【精選】離職申請(qǐng)書集錦七篇
在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，申請(qǐng)書與我們的生活息息相關(guān)，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問題。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是小編整理的離職申請(qǐng)書7篇，歡迎閱讀與收藏。
離職申請(qǐng)書 篇1
尊敬的陸xxx：
你好!感謝您在百忙中給予我的關(guān)注，在單位的這些時(shí)間里，我對(duì)珠寶有了基本的認(rèn)知與理解，以及我在此收獲的更重要的——信心。除了說謝謝，我實(shí)在找不出其他語言表達(dá)我的心。
本以為8月16號(hào)離職到9月16號(hào)就可以離開的，主管卻批準(zhǔn)我14年9月27號(hào)才能正式離開單位。在此我向尊敬的陸小姐提出申請(qǐng)：希望能在10月16號(hào)里，允許我正式離開單位。請(qǐng)批準(zhǔn)!
因?yàn)槲壹依锏那闆r不允許我明年繼續(xù)返回單位，我真的很抱歉。爸爸身體一直都不好，在我剛來做學(xué)徒的時(shí)候，就得了黃疸肝硬化，兩年以來都在吃藥，病魔侵蝕爸爸的身體，可我家是農(nóng)村，只要能起床都得干活，不幸再次降臨到我爸爸的身上，幫私人老板打工被機(jī)器壓斷了右腿，已經(jīng)是殘廢了，可無良老板一走了之。其他不用解釋都知道結(jié)果了，我現(xiàn)在是窮途末路。此時(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不好，而我選擇離開單位是何等的無奈。
主管要我明年回來繼續(xù)上班的原因就是因?yàn)闀簳r(shí)沒有比較熟悉的較石員在起版部協(xié)助他的工作，這我考慮過了，現(xiàn)在單位沒有以前那么多版。所以暫時(shí)請(qǐng)求鑲石部的師傅協(xié)助，工作完全是可以順利進(jìn)行的。在此時(shí)間慢慢培訓(xùn)一名專業(yè)的較石員就得師傅多費(fèi)心了。而我自己要是明年回來這邊的話，我需要很多資金，我的目的是希望能夠?yàn)榘职质∫稽c(diǎn)醫(yī)藥費(fèi)。窮人沒有富親戚，我只能靠我自己。而此時(shí)我只能請(qǐng)求陸小姐：批準(zhǔn)我01月16號(hào)正式離開單位，謝謝!在離開單位之前我會(huì)把自己本分工作做好。離職手續(xù)做妥當(dāng)。這也是對(duì)單位，對(duì)自己的一個(gè)交代吧單位的管理制度是人定的，不外乎一個(gè)情字。我相信陸小姐是一位善解人意的領(lǐng)導(dǎo)者，這也是我最敬佩你的方面，在此祝愿單位的業(yè)績蒸蒸日上，祝愿陸小姐身體健康，工作順利，家庭幸福!
此致
敬禮!
離職申請(qǐng)書 篇2
尊敬的園領(lǐng)導(dǎo)：
感謝校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的照顧和支持，很抱歉我作出這個(gè)決定。
從我第一天走進(jìn)這所幼兒園到現(xiàn)在已經(jīng)快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個(gè)幼兒英語教師應(yīng)盡的職責(zé)，我在帶給孩子們歡樂的同時(shí)自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。
雖然工作中難免會(huì)有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個(gè)行業(yè)的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的老師們。
我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現(xiàn)在幼兒園的班級(jí)和人數(shù)不斷地增加，我真的不堪重負(fù)，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。
我也很想好好成就一番事業(yè)，但是和健康比起來，我只能放棄。
希望領(lǐng)導(dǎo)能尊重我的意愿，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：_____
20___年__月__日
離職申請(qǐng)書 篇3
尊敬的王總：
在酒店工作了三年的我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ�，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用，但是對(duì)于我來說，講這句話時(shí)，聲音是哽咽的，因?yàn)槲荫R上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對(duì)您說一聲“謝謝您，王總”!
王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的`人生旅途中一帆風(fēng)順。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年3月11日
離職申請(qǐng)書 篇4
尊敬的**:
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來**對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)，但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認(rèn)真回顧過去的這一年，我在**學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。
此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作。但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年**月**日
離職申請(qǐng)書 篇5
離職申請(qǐng)
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先謝謝您能百忙中抽時(shí)間來看這封信，其次我由衷的感謝領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖夜ぷ髌陂g對(duì)我的關(guān)心、照顧、信任和指導(dǎo)。
考慮了很長時(shí)間懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信。來公司快3年了，在這里有像家一樣的感覺，有太多的不舍，可是，天下無不散的宴席。在**的這段時(shí)間，過得真的非常非常的充實(shí)。在這個(gè)大家庭里我學(xué)到了很多東西。尤其在銷售方面，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深表感激！
因?yàn)檫�有幾個(gè)月我就要結(jié)婚了，我想在結(jié)婚前好好準(zhǔn)備一下。一直想有一次說走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是沒有時(shí)間，繁忙的工作占據(jù)了我大部分時(shí)間，失去了很多外出游玩的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在想想，內(nèi)心多少都有遺憾。趁現(xiàn)在是夏天，休閑食品的小低潮期，也趁現(xiàn)在還是一個(gè)人，到哪不用拖家?guī)Э诘模Y(jié)婚之前給自己放個(gè)假，可以好好放松一下，來準(zhǔn)備迎接新的生活。當(dāng)然，我也很希望能夠得到公司的成全和祝福！
我會(huì)配合完成工作交接，以減少因我離職給公司帶來的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，如果離職后公司有問題需要我配合，我都會(huì)及時(shí)隨時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在**的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常的珍貴。我確信在**的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
最后，衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康！同時(shí)也希望公司能夠理解，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：***
申請(qǐng)時(shí)間：20xx-5-20
離職申請(qǐng)書 篇6
尊敬的xxx公式領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向單位正式提出辭職。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。離職申請(qǐng)書。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。離職申請(qǐng)書。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
離職申請(qǐng)書 篇7
尊敬的xx人力資源部：
您好！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xx工作一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái)，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
員工離職分為兩種：
1）員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；
2）企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。
離職因素分析
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認(rèn)為工作對(duì)于維持自己的生計(jì)或完成一個(gè)重大項(xiàng)目有重要意義的話，他們也可能不會(huì)選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對(duì)工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時(shí)付諸實(shí)施的可能性也越大。但研究發(fā)現(xiàn)，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關(guān)性，而與實(shí)際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關(guān)性。很多員工的個(gè)人因素，如職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：?jiǎn)T工的經(jīng)濟(jì)狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測(cè)，失業(yè)率對(duì)于員工工作滿意度及員工流動(dòng)率之間的關(guān)系有一定的預(yù)測(cè)作用。在失業(yè)率低的條件下，工作滿意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)程度要高一些。這是因?yàn)�，�?dāng)失業(yè)率低時(shí)，人們認(rèn)識(shí)到他們還有許多其他的工作機(jī)會(huì)，于是當(dāng)對(duì)目前工作不滿意時(shí)，傾向于辭職去尋找另一份工作。相反，高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的機(jī)會(huì)，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對(duì)這份工作很不滿意。因此，失業(yè)率越高，工作滿意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)性越低。
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