采購辭職信

　　在一家公司辛苦了一段時(shí)間后，我們或許會(huì)因?yàn)檫@樣或那樣的原因而選擇離職，這個(gè)時(shí)候我們就需要寫辭職信。辭職信應(yīng)該包括什么內(nèi)容?以下是小編收集整理的采購辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

采購辭職信1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！非常感謝公司能為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去XX出納一職，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼！ 我受能力、水平、文化、素質(zhì)、涵養(yǎng)等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解�？v觀這2年的時(shí)間，自己也做了不少錯(cuò)事，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個(gè)舞臺(tái)轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會(huì)大舞臺(tái)，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個(gè)階段上。雖說公司的事情比較多比較雜，不過確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會(huì)并汲取了很多知識(shí)以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望！我也是真心希望能幫您多做點(diǎn)事情，盡量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看來我的這個(gè)想法很難實(shí)現(xiàn)。您對我如親人般的關(guān)懷讓我感恩在心，我也知道我這時(shí)候離開不是很好，不過請您放心，我一定會(huì)把手頭上的工作交代得清清楚楚的。

　　感激之言不再多說，祝愿公司業(yè)績能蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：XXX

采購辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信！

　　由于您對我的能力的信任，使我得以加進(jìn)公司，并且在短短的幾周時(shí)間取得了很多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!

　　由于個(gè)人緣由，我不能不向公司提出申請 ，并�？从诒驹碌渍�式離職。 對由此為公司釀成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也�？垂�司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以斟酌并批準(zhǔn)為盼。

辭職申請人：

　　20xx年xx月10日

采購辭職信3

尊敬的采購部經(jīng)理：

　　您好！

　　時(shí)間勿勿一過，在××公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購單的下達(dá)，物料交期的控制，材料市場行情的調(diào)查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過我還是很感謝××公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報(bào)沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因?yàn)樽罱�我要結(jié)婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能夠發(fā)點(diǎn)時(shí)間審批我的辭職信。最后祝××公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。

　　辭職申請人：

　　年月日

采購辭職信4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于____月____日離開公司。

　　進(jìn)入______超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對采購我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非�？膳隆７穸ㄗ晕�，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

　　離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

　　祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮

　　______

　　______年____月____日

采購辭職信5

　　管理學(xué)案例分析題

　　1討論：許多管理人員都認(rèn)為，“計(jì)劃跟不上變化，所以制定計(jì)劃根本沒有用�！边@樣的說法對不對？為什么？

　　上述說法不對。計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排。任何一個(gè)管理者，不論居于什么層次，在什么樣的部門負(fù)責(zé)，都必須做好計(jì)劃工作。管理一定要有計(jì)劃，主要是因?yàn)椋?/p>

　�。�1）使組織集中全力于目標(biāo)。（指明方向，協(xié)調(diào)一致）

　�。�2）應(yīng)對變化和不確定性。（預(yù)見變化，降低風(fēng)險(xiǎn)）

　�。�3）使組織的活動(dòng)經(jīng)濟(jì)合理。（減少浪費(fèi)，提高效率）

　�。�4）為控制工作的開展提供依據(jù)。（沒有計(jì)劃就沒有控制）

　　“計(jì)劃跟不上變化快”主要是由于計(jì)劃沒做好。一個(gè)好的計(jì)劃必須建立在預(yù)測的基礎(chǔ)上，通過事先估計(jì)內(nèi)外部環(huán)境的變化，在一定程度上起到防范風(fēng)險(xiǎn)的作用；同時(shí)計(jì)劃本身具有靈活適應(yīng)性，可以借助應(yīng)急計(jì)劃和滾動(dòng)計(jì)劃等方法不斷調(diào)整計(jì)劃實(shí)施中的偏差，使計(jì)劃符合實(shí)際，從而對企業(yè)管理起到指導(dǎo)作用。

　　2假如你是該公司的一名常務(wù)董事,你對上述沖突過程有相當(dāng)清楚的了解,你不想讓王廠長因此而離開公司,但又要推動(dòng)公司裁員計(jì)劃的落實(shí)。

　　試問在這樣的情況下,你如何分析和處理王廠長與劉總經(jīng)理的沖突?

　　答：裁員問題是企業(yè)中很重大的行動(dòng)，不到萬不得已，一般不宜采用。從案例情況看，劉總經(jīng)理顯然犯了操之過急的錯(cuò)誤，與閥門常產(chǎn)生沖突的關(guān)鍵在于“一刀切”的方案沒有考慮各單位的差異，局部與整體視角不同造成溝通障礙，重大方案解釋工作不充分。如果我是常務(wù)董事，會(huì)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上采取以下措施：

　�。�1）建議劉總并和他一道仔細(xì)分析節(jié)約計(jì)劃失敗的原因是什么，努力尋找壓縮開支的其他可行途徑。由于裁員屬于重大、影響深遠(yuǎn)的行動(dòng)，不宜采用，努力尋找其他途徑是首先應(yīng)考慮的問題。

　　（2）如果認(rèn)為裁員為相對優(yōu)化方案，則應(yīng)制定一個(gè)詳細(xì)、科學(xué)的裁員計(jì)劃，慎重向董事會(huì)提交一個(gè)報(bào)告，并爭取董事會(huì)的支持。

　�。�3）在董事會(huì)通過的基礎(chǔ)上，協(xié)助劉總重點(diǎn)做好解釋工作，為裁員工作的順利進(jìn)行打好基礎(chǔ)�？梢圆扇〖訌�(qiáng)內(nèi)部溝通的辦法，爭取各部門管理人員的理解與支持，使得他們真正認(rèn)識(shí)裁員問題的重要性和必要性，通過良好的溝通技巧解決劉總和王廠長之間的非原則性分歧，消除誤會(huì)，促進(jìn)裁員這個(gè)大的改革計(jì)劃的順利進(jìn)行。

　　3請根據(jù)“解雇助手”案例所提供的情況，回答下面的問題：

　�。�1）為什么會(huì)造成這樣的局面?

　　（2）如果你是總經(jīng)理，你將如何防止出現(xiàn)這種局面?

　　答（1）出現(xiàn)這種局面的主要原因是：新助手作為參謀人員卻未經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)而向總經(jīng)理的直線下屬行使直線職權(quán)，造成“多頭領(lǐng)導(dǎo)”。

　　（2）首先應(yīng)明確直線與參謀的職權(quán)關(guān)系，形成相互尊重、相互配合的良好氛圍；其次，必要時(shí)授予參謀在一定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的職能職權(quán)，以提高參謀人員工作的積極性；最后，直線經(jīng)理要為參謀人員提供必要的信息條件，以便從參謀人員那里獲得有價(jià)值的支持。

　　4案例分析：某勞動(dòng)密集型企業(yè)，雇傭一批女工，因加班需要，每天工作近12小時(shí)，包括加班工資在內(nèi)月收入1500元左右。前段時(shí)期女工離職率近10%，人力資源部離職訪談表明，女工提出離職的主要原因是工作時(shí)間太長影響了家庭生活。后來，企業(yè)調(diào)整女工工作時(shí)間為8小時(shí)/天，并提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但女工離職率反而升至30%。

　　請利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說分析導(dǎo)致這一結(jié)果的可能原因。該怎樣做才能減少女工離職率？

　　答：該企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，女工的'文化水平一般不高，她們對生理和安全方面的需求程度較高，減少勞動(dòng)時(shí)間和進(jìn)行培訓(xùn)可能造成：

　�。�1）減少勞動(dòng)時(shí)間會(huì)降低女工的收入，直接影響到女工們的物質(zhì)生活水平。

　�。�2）提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)會(huì)占用女工們的時(shí)間，影響其正常的家庭生活。對文化水平較低的女工們來講，自我實(shí)現(xiàn)方面的需求較低，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)不能實(shí)現(xiàn)良好的激勵(lì)效果。 針對以上情況，企業(yè)可以不減少勞動(dòng)時(shí)間而直接增加女工工資，進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)；也可以減少勞動(dòng)時(shí)間而不降低女工們的工資。然后，再考慮提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，降低女工們的離職率。

　　P466 5案例：“閑可釣魚”與“無暇吃魚”

　　思考題

　　1、同為一廠之長，為什么王、步兩人忙閑如此懸殊，？試從領(lǐng)導(dǎo)方式和管理措施上分析原因。

　　答：1、（1）從領(lǐng)導(dǎo)方式上看，王業(yè)震民主型領(lǐng)導(dǎo)方式；步鑫生專制型領(lǐng)導(dǎo)方式。

　�。�2）從管理措施上分析：

　　①從管理對象看，王側(cè)重于對人的管理，步側(cè)重于對事的管理。

　　②從權(quán)力的集中看，王分權(quán)制，步高度集權(quán)。

　　2、作為廠長或經(jīng)理，“從早忙到晚”意味著什么？試評(píng)述其得與失。

　　2、從早忙到晚，意味著廠長角色定位存在問題，做了不該做的事。

　�。�1）一方面，從早忙到晚意味著廠長盡職盡責(zé)。優(yōu)點(diǎn)：①以身作則，為員工樹立良好榜樣；②有利于監(jiān)督，命令容易被迅速貫徹執(zhí)行；③使組織管理更加嚴(yán)格，增強(qiáng)了紀(jì)律性。

　�。�2）從早忙到晚，也說明了廠長角色定位存在偏差。會(huì)造成：①使企業(yè)內(nèi)部分工不明確；

　�、跊Q策容易出現(xiàn)偏差錯(cuò)誤；③不能調(diào)動(dòng)員工積極性；④不能很好完成本職工作。

　　3、致使組織中領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的時(shí)間經(jīng)常被無效利用的主要原因有哪些？

　�。�1）沒有明確自己的角色定位和相應(yīng)職責(zé)。

　�。�2）沒有分清工作的輕重緩急。

　�。�3）時(shí)間浪費(fèi)在會(huì)議上。

　�。�4）外部因素的干擾。如突然地人事造訪。

　�。�5）沒有合理的授權(quán)。

　�。�6）計(jì)劃不明確，導(dǎo)致處理事務(wù)時(shí)浪費(fèi)時(shí)間。

　　11案例：由于特殊原因遲到該不該扣罰獎(jiǎng)金

　　答：要扣罰黃燕獎(jiǎng)金，以維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威性；另外，應(yīng)該盡量關(guān)心和幫助黃燕，給予生活上的幫助和支持。作為直接上司，應(yīng)該做到制度權(quán)威性和事情特殊性的統(tǒng)一。

　　（1）公司的規(guī)章制度，每個(gè)企業(yè)的員工都必須無條件的遵守。

　　（2）根據(jù)公平理論，拖布扣罰黃燕獎(jiǎng)金，則會(huì)引起其他員工的不公平感。

　�。�3）根據(jù)強(qiáng)化理論，當(dāng)出現(xiàn)不利公司發(fā)展的現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)采用負(fù)強(qiáng)化措施。

　�。�4）對于一個(gè)以人為本的企業(yè)來講，公司應(yīng)該關(guān)心和愛護(hù)下屬。應(yīng)告誡黃燕問題的嚴(yán)重性，另外，可以個(gè)人名義對她進(jìn)行支助。

　　P5396案例：施貴寶公司內(nèi)部控制制度

　　1、中美上海施貴寶制藥有限公司采取了哪些方面的控制方法？

　　2、中美上海施貴寶制藥有限公司的內(nèi)部控制方法有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足，你有什么改進(jìn)建議？

　　答：1、（1）程序控制：體現(xiàn)在內(nèi)部控制流程的設(shè)計(jì)。

　�。�2）預(yù)算控制：對存貨規(guī)定合理的儲(chǔ)存定額；采購員職能在批準(zhǔn)的采購計(jì)劃內(nèi)就貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行采購。

　�。�3）內(nèi)部審計(jì)：健全的內(nèi)部審計(jì)。

　�。�4）過程控制：如在采購原料中，從采購到付款的結(jié)束都制定了嚴(yán)格的制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、施貴寶公司的控制缺乏彈性，控制系統(tǒng)較為僵化，可能會(huì)影響到員工積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮，并且對于公司中一些難以量化的因素沒有制定控制標(biāo)準(zhǔn)和方法。

　　因此，施貴寶公司應(yīng)該增加控制系統(tǒng)的彈性，以適應(yīng)環(huán)境的變化，同時(shí)，也應(yīng)該加強(qiáng)對非量化因素的控制，并且，要以人為本，實(shí)施人性化的控制機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性。

　　7案例討論：巴恩斯醫(yī)院（沒給答案）

　　一大早，黛安娜·波蘭斯基就給醫(yī)院的院長戴維斯博士打來了電話，要求立即作出一項(xiàng)

　　新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，戴維斯能感覺得到發(fā)生了什么事。他告訴她馬上過來見他。大約5分鐘后，波蘭斯基走進(jìn)了戴維斯的辦公室，遞給他一封辭職信。

　　“戴維斯博士，我再也干不下去了，”她開始申述：“我在產(chǎn)科當(dāng)護(hù)士長已經(jīng)四個(gè)月了，我簡直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢?我有兩個(gè)上司，每個(gè)人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個(gè)凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應(yīng)這種工作，但看來這是不可能的。讓我舉個(gè)例子吧。請相信我，這是一件平平常常的事，但像這樣的事情，每天都在發(fā)生。

　　“昨天早上7：45我來到辦公室就發(fā)現(xiàn)桌上留了張紙條，是達(dá)納·杰克遜（醫(yī)院的主任護(hù)士）給我的。她告訴我，她上午10點(diǎn)鐘需要一份床位利用情況報(bào)告，供她下午在向董事會(huì)作匯報(bào)時(shí)用。我知道，這樣一份報(bào)告至少要花一個(gè)半小時(shí)才能寫出來。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護(hù)士監(jiān)督員）走進(jìn)來問我為什么我的兩位護(hù)士不在班上。我告訴她雷諾茲醫(yī)生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說是急診外科手術(shù)正缺人手；需要借用一下。我告訴她，我也反對過，但雷諾茲堅(jiān)持說只能這么辦。你猜，喬伊斯說什么?她叫我立即讓這些護(hù)士回到產(chǎn)科部。她還說，一個(gè)小時(shí)以后，她會(huì)回來檢查我是否把這事辦好了!我跟你說，戴維斯博士，這種事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫(yī)院就只能這樣運(yùn)作嗎?”

　　問題：

　　1．這家醫(yī)院的正式指揮鏈?zhǔn)窃鯓拥?

　　2．有人越權(quán)行事了嗎?

　　3．戴維斯博士能做些什么改進(jìn)現(xiàn)狀?

　　4．“巴恩斯醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)并沒有問題。問題在于，黛安娜·波蘭斯基不是個(gè)有效的監(jiān)管者�！睂Υ耍�你是贊同還是不贊同?提出你的理由。

　　5．波蘭斯基護(hù)士長可以利用什么權(quán)力來使自己更好地處理沖突。

采購辭職信6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告!

　　由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多鍛煉自己的工作機(jī)會(huì)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，感謝您給予我的支持與鼓勵(lì)!

　　由于個(gè)人原因，我不得不向公司提出申請，并希望于本月底正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

采購辭職信7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　踏出校門實(shí)踐已有8個(gè)月之久，轉(zhuǎn)眼即到會(huì)學(xué)校準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文答辯的時(shí)段，學(xué)校也強(qiáng)烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業(yè)證，雖然前段時(shí)間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發(fā)展，還是決定要我們返校。這樣的情況下，經(jīng)過仔細(xì)反復(fù)的思考，我決定辭職，請?zhí)镏魅闻鷾?zhǔn)我的請求。

　　您好!

　　一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　辭職人：請大家繼續(xù)瀏覽更多的辭職報(bào)告：股份公司員工的辭職報(bào)告一線員工的辭職報(bào)告范文醫(yī)院醫(yī)生最悲劇的辭職報(bào)告大集團(tuán)公司員工的辭職報(bào)告

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

　　進(jìn)入xxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對免費(fèi)招聘我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上撫州招聘網(wǎng)進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

　　離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

　　祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　日期：

采購辭職信8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!很抱歉在這個(gè)時(shí)候向您遞交我的辭職申請。

　　經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

　　為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧，感謝迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心和幫助。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝公司事業(yè)蒸蒸日上、再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

　　xxxxxx

　　xxxxxx年xxxx月xxxx日

采購辭職信9

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

　　進(jìn)入xxxxxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非�？膳�。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

　　離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

　　祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　日期：

采購辭職信10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述離職采購專員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的采購專員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開采購專員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購專員崗位上，×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間，在×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年，回首采購專員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)采購專員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的采購專員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　日期：

采購辭職信11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是采購部的采購職員xxx，很遺憾，因?yàn)楸救思抑邪才诺囊恍┳児剩�我必須�?0xx年x月x日離開公司。這場突如其來的變化實(shí)在是讓我感到意外，盡管對于公司有千萬般的不舍，但是我還是不得不在此向您提出辭職。為了能在下個(gè)月順利的離職，我特意提前一個(gè)月向您提出，望您批準(zhǔn)。

　　說來慚愧，自己成為xxx采購部的員工不過才x年，在工作上也還沒能有什么突出的貢獻(xiàn)。但是，在平常的生活中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩都在熱情的幫助我，嚴(yán)格的教導(dǎo)我。在這些日子里，自己從一名沒有什么經(jīng)驗(yàn)的新人慢慢的蛻變，慢慢的熟悉了采購這個(gè)行業(yè)。漸漸的，成為了一名獨(dú)當(dāng)一面的采購員。

　　自己能有這些成長，能有這樣的進(jìn)步，都是多虧了領(lǐng)導(dǎo)的苦心培育。我真的很感謝xxx公司給我?guī)�來的成長，很感謝同事們在工作中給我的幫助和鼓勵(lì)。但是，我也難以拒絕生活的要求，必須選擇離開。我很抱歉，也很遺憾。自己在這里還有很多沒能學(xué)到的東西，還有很多先要完成的工作。

　　作為采購員，我也不是沒有想過在今后的工作中展現(xiàn)一片宏圖。希望通過自己的努力和提升，為公司帶來更多的效益，希望能在努力和拼搏中成為一名出色的采購員。但是如今暫時(shí)可能都需要放下了。這些曾經(jīng)構(gòu)思過的事情，曾經(jīng)期望成績，我相信在采購部大家的努力下，一定能成為現(xiàn)實(shí)，只要我們上下一心，這些困難更本不是什么不能克服的難題，而是我們一起努力，就能創(chuàng)造的奇跡。

　　說道最后，自己起是最不舍的的，還是在xxx的這些同事們，作為同事，我們既是朋友，也互為老師。在大家的幫助下，我才能有這樣的成績，而自己也在和同事們的討論中積極的貢獻(xiàn)出自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在一起努力拼搏了這么久，我們早已成為了親密無間的伙伴。這讓我在選擇離開的時(shí)候，更為的不舍，更加的難過。

　　對于自己的離開，我感到非常的抱歉，我也明白會(huì)給采購部的各位帶來些許的壓力，但是希望大家能夠諒解我。

　　盡管自己將要離開，但是我還是祝愿xxx的各位都能工作進(jìn)步，健康幸福！祝愿xxx公司不斷的勇攀高峰！登上更加輝煌的山巔！

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

采購辭職信12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素(簡單闡述離職采購主管崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的采購主管崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給XXXXXX(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時(shí)我選擇離開采購主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購主管崗位上，XXXXXX(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間，在XXXXXX(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)XX年，回首采購主管崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　XXXXXX(改成自己采購主管崗位所在的單位名稱)采購主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的采購主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的公司。

　　請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職!謝謝!

　　XXXX

　　時(shí)間

采購辭職信13

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在××公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時(shí)間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制，郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符，完成各項(xiàng)勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個(gè)月只有一千多，而且每周工作６天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。

　　辭職申請人：

　　年月日

　　保安辭職信

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報(bào)告。

　　我自20xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機(jī)會(huì)。

　　今天我選擇離開純屬個(gè)人原因（我要到另外一個(gè)城市，因?yàn)槲覑廴嗽谀牵�，不是因�(yàn)槌惺苣芰Σ恍�，也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　日期： 20xx年5月4日

采購辭職信14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。

　　為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀�(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

　　我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年11月10日

采購辭職信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時(shí)向公司提出辭職，我決定于xxxx月xxxx日離開公司。

　　進(jìn)入xxxxxx超市連鎖有限公司近六個(gè)月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會(huì)能與出色的同事一起工作，并向他們學(xué)習(xí)，對采購我個(gè)人來說真的學(xué)會(huì)了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非�？膳隆７穸ㄗ晕�，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

　　離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個(gè)月來對我的支持和勉勵(lì)，在此衷心地道聲“謝謝”!

　　祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮

　　xxxxxx

　　xxxxxx年xxxx月xxxx日

【采購辭職信】相關(guān)文章：

采購辭職信理由12-03

采購招標(biāo)公告11-14

硬件采購合同04-27

設(shè)備采購合同04-19

采購合同范文02-15

采購經(jīng)理工作計(jì)劃-采購工作計(jì)劃01-05

因病辭職信-辭職信12-23

幼師辭職信-辭職信12-20

采購經(jīng)理競聘書11-13

采購工作匯報(bào)11-23