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維穩(wěn)工作調(diào)研報告（通用13篇）
在當下社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的維穩(wěn)工作調(diào)研報告，希望能夠幫助到大家。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 1
在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,市維穩(wěn)辦以“新形勢下維護穩(wěn)定工作的特點和方法”作為推動學(xué)習(xí)實踐活動的重要課題，通過收集相關(guān)工作資料、座談走訪、聽取有關(guān)方面意見等，開展了一系列有針對性的專題調(diào)研活動。
一、我市維護穩(wěn)定工作的現(xiàn)狀特點
一是歷史遺留問題多。目前影響我市穩(wěn)定的歷史遺留問題，多是由政策因素造成的，如：企事業(yè)單位改革改制遺留的職工養(yǎng)老醫(yī)療保險費用、再就業(yè)等問題，多次引發(fā)到政府集體上訪，去年每月均有2至3起;涉軍群體、下放回城戶、老村干、老民師、庫區(qū)移民等部分群體，為表達其利益訴求多次組織集體上訪，有的已出現(xiàn)挑頭人，呈現(xiàn)組織化傾向;區(qū)劃調(diào)整、政府未曾確權(quán)等因素造成的土地、水面、山林權(quán)屬糾紛問題，在有的地方還比較突出。
二是發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾成為影響穩(wěn)定的主要因素。我市目前正處于追趕跨越、奮力崛起關(guān)鍵時期，相繼開工建設(shè)石化煉化一體化、xx鐵路大橋等重大項目，新建獨秀大道、皖江大道等骨干道路，大力推進城市環(huán)境改造，在拆遷征地方面，拆遷安置不及時、補償費不到位、還房面積不足、還建點變動等問題大量存在，極易造成集體上訪，有的有可能引發(fā)群體的事件;企業(yè)生產(chǎn)導(dǎo)致的環(huán)境污染問題，多次引發(fā)大量當?shù)厝罕娂w聚集阻撓企業(yè)生產(chǎn);交通運輸領(lǐng)域的矛盾仍普遍存在，有的還相當突出;勞資糾紛、債務(wù)糾紛、合同糾紛明顯增多;涉眾型經(jīng)濟犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、流動人口犯罪呈上升勢頭;因非法集資、傳銷、拖欠工資等問題引發(fā)的群體的事件和個人極端事件時有發(fā)生。發(fā)展過程中新出現(xiàn)的矛盾已經(jīng)成為影響我市穩(wěn)定的主要因素，增大了社會管理和社會穩(wěn)定工作的壓力。
二、我市維護穩(wěn)定工作特點成因分析
一是發(fā)展的階段性特征。目前經(jīng)濟發(fā)展的階段特征的就是發(fā)展比較晚、起步比較晚，有的地方企業(yè)改制剛剛起步，城市建設(shè)正處在大規(guī)模推進的階段，發(fā)展所帶來利益格局的調(diào)整,導(dǎo)致一部分群眾利益得到切實維護，心態(tài)失衡，產(chǎn)生被遺棄、被剝奪和不公平感，致使社會矛盾處于高發(fā)期。維護穩(wěn)定工作比過去，比企業(yè)改制已完成、城市建設(shè)比較規(guī)范的地方，難度更大，因為政策要求越來越嚴，以人為本要求越來越高，程序要求越來越規(guī)范，人性關(guān)懷越來越強調(diào)，在這種形勢下，做好維護穩(wěn)定工作，難度大增。
二是地理位置和人口特點。三省交界、人口占全省十分之一，這就是我們地理位置和人口特點。在開放、多元、動態(tài)的社會環(huán)境和信息化條件下，社會矛盾和問題很容易交織擴散。與人口比較少、地域比較小、非邊界地區(qū)相比，八縣三區(qū)每個地方發(fā)生一起事件，累積起來就是一個驚人數(shù)字;無論哪個縣有個小隱患，它在全市的聯(lián)動性更強;無論哪個地方出臺一個政策，其他地方攀比性也更強。
三是經(jīng)濟發(fā)展水平和經(jīng)濟形勢。經(jīng)濟發(fā)展水平，總量排全省第2位，但人均水平較低。歷史遺留問題和新出現(xiàn)的矛盾都是在發(fā)展過程中產(chǎn)生的，必然也要靠發(fā)展來解決。越是相對后發(fā)地區(qū)，解決問題的力度越小;其他地方已經(jīng)解決的問題，我們正在累積。經(jīng)濟形勢的變化必然影響社會心態(tài)。今年是我國進入新世紀以來經(jīng)濟形勢最為嚴峻的一年，經(jīng)濟形勢好的時候，人們對未來普遍有預(yù)期、有信心，社會心態(tài)比較平和，即使有一些困難和問題也大都能夠理性對待;經(jīng)濟形勢嚴峻時，社會心態(tài)比較敏感、脆弱，遇事容易采取過激行為。我們較低的經(jīng)濟發(fā)展水平和嚴峻的經(jīng)濟形勢，導(dǎo)致影響社會穩(wěn)定的不確定因素增多，社會對抗的風(fēng)險增大。
三、對我市維護穩(wěn)定工作的建議
做好我市的維護穩(wěn)定工作，化解影響穩(wěn)定的矛盾，從根本上講是要靠發(fā)展來解決，通過發(fā)展來不斷創(chuàng)造解決問題的有利條件，但探討發(fā)展不是本文的論述范疇，我們著重從整合維護穩(wěn)定工作的資源出發(fā)，提出以下工作建議。
(一)整合信息資源，完善預(yù)警機制
廣泛收集情報信息，科學(xué)處理情報信息，是服務(wù)決策做好各
項維穩(wěn)工作的前提。一是建立情報信息網(wǎng)絡(luò)，匯集各方涉穩(wěn)信息。建立健全“橫向到邊、縱向到底、覆蓋社會、快捷暢通”的情報信息網(wǎng)絡(luò)。由維穩(wěn)辦牽頭，將公安、國安、信訪等部門的主渠道涉穩(wěn)信息和行業(yè)部門、社會輿情以及維穩(wěn)信息督查員收集的各類涉穩(wěn)信息匯集起來，實現(xiàn)信息資源共享。二是集中梳理，分類建檔。研判形勢，提供決策依據(jù)。按照鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每周一次、縣(市、區(qū))每半月一次、市每月一次開展矛盾糾紛排查活動。各級黨委維穩(wěn)辦對排查的各類矛盾糾紛和重大不穩(wěn)定因素進行梳理歸類，準確把握穩(wěn)定形勢和趨勢。同時，不定期召集有關(guān)部門，專題研判影響穩(wěn)定的突出問題。以維穩(wěn)簡報、專報等形式報告黨委、政府，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。三是分流指派，落實化解矛盾糾紛的.部門單位。維穩(wěn)辦對情報信息作出研判后，按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，分流給相關(guān)部門、單位去化解。需要引起黨委、政府高度重視的，由維穩(wěn)專報黨委、政府，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示要求予以落實。
(二)整合處置資源，健全聯(lián)動機制
整合各方處置力量，預(yù)防和處置群體的事件，是維穩(wěn)職能部門的重要職責。健全聯(lián)動處置機制：一是由各級黨委、政府統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)預(yù)防和處置群體的事件工作，有關(guān)部門各司其職、協(xié)調(diào)配合，把矛盾糾紛化解在當?shù)�，化解在萌芽狀態(tài)。二是在群體的事件發(fā)生后，有關(guān)機關(guān)根據(jù)黨委、政府的決定，按照處置預(yù)案，迅速進入現(xiàn)場，維持秩序。涉事單位、行為發(fā)生地的黨委、政府及其有關(guān)主管部門，及時主動做好工作，化解矛盾，避免事態(tài)擴大。三是異地群眾聚集形成的群體的事件，參與人員來源地的黨委、政府和涉事單位及其主管部門，應(yīng)指派有關(guān)負責人率領(lǐng)工作組趕赴現(xiàn)場，開展疏導(dǎo)、化解和接返工作。事件發(fā)生地的有關(guān)部門和單位應(yīng)積極配合，協(xié)助做好異地群眾的教育勸返工作。四是動員社會力量配合做好事態(tài)平息工作。組織基層干部深入到事發(fā)地，面對面講清道理、宣傳政策，理順情緒，化解矛盾。發(fā)揮媒體、網(wǎng)站等正面宣傳作用，正確引導(dǎo)輿論，防止惡意炒作，引發(fā)新的事端。五是在群體的事件平息后，黨委、政府或者有關(guān)部門、單位，應(yīng)及時做好善后工作，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須及時解決到位，滿足群眾合理合法訴求，取信于民，防止重新引發(fā)群體的事件。
(三)整合組織資源，完善協(xié)調(diào)指導(dǎo)機制
整合組織資源，關(guān)鍵是引起黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，綜合各方面力量，形成化解矛盾的工作合力。一是黨委、政府經(jīng)常聽取維穩(wěn)工作匯報，研究解決影響穩(wěn)定的重大問題，對重點問題，實行領(lǐng)導(dǎo)包案責任制。同時，明確牽頭部門和協(xié)作部門，落實調(diào)處時限和責任。二是發(fā)揮各級各部門的作用，強化領(lǐng)導(dǎo)，集中時間，集中力量，督查督辦，限期交帳，推動維穩(wěn)工作的進展。三是按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，確定化解有關(guān)不穩(wěn)定問題的協(xié)作關(guān)系。屬于地方性矛盾糾紛問題，以地方調(diào)處化解為主，行業(yè)、部門予以政策指導(dǎo)。屬于行業(yè)、部門的矛盾糾紛，以行業(yè)、部門為主進行化解，地方做好穩(wěn)控等工作。四是對跨地域和跨行業(yè)的影響穩(wěn)定問題，由上級黨委、政府或指定的部門、單位負責協(xié)調(diào)化解工作。
(四)整合問責資源，完善責任查究機制
對化解矛盾糾紛，消除不穩(wěn)定隱患進行督查督辦，落實責任制，關(guān)系到維穩(wěn)工作實際成效，關(guān)系到其他維穩(wěn)工作機制的堅持和有效運行。整合問責體系，健全查究機制：一是建立健全社會穩(wěn)定考核評價體系。維穩(wěn)辦會同有關(guān)部門制定操作性強、科學(xué)合理的考評細則，做到考核有據(jù)，獎懲分明。二是實行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。各地、各部門作出涉及群眾利益的決策前，對可能引發(fā)的不穩(wěn)定問題作出評估，避免因決策失誤而引發(fā)影響穩(wěn)定的問題。三是跟蹤督辦重大涉穩(wěn)問題。對重大涉穩(wěn)問題明確責任單位和責任人后，跟蹤了解問題化解的進度和成效，關(guān)注穩(wěn)定動態(tài)，推進責任單位和責任人的工作落實。四是落實重大群體的事件責任追究制度。根據(jù)中央和省、市出臺的有關(guān)規(guī)定，對重大要情信息隱瞞或壓制不報，對調(diào)處化解工作不力，導(dǎo)致引發(fā)重大群體的事件并造成不良社會影響的嚴格追究涉事地方、部門及有關(guān)責任人的責任。五是綜合運用責任追究手段。維穩(wěn)職能部門應(yīng)支持和配合信訪部門，用好信訪處理建議權(quán)，防止重大信訪問題演變成重大不穩(wěn)定問題。對發(fā)生重大不穩(wěn)定問題的地方，用好“一票否決”權(quán)，督促涉事地下大力氣整改，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 2
為了進一步鞏固“和平社會”創(chuàng)建成果，更好的開展社會治安綜合治理工作，及時發(fā)現(xiàn)、化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展，筆者特深入綜治、司法、公安以及各村就綜治維穩(wěn)工作的開展情況、存在問題、對策建議等方面進行了廣泛調(diào)研，形成了以下調(diào)研報告。
一、基本情況
xx鎮(zhèn)位于xx縣中部，xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)，xx鎮(zhèn)人民政府駐地距xx縣城42.5公里。全鎮(zhèn)總面積696.2平方公里，其中，農(nóng)田7110畝、常耕旱地65910畝。林地面積76.17萬畝，占全縣的21.8%，森林覆蓋率為86.14%，有“天然氧吧”之稱。西部大開發(fā)標志性工程——xx水電站位于該鎮(zhèn)xx村xx屯xx河、省道317線即至二級公路貫穿境內(nèi)，水陸交通十分便利。
二、維穩(wěn)工作存在的問題
(一)協(xié)調(diào)聯(lián)系不夠。xx鎮(zhèn)對維穩(wěn)力量進行了有效整合，成立了社會矛盾糾紛調(diào)處中心，但綜治、司法、公安等部門對一些疑難糾紛存在相互推諉現(xiàn)象，打各自的“小算盤”，協(xié)調(diào)配合上存在一定的差距、聯(lián)系協(xié)作機制還不夠完善。
(二)民意訴求不暢。老百姓的一些意見、建議、想法沒有一個好的傾述渠道，得不到有效傾述，一些矛盾糾紛常常是老百姓向村干部反映了而村干部不當一回事，久拖未決，至使釀成大的矛盾糾紛，而鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)還不知道。
(三)經(jīng)濟待遇不高。綜治維穩(wěn)工作人員無崗位津貼，工作經(jīng)費也難得到保障，工作待遇不高，導(dǎo)致部分綜治維穩(wěn)人員在工作上斤斤計較，公私不分，有私事時就把工作擺在一邊，工作忙時，又找各種理由脫身，逃避工作，嚴重影響了工作積極性。
(四)糾紛調(diào)處不力。待遇偏低，工作辛苦，綜治維穩(wěn)隊伍難得留住年輕、工作能力強、肯學(xué)習(xí)上進的人才，長期留在村級綜治維穩(wěn)隊伍的只剩那些社會競爭力弱、年齡偏大的`民選村干部，由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對于一些簡單的矛盾糾紛都很難調(diào)處。
(五)群防群治難度大。在開展群眾進行護村工作時，因這些工作是出于義務(wù)，沒有報酬，特別是在農(nóng)忙時，更顧及不上。加之大部分家庭青壯勞力都外出打工，廣大群眾沒有自覺參與治安聯(lián)防的直接動力。
(六)創(chuàng)新意識不強。特別在普法宣傳教育方面，由于工作創(chuàng)新意識不強，抓不著有效的載體，流于常規(guī)的發(fā)文件、宣傳資料等方式，單調(diào)而泛味，群眾感受不到實實在在的好處，導(dǎo)致群眾參與的積極性不高。
三、對策及建議
一是不斷完善“分級負責、部門聯(lián)動、依法為先、以理為重、公開透明、文書規(guī)范”的綜治矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)處機制。通過綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法，妥善處置不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，針對矛盾糾紛所涉及到的相關(guān)部門，組織糾紛調(diào)解組，積極參與矛盾糾紛的調(diào)處和化解，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
二是建立“信息直傳、民意直述、情況直報、領(lǐng)導(dǎo)直辦、矛盾直控”的綜治信息直接傳遞反饋機制。加強聯(lián)絡(luò)員和綜治信息員隊伍建設(shè)管理，堅持每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，切實把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。確保辦案率達100%，息訴罷訪率達90%以上。
三是建立“電話公開、定時定點、現(xiàn)場處置、責任督辦、跟蹤反饋”的主要領(lǐng)導(dǎo)信訪訴求接待機制。全面公開黨政領(lǐng)導(dǎo)和干部的電話，進一步完善主要領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，設(shè)立主要領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和巡回接訪等有效形式切實為人民群眾排憂解難，每周星期一為鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長接待日。嚴格落實矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)督辦，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，全部落實責任領(lǐng)導(dǎo)、責任單位和責任人，從優(yōu)從快妥善化解。
四是不斷完善“定期評估、調(diào)研深入、分析透徹、防范超前、打防結(jié)合”的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估和治安防范機制。切實開展影響社會穩(wěn)定的風(fēng)險評估，開展對存在的矛盾糾紛和影響社會穩(wěn)定情況的深入調(diào)查研究，摸清情況，分析原因，作出處理。堅持從嚴打擊的信心不動搖，保持嚴打的高壓態(tài)勢，加強基層基礎(chǔ)工作入手，努力實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的目標。
五是建立“主題明確、內(nèi)容適用、通俗易懂、倡導(dǎo)新風(fēng)、評選模范”的法制宣傳教育機制。以開展“樹文明新風(fēng)、構(gòu)和諧社會”為主題的法制宣傳活動、文明戶評選活動;征文比賽活動、演講比賽活動和以安全、“六個一”活動及黨風(fēng)廉政為一體的專題講座，通過采取群眾喜聞樂見的方式，認真搞好普法宣傳，全面提高廣大群眾知法、守法的自覺性。
六是積極探索“區(qū)域合理、以人為本、村民自治、建章立制、設(shè)崗定責、目標管理、以獎代補”的社會管理新機制。重點以“點、線”相結(jié)合的平安村寨創(chuàng)建為主。進一步強化和完善社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以自然組為單位成立5-7人的社會管理委員會，將治保、調(diào)解、普法、幫教、社區(qū)矯正、巡邏為一體的社會管理組織，做到有場所、有桌椅、有制度、有特色、有創(chuàng)新，定崗位、定職責、定制度、定獎懲。
七是建立“受理不及時、調(diào)查不真實、調(diào)處不公正、履職不到位，社會不安寧”的社會維穩(wěn)問責機制。嚴格推行矛盾糾紛首問負責制，對群眾矛盾糾紛要在第一時間受理，進行認真調(diào)查核實，公正公平處理各種矛盾糾紛。嚴禁在矛盾糾紛調(diào)處過程中向老百姓吃拿卡行為，對群眾矛盾糾紛受理不及時、調(diào)查不真實、調(diào)處不公正、吃拿卡等行為，造成重大事故的，一經(jīng)群眾反映或舉報，嚴格按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進行嚴肅處理。
八是建立“統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、漸次推進、管理有序、治安良好、干群和諧”的“平安社會”活動創(chuàng)建機制。在平安村的創(chuàng)建基礎(chǔ)上，規(guī)劃xx街上至xx村、產(chǎn)場下至xx、“四大新農(nóng)村”示范線，以xx街幼兒園和xx小區(qū)開工建設(shè)為契機，結(jié)合中藥材、生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，按照“四大新農(nóng)村”“平安村”建設(shè)標準對xx村至xx街沿線進行建設(shè)，通過政府引導(dǎo)，群眾參與，政府補助，部門配合，全面加強對示范村民居建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生治理、社會治安綜合治理、產(chǎn)業(yè)建設(shè)為一體的建設(shè)。通過漸次推進，對其它示范線建設(shè)，從而達到管理有序、治安良好、干群和諧的“平安社會”創(chuàng)建機制。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 3
一、當前我縣涉軍信訪的現(xiàn)狀
截止20xx年5月底，我縣退伍軍人3000余人。其中享受國家定期撫恤補助待遇的傷殘人員、“三屬”(包括烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)參核退役人員、年滿60歲以上的農(nóng)村籍退役人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人重點優(yōu)撫對象1783人。
歷年來，縣委、縣政府歷來高度重視加強軍政軍民團結(jié)，全面落實優(yōu)撫安置政策，在涉軍信訪工作方面，堅持標本兼治，暢通信訪渠道，完善處置機制，從源頭上化解了大量涉軍突出矛盾，維護了我縣社會和諧穩(wěn)定。但是，目前我縣涉軍信訪仍處于易發(fā)態(tài)勢，不和諧因素仍然不少，亟需引起高度重視。
1、利益訴求日益復(fù)雜。涉軍信訪群體主要是參戰(zhàn)退役人員、部分傷殘軍人和部分老退伍軍人等，其上訪訴求大多是為了個人或局部利益，包括解決就業(yè)問題、辦理養(yǎng)老保險、和提高撫恤標準等，反映的問題復(fù)雜，涉及面廣，政策性強，處理難度較大。如：退伍軍人要求在辦理城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險時由政府補助;部分重點優(yōu)撫對象因待遇過低，還比不上低保標準，要求提高待遇標準;重點優(yōu)撫對象住院“門檻費”要求給予報銷;企業(yè)和行政事業(yè)單位的參加過戰(zhàn)爭的退伍軍人也要求享受參戰(zhàn)待遇;超過60歲且有勞動能力的部分退伍軍人要求就業(yè);隨著生活水平的提高，大部分退伍軍人要求組織旅游等等。反映的問題絕大多數(shù)都涉及到個人切身利益，且都明確要求為其解決實際問題。
2、信訪形式趨于多樣化。當前涉軍來信來訪的形式已不局限于個人來信來訪，聯(lián)名信、匿名信、越級上訪、集體上訪的現(xiàn)象也明顯增多。此外，涉軍群體在聯(lián)絡(luò)方面，也從過去的手機聯(lián)系發(fā)展到利用互聯(lián)網(wǎng)等方式，甚至采取戰(zhàn)友聯(lián)誼會或紀念特殊節(jié)日等形式，進行跨地區(qū)非法串聯(lián)聚集活動，一些上訪對象為達到目的，言行激烈甚至采取對抗性行為，要挾政府解決他們的不合理訴求。
3、重要時節(jié)成為易發(fā)多發(fā)期。國家和省市的重大活動、領(lǐng)導(dǎo)到基層視察工作、重要會議和“七一”、“八一”、“十一”等重要節(jié)日期間，成為涉軍信訪的敏感期和易發(fā)期。有的上訪對象在不合理訴求未得到滿足時，便利用重要節(jié)會等時期赴省進京越級上訪，以求達到目的。
4、信訪工作壓力不斷增大。涉軍信訪問題非常敏感和復(fù)雜，稍有不慎就可能引發(fā)聯(lián)動，給地方黨政帶來不可估量的信訪壓力和社會矛盾。當前，各級黨政都把穩(wěn)定作為壓倒一切的頭等大事。有的涉軍群體利用政府“求穩(wěn)”的心理，采用集體上訪、越級上訪、重要時節(jié)上訪或極端方式向政府施壓，增加了接訪工作的'難度和壓力。
5、涉軍信訪維穩(wěn)成本增加。特護期間，為確保社會穩(wěn)定，政府一方面要成立專門的工作班子，駐守在重大活動場所接、勸訪，另一方面要成立專門的穩(wěn)控工作隊伍“盯死看牢”重點信訪對象，花費了大量的人力、精力。有的基層政府和工作人員為達到接訪和穩(wěn)控的目的，有時被迫違心采取“花錢買平安”的權(quán)宜措施，無原則地做出一些讓步，不僅增加了維穩(wěn)成本和財政負擔，也難以從根本上解決問題，有時甚至還會適得其反，激化和擴大矛盾。
二、涉軍信訪問題的成因分析
當前我縣正處于經(jīng)濟快速發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型時期，人民群眾的利益訴求呈現(xiàn)多元化，從涉軍群體反映出來的矛盾和問題也日益增多。涉軍信訪問題的發(fā)生，是當前經(jīng)濟和社會處于變革過程中各種現(xiàn)實矛盾、社會問題和體制政策缺陷的綜合反映。其原因錯綜復(fù)雜，既有歷史原因，也有現(xiàn)實原因;既有政策、體制方面的原因，也有處置方法不當?shù)脑?既有合理利益訴求的一面，也有對國家政策不了解、不理解，要求過高、不顧大局的一面。
(一)是經(jīng)濟快速發(fā)展過程中一些深層次問題還沒有得到有效解決。
由于各省、各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不同，不同群體之間、區(qū)域之間收入差距較大。造成不同地方的同一類型涉軍人員的待遇差距較大。
(二)現(xiàn)行政策體制不健全引發(fā)的矛盾
現(xiàn)行的政策不能適應(yīng)新時期維護和保障復(fù)退軍人利益的需要。和平時期的兵和參戰(zhàn)時期的兵，退役后其待遇相差太大，同樣是為國家做貢獻，由于入伍的時期不同，享受的待遇也不同，容易引發(fā)退役軍人的“不公”心理。特別鐵道兵，在國內(nèi)修鐵路不能享受參戰(zhàn)人員待遇，而到越南修鐵路的都可以按參戰(zhàn)待遇享受，他們心理上難免不平衡。還有就是參戰(zhàn)人員的認定有很多漏洞。比如，二次入伍人員，他們第一次入伍已經(jīng)盡了義務(wù)，當對越自衛(wèi)還擊戰(zhàn)爆發(fā)，他們又響應(yīng)黨的號召二次入伍，為前線作戰(zhàn)補充兵援和訓(xùn)練新兵作出了自己的貢獻。但是，他們沒有被認定為參戰(zhàn)人員，他們覺得很不公平。
(三)優(yōu)撫對象生活水平整體還不高
近年來，重點優(yōu)撫對象的撫恤補助標準較前些年有了很大的提高，但優(yōu)撫對象整體生活水平還不高。而且部分優(yōu)撫對象年事已高、體弱多病，進入了特殊的困難時期，自我保障的能力弱。
(四)心態(tài)不正和法治意識淡薄導(dǎo)致非正常上訪
有的復(fù)退軍人對個人利益期望值過高，心態(tài)難擺正。有部分優(yōu)撫對象由于年紀偏大、體弱多病又缺少一技之長，加之其子女不盡贍養(yǎng)義務(wù)等原因?qū)е律罾щy，心理上不平衡，希望政府和相關(guān)部門給予“包辦一切”的特殊照顧，突破了現(xiàn)行政策的許可范疇。有的復(fù)退軍人法治意識淡薄，不愿意依法依規(guī)反映訴求，對民政部門按照《信訪條例》要求依法依程序處理信訪事項不理解，采取反復(fù)糾纏的方式反映個人訴求。
(五)是《信訪條例》還不完善。如《信訪條例》未能對無理纏訪、鬧訪、擾亂信訪秩序的人員制訂詳細的制裁措施和手段，使得接訪部門對無理頻繁纏訪及擾亂信訪秩序的人員束手無策。依法處置手段的缺失是造成部分人員以訪牟利、以訪為業(yè)的主要原因。
三、對策與建議
當前，涉軍信訪的原因錯綜繁雜，涉軍維穩(wěn)工作任務(wù)繁重。搞好涉軍信訪維穩(wěn)工作，既要治標，又要治本;既要積極主動預(yù)防，又要認真妥善處理;既要堅持政策的原則性，又要注意處理方法的靈活性;既需要涉軍信訪工作者的努力，更需要各級各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持和上訪群眾的理解。對此，我們要有清醒的認識，積極創(chuàng)新工作思路，不斷探索做好新時期涉軍信訪工作的有效途徑，著力構(gòu)建涉軍維穩(wěn)工作的長效機制。
(一)完善政策保障機制，從根本上減少涉軍信訪問題
完善政策保障機制，解決合理利益訴求，是減少涉軍信訪問題的根本途徑。
政策的出臺要從涉軍群體整體利益出發(fā)，建立健全惠及全體復(fù)退軍人、政策互相配套、待遇合理銜接的優(yōu)撫政策保障體系。從目前的政策出臺方式來看，大多是為一部分人出臺政策，初衷良好，但容易引發(fā)其他社會負面作用。例如出臺參戰(zhàn)涉核人員政策后，抗洪搶險以及汶川救災(zāi)退役人員也提出要求，老退伍人員更是提出自己當年多么艱辛的為國家服役、為國家貢獻，還不如戰(zhàn)爭時期上前線幾個月的人員。還有就是現(xiàn)在出臺了新的養(yǎng)老保險政策，退伍軍人可以補交基本養(yǎng)老保險費，服役的年限視同繳費年限，看是一項很優(yōu)惠的政策，可實際執(zhí)行起來也很困難，有一部分是50多歲，大部分都超過60歲了，讓他們再拿來幾萬元來補交養(yǎng)老保險費，很多人拿不出錢，還有一些人是活了今天不知明天的人，更是無心來交納養(yǎng)老保險費。這個養(yǎng)老保險問題讓很多退伍軍人是望而止步。因此，對于涉軍群體反映的合理利益訴求，目前尚無政策依據(jù)的，上級相關(guān)部門應(yīng)充分調(diào)研，盡快出臺相關(guān)政策，彌補政策空白，讓所有退伍軍人在年滿60歲以后生活能得到保障。
(二)健全工作聯(lián)動機制，提升涉軍信訪服務(wù)水平
當前，涉軍群體信訪反映的問題利益訴求復(fù)雜，內(nèi)容涉及面廣，牽涉職能部門多。必須健全涉軍信訪工作聯(lián)動機制，發(fā)揮各自職責，高效有序應(yīng)對處置突發(fā)事件，形成整體工作合力。
(三)是健全優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制。按照人均收入提高的水平，統(tǒng)一制定明確可行的自然增長標準，穩(wěn)步提高優(yōu)撫對象優(yōu)待標準，確保優(yōu)撫對象的定期撫恤補助金標準隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生活水平同步提高，使廣大優(yōu)撫對象共享改革發(fā)展成果。
(四)深入化解矛盾糾紛，依法治理涉軍信訪工作秩序
涉軍群體比較特殊，涉軍信訪容易形成集中群訪和越級上訪，從而造成較大的社會影響。解決涉軍信訪問題，要堅持正確的工作導(dǎo)向，既要深入化解矛盾糾紛，推動“事要解決”;又要堅持依法辦事，切實加大對非法上訪的打擊力度。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 4
為全面貫徹落實市委、市政府《xxx維護社會穩(wěn)定工作目標》，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，針對xx鎮(zhèn)實際情況，深入調(diào)查，周密部署，扎實工作，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，人民安樂。現(xiàn)將我鎮(zhèn)第一季度開展維穩(wěn)工作自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
認真組織學(xué)習(xí)中央、省、市委、市政府維穩(wěn)工作方針、政策及重大部暑有關(guān)內(nèi)容。在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中，把綜維穩(wěn)工作納入了與經(jīng)濟社會發(fā)展同安排、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。制定工作方案，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，由鎮(zhèn)綜治辦、共青團、婦聯(lián)、人口與計劃生育管理辦公室、xx派出所、司法所、土地、學(xué)校等部門負責人和各村(居)委會支書、各應(yīng)急分隊為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。配齊配強了綜治專干，有力推動了全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作健康有序的開展。通過一年的精心組織，扎實有效的開展，確保了全鎮(zhèn)年內(nèi)無較大、重大事故發(fā)生，各項矛盾糾紛得到妥善處理。
二、全力排查和化解不穩(wěn)定因素
堅持月排查制度，認真對重點工程建設(shè)、娛樂場所和易發(fā)生邪教地區(qū)進行維穩(wěn)監(jiān)控，切實抓好了對敵斗爭，確保了年內(nèi)無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。切實抓好了全鎮(zhèn)公共安全工作管理，制定完善了各項應(yīng)急預(yù)案。認真做好全鎮(zhèn)的流動人口管理和服務(wù)工作，建立了臺賬，并加強了安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。在重大節(jié)日和敏感期間認真貫徹落實基層基礎(chǔ)五項措施的落實，并取得了明顯成效。積極向市級掛鉤xx鎮(zhèn)的部門匯報幫助xx鎮(zhèn)開展綜治維穩(wěn)工作，并及時向市維穩(wěn)辦報送工作開展情況。以圍繞構(gòu)建和諧社會，努力創(chuàng)建“平安鳳尾”活動為載體，有力推動各項維穩(wěn)工作健康發(fā)展。全力排查和化解不穩(wěn)定因素，認真落實xx市委、市政府出臺的各項政策，全鎮(zhèn)沒有因為政策落實不到位的不穩(wěn)定因素出現(xiàn)。加大對重大民事糾紛的調(diào)解和化解力度，全力防止“民”轉(zhuǎn)“刑”事件的發(fā)生，對調(diào)處排查的大小事件進行詳細備案，進行跟蹤復(fù)查。全面建立維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡(luò)體系，建立信息傳達制度，遇突發(fā)重大事件時，在“第一時間”報送上一級領(lǐng)導(dǎo)。
三、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估進一步推進
我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估進一步推進，建立了穩(wěn)定風(fēng)險評估制度，對我鎮(zhèn)維穩(wěn)工作進行嚴格考核，落實到具體責任人。針對我鎮(zhèn)開工建設(shè)的重點項目，鎮(zhèn)綜治辦落實具體工作措施，制定維穩(wěn)工作預(yù)案，同時加強對項目區(qū)群眾的政策宣傳工作。
四、矛盾糾紛排查調(diào)處和處置群眾事件
按照市委、市政府的統(tǒng)一安排和部署，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視。實行班子領(lǐng)導(dǎo)分片掛鉤包案和鎮(zhèn)村干部包組包戶的工作機制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，每月深入基層進行一次排查化解矛盾糾紛。在排查化解時解決不了的問題，按照歸口辦理的原則，確定包案人員，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。在案件處理期間，做到事事有交待，件件有落實。建立健全了各項規(guī)章制度，制定完善了維穩(wěn)風(fēng)險評估、應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警機制。通過齊抓共管的方式，年內(nèi)全鎮(zhèn)共排查出糾紛16起，調(diào)處16起，調(diào)出率達100%，做到了小的矛盾糾紛不出組，一般的矛盾糾紛不出村，復(fù)雜矛盾糾紛不出鎮(zhèn)的效果，無非正常上訪和群眾事件。堅持按照“縱向到底，橫向到邊，上下聯(lián)動”的.綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)要求，分級負責，鎮(zhèn)直機關(guān)、各村成立了以治保為主的治安防控體系，制定了強有力的人防、物防、技防等措施，確保了全鎮(zhèn)年內(nèi)無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現(xiàn)象
五、綜治維穩(wěn)責任制落實
為扎實有效的開展好我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作，鎮(zhèn)黨委、政府超前謀劃，精心組織，明確職責和責任，實行了黨政領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。年初，鎮(zhèn)黨委、政府與各站所、各村(居)委會、各企業(yè)層層簽訂了維穩(wěn)目標責任書，并認真抓好督促檢查、考核獎懲工作。認真執(zhí)行“屬地管理”原則，服從和完成了市維穩(wěn)辦安排部署的各項工作任務(wù)。
六、綜治維穩(wěn)責任制履職情況
年初，鎮(zhèn)黨委按照市委、政府下達的各項指標，實現(xiàn)班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各村，領(lǐng)導(dǎo)分片包案制，干部包組包戶，采取強有力的措施，使各項指標控制在市委、政府下達的指標內(nèi)。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照市委政府關(guān)于開展好綜治維穩(wěn)工作的要求，認真帶好隊伍、深入基層做了大量耐心細致的工作，通過一年的精心組織，扎實有效的開展，使各項矛盾糾紛控制在源頭，化解在萌芽狀態(tài)中。在開展維穩(wěn)工作中，認真履行好自己的職責和責任，搭建了與人民群眾溝通的平臺，定期不定期的深入群眾了解民意，把全鎮(zhèn)的矛盾糾紛納入全鎮(zhèn)的重點工作來抓。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 5
xx鄉(xiāng)位于革吉縣東北部，距縣城200公里，下轄2個行政村、7個村民小組，人口20xx多，扎西曲林寺也位于該鄉(xiāng)附近。近年來，隨著當?shù)氐V業(yè)的不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)明顯加快，人流物流逐年增加，基層維穩(wěn)壓力也越來越大。當前，xx鄉(xiāng)在中央加強和創(chuàng)新社會管理工作的大背景下，基層政法、綜治、維穩(wěn)建設(shè)投入明顯加快，綜治工作中心、派出所、派駐法庭等機構(gòu)工作已步入正軌，硬件建設(shè)成效顯著。在此基礎(chǔ)上，維穩(wěn)工作的開展和創(chuàng)新，以及應(yīng)急處置預(yù)案的健全十分必要。
一、xx鄉(xiāng)維護穩(wěn)定工作的現(xiàn)狀特點
鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視維穩(wěn)工作，按照“配強配齊人員，強化基礎(chǔ)工作”的要求，調(diào)整辦公用房建立了綜治工作中心，并配齊專職干部，并在2個村委會設(shè)立綜治服務(wù)站,成立了相應(yīng)的巡邏隊，加強了義務(wù)聯(lián)防隊建設(shè)，群防群治工作得到有序開展。同時明確了綜治主任的工作職責，制訂了相應(yīng)的制度和紀律，使綜治工作進一步走上制度化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化軌道。在此基礎(chǔ)上還建立了人民調(diào)解工作、刑釋解教人員安置幫教、流動人口管理、信訪接待、矛盾糾紛排查調(diào)處等多個規(guī)范性工作臺帳和檔案，確保了維穩(wěn)工作的有序開展。
由于近年xx鄉(xiāng)硼鎂礦業(yè)的不斷發(fā)展，外來人口較多，成員結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，矛盾糾紛時有發(fā)生。
二、針對以上特點及現(xiàn)象，現(xiàn)提出對于“四個機制”的創(chuàng)新，在豐富應(yīng)急預(yù)案處置機制的同時確保社會管理綜合治理和維護穩(wěn)定工作的順利推動
1、創(chuàng)新資源整合機制，強化基層職能作用
�。�1）在街道層面，整合原有綜治、司法、信訪、安監(jiān)的維穩(wěn)機構(gòu)和人力資源，并依托綜治工作中心，發(fā)揮“一個平臺、三種調(diào)解、六位一體”作用，要求調(diào)處或其他部門轉(zhuǎn)入的矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，最大限度的`將矛盾糾紛解決在基層。
�。�2）在職能部門層面，進一步整合各部門的職能作用，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪及包案等工作要求，扎實開展矛盾糾紛排查活動,做到工作措施、排查重點和各項保障“三個到位”。
（3）在村組方面，要充分發(fā)揮2個綜治服務(wù)站的作用，依靠服務(wù)站的綜治主任通過定期的矛盾糾紛排查及時發(fā)現(xiàn)處理轄區(qū)內(nèi)的問題，并開展思想疏導(dǎo)、生活幫困、法制宣傳、節(jié)點穩(wěn)控等方式，協(xié)助對象解決利益訴求，促進矛盾化解、信訪問題解決。
�。�4）在社會層面，積極引入社會團體、派出所、人民法庭等社會力量，參與疑難復(fù)雜案件的化解工作，逐步構(gòu)建起主導(dǎo)推動、社會多方參與的大調(diào)解工作格局，進一步增強了工作效能。
2、創(chuàng)新各類人員管理機制，杜絕管理漏洞
�。�1）加強對刑釋解釋人員的安置幫教工作和社區(qū)矯正人員的矯正工作。自去年起，刑釋解教人員通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了管理的銜接，刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的建立和運用將在地區(qū)司法處和縣司法局之間建立起直接溝通和反饋的通道，通過逐人核實反饋的方式，保證了服刑在教人員提供信息的真實有效，并對核實成功的人員建檔造冊實現(xiàn)刑釋解教人員信息的實時傳遞、無縫流轉(zhuǎn)，強化刑釋解教人員的銜接管理，促進安置幫教工作的規(guī)范化和科學(xué)化。同時對于社區(qū)矯正人員定期的進行逐人談話幫教，并督促按時上交思想?yún)R報，建立個人檔案，加大協(xié)管力度，并依靠服務(wù)站了解他們的生產(chǎn)生活狀況，有效避免了重新犯罪的發(fā)生，維護了社區(qū)的穩(wěn)定。
（2）加強和完善流動人口登記管理制度。充分利用綜治工作中心配備的電腦設(shè)備，實行流動人口的微機管理。緊緊圍繞發(fā)展大局，服務(wù)與管理并重，規(guī)范與防范并舉，積極推動流動人口服務(wù)管理工作各項措施的落實。通過慎密分析、科學(xué)把握流動人口的流向，流量等規(guī)律特點積極探索有效的管理機制。
�。�3）加強對重點人員的管理。全力突破刑事、治安重點人員。對涉案人員及時攻堅幫教，逐人制定幫教方案，責任到人，持續(xù)攻堅，使在班攻堅人員全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。加強鞏固幫教，積極穩(wěn)控重點人員。堅持常年與重點人員逐人進行深入交流，對思想下滑人員積極采取有效措施，實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)手開放式幫教；對家庭確有困難的人員，積極協(xié)調(diào)區(qū)、街民政等部門，主動開展幫扶，切實解決他們的實際困難，充分體現(xiàn)黨和政府的真誠關(guān)懷，有效穩(wěn)控同時，對其它有可能發(fā)展為重點人員的群體進行監(jiān)控，促進平安xx創(chuàng)建工作深入開展。
3、創(chuàng)新矛盾糾紛排查機制，把問題化解在源頭
完善每月的例會制度，定期上報排查的矛盾糾紛問題，在例會中提出、分析并商討解決措施，對于排查出的問題決不能單純的進行擱淺，要及時解決。一是進行科學(xué)分類：對于排查出的問題要根據(jù)問題針對的部門性質(zhì)，或者糾紛類型進行對號入座，歸類排隊，以便于日后解決。二是定期組織調(diào)研。對于在對排查結(jié)果梳理歸類后，對于較為突出的問題要成立矛盾糾紛排查小組，進行調(diào)研，并協(xié)調(diào)相關(guān)單位，提出政策性化解建議，協(xié)調(diào)解決。三是明確解決問題的責任和思路。對于各個社區(qū)的突出性問題及時開會進行集中研究，逐一明確解決問題的思路，落實責任部門，并限期完成政策研究和意見的出擬，以保障下一步工作的落實。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 6
一、調(diào)研背景
隨著社會一步步向前發(fā)展，維穩(wěn)工作變得越來越重要。為深入了解當前維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀，提出有效的改進措施，我們進行了此次調(diào)研。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用問卷調(diào)查、訪談和實地觀察等方法，收集了大量的第一手資料。
三、調(diào)研結(jié)果
矛盾糾紛排查化解：本季度，我鎮(zhèn)繼續(xù)開展社會矛盾排查化解工作，無重大矛盾糾紛發(fā)生，各類矛盾糾紛得到有效調(diào)處，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速健康發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)營造了良好的'治安環(huán)境。
信訪工作：我鎮(zhèn)處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議及各專門小組按照上級的部署，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以維護人民群眾合法權(quán)益為出發(fā)點，認真解決信訪突出問題，妥善處理群體性事件，有效地維護了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。
治安狀況：本季度，我鎮(zhèn)無重大刑事案件發(fā)生，無安全生產(chǎn)責任事故，無火災(zāi)及交通事故、沙場、征地拆遷糾紛發(fā)生。
四、存在問題
部分村（居）委會治安防控力度不足，存在治安隱患。
青少年違法犯罪問題仍然存在，需要加強預(yù)防工作。
五、改進措施
加大治安防控力度，加強基層基礎(chǔ)工作，特別是加強公安派出所、司法所等基層政法組織和村（居）委會、治保會、調(diào)委會等基層群眾組織建設(shè)。
推進青少年違法犯罪社區(qū)預(yù)防計劃，抓好青少年校外活動場所和法制教育陣地建設(shè)，加大青少年維權(quán)崗建設(shè)力度。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 7
一、調(diào)研背景
為全面掌握當前維穩(wěn)工作的形勢，深入分析存在的問題，提出切實可行的解決方案，我們進行了此次調(diào)研。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研主要通過查閱資料、召開座談會、實地走訪等方式進行。
三、調(diào)研結(jié)果
維穩(wěn)形勢：我鄉(xiāng)一季度共排查矛盾糾紛XX起，調(diào)處XX起，調(diào)處成功率100%。無大規(guī)模集體上訪和群體性事件發(fā)生。
信訪案件：主要以涉及困難群眾求助、群眾生產(chǎn)生活矛盾糾紛和草場糾紛三個方面問題為主。
四、存在問題
“涉法涉訴”信訪案處理難度大，行政機關(guān)無法干涉審判機關(guān)司法行為。
跨地區(qū)信訪案件和長期不在本地居住人的信訪案件處理困難。
無理訪打擊乏力，謀利型上訪步步緊逼，牽扯基層大量人力、物力和財力。
五、改進措施
完善信訪工作制度，對無理訪和謀利型上訪進行分類處理，制定針對性的'政策措施。
加強基層政府的信訪治理，提供法律援助，完善利益訴求機制。
建立健全重大事項信訪風(fēng)險評估機制，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定的隱患。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 8
一、調(diào)研背景
隨著社會的快速發(fā)展，維穩(wěn)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為深入了解當前維穩(wěn)工作的實際情況，提出有效的`改進措施，我們進行了此次調(diào)研。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用問卷調(diào)查、實地走訪、數(shù)據(jù)分析等方法，廣泛收集各方面的意見和建議。
三、調(diào)研結(jié)果
矛盾糾紛化解：我鎮(zhèn)通過加強矛盾糾紛排查化解工作，有效預(yù)防了群體性事件和集體越級上訪的發(fā)生。
治安防控：我鎮(zhèn)加強治安防控體系建設(shè)，加大巡邏防范力度，有效震懾了違法犯罪分子。
安全生產(chǎn)：我鎮(zhèn)加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，落實安全防范措施，避免了各類治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
四、存在問題
部分地區(qū)治安防控措施不到位，存在治安隱患。
部分群眾對維穩(wěn)工作認識不夠，缺乏參與意識。
五、改進措施
加強治安防控體系建設(shè)，完善巡邏防范機制，提高治安防控水平。
加強宣傳教育，提高群眾對維穩(wěn)工作的認識，增強參與意識。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 9
一、引言
維穩(wěn)工作是維護社會穩(wěn)定、保障人民安全的重要工作。隨著社會的發(fā)展和變革，維穩(wěn)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了深入了解當前維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀和問題，我們進行了此次調(diào)研。
二、調(diào)研目的
本次調(diào)研旨在深入了解維穩(wěn)工作的實際情況，分析存在的問題和挑戰(zhàn)，提出改進和完善維穩(wěn)工作的.建議和措施，為維護社會穩(wěn)定、保障人民安全提供參考。
三、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了多種方法，包括問卷調(diào)查、訪談、案例分析等。共發(fā)放問卷xx份，回收有效問卷xx份；訪談了xx位維穩(wěn)工作相關(guān)人員，包括政府官員、警察、社區(qū)工作者等；分析了xx個維穩(wěn)工作案例。
四、調(diào)研結(jié)果
�。ㄒ唬┚S穩(wěn)工作的現(xiàn)狀
組織架構(gòu)：目前，我國已經(jīng)建立了較為完善的維穩(wěn)工作組織架構(gòu)，包括中央和地方各級維穩(wěn)機構(gòu)、公安機關(guān)、武警部隊等。
工作機制：維穩(wěn)工作機制不斷完善，包括預(yù)警機制、應(yīng)急處置機制、矛盾糾紛排查化解機制等。
工作成效：近年來，我國的維穩(wěn)工作取得了顯著成效，社會穩(wěn)定形勢總體良好。
�。ǘ┚S穩(wěn)工作存在的問題和挑戰(zhàn)
社會矛盾多樣化：隨著社會的發(fā)展，社會矛盾呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的特點，給維穩(wěn)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。
信息傳播快速化：互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展，使得信息傳播速度加快，對維穩(wěn)工作提出了更高的要求。
維穩(wěn)工作壓力大：維穩(wěn)工作任務(wù)繁重，工作人員壓力大，需要進一步加強隊伍建設(shè)。
公眾參與度不夠：公眾對維穩(wěn)工作的認識和參與度不夠，需要加強宣傳教育，提高公眾的參與度和支持度。
�。ㄈ└倪M和完善維穩(wěn)工作的建議和措施
加強社會矛盾排查化解：建立健全社會矛盾排查化解機制，加強源頭治理，及時發(fā)現(xiàn)和化解社會矛盾。
提高信息監(jiān)測和預(yù)警能力：加強對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的監(jiān)測和管理，提高信息預(yù)警能力，及時掌握社會動態(tài)。
加強維穩(wěn)隊伍建設(shè)：加強維穩(wěn)工作人員的培訓(xùn)和教育，提高隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
加強公眾參與和宣傳教育：加強對公眾的宣傳教育，提高公眾的法律意識和安全意識，增強公眾的參與度和支持度。
五、結(jié)論
維穩(wěn)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要全社會的共同努力。我們要進一步加強維穩(wěn)工作，不斷完善工作機制，提高工作成效，為維護社會穩(wěn)定、保障人民安全做出更大的貢獻。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 10
一、引言
穩(wěn)定是發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，維護社會穩(wěn)定對于國家的繁榮和人民的幸福具有重要意義。本報告旨在通過對維穩(wěn)工作的調(diào)研，分析當前維穩(wěn)工作面臨的形勢和問題，并提出相應(yīng)的建議和對策，為進一步加強維穩(wěn)工作提供參考。
二、調(diào)研情況概述
調(diào)研目的：了解當前維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀、存在的問題及原因，提出改進建議。
調(diào)研方法：采用問卷調(diào)查、訪談、案例分析等方法，收集了相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
調(diào)研范圍：涵蓋了多個地區(qū)和領(lǐng)域，包括政府部門、企事業(yè)單位、社區(qū)和居民等。
三、維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀與成效
維護社會穩(wěn)定的機制不斷完善：建立了一套較為完善的維穩(wěn)工作體系，包括預(yù)警機制、應(yīng)急處置機制等。
社會矛盾得到有效化解：通過加強矛盾排查、調(diào)解和處置，大量社會矛盾得到及時解決，避免了矛盾的激化和升級。
公眾安全感不斷提升：通過加強治安防控、打擊犯罪等措施，社會治安狀況明顯改善，公眾的安全感得到提升。
四、維穩(wěn)工作面臨的挑戰(zhàn)和問題
社會矛盾多樣化：隨著社會的發(fā)展，社會矛盾呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的特點，增加了維穩(wěn)工作的難度。
信息傳播的影響：互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的快速發(fā)展，對信息傳播產(chǎn)生了深遠影響，一些不實信息和謠言容易引發(fā)社會恐慌和不穩(wěn)定因素。
應(yīng)急處置能力有待提高：在面對突發(fā)事件時，一些部門和人員的應(yīng)急處置能力不足，需要進一步加強培訓(xùn)和演練。
公眾參與度不夠：部分公眾對維穩(wěn)工作的認識和參與度不夠，缺乏自我保護意識和能力。
五、對策與建議
加強社會矛盾排查和化解：建立健全社會矛盾排查機制，加強源頭治理，及時解決群眾反映的問題，化解社會矛盾。
提高信息傳播管理水平：加強對互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的'管理，規(guī)范信息傳播秩序，及時澄清不實信息和謠言，引導(dǎo)公眾理性看待問題。
加強應(yīng)急處置能力建設(shè)：制定完善應(yīng)急預(yù)案，加強應(yīng)急演練，提高各部門和人員的應(yīng)急處置能力。
加強公眾安全教育和參與：通過多種形式開展安全教育活動，提高公眾的安全意識和自我保護能力，鼓勵公眾積極參與維穩(wěn)工作。
六、結(jié)論
維穩(wěn)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要全社會的共同努力。通過本次調(diào)研，我們對當前維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀和問題有了更深入的了解，并提出了相應(yīng)的對策和建議。我們相信，在各級政府和社會各界的共同努力下，維穩(wěn)工作一定能夠取得更好的成效，為國家的發(fā)展和人民的幸福提供堅實的保障。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 11
一、背景
隨著社會一步步向前發(fā)展，維穩(wěn)工作成為各級政府和相關(guān)部門的重要職責。為了全面了解我鎮(zhèn)維穩(wěn)工作的`現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，我們進行了本次調(diào)研。
二、現(xiàn)狀
本季度，我鎮(zhèn)繼續(xù)開展社會矛盾排查化解工作，取得了顯著成效。無重大矛盾糾紛發(fā)生，各類矛盾糾紛同時得到有效調(diào)處，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速健康發(fā)展，人民群眾安居樂業(yè)營造了良好的治安環(huán)境。同時，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視防范工作，及時完善了各類突發(fā)事件預(yù)案。
三、存在的問題
盡管維穩(wěn)工作取得了顯著成效，但仍存在一些問題。例如，部分群眾對政策理解不夠深入，導(dǎo)致一些誤解和不滿情緒；部分基層維穩(wěn)力量薄弱，難以及時有效化解矛盾糾紛；部分信訪案件處理不夠及時，導(dǎo)致群眾反映強烈。
四、改進措施
加強政策宣傳，提高群眾對政策的認知度和滿意度。
加強基層維穩(wěn)力量建設(shè)，提高矛盾糾紛化解能力。
加強信訪案件處理力度，確保群眾反映的問題得到及時有效解決。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 12
一、調(diào)研目的
為了深入了解我縣維穩(wěn)工作的實際情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出改進措施，我們進行了本次調(diào)研。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用問卷調(diào)查、實地走訪、座談會等方式進行。
三、調(diào)研結(jié)果
我縣維穩(wěn)工作總體形勢穩(wěn)定，但部分領(lǐng)域仍存在安全隱患。
部分群眾對維穩(wěn)工作存在誤解，認為維穩(wěn)工作就是壓制群眾訴求。
部分基層維穩(wěn)工作人員素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)知識和技能。
四、問題分析
部分領(lǐng)域存在安全隱患，主要是因為一些歷史遺留問題和現(xiàn)實矛盾未能得到有效解決。
群眾對維穩(wěn)工作的誤解，主要是因為一些基層維穩(wěn)工作人員在處理問題時方法不當，導(dǎo)致群眾產(chǎn)生不滿情緒。
基層維穩(wěn)工作人員素質(zhì)不高，主要是因為缺乏系統(tǒng)的`培訓(xùn)和教育。
五、改進措施
加強安全隱患排查和整治力度，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
加強基層維穩(wěn)工作人員培訓(xùn)和教育，提高其專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
加強與群眾的溝通和交流，及時了解群眾訴求，化解矛盾糾紛。
維穩(wěn)工作調(diào)研報告 13
一、概述
本次調(diào)研旨在全面了解我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的.問題，并提出改進措施。通過問卷調(diào)查、實地走訪等方式，我們收集了大量數(shù)據(jù)和信息，為本次調(diào)研提供了有力支持。
二、現(xiàn)狀
我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作總體形勢穩(wěn)定，但部分領(lǐng)域仍存在一些問題。例如，部分群眾對政策不滿，導(dǎo)致一些群體性事件的發(fā)生；部分基層維穩(wěn)力量薄弱，難以及時有效化解矛盾糾紛；部分信訪案件處理不夠及時，導(dǎo)致群眾反映強烈。
三、存在問題及原因分析
群眾對政策不滿，主要是因為一些政策在制定和執(zhí)行過程中缺乏透明度和公正性，導(dǎo)致群眾產(chǎn)生不滿情緒。
基層維穩(wěn)力量薄弱，主要是因為缺乏專業(yè)人才和經(jīng)費支持，難以及時有效化解矛盾糾紛。
信訪案件處理不及時，主要是因為部分工作人員責任心不強，導(dǎo)致案件處理進度緩慢。
四、改進措施
加強政策宣傳和解釋工作，提高群眾對政策的認知度和滿意度。
加強基層維穩(wěn)力量建設(shè)，提高矛盾糾紛化解能力。政府應(yīng)加大對基層維穩(wěn)工作的投入，提供必要的經(jīng)費和人才支持。
加強信訪案件處理力度，確保群眾反映的問題得到及時有效解決。建立健全信訪案件處理機制，明確責任分工和辦理時限，加強監(jiān)督和考核。
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