責(zé)
1.審核畢業(yè)實習(xí)方案，報畢業(yè)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過；
2.檢查各教學(xué)系實習(xí)情況；
3.協(xié)調(diào)解決全院實習(xí)中的有關(guān)問題；
4.總結(jié)實習(xí)工作，組織實習(xí)經(jīng)驗交流。
第十一條 各教學(xué)系的職責(zé)
1、依據(jù)指導(dǎo)性意見，制定畢業(yè)實習(xí)方案；
2、組織落實經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)畢業(yè)實習(xí)小組通過的實習(xí)方案；
3、對實習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)并向畢業(yè)實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組提交實習(xí)總結(jié)。
第四章實習(xí)指導(dǎo)教師的選派和職責(zé)
第十二條 各教學(xué)系應(yīng)選派有實踐經(jīng)驗、責(zé)任心強的教師擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，選派具有中級或中級以上技術(shù)職稱、有一定組織能力的教師擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)小組組長�？善刚埦哂兄屑壔蛑屑壱陨霞夹g(shù)職稱的校外人員擔(dān)任指導(dǎo)教師，但必須同時配備校內(nèi)聯(lián)系教師。指導(dǎo)教師的數(shù)量視實習(xí)性質(zhì)和學(xué)生人數(shù)而定。
第十三條 指導(dǎo)教師要根據(jù)實習(xí)教學(xué)大綱的要求制訂切實可行的實習(xí)計劃，撰寫實習(xí)指導(dǎo)書，并認(rèn)真組織實施。
第十四條 指導(dǎo)教師應(yīng)提前與實習(xí)單位聯(lián)系，了解實習(xí)單位有關(guān)情況，安排具體實習(xí)事宜。
第十五條 實習(xí)前，指導(dǎo)教師要做好學(xué)生的動員工作，并進(jìn)行安全教育。
第十六條 實習(xí)中，指導(dǎo)教師要對學(xué)生加強指導(dǎo)，嚴(yán)格要求，按計劃完成實習(xí)任務(wù)。指導(dǎo)教師應(yīng)為人師表，在進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)的同時，開展學(xué)生的思想教育工作，教書育人。
第十七條 指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)評定學(xué)生的實習(xí)成績。
第十八條 實習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師要認(rèn)真做好實習(xí)工作總結(jié)，撰寫實習(xí)總結(jié)報告，交教學(xué)系留存，并報教務(wù)處存檔。
第五章對實習(xí)學(xué)生的要求
第十九條 實習(xí)學(xué)生必須按照實習(xí)大綱的要求，在實習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下全面完成實習(xí)任務(wù)。
第二十條 實習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)教師和實習(xí)單位指導(dǎo)人員的管理，嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，特別要遵守保密制度和安全制度，確保安全。
第二十一條 實習(xí)學(xué)生必須認(rèn)真撰寫實習(xí)心得體會，提交實習(xí)報告，參加實習(xí)考核。
第二十二條 按照學(xué)籍管理規(guī)定，學(xué)生因病或其他原因無法參加實習(xí)時，必須事先辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)或請假逾期者，作曠課論。學(xué)生實習(xí)考核不及格或在實習(xí)期間缺勤累計超過規(guī)定時間的三分之一，按實習(xí)課程不及格記錄，必須重修。
第六章實習(xí)考核與評分
第二十三條 指導(dǎo)教師按照實習(xí)大綱要求，根據(jù)學(xué)生在實習(xí)過程中的具體表現(xiàn)、動手能力以及實習(xí)作業(yè)和實習(xí)報告的完成情況評定成績。實習(xí)成績按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級分級評定。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)秀：能很好地完成任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求；實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運用學(xué)過的理論對某些問題加以分析；在考核時能比較圓滿地回答問題并有獨立見解；實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)中無違紀(jì)行為。
良好：能較好地完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求，實習(xí)報告能夠?qū)嵙?xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，考核時能比較圓滿地回答問題；實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)中無違紀(jì)行為。
中等：達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的主要要求，實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面的總結(jié)；在考核時能正確地回答主要問題；實習(xí)態(tài)度端正，實習(xí)中無違紀(jì)行為。
及格：實習(xí)態(tài)度端正，完成了實習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實習(xí)大綱中規(guī)定的基本要求；能夠完成實習(xí)報告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)；考核中能回答主要問題；實習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為，但能深刻認(rèn)識，及時改正。
不及格：凡具備下列條件之一者，均視為不及格：
1. 未達(dá)到實習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實習(xí)報告潦草，或內(nèi)容明顯錯誤。
2. 考核時不能回答主要問題或有原則性錯誤。
3. 無故缺勤達(dá)總實習(xí)天數(shù) 1/3 以上者，或病事假天數(shù)達(dá)實習(xí)總天數(shù) 1/3 以上者。
4. 實習(xí)中有違紀(jì)行為，經(jīng)教育無明顯悔改，或有嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
第七章附則
第二十四條 本辦法未盡事宜，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十五條 本辦法自通過之日起實施。