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中國(guó)創(chuàng)業(yè)者調(diào)查報(bào)告2016
83.7%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為即使創(chuàng)業(yè)失敗都是值得的，32%的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)失敗后仍會(huì)選擇再創(chuàng)業(yè)，65%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為即使創(chuàng)業(yè)失敗再去就業(yè)優(yōu)勢(shì)也十分明顯，也可成為更有創(chuàng)業(yè)精神的員工……
這些數(shù)據(jù)來(lái)源于近日“真格基金與零點(diǎn)公司聯(lián)袂開展的千名中國(guó)創(chuàng)業(yè)者調(diào)查”，調(diào)研成果將在不久后的2016年全國(guó)雙創(chuàng)周主會(huì)場(chǎng)深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)正式發(fā)布。就此次調(diào)查結(jié)果，記者獨(dú)家專訪了零點(diǎn)咨詢董事長(zhǎng)袁岳。
80后成創(chuàng)業(yè)主力軍，創(chuàng)業(yè)方案更求穩(wěn)
袁岳向新華網(wǎng)記者介紹，此次調(diào)查的1016個(gè)創(chuàng)業(yè)樣本涵蓋了創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域所涉及的包括互聯(lián)網(wǎng)、亞健康、新媒體、智能產(chǎn)品在內(nèi)的15個(gè)行業(yè)。
當(dāng)下，中國(guó)已進(jìn)入了“大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新”的黃金期，不僅科技創(chuàng)新的支撐能力持續(xù)攀升，而且國(guó)內(nèi)的創(chuàng)新企業(yè)數(shù)量也迅速增長(zhǎng)，這既為就業(yè)提供了良性支撐，也為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了“新動(dòng)能”。袁岳告訴記者，與真格基金創(chuàng)始人徐小平發(fā)起這項(xiàng)調(diào)查是對(duì)各自服務(wù)的公司和項(xiàng)目以及創(chuàng)業(yè)者的狀態(tài)進(jìn)行一次排摸，評(píng)估樣本創(chuàng)業(yè)者的整體狀態(tài)。
就1016個(gè)調(diào)查樣本統(tǒng)計(jì)顯示，35歲以下人群占比54%，且75后、85后、95后創(chuàng)業(yè)者較多。創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或計(jì)劃有何明顯區(qū)別?袁岳認(rèn)為，75后的創(chuàng)業(yè)者提的創(chuàng)業(yè)方案通常都比較細(xì)致全面;85后則較穩(wěn)妥但有時(shí)面面俱到。95后亮點(diǎn)多但不成系統(tǒng)，往往先干了再說(shuō)。
為何要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?實(shí)現(xiàn)理想排第一
創(chuàng)業(yè)動(dòng)力源(%)
此次調(diào)查結(jié)果顯示，創(chuàng)業(yè)者是社會(huì)中最富有活力與追求理想、富有挑戰(zhàn)精神的一類群體。他們有理想、有目標(biāo)，并且內(nèi)心強(qiáng)大，積極面對(duì)壓力和競(jìng)爭(zhēng)，愿意接受挑戰(zhàn)。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，56.6%的創(chuàng)業(yè)者為實(shí)現(xiàn)理想而創(chuàng)業(yè)，98.7%創(chuàng)業(yè)者有面對(duì)壓力的心理準(zhǔn)備，87.7%創(chuàng)業(yè)者積極面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者群體會(huì)變得更有活力。創(chuàng)業(yè)歷練“心智”，創(chuàng)業(yè)后創(chuàng)業(yè)者心態(tài)提升，能力暴增，社會(huì)關(guān)系明顯改善，社會(huì)支持度明顯提升(88.9%)、個(gè)人魅力大幅上漲(84.8%)、朋友數(shù)量急劇增加(90.5%)。
讓調(diào)查者驚喜的是，“發(fā)現(xiàn)商機(jī)”排名并非第一，袁岳表示，“成功的創(chuàng)業(yè)一定是愛好、資源和機(jī)會(huì)三者結(jié)合，通常這個(gè)項(xiàng)目的靠譜度會(huì)很高。以往創(chuàng)業(yè)者為了商機(jī)而創(chuàng)業(yè)，這帶有投機(jī)色彩，此次調(diào)查中這個(gè)比例下降了。”
創(chuàng)業(yè)對(duì)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要作用
袁岳認(rèn)為，社會(huì)貢獻(xiàn)度則由自我成就感各方面表現(xiàn)出來(lái)。“創(chuàng)業(yè)者通過(guò)創(chuàng)業(yè)為社會(huì)帶來(lái)示范效應(yīng)，凸顯出其社會(huì)價(jià)值。從調(diào)查結(jié)果整體來(lái)看，創(chuàng)業(yè)者給社會(huì)的帶來(lái)貢獻(xiàn)顯著。”
調(diào)查結(jié)果顯示，42%創(chuàng)業(yè)者相信自己創(chuàng)業(yè)對(duì)促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))創(chuàng)新有貢獻(xiàn)，40.4%相信自己創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)有貢獻(xiàn)，38.8%相信自己傳播了正能量，37.8%相信自己履行了社會(huì)責(zé)任。即使創(chuàng)業(yè)失敗，創(chuàng)業(yè)者依然能夠保持積極態(tài)度，傳播一種正能量。83.7%創(chuàng)業(yè)失敗者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是值得的，創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)失敗后再就業(yè)的人抗壓能力更強(qiáng)(64.5%)、管理能力更強(qiáng)(44.8%)、更具有大局觀念(41.7%)。與此同時(shí)，創(chuàng)業(yè)使社會(huì)關(guān)系更加扁平、更加緊密。創(chuàng)業(yè)者與團(tuán)隊(duì)成員之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)與投資者之間的關(guān)系緊密度得分分別為88.9分、85.8分、85.7分(滿分100分，分?jǐn)?shù)越高關(guān)系越緊密)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系緊密，凝聚力強(qiáng)。創(chuàng)業(yè)在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展與改造社會(huì)關(guān)系方面發(fā)揮了重要的作用，創(chuàng)業(yè)者功不可沒(méi)。
創(chuàng)業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)(%)
創(chuàng)業(yè)環(huán)境喜憂參半，大多持樂(lè)觀態(tài)度
調(diào)查結(jié)果顯示，在創(chuàng)業(yè)者眼中，人才最重要，資金存在困境，創(chuàng)業(yè)環(huán)境喜憂參半。創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為人才是目前創(chuàng)業(yè)企業(yè)最需要提升的要素(23.6%),也是未來(lái)創(chuàng)業(yè)者最需要關(guān)注的要素(26.1%)。同時(shí)，資金存在困境，目前創(chuàng)業(yè)企業(yè)資金要素表現(xiàn)最差(70.7分)，與創(chuàng)業(yè)要素總體表現(xiàn)(77.4分)有一定差距。在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，創(chuàng)業(yè)者表示其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目得到過(guò)資金補(bǔ)貼(31.6%)、人才支持(24.4%)、教育培訓(xùn)支持(26.8%)、空間服務(wù)支持(25.5)，并高度肯定創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)價(jià)值，94%創(chuàng)業(yè)成功者表示接受過(guò)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，與此同時(shí)，也遭遇過(guò)惡性競(jìng)爭(zhēng)(48.9%)和證照手續(xù)辦理上的門檻(40.4%)，受過(guò)大公司的壟斷和威脅(35.7%)。
調(diào)查表明，創(chuàng)業(yè)者最大的后顧之憂主要集中在后續(xù)融資能力、產(chǎn)品持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升等方面，對(duì)社會(huì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的期待集中在融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、空間優(yōu)惠、爭(zhēng)取稅收減免與產(chǎn)業(yè)資源支持上。整體看來(lái)，創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)認(rèn)知持樂(lè)觀態(tài)度。第三方數(shù)據(jù)顯示當(dāng)前創(chuàng)業(yè)成功率約10%，創(chuàng)業(yè)企業(yè)存續(xù)時(shí)間在1.5-3年間，但本次調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，創(chuàng)業(yè)者相信創(chuàng)業(yè)企業(yè)平均成功率能達(dá)26%，創(chuàng)業(yè)企業(yè)存續(xù)時(shí)間平均能達(dá)到4.5年。
袁岳認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者群體是一類富有活力、富有挑戰(zhàn)的正能量人群，在經(jīng)歷著由自然人向法人創(chuàng)造者與領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)化過(guò)程中，創(chuàng)業(yè)者群體也變得更加有活力，成為更為積極樂(lè)觀的社會(huì)中堅(jiān)力量與更富有挑戰(zhàn)能力的新生產(chǎn)力締造者，成為帶動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)更富有強(qiáng)大創(chuàng)造力和活力的發(fā)動(dòng)機(jī)人群。“未來(lái)我們需要更加強(qiáng)雙創(chuàng)國(guó)際互動(dòng)，更彰揚(yáng)愛護(hù)創(chuàng)業(yè)者貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)更大膽直接的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，賦予創(chuàng)業(yè)者更多創(chuàng)業(yè)政策參與權(quán)，更提升他們的成長(zhǎng)能力”袁岳說(shuō)。
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