活動自查報告

　　在當(dāng)下這個社會中，報告的適用范圍越來越廣泛，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的活動自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

活動自查報告1

　　師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提，更是每一位教師的立身之本。我校本次“揚師德、正師風(fēng)，爭做四有好老師”活動的主要目的是通過作風(fēng)整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進一步提高，使學(xué)校各項工作更上一個新臺階。作為一名普通教師，在本次作風(fēng)整頓中通過認真反思自已思想和工作方面存在的突出的問題，主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

　　一、師德師風(fēng)方面存在問題

　　1、在愛崗敬業(yè)方面。我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的.基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責(zé)；在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

　　2、在關(guān)愛學(xué)生方面。我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展。但在要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準則。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，因此，如何激發(fā)愛心、永保愛心，成為我下一步努力的方向。

　　3、教書育人方面。我注重樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我必須不斷學(xué)習(xí)。

　　4、為人師表方面。我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想；我能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。

　　5、終身學(xué)習(xí)方面。 對于終身學(xué)習(xí)理解不夠深刻，在平時的教學(xué)中，滿足于自己的現(xiàn)狀，缺乏強烈的求知欲望。從教接近二十年，專業(yè)知識和教學(xué)技能足以勝任當(dāng)前初中英語教學(xué)工作。因而不善于鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)方法，累積新鮮的英語知識，虛心向同行取經(jīng)、交流，做事保守，甚至不懂的問題不敢低頭想別人請教，業(yè)務(wù)水平提高緩慢。

　　二、我存在以上問題的主要原因是:

　　1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入。

　　2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

　　3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

　　4、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人

　　格提出的特殊要求的理解。

　　三、我就以上存在的問題的改進措施：

　　對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

　　1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

　　思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強新時期教育理論的學(xué)習(xí)。約束自己，認真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。

　　2、加強學(xué)習(xí)，切實提高思想和工作水平。首先要加強師德師風(fēng)理論學(xué)習(xí)，其次要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法，把學(xué)習(xí)所得運用到自己的教學(xué)工作中。

　　3、從嚴治教，加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，進行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生。

　　總之，我會在以后的工作中，不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把師德放在心中。以愛貫穿我的教學(xué)中。把孩子的發(fā)展放在第一位，努力做一名人民群眾放心、家長放心、學(xué)校放心、學(xué)生放心的合格教師。請大家予以監(jiān)督！

活動自查報告2

　　根據(jù)市局和xxx區(qū)委創(chuàng)建“四好班子”活動實施方案的要求，現(xiàn)就我局20xx年開展的以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新好、民主團結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好”為主要內(nèi)容的“四好”活動情況自查總結(jié)如下：

　　一、以學(xué)習(xí)強素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力

　　班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，關(guān)鍵是看這個班子有沒有合力，這種合力不僅來源于班子成員的專業(yè)素質(zhì)，更重要的是來源于班子成員的政治素質(zhì)。為此，我局黨組、支部在“四好”班子建設(shè)中，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、促合力、見成效”為目標，緊緊圍繞政治理論學(xué)習(xí)這個環(huán)節(jié)，把政治理論學(xué)習(xí)與提高政治素質(zhì)結(jié)合起來，切實做到學(xué)以致用，學(xué)有成效。局黨組（中心組）采取了個人學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合等形式，使政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化。

　　為了使政治理論學(xué)習(xí)緊密地結(jié)合形勢、結(jié)合實際，黨組每年制定了政治理論學(xué)習(xí)計劃，做到了長遠規(guī)劃和短期計劃相結(jié)合，做到了學(xué)習(xí)與解決實際問題相結(jié)合。為了提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、強化學(xué)習(xí)意識，黨組極為重視抓“時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量”四落實的效能機制，達到“促學(xué)、助學(xué)”的目的。為了達到學(xué)習(xí)效果，在政治理論學(xué)習(xí)會上，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身的工作實際，談?wù)�治理論學(xué)習(xí)對自己世界觀改造的認識，談理論學(xué)習(xí)對實際工作的指導(dǎo)體會，談運用理論解決實際問題的方法，談學(xué)習(xí)促進班子統(tǒng)一思想的事例，談理論學(xué)習(xí)促進工作決策能力提高的作用等，通過這種學(xué)習(xí)方式，強化了干部隊伍素質(zhì)的提高。

　　二、依托黨組堡壘，強化了領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力

　　為了實現(xiàn)創(chuàng)建“四好”班子的目標，在工作中，局黨組、支部開展多種形式的活動，不斷完善工作機制，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作活力，帶領(lǐng)廣大干部職工朝著既定的目標一步一個腳印邁進。

　　一是創(chuàng)新黨組活動載體。

　　我局進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，找準優(yōu)勢，抓住機遇，在實際工作中實現(xiàn)了新的跨越。領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)好，工作業(yè)績好，進取精神好，作風(fēng)品德好，管理制度規(guī)范，形成了健康向上的風(fēng)氣。還以“查找差距，增添措施，解決問題，促進發(fā)展”為主題，開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“1+1”結(jié)對幫扶活動。今年以來，通過多種形式的幫扶為幫扶對象解決實際困難，截至目前，總提供幫扶資金（物資）達3萬余元；并先后與黃土小學(xué)、洛帶中學(xué)開展了主題文藝匯演，向同安小學(xué)贈書，組織同安30名留守兒童到省科技館進行參觀等活動，均得到群眾一致好評。

　　二是激發(fā)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。

　　在創(chuàng)建“四好”活動中，我局黨組以“樹領(lǐng)導(dǎo)班子形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績”為主題，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的工作目標，提出了整改計劃和措施，并動員科室上下查問題、找措施、抓整改，按“嚴要求、嚴管理、嚴考核”抓落實，從而激發(fā)了局領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負責(zé)人的活力，給業(yè)務(wù)工作和行政執(zhí)法帶來了動力，使我局順利完成了業(yè)務(wù)目標任務(wù)和其他工作任務(wù)，為我局持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　三是精神文明建設(shè)邁出了新的步伐。

　　我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把精神文明建設(shè)作為思想政治建設(shè)的主要內(nèi)容來抓，采取了切實有效的措施，通過各科室抓落實，求實效，使精神文明建設(shè)取得了顯著成績。

　　一是以“三抓三比三爭做”為主要內(nèi)容，開展了各項有意義的主題活動。

　　并根據(jù)“爭創(chuàng)”要求，設(shè)置了“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”各1個，建立了黨員服務(wù)隊1支，營造了良好的爭創(chuàng)氛圍。

　　二是狠抓黨組織生活。

　　設(shè)置黨務(wù)公開欄，將黨組思想建設(shè)、組織管理、黨風(fēng)廉政等9個方面的內(nèi)容實施了公開，全年收繳黨費10791元，發(fā)展預(yù)備黨員1名，嚴格按照程序進行了辦理。

　　三是加強政務(wù)服務(wù)窗口培訓(xùn)指導(dǎo)，提高優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，得到了企業(yè)和服務(wù)對象的好評，被區(qū)政務(wù)中心評為優(yōu)秀窗口，并收到錦旗一面。

　　四是加強社會監(jiān)督回訪。

　　采取現(xiàn)場了解、傾聽意見、填寫《行政執(zhí)法案件回訪、行業(yè)作風(fēng)調(diào)查表》、電話回訪了解等形式，對20xx年度受到處罰的35家生產(chǎn)企業(yè)中的27企業(yè)進行了回訪，其中現(xiàn)場回訪15家，電話回訪10家，回訪率達77.1%，對區(qū)級部門發(fā)放了征求意見表，都未收到不良反映。

　　三、民主決策，團結(jié)協(xié)作，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力

　　民主決策，是激發(fā)干部職工積極性和創(chuàng)造性的最好辦法，是增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力的最佳途徑。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，十分注重民主決策，采取了多層次多形式民主管理方式，加大了干部職工參與政務(wù)、黨務(wù)管理的廣度和深度，激發(fā)了干部職工主人翁責(zé)任感。凡是重大決策的問題和敏感問題等我們都公開測評或張榜公示。在重要活動安排和人事安排等問題上，局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制原則統(tǒng)一班子成員的思想和行為，做到職責(zé)上分，思想上合；工作上分，目標上合；權(quán)限上分，力量上合，互相尊重，互相支持，互相通氣，互相補臺，呈現(xiàn)了“五多五不”的良好局面，即“多協(xié)調(diào)、多通氣、多配合、多商量、多支持；遇到問題和矛盾不回避、不積累、不擴散、不激化、不上交”。

　　班子成員主動處理自己能夠駕馭的分工之外的工作，尤其是一些急難險重工作和突發(fā)事件，大家共同努力獻計獻策，既提高了自己，又提高了班子的整體能力。以開展先進性教育為契機，進一步密切了黨群關(guān)系。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員虛心、主動聽取了各方面的意見建議，廣泛接受評議監(jiān)督，切實把創(chuàng)建活動引向深入，近年來，沒有在企業(yè)發(fā)生過任何“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，真正成為了“人民滿意的工程”。

　　四、注重形象，改進作風(fēng)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子始終認為帶隊伍要從自身嚴起“說破嗓子不如做出樣子”干工作要首先身先士卒站排頭。黨組要求班子成員努力樹立領(lǐng)導(dǎo)就是樣板的思想，改進工作方式方法，促進了工作全面展開。

　　（一）認真貫徹落實民主集中制原則，不斷加強黨的建設(shè)。

　　通過端正工作指導(dǎo)思想，規(guī)范辦事程序，提高了黨組織議大事、抓大事、統(tǒng)大事的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持了重大問題集體研究，不搞個人說了算，不用“敢于負責(zé)”超越集體領(lǐng)導(dǎo)，不用“果斷拍板”取代議事程序，不用“強制集中”排斥民主意見，使班子成為凝聚力強、講政治、講正氣、思想上合心、工作上合力、行動上合拍的堅強指揮部，確保了“核心”地位，發(fā)揮了“核心”作用，做好了“核心”工作。工作中班子及支部成員，認真貫徹執(zhí)行黨組國法，勤政廉政，公道正派。

　　（二）積極推行質(zhì)監(jiān)政務(wù)公開，加強黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

　　首先成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，統(tǒng)一負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和工作安排，為開展黨務(wù)工作、行風(fēng)建設(shè)奠定了組織基礎(chǔ)。其次確立了以規(guī)范黨務(wù)公開、行政執(zhí)法和加強“兩個安全”監(jiān)管為重點的總體目標，并將其納入黨政工作重要議事日程，按照黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，科室各司其責(zé)的程序進行，打開了“兩個建設(shè)”新局面。第三實行了“兩個建設(shè)”目標化管理。專題研究廉政、黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)及其相關(guān)工作，制定了實施方案和量化、細化后的考核辦法。堅持誰主管，誰負責(zé)的原則。

　　分別簽定了《營造最優(yōu)服務(wù)環(huán)境，全力提升質(zhì)監(jiān)形象》和《公務(wù)用車》等承諾書，建立了一級抓一級，層層抓落實的工作責(zé)任制，把“兩個建設(shè)”納入經(jīng)�；�和制度化的軌道，與業(yè)務(wù)任務(wù)同部署，同落實，定期檢查，年終考核，嚴格實行“一票否決制”，切實確保了“兩個建設(shè)”與業(yè)務(wù)建設(shè)的相得益彰，相互促進。第四為了抓好局反腐倡廉工作，我局結(jié)合部門職能特點，認真研究制了《xxx市xxx質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局廉政風(fēng)險防控實用手冊》，并在全面貫徹執(zhí)行中建立完善了相應(yīng)的制約機制，有力的杜絕了權(quán)力失控、決策失誤、行為失范和干部失足。這些工作的`完成，促進了我局“兩個建設(shè)”的整體推進，也為我局年度各項工作目標任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　�。ㄈ�）服務(wù)基層，回報社會，職能作用發(fā)揮好。

　　一是著眼“質(zhì)量興區(qū)”戰(zhàn)略，狠抓了質(zhì)量監(jiān)管工作，一年來，我局重點對157家3C認證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、食用農(nóng)產(chǎn)品認證企業(yè)、自愿性認證企業(yè)認證有效性等開展了專項執(zhí)法檢查，監(jiān)管工作取得了實效，并指導(dǎo)培育實施品牌戰(zhàn)略16家，推薦申報第十屆省級名牌企業(yè)16家產(chǎn)品16個。目前，轄區(qū)共有國家名牌企業(yè)4家產(chǎn)品4個，省級名牌企業(yè)23家產(chǎn)品31個，樹立大中小榜樣型企業(yè)各5家，面向公眾參觀指導(dǎo)。

　　二是著力守住安全底線，狠抓了特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，我局著力推進特種設(shè)備監(jiān)察實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)動態(tài)監(jiān)管和以安全協(xié)管員組成的組織網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，就轄區(qū)重要領(lǐng)域、重點企業(yè)的壓力容器、鍋爐、起重機械、電梯、CNG站、氣充裝站等特種設(shè)備進行了監(jiān)察，同時，累計培訓(xùn)特種設(shè)備操作人員達500余人，建檔率、登記率、年檢率、持證上崗率均達100%，確保了轄區(qū)內(nèi)無任何特種設(shè)備安全事故。

　　三是著力推進部門法治建設(shè)，狠抓執(zhí)法監(jiān)管工作，今年，我局共辦理案件35件，完成12365交辦案14件，區(qū)交辦案4件，投訴舉報案9件，實現(xiàn)結(jié)案率、案件回訪和滿意率均達100%，為企業(yè)、群眾挽回經(jīng)濟損失約百萬元。組織“開門審案”10件，無行政復(fù)議、行政訴訟和錯案。

　　四是著力于助推地方經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了“三個服務(wù)”建設(shè)，在服務(wù)群眾方面，著重開展了誠信計量菜市場建設(shè)，完成了25個集貿(mào)市場、近3000余臺計量器具的免費檢定，實現(xiàn)了公平秤配備率、在用計量器具受檢率100%，同時，組織了xxx檢測中心對12個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)16萬畝覆蓋2萬戶農(nóng)戶和部分龍頭公司的果蔬實施了免費檢驗，完成了民生工程目標，確保了轄區(qū)果蔬質(zhì)量穩(wěn)定。在服務(wù)企業(yè)方面，認真做好代條碼工作，全年為企事業(yè)單位辦理組織機構(gòu)代碼業(yè)務(wù)9215家，比20xx年略有增加，新增商品條碼注冊數(shù)數(shù)21家，并按照質(zhì)量信用等級評定細則，嚴格開展了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)信用評定工作，目前，轄區(qū)質(zhì)量信用等級達AAA級的有14家，AA級的有19家，同時，加強了能源計量器具、鍋爐等設(shè)備檢定，指導(dǎo)企業(yè)改造升級，促進節(jié)能減排工作。在服務(wù)龍泉方面，圍繞服務(wù)汽車產(chǎn)業(yè)，為打造千億、萬億汽車產(chǎn)業(yè)鏈搭建了技術(shù)服務(wù)平臺，為確保城市建設(shè)向“三最”標準化運行，著力推進了xxx枇杷、十陵禽蛋等國家地理標志保護產(chǎn)品的打造工作，截止目前，共推進農(nóng)業(yè)標準化示范項目6個，其中國家級2個，省級4個，已立項6個；已驗收國家級地理標志產(chǎn)品1個，正在申報中1個；有機農(nóng)產(chǎn)品認證8家；逐步完善了4A、3A級風(fēng)景區(qū)標準化制度修訂工作，對桃花故里、同安國際標榜學(xué)院4A、3A級風(fēng)景旅游景區(qū)進行了驗收，推動了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。

　　要創(chuàng)建一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一件長效常建的工作。今后，我們將繼續(xù)在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，開拓進取，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性，在推進城鄉(xiāng)一體化進程中，帶領(lǐng)全局共產(chǎn)黨員和廣大干部職工，積極求索，努力完成上級安排的各項工作任務(wù)，爭取做出更大的成績。

活動自查報告3

　　市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關(guān)要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動，以改善工作作風(fēng)、提升行政效能為目標，進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)、透明政務(wù)環(huán)境。根據(jù)活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設(shè)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，努力為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

　　一、查思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為活動開展提供保障

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，實施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，切實將各項工作任務(wù)進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，將各項工作任務(wù)落到實處。

　　二是強化服務(wù)觀念。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題大討論活動，加強干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風(fēng)，戒除“懶惰散貪“等不良習(xí)氣。

　　三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動工作，深入學(xué)習(xí)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動的目的'、意義、目標任務(wù)，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學(xué)地抓好落實。

　　二、抓關(guān)鍵，攻重點，推進行政服務(wù)標準化建設(shè)

　�。ㄒ唬┮�(guī)范行政權(quán)力運行。對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進一步梳理、細化，編制權(quán)力運行流程圖，明確責(zé)任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

　�。ǘ�）實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責(zé)人或委托有關(guān)負責(zé)人協(xié)調(diào)組織，并按照有關(guān)要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責(zé)人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產(chǎn)開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán)，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責(zé)令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟負擔(dān)。

　　三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設(shè)程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的“兩場聯(lián)動”，加強工程建設(shè)全過程管理，確保工程項目審批和建設(shè)依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)欤�組建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標專家?guī)�，實現(xiàn)全市工程建設(shè)類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管，著力解決工程建設(shè)實施和質(zhì)量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責(zé)任、建設(shè)質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等問題，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

活動自查報告4

　　按照縣教育局文件精神要求和中心學(xué)校實施方案安排，我校開展了紀律作風(fēng)整頓活動自查自糾階段的工作。每位教師認真對照整頓內(nèi)容，深刻反思自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，深入細致的查找存在的問題和不足，并初步提出了解決辦法，學(xué)校根據(jù)教師的自查情況及學(xué)校實際，進行了全面深入細致的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、存在問題

　　1、敬業(yè)精神方面。干部教師整體敬業(yè)精神是不錯的，但也存在著如下問題：個別教師工作作風(fēng)漂浮，工作拖拉散漫，被動應(yīng)付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責(zé)，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新的精神。

　　2、思想作風(fēng)方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安于現(xiàn)狀，不思進取，協(xié)調(diào)配合不夠，有時存在著有令不行，有禁不止的問題。

　　3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間隨意出入教室，坐著講課，接打電話等自由散漫問題，教育學(xué)生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。

　　4、原則立場方面。存在發(fā)牢騷現(xiàn)象，個別的有時對法規(guī)不信服，說一些落后話，產(chǎn)生消極影響，表現(xiàn)出立場信念不堅定。

　　二、原因剖析

　　1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導(dǎo)致與其思想上不能對教師教育不夠。

　　2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規(guī)、教育規(guī)章制度，礙于面子問題，對教師表現(xiàn)出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。

　　3、督導(dǎo)不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務(wù)缺乏全程監(jiān)督機制。

　　4、缺乏有效的激勵競爭機制，由于學(xué)校經(jīng)費困難，辦學(xué)條件差，沒有形成一整套的促進教師爭先創(chuàng)優(yōu)的.激勵競爭機制，不能有效調(diào)動教師的積極性。

　　三、改進措施

　　1、進一步完善學(xué)校的規(guī)章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。

　　2、嚴格落實規(guī)章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規(guī)章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風(fēng)、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環(huán)的激勵競爭機制。

　　3、加強督導(dǎo)檢查。注重平時，注重經(jīng)常，隨時檢查與階段檢查相結(jié)合，對教師的各個方面進行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，消除教師的不規(guī)范行為。

　　4、加強教育，嚴格落實行風(fēng)評議、教師教育，持之以恒的開展政治學(xué)習(xí)，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應(yīng)時代和教育發(fā)展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風(fēng)氣和思潮。

活動自查報告5

　　根據(jù)上級部門要求，為切實做好我鎮(zhèn)“清潔鄉(xiāng)村”活動自查工作，通過自查發(fā)現(xiàn)工作中存在的突出問題和原因，促進落實整改措施，確保我鎮(zhèn)“清潔鄉(xiāng)村”活動高效、有序、順利推進，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責(zé)任機制。我鎮(zhèn)高標準、嚴要求進行了“清潔鄉(xiāng)村”活動自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

　　一、“清潔鄉(xiāng)村”活動開展的基本情況

　　基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長足發(fā)展，夯實“清潔鄉(xiāng)村”活動基石。

　　在前期工作開展中，我鎮(zhèn)集中大量人力、物力、財力，對“清潔鄉(xiāng)村”活動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進行投入、規(guī)劃，緊緊圍繞“打基礎(chǔ)、建設(shè)施、促發(fā)展、見成效、保民生”為中心，重點突出抓好鎮(zhèn)村屯三級垃圾池、垃圾桶、垃圾車及道路等的建設(shè)配置，在各方條件比較困難的情況下，仍然力促基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，為“清潔鄉(xiāng)村”活動的深入開展，取得良好成效奠定堅實基礎(chǔ)。截至目前，我鎮(zhèn)已建立垃圾中轉(zhuǎn)站1個，垃圾池242座；配備人力三輪垃圾車61輛，小型垃圾車9輛，垃圾桶1078個。

　　經(jīng)費投入持續(xù)跟蹤，落實“清潔鄉(xiāng)村”活動保障。

　　不斷加大資金的投入，創(chuàng)新支付方式，爭取各方經(jīng)費和項目，多渠道籌措資金，形成工作合力。對“清潔鄉(xiāng)村”活動的宣傳發(fā)動、設(shè)備購置、基礎(chǔ)建設(shè)、機制運轉(zhuǎn)等進行經(jīng)費的投入。

　　示范點建設(shè)力度加大，樹立“清潔鄉(xiāng)村”活動典型。

　　以點帶面、示范帶動、全面推進“清潔鄉(xiāng)村”活動示范點建設(shè)。繼續(xù)加大對xxx屯、xxx屯、xxx屯、xxx、xxx等基礎(chǔ)比較好的村屯進行整體推進，完善規(guī)劃與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進村容村貌、新農(nóng)村建設(shè)。對xxx社區(qū)六秀屯設(shè)立的“清潔鄉(xiāng)村”軍民共建責(zé)任示范區(qū)進行重點打造。圍繞深化開展“清潔鄉(xiāng)村”工作，著力打造“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的特色名鎮(zhèn)名村，共創(chuàng)天藍、地凈、山綠、水清、人美的社會主義新農(nóng)村。

　　長效機制建設(shè)逐步建立完善，形成“清潔鄉(xiāng)村”活動規(guī)范。

　　村事村治、村貌村管，企事企管、規(guī)范管理，統(tǒng)一劃線、規(guī)范經(jīng)營等機制繼續(xù)發(fā)揮群眾主體作用，探索創(chuàng)新新方式，持續(xù)推動“清潔鄉(xiāng)村”的深入建設(shè)。目前各村屯的理事會或理財小組等已充分建立并發(fā)揮著積極作用，正在按照上級部門的要求繼續(xù)制定完善切實可行的屯級“三清”（清潔家園、清潔田園、清潔水源）方案。制度管人、制度管事、制度保障有效進行中。

　　二、“清潔鄉(xiāng)村”活動的主要做法、工作亮點、特點

　　我鎮(zhèn)多渠道、多措施、多方位、多形式開展“清潔鄉(xiāng)村”工作，在做好“清潔家園”的同時，根據(jù)實際情況采取切入點逐步推進“清潔田園”、“清潔水源”工作。

　　將57輛人力三輪垃圾車發(fā)放至各村屯，保證了每一個村屯至少一輛垃圾車。制作了25塊標示有“嚴禁在此倒垃圾，違者重罰”字樣的警告牌，放置在重要路段。積極開展“小手拉大手”活動，利用暑假來臨之際，向?qū)W生發(fā)放《致廣大農(nóng)民朋友的一封信》和《xxx鎮(zhèn)農(nóng)戶門前三包責(zé)任書》，讓學(xué)生帶回家給家長宣傳并簽訂責(zé)任書，開辦“清潔鄉(xiāng)村”課堂，讓學(xué)生成為“清潔鄉(xiāng)村”的小宣傳員。對全鎮(zhèn)各村屯垃圾池進行編號噴漆，標注專屬“身份證號”。

　　以試行點、示范點為突破口，充分發(fā)揮帶動影響作用，積極開展田間地頭“順手撿”活動，多次組織鎮(zhèn)村干部對農(nóng)藥瓶、化肥袋等垃圾污染物進行清理。在xxx村、xxx村、xxx社區(qū)等設(shè)置田園、水源垃圾收集點7個，豎立“xxx鎮(zhèn)清潔田園農(nóng)藥瓶回收點”的標示牌，放置垃圾桶。對鎮(zhèn)上農(nóng)資店開展誠信經(jīng)營、“清潔田園”活動宣傳，并要求農(nóng)資店對前來購買農(nóng)資的群眾宣傳“清潔田園”工作，在店面張貼宣傳標語，提高群眾環(huán)境保護的意識。對流經(jīng)圩鎮(zhèn)的小河道及xxx村蓮塘屯的小水溝進行及時徹底的清淤、除草、清理垃圾，還河道清潔。形成清潔家園、田園、水源齊頭并進局面，將“清潔鄉(xiāng)村”工作不斷引向縱深。

　　同時繼續(xù)做好“清潔鄉(xiāng)村”的宣傳工作，讓群眾積極自覺投身其中，營造全民參與氛圍。發(fā)揮黨團員、經(jīng)濟能人等的模范帶動作用，傾力打造“清潔鄉(xiāng)村”示范點。

　　三、“清潔鄉(xiāng)村”活動中存在的主要問題

　　經(jīng)過各方的共同努力，我鎮(zhèn)的“清潔鄉(xiāng)村”活動取得了明顯成效，各項工作有條不紊，平衡全面開展，規(guī)范運行。然而，在深入推進“清潔鄉(xiāng)村”工作中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，存在著一些困難，必須要在發(fā)展中改進、在改進中提升、在提升中完善，以便更好地讓群眾在活動中受益，共享發(fā)展成果。

　　工作重心失衡問題。

　　主要表現(xiàn)在：人力、物力、財力目前大都集中在公路沿線、示范點村屯以及各村屯生活區(qū)中，非公路、非示范點、非生活區(qū)工作力度不夠，偏遠村屯、地區(qū)工作力度不夠，田間、水源工作力度不夠。

　　經(jīng)費投入有限問題。

　　主要表現(xiàn)在：經(jīng)過前期的工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已持續(xù)投入大量經(jīng)費確�！扒鍧嵿l(xiāng)村”工作的開展，然而畢竟經(jīng)費有限，“清潔鄉(xiāng)村”工作是長期、復(fù)雜的，還需要上級部門經(jīng)費的支持。

　　清掃保潔困難問題。

　　主要表現(xiàn)在：散落在各村屯的陳年垃圾，小池塘、小水塘、小水渠等的垃圾，往往都是一小堆、一小撮丟棄在比較隱蔽不易發(fā)現(xiàn)的地方，清理難度大。

　　群眾意識薄弱問題。

　　主要表現(xiàn)在：農(nóng)村的一些陋習(xí)、群眾的一些消極思想影響著群眾更積極更主動地加入“清潔鄉(xiāng)村”活動，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，形成良好的活動氛圍。

　　四、開展“清潔鄉(xiāng)村”活動工作建議

　　清潔鄉(xiāng)村活動面臨的主要問題和困難

　�。ㄒ唬┺r(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)嚴重滯后。

　　長期以來在基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃和建設(shè)方面，城鎮(zhèn)與農(nóng)村被認為“二元分割”，村鎮(zhèn)規(guī)劃嚴重滯后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重失衡。農(nóng)村道路硬化率低，排水設(shè)施不完善，大多數(shù)村屯無排水溝，缺少垃圾收集清理和處理設(shè)施。

　�。ǘ�）群眾不良的生活習(xí)慣根深蒂固。

　　長期以來，農(nóng)村群眾環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄，長期形成的不良生活方式所帶來的不良衛(wèi)生習(xí)慣，同新農(nóng)村建設(shè)的要求形成了極大的反差。亂扔亂丟垃圾、亂排亂放污水、放養(yǎng)禽畜、屋前屋后甚至屋內(nèi)建畜欄，堆放雜物等“臟、亂、差”現(xiàn)象，很難在短期內(nèi)徹底消除。

　　（三）思想認識不夠，主體意識不強。

　　一方面，是部分干部對清潔鄉(xiāng)村的重要性認識不足，沒有真正認識到清潔鄉(xiāng)村是深入貫徹落實黨的十八大精神，建設(shè)美麗新農(nóng)村的重要舉措，沒有把清潔鄉(xiāng)村活動提高到“優(yōu)化服務(wù)發(fā)展環(huán)境、建設(shè)優(yōu)美生態(tài)的宜居環(huán)境”的目標要求上去。在工作中對群眾的宣傳教育和引導(dǎo)不夠，敷衍搪塞，走過場。為檢查考核而突擊整治的臨時應(yīng)對的做法還普遍存在。另一方面，群眾沒有意識到自己才是清潔鄉(xiāng)村活動的主體。長期以來，宣傳教育存在很大的缺位，沒能讓群眾真正樹立主人翁意識，沒有把整個村鎮(zhèn)當(dāng)作自己的家園去呵護。部分群眾產(chǎn)生了嚴重的依賴心理，沒有真正投入到清潔鄉(xiāng)村活動中。

　�。ㄋ模┗�礎(chǔ)設(shè)施底子薄，建設(shè)投入不足，資金缺口過大。

　　由于長期對村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足，導(dǎo)致了村鎮(zhèn)基礎(chǔ)狀況差，底子很薄，道路、供排水、垃圾處理設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施投入很大，缺口嚴重。不論是設(shè)施建設(shè)，設(shè)備購置與維持運轉(zhuǎn)的資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級都難以承擔(dān)的�，F(xiàn)階段陳年垃圾的清運，就遇到資金的瓶頸。此外，村鎮(zhèn)內(nèi)道路硬化、排水溝建設(shè)等，都是清潔鄉(xiāng)村必須進行的建設(shè)，都遇到較大的資金的缺口。

　　(五）缺乏有效的管理機制，部門多頭管理。

　　由于長期以來對農(nóng)村環(huán)境保護與環(huán)境衛(wèi)生管理工作重視不夠，導(dǎo)致農(nóng)村環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生管理機制不健全，農(nóng)村生態(tài)保護，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理比較混亂，最終是無人管理。一是沒有制定村鎮(zhèn)環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生管理的總體規(guī)劃，沒有一個總體規(guī)劃作為統(tǒng)籌，農(nóng)村環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生管理就只能隨機性、隨意性的，難以全面，有序而延續(xù)性的開展農(nóng)村環(huán)境保護的宣傳和實施。另一方面，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍力量薄弱，參差不齊，疏于管理，缺乏監(jiān)督考核。

　　對目前清潔鄉(xiāng)村活動的一些建議：

　　開展清潔鄉(xiāng)村活動，改變農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，各級黨委、政府，責(zé)無旁貸，要把清潔鄉(xiāng)村活動當(dāng)作建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大事來抓，創(chuàng)新工作思路，明確主體，切實解決存在的問題和困難。

　　（一）開展村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃。

　　科學(xué)的總體規(guī)劃是清潔鄉(xiāng)村活動取得長遠的`成效的重要基礎(chǔ)和前提。因此，必須盡快把農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃提到政府的工作日程上來，進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，實行統(tǒng)一管理，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。要有長遠的發(fā)展眼光，并結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)，生活實際，高標準地綜合考慮道路、水溝、公廁、公益設(shè)施，綠化美化等諸多因素。

　　（二）多渠道籌措資金，加大投入，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　加大投入，是各政府必須面對的現(xiàn)實。一是城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的財政資金要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使其向農(nóng)村傾斜，提高財政投入，重點增加村屯環(huán)境專項資金補助力度，加快推進農(nóng)村“五化”（硬化、亮化、綠化、潔化、凈化）建設(shè)和垃圾集中處理的擴面提升。二是由政府主導(dǎo)積極爭取上級扶持，爭取環(huán)境保護，污染整治等的項目專項資金。重點整合農(nóng)村水源地保護、農(nóng)村生活污水和垃圾治理、禽畜養(yǎng)殖污染治理、土壤生態(tài)保護、有機食品基地建設(shè)等項目進行申報。三是部門掛村，讓各級黨政部門積極參與，提供資金、項目、技術(shù)等方面的支持，幫助聯(lián)系村解決環(huán)境清潔整治。四是倡導(dǎo)村企結(jié)對，引導(dǎo)，發(fā)動民營企業(yè)參與清潔鄉(xiāng)村建設(shè)活動。五是創(chuàng)新投資渠道，落實環(huán)境衛(wèi)生有償保潔制度，增強農(nóng)民群眾的社會責(zé)任感。

　�。ㄈ�）加大宣傳，精心組織，增強群眾的主體意識。

　　一是應(yīng)利用報刊、廣播、電視等媒體反復(fù)宣傳，用板報、標語等形式強化宣傳，使清潔鄉(xiāng)村活動深入人心，家喻戶曉外，更重要的是要開展“改陋習(xí)，樹新風(fēng)”等教育宣傳活動，以及健康知識教育活動，著力培養(yǎng)農(nóng)民良好的衛(wèi)生習(xí)慣，養(yǎng)成自覺、文明、健康的生活方式。二是定期組織村民參加集中整治活動，讓農(nóng)民擔(dān)當(dāng)集中整治的主角，自己動手美化生活環(huán)境，營造人人參與的良好氛圍。五是利用媒體曝光與群眾舉報的方式以及把改“陋習(xí)、樹新風(fēng)”寫入村規(guī)民約，形成對亂丟亂扔的監(jiān)督機制，形成“亂丟亂扔可恥，遵守公共衛(wèi)生光榮”的社會新風(fēng)。

　　（四）健全管理機制，強化對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的保護。

　　農(nóng)村環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生涉及到環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜業(yè)、建設(shè)、交通等多個部門，往往職能交叉，政出多頭，應(yīng)當(dāng)整合各部門力量，形成城鄉(xiāng)一體的管理機制。要把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔隊伍進行統(tǒng)一管理，進行有效的監(jiān)督和考核。

　　“美麗百色·清潔鄉(xiāng)村”活動不能止步于集中整治的工作層面上，而要使鄉(xiāng)村面貌發(fā)生根本性的改變。不但要使農(nóng)村村容村貌有一個根本的好轉(zhuǎn)，更主要的是讓農(nóng)民告別不良的生活習(xí)慣與生活方式，使“呵護家園，愛護環(huán)境”成為一種自覺的社會風(fēng)氣。創(chuàng)建一個與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的環(huán)境整潔、優(yōu)美的美麗鄉(xiāng)村。

　　五、“清潔鄉(xiāng)村”活動下一步工作打算

　　“清潔鄉(xiāng)村”活動作為一項民生工程、民心工程，我們?nèi)沃氐肋h，必須凝心聚力、持之以恒、常抓不懈。下一步我鎮(zhèn)將深入完善“清潔鄉(xiāng)村”活動相關(guān)方案，對“清潔鄉(xiāng)村”的實施范圍重新進行更科學(xué)合理的劃分和圈定，相應(yīng)地調(diào)整當(dāng)前的工作重心，即由原先的集中整治圩鎮(zhèn)、公路沿線、示范點村屯以及各村屯生活區(qū)，轉(zhuǎn)移到非圩鎮(zhèn)、非公路、非示范點、非生活區(qū)，偏遠村屯地區(qū)及田間、水源等難清理區(qū)域。

　　切實做到認識上再提高、任務(wù)上再明確、措施上再加強，以更大的決心、更大的力度、更大的保障鞏固成果、全面推進。真正落實區(qū)委、區(qū)政府提出的“五清兩建”（即清潔家園、清潔田園、清潔水源、清理違法亂搭亂建、清理建筑垃圾，建設(shè)垃圾池，建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施）工作要求。

　　xxx鎮(zhèn)人民政府

　　20××年××月××日

活動自查報告6

　　根據(jù)《х機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》和《х х開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》（х20xxх號）的精神和要求，按照х干部作風(fēng)建設(shè)活動的總體部署，我處在思想發(fā)動和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開展了自查自糾階段的工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、開展自查自糾活動的主要做法。

　　1、深化思想，提高認識。一是把干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開張擺到處室工作的突出位置，納入到現(xiàn)階段處室總體工作思路當(dāng)中,制定了《組織人事處干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》，把干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展作為改進處室工作人員工作作風(fēng)和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。二是建立了工作機制，明確了責(zé)任分工。召開了組織人事處干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員會，制訂了詳盡的活動實施方案，明確了開展活動的責(zé)任分工、目標要求。形成了處室負責(zé)人直接抓，一般干部協(xié)同參與，部門活動開展一盤棋的工作格局。

　　2、立足實際，注重實效。一是結(jié)合部門現(xiàn)階段工作，緊緊圍繞校委提出的“三個滿意”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風(fēng)、提高能力”的工作思路，扎實開展“干部作風(fēng)建設(shè)年自查自糾”活動，牢固樹立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗”的觀念，力求通過作風(fēng)建設(shè)活動促進部門工作開展。

　　3、多種形式，力求深刻。通過與相關(guān)業(yè)務(wù)處事座談、召開支部組織生活會、向我校所有部門發(fā)征求意見函、設(shè)立征求意見箱等形式式，我們收集到了改進和加強干部作風(fēng)建設(shè)方面的23條意見與建議，了解并掌握了我處作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過深入查找問題，深刻剖析問題的根源，及時制定了整改方案，明確整改內(nèi)容。

　　二、通過查找發(fā)現(xiàn)的問題。

　�。ㄒ唬┧枷胄枰�進一步解放。能夠時刻牢記全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，做到按照規(guī)定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足于不落后就行等問題。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問題。

　�。ǘ�）工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成校委交辦的各項任務(wù)，積極配合相關(guān)處室的工作。但主動研究工作的積極性要進一步增強，要進一步加強日常工作的前瞻性和科學(xué)性。

　�。ㄈ�）學(xué)習(xí)風(fēng)氣應(yīng)該進一步濃厚。能夠做到認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會兵團、校委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)活動工作會議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在按部就班學(xué)文件，在處室內(nèi)部還未形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和良性的學(xué)習(xí)機制。

　　三、整改的.初步意見

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是修訂完善學(xué)習(xí)制度。以支部學(xué)習(xí)為主要促進形式，制訂嚴格的學(xué)習(xí)計劃，提出明確的要求，確保學(xué)習(xí)的時間和質(zhì)量，把加強學(xué)習(xí)作為一個長期的任務(wù)抓緊抓好。二是強化政治理論學(xué)習(xí)。以即將在9月份開展的讀書心得交流活動為載體，促進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型部門建設(shè)。集體和自學(xué)相結(jié)合，開展好《中國共產(chǎn)黨黨史》第二卷的學(xué)習(xí)。三是提倡廣泛汲多方面的知識。認真學(xué)習(xí)組織人事理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力。

　�。ǘ�）振奮精神，真抓實干，增強工作主動性。通過干部作風(fēng)建設(shè)年各項活動的開展、通過部門內(nèi)部制度建設(shè)和各種形式的有效的監(jiān)督、通過針對性的學(xué)習(xí)，提高部門成員工作的前瞻性、科學(xué)性和主動性。

　�。ㄈ�）堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當(dāng)前能解決的問題要迅速解決；對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。

活動自查報告7

　　1、學(xué)校根據(jù)市區(qū)的有關(guān)要求，扎實開展了“辦人民滿意教育”的主題創(chuàng)建活動。達到了“無亂收費行為，無不良教師言行，無重大安全事故”的“三無一規(guī)范”的創(chuàng)建目標。創(chuàng)建過程當(dāng)中，宣傳有序，制度健全，措施得力，還被評為“荊州市示范學(xué)�！薄ⅰ昂�北省安全文明校園”。該項得分20分。

　　2、堅持德育首位，抓好了“月主題，年建設(shè)”活動，舉辦了校園“科技文化節(jié)”，“體育文化節(jié)”，建立了家長委員會，實施了教學(xué)開放周。學(xué)生行為規(guī)范，沒有出現(xiàn)嚴重的違法亂紀現(xiàn)象，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，先后被荊州市、荊州區(qū)授予“高中教學(xué)工作先進單位”和“初中教學(xué)工作先進單位”。該項得分20分。

　　3、辦學(xué)行為規(guī)范。堅持按部頒教學(xué)計劃和課程改革的要求，開齊課程、開足課時。作息時間安排科學(xué)，保證了學(xué)生充足的睡眠，初中、小學(xué)節(jié)假日沒有補課，沒有分快慢班。學(xué)生學(xué)習(xí)資料主要是教研室資料和局發(fā)行站的課外作業(yè)，學(xué)生學(xué)業(yè)負擔(dān)適量。特別一提的是：近年來我�！拔睦聿⒅�，體藝并舉”辦學(xué)思路的調(diào)整，藝術(shù)教育的特色日漸顯現(xiàn)，高一（10）班劉橋獲全國“十佳新人”稱號，榮獲“荊州市中學(xué)生足球競賽第三名”，在荊州區(qū)首屆體育文化節(jié)中團體總分居于全區(qū)前列。該項得分12分。

　　4、注重校本教研，整體提升了教師素質(zhì)。我校以“建學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)書香型校園、做科研型教師”為目標，以“十經(jīng)百論”、“分層拓展”、“讀名著、誦名篇”活動為契機，以“走出去，請進來，聘名師專家授課講學(xué)”為途徑，以激勵、認同教師的成就感、成功感為機制，扎實開展了校本教研活動。本年度獲市以上科研成果207人次，被評為“荊州市教育科研先進課題組”、“荊州市校園優(yōu)秀網(wǎng)站”、“湖北省科研示范校”。該項得分19分。

　　5、學(xué)校以師德建設(shè)為重點，以“師生創(chuàng)優(yōu)活動”為突破口，聘請師德師風(fēng)監(jiān)督員，召開座談會，教師感悟師德，履行對社會的“七項承諾”，開展做學(xué)生的“知心教師”和“教師親人”活動，受到了社會上的廣泛贊譽，學(xué)校有12位教師的教學(xué)反思和“教育敘事”在湖北省教學(xué)研究網(wǎng)上公開發(fā)表。該項得分12分

　　6、能者上，庸者下，已成為我校教師的競爭法則，因此招聘教師和對先有教師進行考核、評估和管理就成了我校的常規(guī)工作。由于我校“國有民辦”的體制，“聘任看實績、上崗看實干、考核看實效”的`競爭機制已形成。因此領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)、有戰(zhàn)斗力；教師群眾思想穩(wěn)定，形成了工作合力。該項得分6分。

　　7、嚴格執(zhí)行收費政策，按區(qū)局要求重新修訂了《財務(wù)制度》，堅持校務(wù)公開。教師津貼的發(fā)放有方案可循，并經(jīng)過區(qū)局審批；每年召開教代會，實行了財務(wù)收支預(yù)算制，大型建設(shè)實行專項預(yù)算，決算并在職代會上審議通過；今年學(xué)�；�解債務(wù)265萬元，現(xiàn)代遠程教育安裝完畢，多媒體教室2個已投入使用，實驗室建設(shè)達標。被評為“荊州市勤工儉學(xué)工作先進單位”。該項得分17分。

　　8、學(xué)生用書用具規(guī)范，渠道暢通。學(xué)生用書用具的征訂都是統(tǒng)一按教育局基教科的方案實施的；學(xué)生教輔資料一律實行自愿購買。資料費用與局發(fā)行站和教研室能夠按時結(jié)清。我校還被“荊州區(qū)書刊發(fā)行先進單位”。該項得分6分。

　　9、把安全工作作為學(xué)校的基礎(chǔ)工作常抓不懈。我們以創(chuàng)“省級安全文明校園”為動力，通過“向不文明行為告別”、“法制教育報告會”等活動加強對學(xué)生進行安全文明教育，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，建立了安全工作責(zé)任制和重大安全事故的處理預(yù)案，加強了水電、食品衛(wèi)生的安全管理，本年度可以說是“平安校園”。該項得分21分。

　　10、今年下半年我們扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。加強了政治學(xué)習(xí)，撰寫了大量的讀書筆記，深刻地進行了自我剖析，積極開展了民主評議，認真制定了整改措施，全面落實了整改內(nèi)容，圓滿地完成了先進性教育活動中三個階段規(guī)定的各項工作。被教育局黨委評為“先進基層黨組織”，受區(qū)委表彰的“十面紅旗黨組織”，該項得分10分。

活動自查報告8

　　20xx年秋季開學(xué)后，我校教師進行了三天的認真學(xué)習(xí)、討論，大家清楚而又深刻地認識到：師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證，師德師風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。在師德師風(fēng)建設(shè)中我們著重抓了以下幾項工作。

　　一、抓認識。以制度建設(shè)為把手，努力構(gòu)建師德教育新機制

　　師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。在充分討論大家取得共識的基礎(chǔ)上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學(xué)生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展示坦誠向上、整潔的精神風(fēng)貌。在提高認識的基礎(chǔ)上，我們制定了《碑埡中學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》，制定師德師風(fēng)檢查方案，制定教師一日規(guī)范要求，建立評比獎勵制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠榜樣引導(dǎo)，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區(qū)。始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業(yè)”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學(xué)生家長和社會各界的監(jiān)督和支持。對學(xué)生采取問卷調(diào)查，隨機調(diào)查。

　　二、抓領(lǐng)導(dǎo)。以班子建設(shè)為核心，努力開創(chuàng)以德治校新路子

　　成立了師德師風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，校長負責(zé)，做到三落實：組織機構(gòu)落實。制度落實�；顒咏�(jīng)費落實。全體教師參與，以德治校。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，堅持“領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣”、“領(lǐng)導(dǎo)就是旗幟”的這一觀念。事事處處給教職工做榜樣。保持良好的干群關(guān)系，發(fā)揮實干的工作作風(fēng)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中，兩個副校長，兩個班主任都擔(dān)任了主課，工作量比較大，但還要深入課堂聽課。

　　工作中執(zhí)行從嚴治校的原則：（1）嚴在明處。學(xué)校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結(jié)果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛支持和參與。（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學(xué)校工作井然有序。（3）抓行動。大興三風(fēng)。

　　一：團結(jié)風(fēng)。學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)活動中引導(dǎo)教職工“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”。全校出現(xiàn)了“講溝通、講協(xié)作、講大局”的良好態(tài)勢。體現(xiàn)在教育教學(xué)實際中。

　　二：民主風(fēng)。充分發(fā)揮教代會的職能。謀事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學(xué)校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務(wù)公開，做到有條不紊。

　　三：關(guān)懷風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)懷下屬，及時了解群眾的疾苦，及時為群眾排憂解難，領(lǐng)導(dǎo)隨時深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的溫暖送到教師心坎上，激發(fā)了教師極大的工作熱情。如，慰問手術(shù)中的彭志忠老師，生病的杜天林老師等。

　　三、抓環(huán)境，促校風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)良好的德育工作氛圍

　　教育的實踐證明，校風(fēng)建設(shè)應(yīng)從校園環(huán)境的美化、綠化、亮化、教育化抓起。優(yōu)化校園環(huán)境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學(xué)生靈魂，提升教師素質(zhì)，構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)工程，努力創(chuàng)造教師新形象。打造師德師風(fēng)健康向上的立體環(huán)境。

　　綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生機，感覺清新，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方，工作總結(jié)《師德師風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)》。莊嚴神圣的升旗臺，規(guī)范、美觀的宣傳櫥窗。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設(shè)施象一位不說話的老師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學(xué)校，請按規(guī)范要求自己。

　　老師們認為在校風(fēng)建設(shè)中，良好的校風(fēng)塑造學(xué)生，學(xué)�；顫娋o張的生活作風(fēng)，有條不紊的教學(xué)秩序，整潔優(yōu)美的校園環(huán)境，民主平等的師生關(guān)系和強烈的求知創(chuàng)新的讀書風(fēng)氣，以及學(xué)生因有這樣的學(xué)校而產(chǎn)生的光榮感，自豪感。成為不可抗拒的力量。

　　良好的校風(fēng)不僅塑造學(xué)生，也不斷提升教師。在校風(fēng)建設(shè)過程中，我們看到，學(xué)校對學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，生活準則，行為規(guī)范的培養(yǎng)。要依靠老師來影響�！吧茷閹熣�，既美其道，又慎其行”。就是說善于當(dāng)老師的，要使他的理論和知識完美，又要使他的行為謹慎，做到言行一致，以此來感染學(xué)生，教師的外在形象也是教師形象一個重要方面。通過學(xué)習(xí)，好人好事多多。如：楊勇老師為學(xué)校的模式一、模式二晝夜操勞，還上了十幾節(jié)正課。彭廷顯老師56歲，帶病擔(dān)重任。王志遠老師54歲主動擔(dān)任小學(xué)一年級的主課。杜澤民老師50多歲，作生活老師每晚守夜到12點。蒲軍老師主動擔(dān)任初三班主任，任主課，還兼任初中美術(shù)。

　　四、抓系列活動。形成濃厚的德育環(huán)境。

　　通過討論大家認為，我校圍繞師德師風(fēng)建設(shè)的八項重點工作，查擺問題，制定整改措施，我們針對我校教工隊伍，師德建設(shè)的現(xiàn)狀，適時提出了“正己、敬業(yè)、愛生、奉獻”為民負責(zé)，為人師表。

　　在活動中以學(xué)生為中心，以情境為中心，精心設(shè)計各項活動。

　　1。三愛系列教育活動（愛學(xué)校、愛事業(yè)、愛學(xué)生）為內(nèi)容，以讓社會滿意，讓家長放心，讓學(xué)生成才“為目標。

　　2。開設(shè)榜樣示范專欄。每兩周出一次，每期表彰一位，由德育處和少先隊組織評選出榜樣學(xué)生，其中有學(xué)習(xí)成績很突出的`，也有體、音、美各方面的尖子生。榜樣示范專欄“包含榜樣學(xué)生的彩色照片，學(xué)生基本情況簡介，榜樣學(xué)生興趣、愛好、性格特點、以及他們最喜歡的名言和獲獎證書的設(shè)計等等。經(jīng)過人工和電腦的精心設(shè)計，公布之后，既有美的享受，也有精神上的鼓舞。增設(shè)“榜樣班級示范”的內(nèi)容。將先進班集體的課外活勸、照片、獲獎證書，學(xué)習(xí)成績等具體資料進行專題展覽，堅持以正面教育為主，讓我們教師在激勵中完善自己、覺悟自己，讓自己為是教師而自勉、自豪。

　　3。 建立領(lǐng)導(dǎo)教師考核激勵機制。一學(xué)年兩次對領(lǐng)導(dǎo)教師工作進行全面檢查，把教師工作質(zhì)量作為評價標準，優(yōu)者公開表揚獎勵，次者教育幫助。與教職工內(nèi)部聘任相結(jié)合。

　　4。嚴肅工作紀律，堅持兩手抓，建立師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，自覺提高與制度約束相結(jié)合，把提倡與禁止相結(jié)合，把鼓勵與懲治相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)、教師人人自查自擺，開展民主生活會，批評與自我批評，從嚴治校，嚴肅管理，從現(xiàn)在做起，從我做起，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確，公正治校，發(fā)現(xiàn)什么問題就處理什么問題，以助人、救人的基礎(chǔ)把工作做實、做嚴、做細。

　　5。大局的變化，要求從小事做起（如儀表、舉止、與人共處、尊老愛幼、鄰里關(guān)系），從小事抓起，打好師德師風(fēng)思想基礎(chǔ)，把握從量變到質(zhì)變的漸進過程。落實公民道德實施綱要，我們都有相應(yīng)規(guī)定。

　　6。社會監(jiān)督機制。社會反映，是師德師風(fēng)成效好壞的一面鏡子，近一時期來，社會反映較好，問卷調(diào)查到家長中去，收效較好，對學(xué)校不信任的少了，對教師有成見的少了，關(guān)心學(xué)校，愛護教師，支持學(xué)校工作的多了，社會狀態(tài)平穩(wěn)，學(xué)校工作順利、正常。

　　曾有人說：“學(xué)校無大事，處處有教育�！苯處煙o小節(jié)，處處是是楷模。是的，教師的一言一行對學(xué)生的影響教育是無時無刻的。因此，教師一定注意自我形象的塑造。成為學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模。在防非的無硝煙的戰(zhàn)場上，全校領(lǐng)導(dǎo)教師，都接受了一次師德師風(fēng)的考驗。關(guān)鍵時刻見真情。從接到通知之日起直至今天，節(jié)假日不休息，恪盡職守，靠前指揮。召開緊急防非會議19次。

　　品德修養(yǎng)是教師形象的關(guān)鍵，我們的教師捧著一顆心來，不帶半根草去。為認真貫徹市委二屆六次會議精神，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，徹底糾正行業(yè)不正之風(fēng)，全面提高我校教師的整體素質(zhì)，我們一定按市教育局有關(guān)精神認真開展工作，及時總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)。構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)工程，努力創(chuàng)造教師新形象。

活動自查報告9

　　為認真落實教育體育局“關(guān)于開展中小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為專項督導(dǎo)檢查”的文件精神，我校在日常教學(xué)中就不斷對照上級文件要求，認真開展減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、規(guī)范辦學(xué)行為、實施素質(zhì)教育活動�，F(xiàn)在就這一活動做自查總結(jié)：

　　一、有償家教方面

　　每年開學(xué)初學(xué)校均要求教師簽訂抵制有償家教責(zé)任狀，認真組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。沒有任何有償家教的行為和舉止，暗示學(xué)生參加課后文化補習(xí)；沒有教師到社會文化辦學(xué)機構(gòu)兼課；按時上下課，不占用學(xué)生的休息時間補課或者上課。

　　二、學(xué)生教輔資料征訂方面

　　學(xué)校沒有組織過學(xué)生購買教輔資料，也從不動員學(xué)生集體到書店購買教輔材料。學(xué)校成立了一個家委會組織，每年開學(xué)初他們會集中開會商討一些自己子女教育方面的事項，其中也括教輔導(dǎo)資料推薦，但資料征訂、選擇均由學(xué)生及家長自行購買，學(xué)校不參與。同時嚴格控制作業(yè)量，雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容。

　　三、每天一小時體育活動時間有足夠保證

　　能嚴格執(zhí)行作息時間，主動接受師生、家長和社會的監(jiān)督。教師能積極主動引導(dǎo)學(xué)生參加各項活動，堅持做好每天1小時體育活動，給學(xué)生充足的自由活動時間。學(xué)校除正常的每天一節(jié)體育課或活動課外，還每天安排有大課間活動，開學(xué)初學(xué)校就要求體育組制定好大課間活動方案，定內(nèi)容、定場所、定管理教師，體藝2+1方案也正在完善實施。夏季主要以課間操為主，冬季輔以跑操，讓學(xué)生必須保證每天的運動量。

　　四、教師能按要求進行備課、改作

　　我校在建立健全教學(xué)常規(guī)的同時，實行教師集體備課制。備精每一堂課，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程，以提高每一堂課的質(zhì)量和效益，目前我校以“問題為中心”的備課已取得了初步成效。對作業(yè)批改，要求配套的A、B作業(yè)本必須詳改、精改。學(xué)校明確要求提高作業(yè)的質(zhì)量，堅決杜絕布置大量機械性、重復(fù)性、懲罰性的作業(yè)。教導(dǎo)處采取不定期檢查，問卷調(diào)查等形式把教師的.備課、作業(yè)批改作為提升教學(xué)質(zhì)量的一項措施來抓。

　　五、學(xué)校發(fā)展性評價規(guī)范

　　在積極開展“小組合作”教學(xué)改革，探索小組合作學(xué)習(xí)模式，致力提高課堂教學(xué)效率和學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力方面；積極構(gòu)建學(xué)校骨干教師、新教師培養(yǎng)新機制，切實加強青年教師培養(yǎng)，提升青年教師素質(zhì)方面制定了具體的考核細則。

　　通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了不少工作，取得了一些成績，我們?nèi)詫⑦M一步按上級的要求端正辦學(xué)思想，做好各項工作，努力爭辦人民滿意的教育。

活動自查報告10

　　為了規(guī)范我市醫(yī)療機構(gòu)診療行為，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平，切實減輕人民群眾看病就醫(yī)負擔(dān)，市衛(wèi)生計生委在多次調(diào)研、收集、匯總各醫(yī)療機構(gòu)在門急診、住院、檢查、用藥、治療、手術(shù)、護理、收費、便民惠民以及落實患者知情權(quán)、加強醫(yī)患溝通等服務(wù)環(huán)節(jié)存在的常見、多發(fā)和突出問題的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《規(guī)范診療30條》，結(jié)合武漢市20xx年電視問政，整治醫(yī)療機構(gòu)在藥品及醫(yī)療服務(wù)中違規(guī)收費工作和“三好一滿意”工作。我中心決定開展整頓規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為專項活動，成立了“規(guī)范診療30條”專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了貫徹落實整頓規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為專項活動有關(guān)要求，加強醫(yī)療用藥管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，保障醫(yī)療安全，我中心開展了自查活動，現(xiàn)報告如下。

　　一、做好宣傳，人人參與。

　　圍繞“規(guī)范診療30條”活動主題，我中心成立規(guī)范診療行為與提升醫(yī)療服務(wù)水平專項治理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展形式多樣的宣傳活動，利用院務(wù)公開欄、顯示屏等形式，大力宣傳醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的新思路、新舉措、新成績。宣傳開展本次活動的意義、讓我中心廣大醫(yī)務(wù)人員了解活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，增強參加活動的主動性和自覺性。認真組織培訓(xùn)，讓醫(yī)務(wù)人員進一步了解醫(yī)療法律法規(guī)的精神和醫(yī)療管理制度規(guī)章的要求。要加強檢查督導(dǎo)，確�；顒硬蛔哌^場，不流于形式。要嚴格按照活動安排的步驟和程序，認真落實各個階段的目標和任務(wù)，保證活動質(zhì)量，有序推動活動進展。

　　二、合理檢查，合理用藥

　　中心按照國家頒布的臨床診療指南、疾病診療規(guī)范、藥物臨床應(yīng)用指南、醫(yī)院等級評審標準、臨床路徑、核心制度等，落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行《處方管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定（20xx年版）》等制度要求。完善各項規(guī)章制度，并按照制度、程序和病情診斷評估結(jié)果為患者提供規(guī)范化的服務(wù)。

　　中心遵循《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》等，規(guī)范臨床藥物治療管理。醫(yī)師開具處方、藥師審核、調(diào)配發(fā)藥符合《處方管理辦法》相關(guān)要求。中心按照處方點評制度，健全組織，明確責(zé)任。同時，定期開展抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測與評估，調(diào)整使用抗菌藥物。自查中發(fā)現(xiàn)抗生素管理不夠規(guī)范，抗生素使用存在時間過長，規(guī)格過量等問題，現(xiàn)已責(zé)令其立即整改，今后要繼續(xù)加大對抗菌藥物應(yīng)用的動態(tài)監(jiān)測力度，促進臨床合理用藥。

　　三、加強醫(yī)療培訓(xùn)，確保合理治療；規(guī)范服務(wù)，提升醫(yī)療服務(wù)水平

　　中心組織人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》、《三級綜合醫(yī)院等級評審標準實施細則（20xx年版）》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定（20xx年版）》等積極落實《關(guān)于加強醫(yī)院安全防范系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》和《湖北省醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置方法》要求，以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動為載體，按照“預(yù)防為主、安全第一”的原則，進一步加強中心安全防范系統(tǒng)建設(shè)，預(yù)防和減少發(fā)生在中心內(nèi)部的不良安全事件，維護正常診療秩序。

　　中心為了進一步加強隊伍建設(shè)，強化醫(yī)務(wù)人員急救基本技能訓(xùn)練，提高應(yīng)急救治能力和水平。建立“三基、三嚴”培訓(xùn)考核制度，醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備，掌握各種急救技術(shù)。開展了急救技能大比武，每年一次，采用單項比武和綜合比武方式進行，內(nèi)容包括為單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)，雙人心肺復(fù)蘇技術(shù)等。考核臨床科室醫(yī)護人員的急救操作技術(shù)以及應(yīng)急演練。通過技能比賽及演練，提高醫(yī)護人員的.應(yīng)急反應(yīng)和處置能力、綜合救治能力，增強我中心各科室間協(xié)調(diào)能力，以適應(yīng)突發(fā)情況下應(yīng)急搶救工作需要。

　　四、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，積極開展便民惠民服務(wù)

　　中心組織醫(yī)務(wù)人員加強學(xué)習(xí)《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，新進人員進行崗前培訓(xùn)，開展形式多樣的宣傳教育，有效開展“迎創(chuàng)”活動。樹立先進典型，推進落實醫(yī)德考評。深入開展廉政工作，不斷完善預(yù)約診療制度。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，及時調(diào)查處理群眾關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范等方面的投訴和重大負面影響報道。

　　在顯示屏及公示欄及時公開醫(yī)療服務(wù)項目和收費信息，在門診導(dǎo)醫(yī)臺設(shè)立價格查詢，向患者提供醫(yī)療服務(wù)中使用的藥品、醫(yī)用耗材和接受醫(yī)療服務(wù)的名稱、數(shù)量、單價、金額及醫(yī)療總費用等情況的查詢服務(wù)或提供相應(yīng)的費用清單。開展出院患者回訪、隨訪服務(wù)，建立溝通機制，推進便民惠民服務(wù)措施創(chuàng)新，防范和遏制違規(guī)收費行為。

　　五、搞好投訴管理，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為

　　中心有完善的規(guī)范投訴處理機制，并有效落實回訪制度。按照《醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位信息公開管理辦法（試行）》，中心將進一步強化院務(wù)公開制度落實，廣泛聽取行評代表意見，下大力治理突出問題。

　　今年是規(guī)范醫(yī)療診療服務(wù)關(guān)鍵的一年，我中心將在上級衛(wèi)生行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)“規(guī)范診療30條”，進一步更新觀念，提高認識，多措并舉，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保合理檢查、合理用藥、合理治療規(guī)范服務(wù)，提升醫(yī)療服務(wù)水平。推動衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步前進，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，做出積極的貢獻！

活動自查報告11

　　根據(jù)縣公司開展20xx年“供電服務(wù)宣傳月”活動的通知精神，按照要求，我所在x月份認真扎實的開展了第七個“供電服務(wù)宣傳月”活動。通過此次活動的開展，進一步提升我所供電服務(wù)水平，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量，提高了職工的服務(wù)理念，樹立了客戶對電力企業(yè)的良好形象，為企業(yè)實現(xiàn)“兩型兩化”的目標奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　一、認真領(lǐng)會活動主題和指導(dǎo)思想，精心組織安排

　　依據(jù)上級文件精神，我所在第一時間認真組織職工進行了學(xué)習(xí)和傳達，成立了以所長為組長，副所長為副組長，管理人員和責(zé)任區(qū)電工為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全所職工認真學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)、指導(dǎo)思想、活動主題及活動要求，并對整個活動內(nèi)容分時間段進行了周密的部署和安排。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家統(tǒng)一了思想，明確了工作方向和任務(wù)。同時，對各個階段的工作任務(wù)分工到人，明確各自的職責(zé)和任務(wù)，制定了工作標準和時限要求，統(tǒng)一了考核辦法。

　　二、“用心服務(wù)，讓行動比口號更精彩”

　　1、x月10日前，我所利用三個晚上（19時至22時），分三個小組，由所長、技安員、10KV專責(zé)人負責(zé)會同各臺區(qū)專責(zé)人，一是對42臺綜合變的用電高峰期時段三相用電負荷進行了測量；二是利用晚上天黑的優(yōu)勢對配變樁頭、絲具接點、設(shè)備各連接件、配電柜接點等進行了檢查登記；三是對測量的數(shù)據(jù)和檢查的.結(jié)果都做了認真、詳細的登記，為下一步三相負荷平衡的調(diào)整、春安消缺工作做好了基礎(chǔ)；四是對急需增加配變?nèi)萘康臈畲鍏渭覙蚓C合變，北寨子縣北村綜合變進行了增容和新增配變的布點架設(shè)任務(wù)；五是對緩辦的過負荷配變叩村、劉家河進行了布點工作、勘察、定位工作；同時，對三相負荷不平衡度大于15%的臺區(qū)，計劃四至六月份逐步調(diào)整到位。

　　2、技安員張哲忠同志負責(zé)，會同10KV專責(zé)人楊紀平，與各臺區(qū)責(zé)任人對全所轄區(qū)配變高、低壓熔絲進行了全面檢查，對熔絲不匹配或其他代替的不符合要求的及時進行了更換，共更換高壓熔絲15A7條、10A13條、7.5A3條；低壓RTO400A6個、200A8個。

　　3、x月8、9日，由所長張辛維同志組織，楊紀平、李煥岐、嵇建斌同志協(xié)助，對轄區(qū)銀牌客戶周公廟管委會，重點客戶部隊、膠管廠、自來水公司等7個企業(yè)單位，從安全管理、設(shè)備運行狀況、供電線路、計量裝置、供電合同等五個方面進行全面“體檢”和檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、缺陷進行了逐一登記，并指導(dǎo)客戶及時進行消缺處理和整改檢修，對沒有技術(shù)力量的企業(yè)，所里抽調(diào)專業(yè)人員協(xié)助處理，排除安全隱患，為企業(yè)安全生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)。

　　三、加大宣傳力度，熱心服務(wù)，走訪客戶

　　1、按照文件精神要求，我們在本所門前懸掛“用心服務(wù)，讓行動比口號更精彩”的橫幅一面，以宣傳活動主題和展示公司基層窗口單位良好風(fēng)貌。

　　2、從三月份開始對外只使用一個電話“96789”，要求全體職工對外只公布一個電話，引導(dǎo)客戶撥打96789服務(wù)電話，讓客戶隨時監(jiān)督我們的工作。通過宣傳，客戶知曉率明顯增加。

　　3、x月19日至23日，我們會同各責(zé)任區(qū)，對當(dāng)?shù)卣�府、村組的人大代表、政協(xié)委員等進行了摸底排查登記，并在臊子面接待戶中抽取個別客戶、在所有居民用電客戶中隨意抽取部分客戶，由李煥岐同志帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)專責(zé)人進行走訪：一是積極聽取社會各界對我們工作服務(wù)意見和建議；二是宣傳我公司供用電政策和服務(wù)工作新舉措，拉近我們與客戶之間距離，及時掌握了解我們工作中存在的不足，同時對20xx年“96789”客戶投訴情況進行一次“回頭望”測試客戶對我們工作處理的滿意度。這次活動共走訪社會各界客戶15人，20xx年“96789”客戶投訴的客戶5人。

活動自查報告12

　　我作為一個年輕教師在本次的干部作風(fēng)整頓活動中，認真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》《教師法》等法律法規(guī)，從理論上武裝了自己，也使自己的靈魂得到了一次洗禮。本著教師職業(yè)道德規(guī)范的要求和自己的教學(xué)體驗，自查如下；

　　一、存在問題

　　1、作為班主任，在班級管理方面做得不夠�！靶缕垦b舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學(xué)生形成自主、獨立、樂學(xué)、善思、互助的良好風(fēng)尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。

　　2、、教學(xué)上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材。沒有結(jié)合本班學(xué)生實際情況，備出具有自己特色、自己風(fēng)格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導(dǎo)課堂教學(xué)，而是為應(yīng)付檢查而備寫教案，把去年的教案進行復(fù)制加工，為應(yīng)付聽課而轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)模式，使自己的教學(xué)工作很被動，無起色，無特色，一潭死水。在作業(yè)的布置上，沒有做到層次化，而且一刀切，在輔導(dǎo)差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。

　　3、教育觀念還是沒有跟上課改的路子、教學(xué)方法不完美，主要表現(xiàn)在不接受新事物，不有足夠的利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段和設(shè)備，只是一味地用老一套的觀念和方法來教育學(xué)生，未能做到引導(dǎo)學(xué)生解決問題、發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，只是一味的讓學(xué)生背死書，這樣的直接后果是加重學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān)，減弱學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，教學(xué)效果不佳，培養(yǎng)出的學(xué)生也無法適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的需要。

　　4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

　　5、工作協(xié)調(diào)性差�？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調(diào)。

　　6、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。

　　7、要求學(xué)生過于嚴厲。偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強

　　二、今后打算

　　1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學(xué)生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學(xué)生獲得理想的成績。

　　2、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的小學(xué)教師。學(xué)電腦、練三筆字、練普通話，工作一天就學(xué)一天，向新教法進軍，敢攀登高峰。聽課、看光盤、自我創(chuàng)造，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質(zhì)量的教案，上轟轟烈烈的課，搞利于教學(xué)的'豐富多彩的游戲，做實實在在的實驗，進行爭論不息的討論，批出精細的作業(yè)，改出準確無誤的試卷，寫出高質(zhì)量的質(zhì)量分析材料。

　　3、爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學(xué)有利不管是否被采納，也要敢于提出，努力實踐，凡是都能從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，把學(xué)校當(dāng)作自己的家。

　　4、樹立幾個意識：

　�。�1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

　�。�2）牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。

　�。�3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

　�。�4）牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

　　總之，通過這次黨員干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，永往直前，為教育事業(yè)鞠躬盡瘁。

活動自查報告13

　　群眾最滿意單位評議活動是我縣教育系統(tǒng)的重要事項之一，也關(guān)乎到我們整個教師隊伍的聲譽形象，接到通知后，我校高度重視，認真開展自查自糾，確定自查重點，及時進行整改。

　　一、認真組織學(xué)習(xí)，傳達文件精神

　　接到教育局黨委關(guān)于印發(fā)《杜爾伯特蒙古族自治縣教育系統(tǒng)20xx年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動工作方案》的通知后，我校立即召開了全體班子工作會議，及時傳達了行風(fēng)建設(shè)滿意學(xué)校集中評議活動精神，并結(jié)合我校實際情況，制定了貫徹落實的具體措施，擬定出了白音諾勒中學(xué)行風(fēng)建設(shè)滿意學(xué)校集中評議活動的`工作方案。學(xué)校于20xx年10月15日召開全體教職工大會將會議精神及具體措施傳達到每一位教職工。并把學(xué)校的工作方案在學(xué)校的網(wǎng)站上公布。宋立宏校長在會上全面?zhèn)鬟_了行風(fēng)建設(shè)滿意學(xué)校集中評議的會議精神，闡明了工作重點，突出強調(diào)了抓好三支隊伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，向全校發(fā)出了“讓學(xué)生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”的號召。爭取在年末的評比中，獲得“行風(fēng)建設(shè)最滿意學(xué)校”稱號。

　　二、全面貫徹執(zhí)行，落實會議精神

　　1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。

　　白音諾勒中學(xué)行風(fēng)建設(shè)滿意學(xué)校集中評議活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長：宋立宏 副 組長：賈雪松 吳 冰

　　成 員：趙彥臣 楊冬梅 周連福 張 勇

　　2、公開承諾

　　學(xué)校通過教職工大會和學(xué)校工作網(wǎng)站就行風(fēng)建設(shè)滿意學(xué)校集中評議做出鄭重承諾。

　　3、依據(jù)文件，進行自查自評。

　　針對縣教育局的布置，我校在11月8日，進行了集中自查自評，結(jié)果如下：

　　學(xué)校能認真執(zhí)行兩免一補政策；學(xué)校嚴格執(zhí)行財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，沒有私設(shè)“小金庫”問題；學(xué)校沒有組織非畢業(yè)年級學(xué)生上晚自習(xí)（補課）并收費；嚴格執(zhí)行國家免試招生、就近入學(xué)的招生政策，不分設(shè)重點班和非重點班；學(xué)校認真落實黨和政府的扶貧救困政策，采取了行之有效的措施幫扶貧困家庭子女順利完成學(xué)業(yè)；學(xué)校沒有開設(shè)實驗班、特長班和各種“奧班”并以此多收費；學(xué)校評優(yōu)評先、重大決策、職稱評聘、教師聘任等及時公開；對教職工反映的合理問題，學(xué)校能及時給予解決。

　　4、調(diào)查問卷前期準備工作

　　自查自評的下步工作就是向師生及社會進行問卷調(diào)查，因此，我們在10月末，將調(diào)查問卷印制完畢擬于20xx年11月末進行問卷調(diào)查。

　　行風(fēng)工作任重而道遠，在縣教育局的正領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校的高度重視下，在全體教職工的積極配合下，我們的行風(fēng)建設(shè)滿意學(xué)校集中評議活動一定會取得圓滿的成功。

活動自查報告14

　　按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組于十一月下旬對賓館“巾幗文明崗”進行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、規(guī)范制度，樹行業(yè)形象。

　　本次自查的 “巾幗文明崗”共有四個,本崗位全部是女性，且主要領(lǐng)導(dǎo)也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎懲辦法，要求每位員工遵守，以此來樹立良好的行業(yè)形象，堅持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責(zé)任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時，還采取了考核制、考勤、小單位領(lǐng)導(dǎo)值班制、末位淘汰制、意見簿、投訴熱線等措施，樹立了賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。

　　二、加強學(xué)習(xí)，提升女工素質(zhì)

　　自開展創(chuàng)建活動以來，各“巾幗文明崗”始終堅持以人為本、把深化學(xué)習(xí)作為加強女工隊伍建設(shè)和提升女工素質(zhì)的一項重要工作來抓，除了每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以外，時常開展崗位培訓(xùn)，不斷提升廣大女工的業(yè)務(wù)操作技能。另外，各部門還積極鼓勵女職工參與學(xué)歷教育，號召他們自學(xué)成才,不斷提升女職工的文化素質(zhì)。

　　三、立足服務(wù)，打造巾幗文明新品牌

　　各“巾幗文明崗”都是服務(wù)部門，為立足服務(wù)，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實現(xiàn)了服務(wù)功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實行貼心化服務(wù)。為了真正傾聽客人的心聲，更好的為客人服務(wù)，實行了“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場為客人解決實際問題、督察服務(wù)質(zhì)量。

　　四、大力開展部門共建活動，“巾幗建功”內(nèi)容不斷拓展

　　各“巾幗文明崗”在立足崗位，不斷提升服務(wù)水平的同時，利用自身優(yōu)勢，不斷拓展工作領(lǐng)域，大力開展部門共建活動，為促進社會和諧發(fā)展起到了十分積極的推動作用。

　　近一年來，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動性，大力開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在上級婦聯(lián)和縣“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持下，開展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的`成效，特別是通過各崗臺創(chuàng)建活動的輻射帶動，在全賓館上下進一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟社會發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實，著眼長遠，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺階。

活動自查報告15

　　為進一步推進我校師德師風(fēng)建設(shè)，提高我校精細化管理水平，促進學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展，我校在“四講一樹”第二階段的工作中，按照街道教辦的統(tǒng)一安排，向社會各界人士、廣大教職工發(fā)放了征求意見信，向家長和學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，現(xiàn)對自查情況總結(jié)如下：

　　一、查擺問題，看到自身的不足

　�。ㄒ唬�對學(xué)校的意見和建議

　　1、學(xué)校要嚴格落實課程方案，開設(shè)要全面，要注重學(xué)生全面發(fā)展；要定期開展安全教育，提高教育的實效性，增強學(xué)生的自我保護意識。

　　2、學(xué)校在課程改革方面步子邁的不夠大，只注重刊物等方面的理論性學(xué)習(xí)，教師的專業(yè)成長重視不夠，要讓更多的教師有機會走出去學(xué)習(xí)；到外地實地聽課少。

　　3、校園設(shè)施急需進一步完善，學(xué)校教室門窗急需改造。

　　4、學(xué)校組織的大型活動，領(lǐng)導(dǎo)要積極參與，率先垂范，做好師生的楷模。

　　5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，了解教師思想動態(tài)，適當(dāng)減輕教師負擔(dān)，發(fā)揮教師工作的積極性和主動性，使教師能深入鉆研教材，備好每一節(jié)課，提高工作效率。

　　6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心教職工生活，提高飯菜質(zhì)量。

　　7、學(xué)校要關(guān)心教師的身體健康，在校園內(nèi)增設(shè)一些體育器材或開展陽光體育運動；要公平對待每一位教師，特別是要多關(guān)心老教師和女教師。

　　（二）對教師的意見和建議

　　1、教師同事之間要加強團結(jié)、相互理解，思想上多溝通，工作中多配合，不要互相拆臺。

　　2、教師言行必須為人師表，身教重于言教。教學(xué)能手和骨干教師要在工作中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

　　3、針對個別教師作業(yè)布置過多的現(xiàn)象，要用孩子的心理看待學(xué)生，合理布置作業(yè)，減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)，不要把學(xué)生當(dāng)作完成作業(yè)的機器。

　　4、個別教師責(zé)任心不強，對學(xué)生關(guān)愛不夠，不能平等對待每一位學(xué)生，存在體罰或變相體罰學(xué)生的行為；與家長交換意見時態(tài)度一般，工作中無法獲得家長的支持。個別班主任在對班級管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內(nèi)衛(wèi)生，不注重室外衛(wèi)生的保持，室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。

　　5、個別教師不能按時下課，有的教師上課接打手機和抽煙的現(xiàn)象，影響正常的教育教學(xué)活動開展。個別教師在教育學(xué)生時缺乏耐心出現(xiàn)了罰站、訓(xùn)斥等變相體罰現(xiàn)象。

　　6、教師要多與學(xué)生家長進行交流，共同管理好孩子；要了解學(xué)生心理，做孩子的知心朋友；對學(xué)生的教育要動之以情、循循善誘；要定期為學(xué)生調(diào)換座位。

　　二、剖析原因，查找問題的根源

　　針對上述存在問題，我們深刻剖析原因，尋找問題的根源，主要原因有以下幾方面：

　　1、放松了學(xué)習(xí)，思想認識不到位。盡管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師也堅持學(xué)習(xí)黨的方針政策、課改理念，但由于平時事務(wù)有時不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生，影響了學(xué)生的全面發(fā)展。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)班子進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中，學(xué)校班子對課改的認識深度不足，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，安于現(xiàn)狀，不敢大刀闊斧搞課改。平時工作中有布置無落實，檢查和監(jiān)督力度不大，使有的`教師思想上產(chǎn)生了惰性，工作缺乏進取心。正因為如此，才導(dǎo)致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來。

　　3、缺乏師德考核長效機制，放松了對教師的嚴格要求。對教職工中存在的一些問題，學(xué)校教育力度不大。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)雖然經(jīng)常在教師會上講，但沒有建立強有效的約束機制。

　　三、深入調(diào)研，落實整改的措施

　　為改進工作，提高辦學(xué)水平，對梳理出來的意見和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要深入一線調(diào)研，研究和制定整改的措施，責(zé)任到人，限期整改。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強學(xué)習(xí)，更新理念，轉(zhuǎn)變工作方式，提高服務(wù)水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要通過學(xué)習(xí)，提高對課改的認識，增強服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生的意識，深入到一線去調(diào)研，了解教職工心聲，工作中多指導(dǎo)，生活上多關(guān)心，逐步完善考核辦法，建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，進一步提升教師師德素養(yǎng)，增強教師工作責(zé)任心。

　　2、著力解決影響學(xué)校發(fā)展的問題，切實提高社會對學(xué)校的滿意度。學(xué)校要圍繞群眾最關(guān)心的熱點問題，認真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改；不能在短期內(nèi)完成整改的要責(zé)任到人，限期整改；學(xué)校沒有能力整改的要向上級有關(guān)部門報告。教職工要結(jié)合自身剖析材料，認真整改存在問題，樹立良好師風(fēng)。

　　3、建立師德師風(fēng)長效機制，切實提高教師隊伍素質(zhì)。學(xué)校要依據(jù)市局有關(guān)文件制定師德師風(fēng)考核辦法，逐步修訂和完善制度，建立師德師風(fēng)長效管理機制，有效促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高，努力打造一支師德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的教師隊伍。

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