天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)質(zhì)量年度報告
一、學(xué)院概況
天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所以工科為主的全日制綜合性高職學(xué)院，現(xiàn)有來自全國29個省、直轄市、自治區(qū)的在校生近8000人。學(xué)院有功能齊備的實驗實訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)管理與電化教學(xué)中心、多媒體教學(xué)中心、計算機(jī)信息中心、圖書資料中心等。學(xué)院有專任教師300多人，其中教授、副教授100余人，聘請有外籍教師直接參與教學(xué)與培訓(xùn)工作。
學(xué)院開設(shè)有：石油工程技術(shù)、石油化工生產(chǎn)技術(shù)、油氣儲運技術(shù)、石油與天然氣地質(zhì)勘察技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機(jī)械制造與自動化、數(shù)控技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、工程監(jiān)理、工程造價、計算機(jī)技術(shù)、物流管理、廣告設(shè)計與制作、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾工程技術(shù)等30多個專業(yè)，與多個國家和地區(qū)職業(yè)教育院校建立有交流合作關(guān)系。
學(xué)院圍繞應(yīng)用型、技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，突出職業(yè)能力培養(yǎng)。近60個校外實習(xí)基地能充分滿足學(xué)生職業(yè)訓(xùn)練的需要。
學(xué)院實行“訂單式”、“工學(xué)結(jié)合”等靈活培養(yǎng)模式與企業(yè)合作培養(yǎng)人才。
二、畢業(yè)生需求情況
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應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘活動每年都是從9月初開學(xué)開始，學(xué)校聯(lián)系企業(yè)進(jìn)校招聘，學(xué)生也可以自己與社會用人單位聯(lián)系應(yīng)聘。為了讓學(xué)生及時了解就業(yè)職位信息，學(xué)校充分利用校園網(wǎng)絡(luò)、校訊通、QQ群、微信和“就業(yè)信息欄”等現(xiàn)代通訊手段，及時向?qū)W生發(fā)布用人單位招聘信息。 2015屆畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校共組織30家以上用人單位參加的大型招聘會5次，專場招聘會幾乎每天都有。從2014年9月到2015年6月，總共有330余個用人單位來�；騺黼娬衅府厴I(yè)生。與460余家企業(yè)聯(lián)系溝通，向畢業(yè)生發(fā)布6900余個崗位信息。
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學(xué)校對來校招聘的企業(yè)都要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，（對于學(xué)生自己到社會上應(yīng)聘的用人單位也要進(jìn)行審查），對于不規(guī)范的用人單位（如：無營業(yè)執(zhí)照、短期用工、工資在2500元以下、沒有最基本的社會保險等）一律不予接待或不予辦理相關(guān)手續(xù)。
批量招聘（15人以上）2015屆畢業(yè)生的重點企業(yè)有：中石油大港油田公司、中石油大港油田煉達(dá)集團(tuán)、中國石油華油集團(tuán)油氣資源事業(yè)部、中石油華油集團(tuán)銀川分公司、中石油長城鉆探工程有限公司 、中石油渤海鉆探公司 、天津北方華油銷售有限公司 、中石化勝利油田測井公司、中石化勝利油田油氣公司、逸盛大化石化有限公司、中石油昆侖燃?xì)夤尽⒅泻Ｓ吞锛夹g(shù)服務(wù)有限公司、中海油田渤海石油股份有限公司、天津太鋼天管不銹鋼管有限公司 、北京航天工業(yè)研究院 、天津濱海建設(shè)監(jiān)理有限公司、中國電子科技集團(tuán)、天津冶金集團(tuán)、天津精細(xì)化工有限公司、中國第一重型機(jī)械有限公司、天津一化化工有限公司、中沙石化（天津）有限公司、天津臨港千紅石化有限公司、天津陸港石油橡膠有限公司、北京航空航天工業(yè)集團(tuán)、天津航天長征火箭制造公司、天津北信工程監(jiān)理咨詢有限公司、天津十方物流公司、天津眾業(yè)石化建筑工程有限公司等80余家。涉及石油工程、電氣自動化、機(jī)械制造自動化、油氣儲運、工程監(jiān)理、工程造價、應(yīng)用電子技術(shù)、物流管理、石油化工技術(shù)等18個專業(yè)。
三、2014屆畢業(yè)生就業(yè)情況
（一）就業(yè)率
2015年學(xué)院19個專業(yè)總計有畢業(yè)生2731人，外地生源的畢業(yè)生占約2/3，天津本地生源畢業(yè)生占約1/3，男女比例為約為2：1。各專業(yè)就業(yè)情況如下：
就業(yè)率情況表
序號 | 專業(yè)名稱 | 就業(yè)率 | 專業(yè)對口就業(yè)率 |
1 | 石油工程技術(shù) | 90.4% | 86.5% |
2 | 石油與天然氣地質(zhì)勘探技術(shù) | 88.4% | 85.0% |
3 | 石油化工生產(chǎn)技術(shù) | 97.4% | 91.6% |
4 | 應(yīng)用化工生產(chǎn)技術(shù) | 95.1% | 87.2% |
5 | 油氣儲運技術(shù) | 98.0% | 83.5% |
6 | 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 100.0% | 79.3% |
7 | 軟件技術(shù) | 90.6% | 76.0% |
8 | 電氣自動化技術(shù) | 100.0% | 88.8% |
9 | 機(jī)械制造與自動化 | 100.0% | 86.9% |
10 | 數(shù)控技術(shù) | 91.4% | 84.1% |
11 | 工程造價 | 92.0% | 79.2% |
12 | 工程監(jiān)理 | 100.0% | 85.6% |
13 | 物流管理 | 95.2% | 76.8% |
14 | 會計電算化 | 95.4% | 82.4% |
15 | 廣告設(shè)計與制作 | 91.5% | 77.7% |
16 | 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計 | 100.0% | 83.8% |
17 | 建筑裝飾工程技術(shù) | 94.6% | 85.1% |
18 | 音樂表演 | 96.2% | 82.8% |
合 計 | 95.3% | 83.4% |
（二）就業(yè)去向分布及薪資水平
1、不同類別就業(yè)企業(yè)的分布：
升學(xué)2.1%、國企25.1%、三資10.8%、民營59.5%、其他2.5%。
２、不同地區(qū)就業(yè)分布：
京津地區(qū)：53%、其他環(huán)渤海地區(qū)：8%、長三角地區(qū)：6%、珠三角地區(qū)：3%、西南地區(qū)：2%、西北地區(qū)：21%、東北地區(qū)2%、其他地區(qū)：5%。
3、薪資水平
薪資水平表
序號 | 專業(yè)名稱 | 薪資水平 | 崗位職務(wù)發(fā)展方向 |
1 | 機(jī)械制造與自動化 | 3000~4000元/月 | 技師、高級技師、企業(yè)管理者 |
2 | 電氣自動化 | 3000~4000元/月 | 技師、高級技師、企業(yè)管理者 |
3 | 數(shù)控技術(shù) | 3000~3500元/月 | 技師、高級技師、企業(yè)管理者 |
4 | 石油工程技術(shù) | 4000~6000元/月 | 技師、高級技師、企業(yè)管理者 |
5 | 石油地質(zhì)勘探技術(shù) | 3500~5000元/月 | 技師、高級技師、企業(yè)管理者 |
6 | 油氣儲運技術(shù) | 3500~4500元/月 | 技師、高級技師、企業(yè)管理者 |
7 | 軟件技術(shù) | 3500~5000元/月 | 軟件工程師、主管、高級主管 |
8 | 計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) | 2500~3500元/月 | 網(wǎng)絡(luò)工程師、企業(yè)管理者 |
9 | 化工技術(shù) | 3000~4000元/月 | 技師、工程師，管理者 |
10 | 工程監(jiān)理 | 3000~4000元/月 | 工程監(jiān)理師、注冊工程監(jiān)理師 |
11 | 工程造價 | 3000~4000元/月 | 工程造價師、注冊工程造價師 |
12 | 物流管理 | 2700~3800元/月 | 物流工程師、企業(yè)管理者 |
13 | 會計電算化 | 2500~3500元/月 | 會計師、注冊會計師 |
14 | 廣告設(shè)計與制作 | 2500~4000元/月 | 設(shè)計師、經(jīng)理 |
15 | 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計 | 2700~4000元/月 | 設(shè)計師、企業(yè)管理者 |
16 | 建筑裝飾工程技術(shù) | 2800~4000元/月 | 工程師、企業(yè)管理者 |
17 | 音樂表演 | 2500~3500元/月 | 教師、管理者 |
（三）畢業(yè)生的就業(yè)特點及發(fā)展趨勢
1、大中型企業(yè)多，大型國企多。我校屬于行業(yè)性高校，隸屬于中石油，具有國有大型企業(yè)背景，中石油、中海油、中石化與我校具有很深的背景關(guān)系。另外，我校的辦學(xué)歷史比較長（前身是天津大學(xué)石油分校），教學(xué)和管理都比較規(guī)范，所以其他大型國企、外企、民企也比較愿意到我校來招聘。
2、石油生產(chǎn)和化工企業(yè)多，需要石油類、化工類、機(jī)電類、工程監(jiān)理和工程造價專業(yè)的企業(yè)多。石油類專業(yè)、化工類專業(yè)是我院的主干專業(yè)，機(jī)電類、工程監(jiān)理和工程造價專業(yè)是我院的重點專業(yè)，這些專業(yè)辦學(xué)歷史都比較長，教學(xué)質(zhì)量比較高，這也是這些大中企業(yè)愿意到我校招聘的一個主要原因。
3、工作崗位技術(shù)性強，技術(shù)含量高，發(fā)展空間大。這些大型企業(yè)的崗位要求都比較高，企業(yè)肯于下本錢培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)會多，因此，上升空間也比較大，發(fā)展方向主要是技師、高級技師和生產(chǎn)技術(shù)主管等管理崗位。
4、企業(yè)都比較穩(wěn)定規(guī)范。因為，企業(yè)規(guī)模都比較大，所以，無論在經(jīng)營上還是在管理上都比較規(guī)范穩(wěn)定。
5、 工資福利水平比較高。大型企業(yè)一般工資都比較高，福利也比較多，“五險一金”齊全�？傮w來講，招聘的各類用人單位的薪資水平在逐年增高。
6、區(qū)位優(yōu)勢強。天津濱海新區(qū)的建設(shè)和開發(fā)，未來若干年內(nèi)將需要大批技能型人才。2009年我院被教育部與天津市政府命名為濱海新區(qū)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地，石油、化工、機(jī)電類專業(yè)是我們的培養(yǎng)重點。天津坐落在濱海新區(qū)內(nèi)的高職院校有4所，我院是其中的一所，坐落在南港工業(yè)區(qū)內(nèi)，而南港工業(yè)區(qū)的主要功能就是石油、化工生產(chǎn)和重型裝備制造，有大量的各類人才需求，石油化工機(jī)電類人才將需求最大。
7、從不同類別就業(yè)企業(yè)和就業(yè)區(qū)域的分布來看，由于本科畢業(yè)生就業(yè)難度的加大，同學(xué)們對專升本的興趣有減弱的趨勢；民營企業(yè)仍是畢業(yè)生就業(yè)的主要去向；由于受經(jīng)濟(jì)形勢的.影響，大型國企招聘數(shù)量將有所減少；三資企業(yè)由于自動化程度比較高，操作崗位技術(shù)含量比較低，畢業(yè)生就業(yè)的數(shù)量也比較少；雖然有創(chuàng)業(yè)的欲望，由于缺乏經(jīng)驗和資金，成功率低等原因，選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生很少；由于經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，信息多機(jī)會多，在京津地區(qū)就業(yè)是多數(shù)畢業(yè)生的選擇。
三、畢業(yè)生就業(yè)工作特色
多年來，學(xué)校堅持以“為畢業(yè)生服務(wù)，為用人單位服務(wù)”為宗旨，以提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新的思維大力加強就業(yè)工作建設(shè)，使就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，始終保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率和較好的就業(yè)質(zhì)量，就業(yè)工作安全穩(wěn)定。
（一）就業(yè)工作定位突出
“堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為核心，追求高水平，實現(xiàn)新跨越”是學(xué)校的總體工作思路。突出就業(yè)工作的導(dǎo)向作用，要求各級領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工，必須樹立以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)思想，自覺把各項工作的注意力聚焦到畢業(yè)生就業(yè)上來。多年來，我校面向社會發(fā)展需要，與時俱進(jìn)，始終堅持依據(jù)學(xué)院建設(shè)目標(biāo)的要求，以國家、地方政府促進(jìn)就業(yè)的法律、法規(guī)、政策為依托，以提高就業(yè)服務(wù)水平為重點，以尋求畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)為目的，以就業(yè)工作各項制度的剛性落實為保障，堅持走“校企合作，工學(xué)結(jié)合”辦學(xué)之路，促進(jìn)了就業(yè)工作的有效開展。
（二）有健全的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度
學(xué)校把確保畢業(yè)生就業(yè)作為學(xué)院各項工作的突破口，以促進(jìn)教育教學(xué)改革和學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校成立有以院長為組長，相關(guān)副院長、各系主任、學(xué)管、招生、就業(yè)、教務(wù)、培訓(xùn)、科研等部門負(fù)責(zé)人為成員的“就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，全面推動我校的就業(yè)工作。學(xué)校“就業(yè)指導(dǎo)辦公室”，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校的就業(yè)工作。各系成立了以系主任為組長，教研室主任、干事、班主任為成員的“就業(yè)工作組”，負(fù)責(zé)具體落實學(xué)校的各項就業(yè)工作措施。
為了加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，學(xué)校成立了職業(yè)指導(dǎo)教研室，負(fù)責(zé)講授就業(yè)指導(dǎo)課和部分就業(yè)專題講座，承擔(dān)學(xué)生日常就業(yè)咨詢、就業(yè)市場的調(diào)研、就業(yè)研究等工作。就業(yè)指導(dǎo)辦公室主任兼任職業(yè)指導(dǎo)教研室主任，由就業(yè)指導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)每兩周組織一次教研活動。學(xué)院要求“要把職業(yè)指導(dǎo)教研室建設(shè)成為學(xué)院第一教研室”。
為了實現(xiàn)學(xué)院各種就業(yè)信息與學(xué)生及時有效的溝通，使學(xué)生通過各種自主活動，實現(xiàn)自我教育，自我提高的目的，以就業(yè)指導(dǎo)辦公室為主導(dǎo)，成立了“學(xué)生就業(yè)聯(lián)絡(luò)部”，聯(lián)絡(luò)部起到了學(xué)院與學(xué)生之間橋梁和紐帶的作用，為推動就業(yè)工作發(fā)揮重要作用。
為了使就業(yè)指導(dǎo)工作有章可循，學(xué)院制定了《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作實施辦法》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于大力加強學(xué)生就業(yè)工作的決定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于實行工學(xué)結(jié)合“訂單”培養(yǎng)工作的暫行規(guī)定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于采用靈活學(xué)習(xí)制度促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的暫行規(guī)定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生實驗實習(xí)安全管理暫行規(guī)定》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)穩(wěn)定與安全工作實施方案》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理職責(zé)及考核辦法》、《天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院“校企合作工學(xué)結(jié)合 訂單培養(yǎng)”實施方案》等規(guī)章制度，保障學(xué)院就業(yè)工作的順利開展。
學(xué)校每年都要明確提出就業(yè)工作的規(guī)劃和目標(biāo)。為了使就業(yè)工作的規(guī)劃和目標(biāo)得到落實，年初都制定下發(fā)《教育目標(biāo)及主要工作任務(wù)》，并給各單位下達(dá)“經(jīng)營管理責(zé)任書”，明確就業(yè)工作指標(biāo)，以確保就業(yè)工作落到實處。
（三）有就業(yè)工作順利開展的保障條件
學(xué)校建有一支由具有中高級職稱教師組成的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)管理的專職人員隊伍，負(fù)責(zé)對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)管理工作。學(xué)校各部門均有明確的就業(yè)工作職責(zé)和工作要求。
為了保證就業(yè)工作的順利開展，學(xué)校每年下?lián)艹渥愕木蜆I(yè)專項基本費。具有寬敞的就業(yè)工作辦公場所和學(xué)生就業(yè)活動場所，配備有先進(jìn)完備的就業(yè)工作辦公設(shè)備。
（四）全方位開展就業(yè)指導(dǎo)
學(xué)校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，并且將就業(yè)指導(dǎo)課列入正式的教學(xué)序列，作為學(xué)生的必修課，一年級上學(xué)期20學(xué)時，二年級的下學(xué)期20學(xué)時，三年級主要以專題講座為主，（“一上，二下，三講座”）。一年級主要指導(dǎo)學(xué)生作好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和三年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，讓學(xué)生確定自己的職業(yè)發(fā)展方向和了解所學(xué)專業(yè)應(yīng)具備的各種能力。二年級主要指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇、就業(yè)觀以及了解就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)的方法技巧等。三年級主要針對學(xué)生所關(guān)心的問題進(jìn)行專題講座，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，樹立正確的擇、就業(yè)觀念，了解和掌握正確的擇業(yè)方法，增強就業(yè)信心。
開設(shè)“就業(yè)與成才大講堂”，作為對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育的平臺，每周開講一次，邀請就業(yè)指導(dǎo)專家、中外企業(yè)管理人士、成功人士、優(yōu)秀畢業(yè)生，以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、老師作專題講座，讓學(xué)生進(jìn)一步了解社會、了解職業(yè)和就業(yè)，了解企業(yè)，了解專業(yè)和社會需求。
舉行“就業(yè)咨詢與信息發(fā)布會”，由就業(yè)指導(dǎo)辦公室組織并主持，定期（每周）在固定時間、固定地點解答學(xué)生提出的各種與就業(yè)相關(guān)的問題，向?qū)W生發(fā)布各種與就業(yè)相關(guān)的信息。
舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)動員講座。每年9月學(xué)生升入大三，進(jìn)入擇業(yè)年，學(xué)校要對全體畢業(yè)生進(jìn)行一次就業(yè)動員講座，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清形勢，樹立正確的就業(yè)觀念，了解擇業(yè)和就業(yè)的基本常識，掌握正確的擇業(yè)方式方法，使學(xué)生在擇業(yè)過程中少走彎路，
建立獨立的就業(yè)信息網(wǎng)、校訊通系統(tǒng)和校園門戶網(wǎng)，充分利用現(xiàn)代化信息工具傳輸各種就業(yè)信息，在對內(nèi)對外發(fā)布企業(yè)和學(xué)校的各種信息、幫助畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)的同時，還利用網(wǎng)絡(luò)對學(xué)生進(jìn)行全方位的就業(yè)指導(dǎo)。
加強對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)社團(tuán)建設(shè)，建立學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，組織學(xué)生開展經(jīng)常性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題活動，提高學(xué)生自身就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
（五）廣泛搜集企業(yè)信息，密切校企合作，全力促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)
量順利就業(yè)。
多途徑多形式采集企業(yè)信息。了解和掌握用人單位情況，有效地向用人單位推薦畢業(yè)生，學(xué)校每年要與至少300家以上各類用人單位聯(lián)系進(jìn)校招聘畢業(yè)生，開展有效的畢業(yè)生推薦和招聘活動。
密切校企合作，積極實施“訂單”培養(yǎng)就業(yè)。學(xué)校積極與中石油、中石化、中海油等大中型企業(yè)聯(lián)系溝通，實施“訂單”培養(yǎng)，實現(xiàn)批量就業(yè)，高質(zhì)量就業(yè)。
（六）畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定安全。
學(xué)校十分重視就業(yè)的穩(wěn)定與安全工作。按學(xué)校要求，各教學(xué)系部密切關(guān)注并及時掌握應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)，及時了解和掌握每一個畢業(yè)生的思想狀況并做好思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)解決。學(xué)院對于學(xué)生的安全教育常抓不懈。校園大型招聘會都有嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)和明確的部門工作職責(zé)，同時備有周密的安全預(yù)案。學(xué)校大小招聘會未出現(xiàn)過安全問題。學(xué)院要求所有參加校外招聘活動的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須辦理請、銷假手續(xù)；對在校外就業(yè)實習(xí)的畢業(yè)生，都要在學(xué)生離校前進(jìn)行專門的安全教育，要求學(xué)生必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，并與企業(yè)簽訂安全協(xié)議，隨時掌握畢業(yè)生的就業(yè)實習(xí)情況，保證畢業(yè)生安全就業(yè)。
為了保證畢業(yè)生文明有序的離校，每屆畢業(yè)生離校前，學(xué)校相關(guān)部門都要對畢業(yè)生進(jìn)行文明離校的教育，并給學(xué)生提供盡可能的幫助，使每屆畢業(yè)生愉快離校。
四、畢業(yè)生就業(yè)反饋與社會評價
2015屆畢業(yè)生7月份進(jìn)入用人單位的3個月后，學(xué)校通過走訪用人單位和畢業(yè)生抽樣問詢方式調(diào)查顯示，我校畢業(yè)生對用人單位的滿意度在80%以上，用人單位對學(xué)校畢業(yè)生素質(zhì)的總體滿意度在85%以上，普遍反映我校畢業(yè)生工作比較踏實，有較強的吃苦精神，肯于學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)比較高，但畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)和動手能力還需通過教學(xué)改革進(jìn)一步加強。
五、適應(yīng)社會人才需求，持續(xù)進(jìn)行教育教學(xué)改革
隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化和社會的發(fā)展，社會對人才的需求和畢業(yè)生
的就業(yè)需求也在不斷地變化，作為培養(yǎng)技能型人才培養(yǎng)基地的高職院校，我們將與時俱進(jìn)，持續(xù)進(jìn)行教育教學(xué)改革，根據(jù)市場需求變化和畢業(yè)生就業(yè)需求變化，不斷修訂人才培養(yǎng)方案，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，依需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置，依需求調(diào)整招生計劃，依需求調(diào)整專業(yè)課內(nèi)容，依需求調(diào)整培養(yǎng)模式。進(jìn)一步加強校企合作共同培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式，加大“訂單”人才培養(yǎng)力度，力爭讓每一個學(xué)生通過頂崗實習(xí)增強動手能力。下大力氣加強師資隊伍建設(shè)，定期派專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐，實際參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和科研活動。加強對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，努力創(chuàng)造條件建設(shè)好學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地，讓學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)實踐增強創(chuàng)業(yè)能力。加大對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)力度，加強職業(yè)道德教育，著力加強對學(xué)生的誠信教育、吃苦耐勞教育、團(tuán)隊精神教育等。
通過持續(xù)的教育教學(xué)改革，培養(yǎng)適合社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的合格技能人才，在讓企業(yè)滿意的同時，通過提高就業(yè)質(zhì)量滿足畢業(yè)生的就業(yè)需求，讓畢業(yè)生滿意。
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