干部年述職報告

時間：2022-01-05 09:55:28 報告我要投稿

2021干部年述職報告（通用7篇）

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長，不妨坐下來好好寫寫述職報告吧！那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編精心整理的2021干部年述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

2021干部年述職報告（通用7篇）

　　干部年述職報告篇1

　　一年來，在局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)任務(wù)，對照財政管理工作要求,認真履行財政管理各項職能, 強化財政收入征管，加強預(yù)算執(zhí)行和資金運行管理,不斷提升財政管理水平和服務(wù)能力，服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作、學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)情況匯報如下：

　　一、強化基礎(chǔ)工作，財政管理的職能進一步發(fā)揮

　　進一步強化財政基礎(chǔ)工作的管理和規(guī)范，通過細化健全崗位分工責(zé)任制度，規(guī)范完善各項業(yè)務(wù)操作流程和內(nèi)控機制，有效地保證財政資金安全高效運行。

　　(一)完善內(nèi)部管理制度建設(shè)。繼續(xù)加強會計基礎(chǔ)工作，制訂和完善財政工作操作流程，加強和規(guī)范財政資金支付、收入收繳、會計核算、資金調(diào)度和銀行賬戶管理。從完善內(nèi)部約束機制，規(guī)范會計工作流程等方面著手，確保財政資金安全完整和高效運行。

　　(二)規(guī)范會計核算。如城鎮(zhèn)行政事業(yè)財務(wù)由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一管理，實行集中核算。機關(guān)、事業(yè)單位所有日常支出都要經(jīng)過分局會計人員核對，分局長、單位負責(zé)人審核、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理支出手續(xù)。通過規(guī)范核算，取得了明顯成效，一是提高會計工作質(zhì)量和會計信息質(zhì)量，會計資料的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性大大提高;二是增強單位的自律觀念和遵守財經(jīng)紀(jì)律的意識，鋪張浪費、亂支濫花現(xiàn)象基本杜絕，可控費用明顯降低，民主理財氛圍進一步濃厚;三是從源頭上預(yù)防，鏟除了滋生土壤，把違規(guī)違紀(jì)行為消除在萌芽狀態(tài);四是政府部門能準(zhǔn)確掌握財政資金的具體支出方向與用途，更加合理有效地配置資源，增加財政調(diào)控的余地，減輕財政負擔(dān);五是在單位經(jīng)濟事項發(fā)生時，會計人員通過對各單位每筆資金支出的審核、對比、分析，能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，糾正錯誤，從而實現(xiàn)財政監(jiān)督前移，強化源頭控制，變事后監(jiān)督的“馬后炮”為從財政分配到使用環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督，使單位每一筆資金都在財政部門的監(jiān)控下支用。

　　(三)狠抓財政收入組織入庫工作。組織收入是財政工作重中之重，xx年以組織收入為中心，以提高收入質(zhì)量為核心，咬定全年目標(biāo)不動搖，主動加強與國稅、地稅等征管部門及相關(guān)科室的聯(lián)系，隨時掌握稅收入庫動態(tài);成立如城鎮(zhèn)個體稅收征收管理辦公室，組織開展鎮(zhèn)區(qū)個體工商戶稅收征收管理，南通市國地稅征管處領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，僅出租房營業(yè)稅，累計征收入庫350萬元，比上年增收100萬元，預(yù)計全年個體工商稅收比上年增收1500萬元;1-11月份全鎮(zhèn)實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入5.9億元，完成加壓目標(biāo)的73%,比上年同期增收1.5億元，同比增長33.6%。預(yù)計全年完成財政總收入11億元，一般預(yù)算收入7.5億元。

　　(四)強化預(yù)算執(zhí)行分析工作。為做好財政收支分析工作，主動與國稅、地稅、統(tǒng)計部門聯(lián)系，并對重點稅源企業(yè)進行跟蹤分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手可靠資料;及時分析預(yù)算執(zhí)行情況中存在的問題并提出相應(yīng)的建議措施，增強預(yù)算執(zhí)行的前瞻性分析。加強財政收支數(shù)據(jù)的分析利用工作，研究提出財政財務(wù)管理的建議，努力發(fā)揮財政決算對部門預(yù)算的促進作用。

　　(五)規(guī)范專項資金的管理，確保�？顚Ｓ谩Ｃ鞔_專人負責(zé)各項專項工程支出，做到有計劃、有預(yù)算、有驗收資料及審計決算。

　　(六)認真落實惠民政策。嚴(yán)把政策關(guān)，“一折通”覆蓋到全部農(nóng)戶，所有涉農(nóng)補貼全面實行“一折通”發(fā)放，補貼款項3500萬元直達農(nóng)戶手中。其中：糧食直補715萬元;辦理家電下鄉(xiāng)補貼54900筆，補貼資金1843.57萬元;摩托車補貼884輛，補貼資金57.1萬元;修建農(nóng)橋7座;修建農(nóng)路28公里。

　　二、拓展管理職能，深化和完善財政管理改革

　　在鞏固現(xiàn)有改革成果的基礎(chǔ)上，狠抓財政管理規(guī)范性、安全性和有效性，穩(wěn)步推進各項財政管理改革，并不斷加以深化和完善，朝著現(xiàn)代財政管理制度的目標(biāo)邁進。

　　加強非稅收入收繳管理，建立收支對應(yīng)控制機制，實現(xiàn)預(yù)算外財政支出計劃與收入的相互匹配機制。

　　秉公辦事，依法理財。能堅持原則，按照有關(guān)支出標(biāo)準(zhǔn)和財政政策，具體核實該單位每一項財務(wù)開支，耐心細致地與單位講道理、算細賬、做工作，用好管好財政資金，力求做到少花錢多辦事。

　　加快標(biāo)準(zhǔn)化財政分局建設(shè)，一手抓硬件建設(shè)，一手抓軟件建設(shè)，成功創(chuàng)建財政系統(tǒng)會計規(guī)范化示范所，檔案管理申報省三星級驗收。

　　加大財政監(jiān)督管理力度，充分發(fā)揮財政內(nèi)部監(jiān)督委員會的作用，強化內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督委員會作為一個相對獨立的監(jiān)督組織，充分發(fā)揮了他們的監(jiān)督職能。分局規(guī)定，每月后五日內(nèi)，各業(yè)務(wù)崗位要將核對正確的資產(chǎn)負債表、銀行存款對賬單及調(diào)節(jié)表報至內(nèi)部監(jiān)督委員會存檔，內(nèi)監(jiān)會隨時檢查核對業(yè)務(wù)崗位的相關(guān)數(shù)據(jù)。這一措施促進了各崗位及時記賬、對賬，有效地提高了業(yè)務(wù)崗位人員的責(zé)任感和工作效率，保證了會計核算的及時、規(guī)范、準(zhǔn)確。

　　三、強化素質(zhì)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

　　(一) 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平。加強財政分局政策業(yè)務(wù)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作實踐緊密結(jié)合起來，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高政策業(yè)務(wù)水平和理論水平。與此同時，采取集中學(xué)習(xí)和根據(jù)自身實際及業(yè)務(wù)要求自主學(xué)習(xí)的方式，加強財政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)管理水平。

　　(二) 加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)能力。樹立“財政工作無小事”的理念，進一步改進工作作風(fēng)，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，強化作風(fēng)建設(shè)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量和效率，針對性地開展以“熱心接待來訪，誠心聽取反映”為內(nèi)容的崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，按照“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一個凳子、一杯開水”的服務(wù)要求，在分局大力推行政務(wù)公開制度和服務(wù)承諾制，將分局領(lǐng)導(dǎo)和分局全體人員聯(lián)系方式向社會公開，方便群眾辦事。堅持服務(wù)群眾、服務(wù)基層的理念，致力于營造嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，樹立良好的財政服務(wù)形象，全面提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　(三)加強廉政教育，提高公仆意識。一方面認真抓好分局內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全系統(tǒng)首家成立財政內(nèi)部監(jiān)督委員會，得到南通市紀(jì)委王書記的充分肯定。開展廉潔自律教育，嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉各項規(guī)定，確保財政資金和財政干部雙安全。教育分局全體同志進一步增強全局意識、公仆意識，以高度負責(zé)的精神，認真做好財政改革和管理工作，另一方面認真做好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在實際工作中耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，在勤政中保持了廉潔，靠廉潔促勤政。

　　(四)存在不足

　　1、財政收入未能完成序時任務(wù)，通過十二月份沖刺預(yù)計能完成年初市委市政府下達的目標(biāo)任務(wù)。

　　2、財政規(guī)范化管理、精細化管理水平有待進一步提高。

　　3、工作中有時有急躁情緒。

　　干部年述職報告篇2

　　20xx年，根據(jù)組織安排，本人負責(zé)人保局如城分局的工作，一年來，在如城鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，如城鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，現(xiàn)將本人履職情況報告如下：

　　一、堅持高點定位，切實履行工作職責(zé)。

　　1. 社會保障工作成效顯著。社會保險征繳是考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)的硬性指標(biāo)，上任伊始，本人就將社會保險的征繳作為突擊性的工作來抓，農(nóng)保、社保、居民醫(yī)保分別用一個月的時間全面超額完成。其中農(nóng)保完成33114人，占任務(wù)的106%，保費征收1800萬，占任務(wù)的102%。養(yǎng)老3547人，失業(yè)3426人，醫(yī)療4100人，工傷2850人，生育3439人，分別占任務(wù)的177%、171%、204%、142%、172%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保完成48188人，占任務(wù)的116%。

　　2. 人力資源調(diào)查優(yōu)質(zhì)高效。在5月份完成大明社區(qū)人力資源調(diào)查的基礎(chǔ)上，分局組織精干力量，對全鎮(zhèn)的20個村、497個組、28186個農(nóng)戶進行全面調(diào)查。在調(diào)查中，參與調(diào)查人員克服拆遷帶來人員流動的困難，堅持村不漏戶，戶不漏人的原則，確保所有的數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，為來年的勞動保障工作提供第一手資料。

　　3. 村級平臺建設(shè)率先垂范。根據(jù)市局要求，我鎮(zhèn)大明社區(qū)作為試點單位之一，承擔(dān)全市平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的試點工作。在市局職能部門的關(guān)心支持下，短短一個月，大明社區(qū)平臺試點的辦公設(shè)施、信息網(wǎng)絡(luò)以及基本工作臺賬資料率先完成，為全市的村級平臺標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

　　4. 被征地農(nóng)民保障工作難中求進。作為分局負責(zé)人，除分局各項業(yè)務(wù)工作外，我還參與鎮(zhèn)政府的中心工作，負責(zé)鎮(zhèn)失保辦的日常工作。一年來，鎮(zhèn)失保辦圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，圍繞鎮(zhèn)區(qū)多個重點工程，進行用地范圍內(nèi)兩庫的建立、土地分類、資金測算。截止到10月底，共進保4476人，占任務(wù)的92%，進保人數(shù)是如城鎮(zhèn)歷年來進保人數(shù)之和的兩倍。

　　5. 就業(yè)促進工作穩(wěn)步推進。為了改善如城鎮(zhèn)屬企業(yè)的用工難狀況，促進充分就業(yè)，分局精心組織了春秋兩季的招聘會，200多家用人單位進場招聘，提供崗位4200多個，涉及上百個工種，近萬人求職者進場，1500多人達成就業(yè)意向。為了促進充分就業(yè)，分局加大培訓(xùn)力度，在對所有適齡失保群眾進行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對泰爾佳、鋼球廠、九鼎集團的在職工人進行緊缺工種的培訓(xùn)，培訓(xùn)發(fā)證人數(shù)近1000人，大大提高了企業(yè)職工的素質(zhì)。

　　6. 社區(qū)管理工作躍上新臺階。為創(chuàng)新退管工作，豐富廣大退休人員晚年生活，提高退休人員的幸福指數(shù)，7月22日，由我分局和市養(yǎng)老處承辦的南通市江海志愿者夕陽愿者服務(wù)活動的啟動儀式在如皋召開，活動取得較好的效果。此后，分局多次聯(lián)系各志愿者服務(wù)隊開展活動，分別組織了重陽節(jié)三送活動進敬老院、如城鎮(zhèn)錦繡街道秀水社區(qū)治安協(xié)管服務(wù)隊啟動儀式等活動，扎實推進江海夕陽愿服務(wù)活動的開展，為全市的夕陽愿者活動起到表率和引領(lǐng)作用。

　　二、加強依法行政，提升服務(wù)發(fā)展的能力

　　1. 注重自身依法行政的綜合素質(zhì)。隨著勞動法、勞動合同法的深入貫徹執(zhí)行，勞動保障部門依法行政顯得尤為重要。本人認真學(xué)習(xí)各類勞動保障法律法規(guī)，在注重提高分局職工政策法規(guī)和專業(yè)知識水平的同時，和職工一起參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使自己盡快熟悉基層業(yè)務(wù)，不斷提升服務(wù)發(fā)展的能力。

　　2. 建立依法行政的工作機制。分局在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)有窗口，在加強窗口工作人員教育的同時，著重抓辦事的公開、規(guī)范、監(jiān)管三個環(huán)節(jié)的工作，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，確保社保資金的安全。

　　3. 創(chuàng)新依法行政的工作方法。在工作中，注意將依法行政融合于服務(wù)企業(yè)過程之中，通過走訪企業(yè)，為企業(yè)做好社會保險、勞動就業(yè)、勞資矛盾等方面的服務(wù)，將勞動保障法律法規(guī)送到企業(yè)職工手中，為依法行政提供法律保障。

　　三、注重廉潔自律，帶頭樹立部門形象

　　作為部門負責(zé)人，黨支部書記，本人堅持以身作則，帶頭執(zhí)行各項廉政制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律的各項規(guī)定。時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守市紀(jì)委的“五條禁令”，要求別人做到的，自己首先做到。禁止別人做的，自己堅決不做。自覺為分局的其他同志做好表率。

　　一年來，在全面推進如城鎮(zhèn)勞動保障工作的同時，思想上和行動上與組織的要求還有一定的差距，在今后的工作中，本人將努力克服自己的缺點，銳意進取，開拓創(chuàng)新，爭取來年取得更大的進步。

　　干部年述職報告篇3

　　一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的直接指導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)同志的支持幫助下，我能較好的履行了工作職責(zé)，圓滿完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就一年來的工作和今年目標(biāo)計劃匯報如下：

　　一、學(xué)習(xí)立身，不斷提高政治理論水平

　　堅持系統(tǒng)認真學(xué)習(xí)了中央一號文件、十七屆五中、六中全會，進一步領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，使自己在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致;今年將繼承結(jié)合崗位實際，認真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策，加強學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)、關(guān)心下一代、婦聯(lián)等有關(guān)知識，增加自己工作的預(yù)見性和主動性;積極進行學(xué)習(xí)交流，撰寫體會文章不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　二、真抓實干，完成好各項工作任務(wù)

　　1、關(guān)教工作：

　　一是解決了認識問題。關(guān)心教育好下一代，是關(guān)系黨和國家前途命運的戰(zhàn)略工程，是關(guān)系到中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的希望工程，是關(guān)系億萬家庭切身利益的民心工程，是社會主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。做好關(guān)心下一代工作是一項功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。為此今年繼續(xù)嚴(yán)格按照“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實效”的方針開展工作。二是爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機構(gòu)保障。

　　1)、鎮(zhèn)黨委決定由胡書記擔(dān)任關(guān)工委主任，各大辦公室主任兼任成員，加強了關(guān)教工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

　　2)、按照“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，在全鎮(zhèn)13個村、2個學(xué)校、鎮(zhèn)機關(guān)分別健全和完善了關(guān)工委組織，制定了一些切實可行的工作章程、監(jiān)督機制和目標(biāo)職責(zé)。并積極走訪身體狀況好、政治素質(zhì)高的“五老”人員，充分動員他們?yōu)榍嗌倌杲】党砷L做實事、辦好事。目前全鎮(zhèn)共建立健全關(guān)工委組織16個，成立關(guān)工小組80個，成員110個人，其中離退休老同志28人，占成員總數(shù)的26%。去年累計參與關(guān)教工作人員150余人，基本逐步做到：哪里有青少年，哪里就有關(guān)工委組織。

　　三是加強對青少年的教育教導(dǎo)。清明前和縣文物局在王翦墓開展植樹造林綠化環(huán)境活動;組織五愛教育主題活動15次，參與人數(shù)達280人次;共組織法制宣講團2個，報告場次10次，受教育人數(shù)2100人次;開展熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義主題活動，開展學(xué)黨史、頌黨恩、熱愛黨、跟黨走宣講活動16次，聽講人數(shù)達到3070人次;開展黨史知識公開競賽活動，印發(fā)試題170份，收回試卷165份，干部職工集體答卷130份;舉辦黨史知識展覽7期，文藝演出6場次，寫頌黨作文169篇，出黑板報15期，熱愛黨紅歌大賽6場次，參與學(xué)生達670多人次，大型文藝表演1次。

　　四是送科技進村拓寬就業(yè)渠道，成立三所農(nóng)業(yè)科技學(xué)校。到賢鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技學(xué)校，旨在提高新型農(nóng)民各項綜合能力和技能等，惠店村農(nóng)業(yè)科技學(xué)校，覆蓋了南片萬畝酥梨長廊所有農(nóng)戶，新合村農(nóng)業(yè)科技學(xué)校，全面覆蓋我鎮(zhèn)北片優(yōu)質(zhì)蘋果栽植區(qū)農(nóng)戶�；莸辍⑿潞蠈W(xué)校已經(jīng)培訓(xùn)七次，專家已經(jīng)下農(nóng)田現(xiàn)場指導(dǎo)3次，參加人數(shù)累計達到380多人次，對外輸送技術(shù)勞動力1400人。今后繼續(xù)保持穩(wěn)中有升。

　　五是增強自身優(yōu)勢。發(fā)揮關(guān)教人員在政治、時空、經(jīng)驗、親情等方面的優(yōu)勢，建設(shè)幫教組3個，幫教成員20個，共幫扶、教育好了無業(yè)游蕩青年3名。六是抓落實，促進家長對青少年的經(jīng)常性教育。

　　1)與法院聯(lián)系，在田院長帶領(lǐng)下，廳長法官一行24人來我鎮(zhèn)進村入戶送法下鄉(xiāng)宣傳。7月28日開始，先后到惠店村入戶宣講，到賢村和機關(guān)在三樓會議室進行常識性培訓(xùn)和重點民事案件講解;莊鎮(zhèn)村仁義組和渭北組交界處進行普法教育和民事糾紛、正當(dāng)防衛(wèi)等培訓(xùn)宣講，忽家村就農(nóng)村鄰里矛盾糾紛調(diào)處、樁基日常案件處理程序進行了專題宣講。

　　2)我鎮(zhèn)有網(wǎng)吧1個，確立網(wǎng)吧監(jiān)督員2名，其中五老1名，共培訓(xùn)6次，監(jiān)督網(wǎng)吧12次，教育和制止未成年人進入網(wǎng)吧120人次。

　　3)全鎮(zhèn)享受蛋奶工程學(xué)校2所，享受學(xué)生達3000余人，配備監(jiān)督員4人，監(jiān)督次數(shù)48次。

　　4)共為青少年辦實事好事12件，并建設(shè)愛國主義教育、科技教育、法制教育基地三處。七是協(xié)助村關(guān)教組織斟酌選擇好農(nóng)家書屋地點，確定好管理機構(gòu)，并對管理員的能力進行可行性分析研究，建立健全了借閱制度和各種登記表冊，完善了管理體制。并以完善村級圖書室建設(shè)為契機，全面完成了五好關(guān)工委達標(biāo)工作任務(wù)。目前已建成圖書室16個，共有圖書50000冊，確定圖書管理員16人。關(guān)教工作今年將繼續(xù)重點示范，輻射帶動，全面啟動，普遍達標(biāo)，力爭以新狀態(tài)、新作為、新成就，開創(chuàng)關(guān)教工作的新局面。

　　2、婦聯(lián)工作：一是積極落實香港關(guān)愛行動、關(guān)注留守兒童。和團委、關(guān)工委協(xié)調(diào)共爭取捐款2200元，救濟貧困兒童11名，幫扶優(yōu)秀留守兒童11名;關(guān)愛弱勢群體，對全鎮(zhèn)留守兒童進行普查調(diào)查，留守兒童41人，結(jié)幫扶對子11個，五老參與11人。安置和指導(dǎo)落榜生60人次。二是搞評比，弘揚先進。抓好百名孝子、十佳孝星宣傳動員活動。已經(jīng)正常運營家長學(xué)校13個，累計上課13次，共培訓(xùn)家長360人次。共成立演唱隊3個，秧歌隊6個，體育隊3個，參與人數(shù)達150余人。目前我鎮(zhèn)婦女發(fā)揮了半邊天的聰明才智，在家庭和諧、勤勞致富等方面，充分發(fā)揮了示范帶動作用，新合村榮幸爭取到婦女之家資格，致富女能手2名爭取到市縣級表彰，縣級十佳和諧家庭示范戶1名。

　　3、配合黨委抓黨建。一是配合副書記督促落實黨建工作責(zé)任制，不斷加強基層基礎(chǔ)工作;二是積極配合圓滿組織召開了到賢鎮(zhèn)第十七次黨員代表大會和到賢鎮(zhèn)第十八屆第一次人民代表大會;三是積極配合組織召開建黨90周年慶祝大會;四是配合認真抓好踐行承諾入黨活動;五是全力配合做好村兩委換屆選舉工作;六是狠抓“三帶三示范”致富工程。在組織引領(lǐng)、黨員干部和能人大戶的帶動下，種植中棚西瓜千畝、建設(shè)酥梨長廊7公里、紅提葡萄百畝、粉紅女士蘋果800畝、苗圃200畝、養(yǎng)殖肉兔1萬余只、肉牛200余頭等。

　　4、完成好鎮(zhèn)中心工作。圍繞中心，積極協(xié)調(diào)配合全面完成了環(huán)境衛(wèi)生百日行動、合作醫(yī)療和新農(nóng)保收繳任務(wù)，縣黨代表和人大代表的推選和鎮(zhèn)黨代會、人代會的'籌備組織工作;積極主動做好縣全委會視察觀摩和鎮(zhèn)人民代表督查驗收工作等。

　　5、督促所包聯(lián)村搞好工作。一是督促紀(jì)賢村率先完成了鎮(zhèn)上安排的合療、新農(nóng)保、扶貧救濟、黨報黨刊發(fā)行征訂工作任務(wù)，完成了一條巷道的水泥硬化任務(wù);二是圓滿順利完成了紀(jì)賢村黨支部、村委會換屆工作;三是積極督促落實和發(fā)展紀(jì)賢酥梨長廊種植規(guī)模，鼓勵土雞、肉牛、生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年繼續(xù)督促完成好連接到張路的路段硬化接通及電網(wǎng)改造更新、巷道亮化綠化美化任務(wù)。

　　三、廉潔自律，樹好形象

　　嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守黨委政府制定的各項制度要求、定位好自己，工作上積極主動，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。班子成員需要協(xié)助和配合的事情從不推諉，堅持別人為自己做的任何付出都是不應(yīng)該的，自己為別人做的任何事情都是應(yīng)該的，通過自我思索反省，不斷提升自己的內(nèi)在涵養(yǎng)和綜合素質(zhì)，用實際行動樹立良好的人民公仆形象。

　　總之去年工作上取得了一些成績，但離黨和人民的期望、組織的要求、廣大群眾的實際需要存在很大的距離，今后在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)造新的活動載體，帶頭做到兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實盡責(zé)，堅持用心去學(xué)習(xí)、熟悉掌握基層工作的原則和方法;用情去體會溝通，建立同志間的互助互信，營造團結(jié)和諧的工作氛圍;用力去工作去探索，提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的工作水平。同時也真誠希望在座能夠給予更多幫助和支持。

　　干部年述職報告篇4

　　緊張、忙碌的一學(xué)期即將結(jié)束。本學(xué)期，在XXX校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區(qū)的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與XXX校長開學(xué)初提出的“穩(wěn)中有進，穩(wěn)中改革；服務(wù)育人，管理育人；管理工作要規(guī)范化、程序化”的工作原則及四條工作重點和十條要解決存在的問題，還有一定差距，需要在今后工作中不斷加強和改進。下面把本學(xué)期的工作向領(lǐng)導(dǎo)和全體老師匯報如下：

　　一、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，統(tǒng)一理念，找準(zhǔn)定位

　　本學(xué)期因工作調(diào)整，有幸與在座各位再次一起共事。生活區(qū)的工作對我來說，盡管不太陌生，但是，也是一次新的挑戰(zhàn)。它與總務(wù)處的工作不同，一個是管理任人擺布的物，一個是管理有個性、有思想、活生生的人。所以，面對兩千多名學(xué)生的服務(wù)與管理，要說沒有壓力，那是不現(xiàn)實的。我把這份壓力變成動力，接受了這次挑戰(zhàn)，并且只有一個目標(biāo)，把這份工作做好，力爭保一方平穩(wěn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。生活區(qū)的工作非常繁雜，可是，每件事情都很重要。開學(xué)前的迎新準(zhǔn)備工作，開學(xué)后的學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，學(xué)生衣、食、注行的服務(wù)與管理工作，學(xué)生思想品德教育和行為規(guī)范教育工作，學(xué)生的安全教育工作等。通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理，逐步培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動觀念、集體意識、組織紀(jì)律、艱苦樸素、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣，為學(xué)生打好學(xué)會做人的基矗

　　二、深入實際，調(diào)查研究，不斷完善管理方法

　　要做好這份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必須深入實際，調(diào)查研究。本學(xué)期，我?guī)缀趺刻於嫉綄W(xué)生寢室、餐廳、操場，觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，與老師、學(xué)生交流溝通，虛心聽取他們的意見和建議，只有這樣，才可以證實自己的管理是否正確，因為服務(wù)對象和服務(wù)者，是管理者一切指令的受益者和實行者，只有他們的反映和實施的結(jié)果，才能準(zhǔn)確地檢驗自己的指令是否正確，是否完善，以此來改變自己的管理工作。另外，還可以及時了解他們的需要、愿望和要求，可以從他們那里吸取智慧和營養(yǎng)，還能夠使我盡快了解、熟悉生活區(qū)工作性質(zhì)和特點，以最佳狀態(tài)進入工作角色。

　　三、加強生活教師隊伍建設(shè)，發(fā)揚團隊精神，營造良好的工作氛圍

　　生活區(qū)的工作要做到“學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意”，生活教師隊伍的整體素質(zhì)很關(guān)鍵。必須有一支與學(xué)校辦學(xué)理念保持一致的管理隊伍和具有高尚品德，腳踏實地，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，具有服務(wù)意識和管理學(xué)生能力的生活教師隊伍。本學(xué)期，XXX校長非常重視生活區(qū)管理工作，通過競聘，讓能力較強的教師從事管理工作兼生活教師，加強了管理隊伍的力量。為了提高全體員工的整體素質(zhì)，我們加強了統(tǒng)一理念培訓(xùn)，業(yè)務(wù)（常規(guī)工作）培訓(xùn)，勞動紀(jì)律培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，管理學(xué)生方式方法培訓(xùn)，教職工日常行為及儀表禮儀規(guī)范培訓(xùn)，如何接待家長及參觀者的培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)，基本上統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了認識，統(tǒng)一了觀念，能夠把學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)思路，得到進一步的貫徹和落實，提高了對工作的責(zé)任感和責(zé)任心，提高了服務(wù)意識和管理能力。生活教師的組織紀(jì)律性，對工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有了很大的提高。簡單粗暴的工作方法，也有了明顯的改進。對畢業(yè)班的學(xué)生，我們從本學(xué)期以開始，就要求生活教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴(yán)格管理，要做好學(xué)生情緒穩(wěn)定工作，保證學(xué)生考試時具有良好的精神狀態(tài)，取得好的成績。

　　另外，工作氛圍對一個部門來講也是非常重要的。良好的工作氛圍，能夠增強隊伍的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的精神，工作互相補位，提高工作效率，大家能夠心情舒暢、精神愉快的完成各自的工作任務(wù)。本學(xué)期有五位老師請假，在生活教師非常緊張的情況下，老師們不計較個人得失，齊心協(xié)力主動補位，沒有因為老師短缺而影響工作。在工作中相互提醒，相互幫助，蔚然成風(fēng)，特別是對那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的新聘教師，為了使他們盡快了解萬里的辦學(xué)理念，掌握生活區(qū)的工作特點和工作程序，盡快的進入工作角色，以師帶徒的方式，向他們傳授方法和經(jīng)驗。因為生活區(qū)的工作，不是靠幾個或十幾個人就能干好的，而是要靠在坐每一位老師的共同努力，只要每一塊木板一樣高，才能保證生活區(qū)的工作水平整體提高�，F(xiàn)在生活區(qū)這種良好的工作氛圍正在形成，整體意識和集體意識已經(jīng)成為生活區(qū)的主流，通過我們生活區(qū)組織的那臺晚會和本學(xué)期的整體工作，充分體現(xiàn)生活區(qū)的凝聚力和團隊精神。

　　四、建立健全各項規(guī)章制度，力求管理工作規(guī)范化、程序化

　　俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，一個部門如果沒有相應(yīng)的規(guī)章制度，這個部門就會出現(xiàn)無序的混亂局面，如同一盤散沙，沒有任何凝聚力和戰(zhàn)斗力。本學(xué)期，根據(jù)生活區(qū)的工作性質(zhì)和生活教師的工作特點，制定了生活教師獎金分配制度。目的是通過獎金的調(diào)整，調(diào)動大家的工作積極行、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得的分配原則。對生活教師的考核，采用三級量化考核辦法，即組長、干事、生活區(qū)不定期的聯(lián)合檢查。把檢查結(jié)果及時反饋給生活教師，便于及時糾錯和改進，并與工資直接掛鉤。通過檢查評比，表揚獎勵工作優(yōu)秀者，批評處罰工作較差者，維護了大多數(shù)努力工作者的切身利益。樹立了正氣，改變了干與不干，干好與干壞都一樣的不良風(fēng)氣，充分調(diào)動了大多數(shù)生活教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。另外，還制定了生活教師工作制度，安全隱患檢查制度，學(xué)生貴重物品和現(xiàn)金管理制度，生活區(qū)物品領(lǐng)用管理制度，生活教師工作程序及職責(zé)等。這些制度，非常明確的提出哪些該做，那些不該做，應(yīng)該如何做，對我們?nèi)魏稳硕际且环N約束和規(guī)范，也是對我們的一種最好的保護。這些制度，只有在大家的自覺遵守下，才能保證了我們生活區(qū)各項工作的順利進行。

　　五、在生活管理中，加強德育服務(wù)含量，為學(xué)生打好做人的基礎(chǔ)

　　“準(zhǔn)軍事化管理，平民化教育，德育人人，人人德育”是我校的辦學(xué)理念。根據(jù)我校學(xué)生的情況，他們思想活躍，接受新事物快，家庭條件優(yōu)越（物質(zhì)生活、文化生活、教育條件、接受信息條件）。而現(xiàn)在他們正處在長身體、長知識時期，分辨是非能力較低，可塑性很強。在信息渠道多、傳播快、覆蓋面大的環(huán)境條件下，有些不健康的思想觀念和生活方式，都會對他們產(chǎn)生不良影響。一些學(xué)生信仰模糊、法制觀念淡薄，在前途理想、勞動觀念、集體主義、組織紀(jì)律、艱苦奮斗、行為習(xí)慣、道德風(fēng)貌等方面，都不同程度的存在一些問題。針對學(xué)生所存在的問題，我們采取了一下方法：對學(xué)生要“管”。惰性，人皆有之，戰(zhàn)勝惰性的關(guān)鍵就是訓(xùn)練。習(xí)慣的養(yǎng)成也只能不間斷的操練和約束。學(xué)生是教育的對象，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，堅持不懈是行為訓(xùn)練的必由之路。要使人的偶然行為鞏固下來成為經(jīng)常性習(xí)慣行為，一定要在明理中強化，在強化中明理。事實上這就是對學(xué)生愛的具體體現(xiàn)，當(dāng)然，嚴(yán)格要求和管理，并不是簡單、粗暴的體罰或訓(xùn)斥。

　　本學(xué)期，充分利用生活區(qū)廣播的宣傳作用，從檢查“六不規(guī)定”為切入點，加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。結(jié)合學(xué)校的接送工作，利用廣播、早操講評，做好學(xué)生回家、返校時應(yīng)注意事項的教育工作。為防止學(xué)生物品丟失，我們制定了學(xué)生課間進寢室班主任簽字制度。為了控制學(xué)生早操、早讀遲到現(xiàn)象，我們制定了值日生證制度，還有損壞公物賠償制度，使物品損壞降到最低限度。本學(xué)期通過全體生活教師堅持不懈的嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理，學(xué)生在生活區(qū)的表現(xiàn)有了明顯的改進，使很多同學(xué)改掉了以前的不良行為習(xí)慣，違犯“六不規(guī)定”的現(xiàn)象越來越少，最后兩次檢查，只有三、四人。

　　干部年述職報告篇5

　　我叫xx，女，漢族，現(xiàn)年xx歲。中共黨員，本科學(xué)歷，中學(xué)高級教師，xxxx副校長， xx年8月被派到xx縣xx鄉(xiāng)xx村任第一書記，現(xiàn)將入一年來的工作履行情況匯報如下：

　　一、拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高鄉(xiāng)村工作能力。

　　鄉(xiāng)村工作比起機關(guān)工作更具復(fù)雜性和特殊性甚至挑戰(zhàn)性。要想多干事，干成事，必須顧及方方面面的關(guān)系。所以除認真學(xué)習(xí)農(nóng)村工作理論，方針政策外，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，工作方法顯得更加重要。俗話說：處處留心皆學(xué)問，在學(xué)習(xí)中且記做個有心人，讀書看報，網(wǎng)上瀏覽，是很好的學(xué)習(xí)方法，但走訪調(diào)研，談話聊天，請示匯報更是實用高效的學(xué)習(xí)途徑，特別是和農(nóng)民打交道，用他們的思維思路會起到事半功倍的效果。同時我堅持寫工作日志、民情日記，學(xué)習(xí)心得、駐村感悟，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不僅使自己快速順利地轉(zhuǎn)變了角色，也使得村子各項工作安排能以得民心，順民意，井然有序，高效運轉(zhuǎn)。

　　二、圍繞共建目標(biāo)，辦實事，解難事，做好事。

　　入村以來，緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，依靠共建單位，立足村子實際，在村基層組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、精神文明建設(shè)，特別是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收等方面，理思路，跑關(guān)系，要項目，實實在在地為村里辦了一些好事實事：比如協(xié)調(diào)資金4萬余元，解決了村子抗旱用電問題。投入資金近萬元為村子安裝了45套路燈。為村小學(xué)跑要了維修項目資金十余萬元并購置了全套體育器材。發(fā)動市直教育系統(tǒng)為貧困群眾募捐了價值近三萬元的物資與現(xiàn)金。新修了1400米混凝土道路，新打了35眼機井，新建了30座橋涵，回收了老學(xué)校和村室大院，新建了村室，購置了農(nóng)民健身活動器材，村室健身娛樂廣場和自來水項目也正在建設(shè)中……和黨員干部一起義務(wù)勞動，一起協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛，順利完成了兩委換屆工作。大張旗鼓地對“優(yōu)秀黨員，科技致富能手，五好文明家庭”進行了表彰。慰問特困戶，幫扶貧困戶，救助孤寡戶，已經(jīng)發(fā)放救助資金三萬余元……。總之入村以來以務(wù)實的工作態(tài)度，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，有目共睹的工作實績，塑造了良好的單位形象和自身形象。

　　三、牢記使命，做好橋梁，懷著感恩的心做好感恩教育。

　　入村的時候，我曾在日記里寫過：我要用我的心血和汗水，時間和精力，熱情和智慧把村子和單位緊密聯(lián)系起來，不辜負市委市政府重托，不辜負領(lǐng)導(dǎo)信任，不辜負老百姓的期待，不辱使命，全力以赴，既要塑造好自身形象，更要塑造好單位形象，市直工作隊員形象……。

　　入村以來，我懷著干事創(chuàng)業(yè)的激情，跑了很多單位，做成了一些事情。但我也深知，憑我個人的熱情和能力，我可能什么事情也做不好，做不實。在每項工作中，都要緊緊依靠群眾，依靠村干部，依靠各級組織，更要依靠市教育局，市xx。正是有了他們的支持，才有了今天的一些成績，但群眾卻把這些好都記在了我的身上，天冷了給我送棉被，修路時專門給我加寬了兩米多的倒車位，在村子的日子里，總有人送吃送喝……在這樣的情況下，我不敢沾沾自喜，我有了更大的壓力，我只能更高地要求自己，做一名腳踏實地的駐村先鋒隊員，做好單位和村子之間的橋梁紐帶，全力打造單位和村子之間的魚水深情，血水親情。以公心待人，以公心處事，人和事也會公正地待已，我也很欣慰，在我的帶領(lǐng)和影響下，干群關(guān)系，黨群關(guān)系也進一步融洽，很多事情都能在預(yù)期時間內(nèi)完成預(yù)期目標(biāo)。

　　四、存在問題和努力方向。

　　審視一年來的工作，我做到了及時溝通，尊重群眾，尊重實事。但由于村子基礎(chǔ)條件太差和資金的限制，還有很多想到而做不到的事情。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上不敢放開手腳，甚至怕嘗試，因為失敗不起，這樣就不由自主地在工作中冒出畏難情緒和急躁情緒。同時自己也確確實實著缺少了一個份耐力和韌勁，明明看好的項目，總是因為群眾的放棄而放棄，不敢堅持，也就很難有大的作為。特別是經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上，只能慢慢地摸索引導(dǎo)，不敢有大的動作。

　　駐村的第二年，已經(jīng)有了經(jīng)驗和目標(biāo)，我愿意在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下進一步加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，全力推進各項承諾目標(biāo)，在工作中逐步成熟自己，完善自己，為xx村的和諧文明，發(fā)展穩(wěn)定而不遺余力！

　　干部年述職報告篇6

　　本人是一名農(nóng)村基層干部并長期在農(nóng)村工作，今年剛進入機關(guān)，工作環(huán)境、工作要求、工作性質(zhì)都與原來相差很大，這就必須要求自己盡快適應(yīng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷提高自己的弱項，加快對本職工作重點、難點狀況的熟悉和掌握，逐步提高自己的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、依法行政的能力，盡快進入角色，履行職責(zé)。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我鎮(zhèn)實現(xiàn)“三年翻番，跨越發(fā)展”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。大半年來，本人緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署，具體做了如下幾個方面工作：

　　一、區(qū)域供水工程

　　去冬今春長期干旱，致使中部鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水頻頻告急，3月初市政府決定用10天時間接通朱林至直溪飲水工程，時間緊、任務(wù)重，本人與沿線相關(guān)村（朱林村、巷頭村）全力配合，解決了沿線矛盾和問題。在3月15日使兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民飲上了安全放心的長江水。6月初羅村飲用水告急，市政府同樣要求十天時間接通長江水，從西崗至羅村，全長9.7公里，在我鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)就接近8公里，時正值上水夏插之際，涉及到農(nóng)戶之多、情況之復(fù)雜，有集鎮(zhèn)段、有魚塘、有花木、有農(nóng)田，沿線兩個集鎮(zhèn)、四個村，四個村及相關(guān)人員密切配合，但施工期間雨天給工程施工帶來了意想不到的困難，但我們?nèi)匀粵]有因為問題和矛盾延誤工期，為此，區(qū)域供水在我鎮(zhèn)過境兩項工程受到市政府相關(guān)部門的充分肯定。另外，西崗自來水公司的回購工作，本人一直與西崗自來水廠在洽談溝通中，因為外部環(huán)境的因素，收購工作進展緩慢。

　　二、集鎮(zhèn)管理和農(nóng)村環(huán)境長效管理工作

　　年初黨委政府決定將原朱林物業(yè)、西崗物業(yè)、綠化辦、創(chuàng)建辦及農(nóng)貿(mào)市場進行合并，成立朱林鎮(zhèn)集鎮(zhèn)管理辦公室，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，整合了資源，消除了多頭管理。幾個月來，各項工作有序推進，取得了一定的成效，集鎮(zhèn)車輛亂停亂放、亂出攤有所改變，集鎮(zhèn)內(nèi)多處衛(wèi)生死角得以清除，疏浚和修復(fù)下水管和窨井10余處，改變以往雨季居民受淹的情況，維修彩色道板、水泥路面1000米，新增路燈12盞，維修40余盞，基本確保全鎮(zhèn)路燈全亮的局面，尤其原西崗集鎮(zhèn)老大難港西路臭水塘、歐美達前后污水溝治理工程得到了很好的治理，受到老百姓的一致好評。為了整合資源，改善西崗集鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，經(jīng)黨委政府同意，在港城南路東側(cè)路邊搭建18間臨時店面房，租用給個體戶經(jīng)營。目前即將完工，與朱訓(xùn)杰鎮(zhèn)長、建設(shè)辦、集鎮(zhèn)辦、西崗村多次協(xié)商，并于近期公開拍租。在農(nóng)村環(huán)境長效管理方面，采取垃圾統(tǒng)一運送，黨委政府加大財政投入力度，在城管局每人每月250元的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)財政匹配150元/月，并要求各村匹配100元/月。保潔員定人定崗，農(nóng)村環(huán)境面貌明顯改觀，城管局和多個部門聯(lián)合對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生考核3月份以來的半年多得到了大幅提升，七鎮(zhèn)一區(qū)排名均在一二名。同時我鎮(zhèn)各項創(chuàng)建目標(biāo)工作也進展順利，今年創(chuàng)建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量資金，進行了道路硬化、村莊整治、垃圾箱的添設(shè)等等。7月下旬市委王國勝書記親臨現(xiàn)場，并給出了很好的評價，10月21日三個村全面接受了市委市政府聯(lián)合考核小組的考核驗收，雖然考核結(jié)果尚未公布，全體考核通過應(yīng)該沒有問題。朱林村、紅旗圩村創(chuàng)建“江蘇省綠化示范村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，并受到高度評價，在10月份省級考核中，被常州市定為免檢通過單位，土山村、巷頭村創(chuàng)建“江蘇省衛(wèi)生村”于7月下旬接受常州考核組的驗收，10月下旬接受省考核組的考核驗收并順利過關(guān)。