教師比賽活動方案
為了確保事情或工作有序有效開展,常常需要預先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編收集整理的教師比賽活動方案,希望對大家有所幫助。
教師比賽活動方案1
一、指導思想
根據(jù)學校的統(tǒng)一部署,結合我語文組的`實際情況。為全面提高我校語文教學質量,著力提高我校語文教研水平,促進教師轉變教學思想,樹立正確的學生觀,教學觀,質量觀。以發(fā)展為主題,質量為主線,創(chuàng)新為動力,學生為根本,逐步建立學習型教研組。為促進組內教師業(yè)務素質和能力整體性提高,特進行此次比賽活動。
二、參賽對象
中心小學語文組全校教師
三、比賽程序及實施辦法
1、比賽時間:
20xx年9月至20xx年12月
2、評分標準:
按XX中心小學語文學科課堂教學評價表標準評分
四、評委名單
全體語文組教師及聽課學校領導
五、比賽地點:
XX中心小學
六:獎項設置
一等獎:1名;二等獎:2名;三等獎:12名
七、活動經費預算
本次比賽設一等獎1名(獎金200元),二等獎2名(獎金各150元),三等獎12名(獎金各100元).此次活動經費預算1700元。
教師比賽活動方案2
為豐富我校教職工的業(yè)余文化生活,展現(xiàn)我校教職工的才藝,構建團結、和諧、健康、向上的校園文化氛圍,特舉行省泰中附中2xxxx年慶元旦教職工卡拉OK賽暨粉筆字現(xiàn)場賽。方案如下:
一、參加對象
全體教職工
二、活動時間
xxxx年12月31日3點40
三、活動地點
z樓報告廳
四、活動形式
卡拉OK比賽、粉筆字比賽
五、活動安排
1、現(xiàn)場進行粉筆字比賽
負責人:z
黑板準備:z
評委:z
統(tǒng)計:z
比賽規(guī)則:請參加復賽的.選手3:40到z主任處領取編號和書寫材料,5-8分鐘內完成書寫內容,并署上序號,F(xiàn)場展示,評委評分。
2、卡拉OK比賽
負責人:z
評委:z
統(tǒng)計:z
主持:z
PPT制作:z
音響:z
六、活動流程(見節(jié)目單)
教師比賽活動方案3
為進一步落實教育局文件精神,加強青年教師隊伍建設,提高廣大青年教師綜合素質,努力造就一批嚴謹篤學、愛崗敬業(yè)的青年,選拔優(yōu)秀教師參加20xx年芙蓉區(qū)“星城杯”教師教學比賽決賽。經學校行政決定,由教研室,在10.12—10.20期間舉辦學校青年教師綜合素質比賽。
一、領導小組
組長:xx
副組長:xx
組員:xx
二、比賽項目
。ㄒ韵滤捻椕课粎①惤處煻家獏①。其中兩筆字分值為20分,多媒體課件制作分值為20分,十分鐘片段教學展示分值為50分,教學反思寫作10分)
1、兩筆字(鋼筆字和粉筆字);
2、多媒體課件制作;
3、十分鐘片段教學展示;
4.、教學反思寫作。
三、比賽地點
1.片段教學展示、兩筆字和教學反思寫作比賽設多媒體教室和部分教室
2.多媒體課件制作比賽設機房
四、比賽時間
10月12日語文組片段教學比賽
10月13日數(shù)學組片段教學比賽
10月15日教學反思寫作比賽
10月18日兩筆字比賽
10月19日綜合組片段教學比賽
10月20日多媒體課件制作比賽
五.參賽人員
1.政治素質好,忠誠黨的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德;
2.年齡在35周歲以下在崗的青年教師:
xx
六.參賽辦法
1.片段教學比賽以教研組為單位參賽;
2.其它的以學校為單位參賽。
七.獎勵
設一等獎20%;二等獎30%;三等獎50%
八.評委
1、組織協(xié)調:xx
2、《片段教學展示》比賽評委:
語文組:xx
數(shù)學組:xx
綜合組:xx
3、《兩筆字》比賽評委:xx
4、《多媒體課件制作》比賽評委:xx
5、《教學反思寫作》比賽評委:xx
九.其它
1、每項活動由教研組長和教研室負責考勤和會場的.布置。
2、各教研組長和xx老師負責新聞稿的撰寫。
3、所有參賽老師以及評委老師自己對好課,并報教導處備案。
4、xx老師負責攝影和攝像,以及新聞的發(fā)布。
教師比賽活動方案4
為進一步改變學生的學習方式,促進學生的有效學習,提高學生的學習質量;為一線教師提供參與、展示和交流的平臺,營造研究教學、改善教學的積極氛圍;促進教與學方式的轉變,提高課堂教學效果,提升教師的課堂教學能力;把“以生為本”、“有效教學”的教育教學理念落實到教育教學實踐中,進一步提升教育教學質量,我校特制定公開課實施方案;顒臃桨溉缦拢
一、指導思想:
在課堂教學中,教師是教育教學活動的組織者和參與者,學生才是學習的主人。在扎實的課堂教學教研活動中,促進教師教育教學理念的進一步更新,樹立關注學生學習興趣,關注學生自主學習過程,關注學生學習方式的'轉變,關注教學過程的優(yōu)化,提升課堂教學效果的教學理念,在全校形成良好的教研氛圍。
二、活動目標:
立足于課堂教學改革,著眼于學生的自主學習、探究學習和合作學習,通過改變教師的教學方式和學生的學習方式,提升教師的專業(yè)素質和學生學習效率。
三、活動時間:
xxx年12月
四、參與人員:
組織者:數(shù)學教研員、各年級數(shù)學科組長
授課者:每年級科組各選派兩名教師參加(可抽簽)
聽課人員:全體數(shù)學教師(本科組教師授課時,組內教師一定要到位)
教師比賽活動方案5
為積極貫徹落實《綱要》和《指南》學習精神,促進教師專業(yè)成長,提高教師的教育教學能力和幼兒園整體教學水平,根據(jù)本學期保教工作安排,11月中下旬我園將舉行全園中青年教師公開課觀摩評選活動,F(xiàn)制訂活動方案如下:
一、活動時間:
11月16日――11月31日
二、活動地點:
各班活動室
三、活動安排:
1、參加對象:45周歲以下中青年教師參加公開課評選活動,45周歲以上教師參加公開課觀摩活動。
2、參評內容:中青年教師公開課所選學科定為:語言、數(shù)學兩科,鼓勵有經驗的老教師積極參加,學科不限。
3、11月9日起參加公開課活動的老師們向年級組長上報所選的學科和活動課題,11月12日截止報名。年級組長13日交給保教主任匯總,11月16日抽簽決定上課順序,17日觀摩活動開始。
4、各年齡段根據(jù)所選取的'領域設計教學活動教案,可以借班上課,并準備好活動設計一式2份,交到年級組長處。
5、每天聽評三節(jié)課,上午上課的第一位老師9:10前做好準備工作,參與聽課的老師提前到達聽課地點,聽評課活動9:20開始第一節(jié),10:10分第二節(jié),下午一節(jié)課3:00開始。課程具體安排時間等抽簽后確定順序。時間要求小班不超25分鐘,中班不超30分鐘,大班不超35分鐘。
6、公開課評選設立一等獎5名,二等獎和示范課獎(老教師)若干名,頒發(fā)榮譽證書和獎金。
7、此次活動的組織原則上要面向一個班級的全體幼兒授課,教師需提前做好準備,如課件、教具、學具的準備、孩子的準備等,上課人員和聽課人員必須按時開始活動,不得遲到或隨意缺席。需調換上課時間的提前跟評委組報備。
8、聽課教師在活動開始前一律將手機調為振動,遵守聽課時間,授課教師上課開始前全部到位,且中途不得隨意走動或離開教室,并認真做好聽課記錄,課后開展評課活動。
教師比賽活動方案6
一、活動宗旨:研討教學,促進教師專業(yè)發(fā)展。
二、具體目標:
1、通過教師的課堂教學實踐,借助學科教研組的評課交流平臺,促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、通過課堂教學的展示,促進學生主動、健康、和諧發(fā)展。
三、活動步驟:
1、每位教師根據(jù)自己對新課程的學習與理解,設計并展示一堂課;
2、其他教師聽課、觀摩,進行評課;
3、共同反思,提出解決策略,同時寫出個人反思。
四、具體操作流程:
1、指教者定課題。
2、定方案,即進行備課。執(zhí)教者根據(jù)自己對新課程、新理念的.理解程度,認真分析教材與學生的現(xiàn)實水平,設計教學流程。
3、執(zhí)行方案,即進行課堂實踐。
4、課堂觀察,即聽課。教師集中進行聽課,記錄課堂,尋找問題。
5、評價方案,聽課教師進行評課交流活動,尋找理想與現(xiàn)實的差距。
6、寫出聽課反思。
五、活動時間與參加對象:
1、活動時間xxx年10月16日至26日。
2、教師上課時間、地點安排:
星期一沈士偉高秀娟
星期二張金亞李翠田
星期三高玉林張學才
星期四張新廷郭麗云
星期五潘新花鄧喜玲
第二周
星期一于書貴高彩霞
星期二楊培靈張秀萍
六、活動成果表達形式:
1、上課教師提交教案一篇
2、聽課教師認真記錄在聽課本上。
3、教研組長在教研組記錄本上認真記錄評課
教師比賽活動方案7
一、活動目的:
按照我園20xx年春季教學計劃的要求,本月我園將舉行教師園本教研觀摩活動,目的是通過課程觀摩,加強園內教師之間的交流和學習,提高教師教學能力,促進教師專業(yè)化成長,共同進步。
二、活動形式:
本次公開課選最能凸顯游戲的科目進行教學活動,比賽名單排列順序以抽簽的形式決定先后。
二、參加對象:
全園副班老師參賽。
三、活動時間:
20xx年5月26日--5月27日
四、活動地點:
音體室
五、活動評比內容和要求
1、本次活動不限領域(以海南版教材為主),參賽老師自選課題,凸顯游戲教學,參透到每個環(huán)節(jié)中。
2、每天授課的第一位老師9:00前做好課前準備工作,如:課件準備、教玩具準備等。參與聽課的.老師提前到達聽課地點,聽評課活動9:00準時開始。
3、授課時間:小班不超20分鐘,中班不超25分鐘,大班不超30分鐘。
4、授課教師將教案發(fā)給評分老師,讓聽課老師有目的、有針對性的進行聽評課,授課時不再做任何說明。
5、每天聽課結束后園里安排上完課最后一天下午進行評課。授課教師進行反思后,參與聽課的老師進行評課,評課的重點為目標是否體現(xiàn)、活動設計是否凸顯教學游戲化、是否能促進幼兒主動學習,活動是否體現(xiàn)該領域的核心價值。
6、參與聽課的老師依據(jù)園里制訂的評分表進行評分。
六、評選優(yōu)秀課的方法:
1、評分人員由本園主班老師進行評分
2、實行現(xiàn)場觀摩評分,評分按項目分值打分,去掉一個最高分和最低分,累計總數(shù),除以評分人數(shù)得出平均分,按照層次排出名次前后,最后評出等級,一等獎(1名)二等獎(2名)三等獎(5名)
教師比賽活動方案8
一、活動目的:
按照我園20xx年上學期教學教研計劃的要求,本月我園將舉行全園教師公開課觀摩活動,目的是通過課程觀摩,加強園內教師之間的交流和學習,取長補短,共同進步。發(fā)揮觀摩活動示范引領作用,促進教師專業(yè)化成長。
二、活動形式:
本次公開課,我們采用自由選擇的形式,每名教師選擇一門自己最拿手的科目進行教學活動,在公開課實施的'過程當中,對新教師的成長和教師隊伍的發(fā)展能起到顯著的作用,能促進教師教思想的轉變和教學能力的不斷提高;顒舆x材在本期教參中選擇;顒禹樞虬凑兆ヴb排列的先后進行。(每天一個活動,特殊情況除外)
三、活動時間:
3月底到四月底
四、活動要求:
1、各位老師要充分吃透教材,運用最有效、最適合的教學方法,力爭將課程達到最優(yōu)質的效果。課前認真準備好教學設計和說課稿,課后向全體老師講述教學目標和教學思路。課后由全體聽課老師進行點評。
2、聽課教師在活動開始前一律將手機調為振動或關機,必須要遵守時間,應在授課教師說課開始前全部到位,且中途不得隨意走動或離開教室,并認真做好聽課記錄,且準備好觀摩后的發(fā)言。
3、授課教師需提前做好準備,如課件教具的準備、孩子的準備等,聽課人員和上課人員必須按時開始進行活動不得遲到或隨意缺席。
4此次公開課的活動組織原則上每一個活動要面向一個班級的全體幼兒,如室外活動可酌情減少一部分幼兒參與!
5幼兒園應對教師公開課做好攝影工作。
五、公開課組織先后順序
曹鳳連徐麗群小芳劉瓊鄧霞花云小艷風香肖愛枚陳莉小飛倪韜劉娜艷平海燕楊柳玉連黎黎平平徐林小菊玉群伍林
六、評選優(yōu)秀課方法
本學期我園將采取現(xiàn)場打分的方法,去掉一個最高分一個最低分,按照剩下參與打分老師的平均分多少排名次,設一等獎(1名)二等獎(2名)三等獎(3名)
每次活動后由老師立即打分,打分后的成績密封好,等全園老師公開課結束后且在老師的監(jiān)督下進行統(tǒng)分。希望老師本著公平公正的態(tài)度給老師評分。評分原則見附表。
教師比賽活動方案9
隨著新課程改革的不斷落實和開展,對教師的業(yè)務能力提出了新的要求。為適應新時期新形勢的教育教學需求,為全面提高教師的教育教學水平,我校根據(jù)學校教師的實際情況,制定了學校公開課活動實施方案。
一、領導小組
組長:
副組長:
成員:
二、基本要求
1、觀課前,執(zhí)教教師要精心設計執(zhí)教教案,打印給教研組組長分發(fā)給觀課教師。
2、在課堂教學中,教師是教育活動的組織者和引導者,學生才是學習的'主人。這就要求教師在從事教育教學活動時,一定要徹底轉變自己的觀念,首先在上課之前要認真分析本班學生的實際情況,然后根據(jù)學情進行備課,設計教案;上課時要做到因材施教,面向每一位學生。為此,學校教導處決定,定期開展校語文、數(shù)學公開課活動,目的是通過校公開課活動進行調查研究,相互學習,取長補短,及時發(fā)現(xiàn)教師在從事教育教學活動中存在的問題,及時予以指導,改進教師的教育教學方法,提高全體教師的業(yè)務水平。
3、觀課中教師要遵守時間,不遲到,不早退;要遵守紀律,不討論,不串場;要認真做好記錄。
4、議課之前,執(zhí)教教師要整理好說課稿(含教后反思內容);中心發(fā)言人要與同年段同學科老師及時交換意見,整理好發(fā)言稿。
5、議課中,老師們在聽取執(zhí)教教師和中心發(fā)言人發(fā)言后如有較好的方法及理念,可在主持人的組織下踴躍發(fā)言,積極參與,做到讓每位教師能參與并通過公開課活動真正有所收獲。
6、觀課議課中請把手機關閉或調為震動狀態(tài)。
7、每次公開課結束后由教研組擬寫總結,與活動圖片、教學設計、說課稿、發(fā)言稿、活動記錄等一并轉檔備查。
8、執(zhí)教課題由執(zhí)教老師自選。
9、議課活動于上課當日下午第三節(jié)課在會議室進行,請自覺遵守作息時間。
具體工作安排如下:
備注:
蒙建東老師參賽課第一輪反思課定于4月16日下午第三節(jié)在教管中心多媒體教師進行,請楊麗娟、盧豐、張恒松、張恒霞、陽春雨、馬澤等老師準時參加。教學設計由教務處分發(fā);議課活動在課后即時進行,請參加老師克服參與。
教師比賽活動方案10
為了豐富我校教師的校園文化生活,提高教師的身體素質,全面推進素質教育和陽光體育運動,增進教師之間的'交流,決定舉行教師籃球友誼比賽,活動安排如下:
一、比賽日期與地點。
1、時間:20xx年xx月xx日星期三下午xx:00正式開始。
2、地點:在學校籃球場。
二、活動方式。
1、小學教師為一個參賽合隊,中學教師為一個參賽隊,學部校長為領隊兼教練。
2、各隊選派5名男教師、2名女教師參賽,替補若干名教師和一名隊長。
3、各學部沒有參賽的教師由教師代表組織成拉拉隊,可以為自己喜歡的球隊吶喊加油或是投注支持球隊獲勝。(50元起投,賽后可隨球隊一起用餐一起娛樂)。
三、比賽方法。
1、比賽分四節(jié)各12分鐘,得分高者為勝隊。
2、比賽第一節(jié)雙方各由5名男教師上場比賽;第二節(jié)雙方至少要有2名女教師上場比賽;第三節(jié)雙方至少要有2名女教師上場比賽;第四節(jié)雙方各由5名男教師上場比賽。
四、比賽規(guī)則。
1、比賽規(guī)則將基本參照國際籃聯(lián)籃球規(guī)則并根據(jù)實際情況做出一定改動。
2、比賽采用四節(jié)制,每節(jié)的比賽時間為十二分鐘,兩次暫停,中場休息五分鐘。
五、活動組織。
1、組織部門:校工會。
(1)組長:xx。
。2)副組長:xx、xx、xx。
。3)組員:校工會成員。
2、比賽裁判:由體育教研組指派教師。
六、比賽注意事項。
1、本次比賽是以團結進取、友誼第一為目的。尊重裁判遵守規(guī)則,賽出水平,賽出風格。
2、各隊必須準時到達指定比賽場地,有事者必須提前向舉辦部門領導說明,如無故遲到10分鐘,當棄權處理,并判給對方勝。
七、獎勵 :
獲勝球隊頒發(fā)價值50元紀念品;參賽隊員頒發(fā)價值10元紀念品。
八、賽后,在校小食堂用餐;文娛交流時間待定。
教師比賽活動方案11
一指導思想
為了全面實施素質教育,加強校本教研,推進新課程改革,提高學校教師運用電子白板進行教學,通過上課,聽課,評課,互相學習,共同提高,促進我校教育教學水平的不斷提高,我校在新學期伊始,放棄以往的`每天聽四五節(jié)課,聽課教師無暇聽課,或進行空堂聽課,講課教師無暇準備,寥寥草草應付的進行講課的現(xiàn)象,決定開設8節(jié)骨干教師引領課。
二組織機構
組長:魏同法
副組長:許振東王興法劉德寶
組員:孫大苓劉佃梅徐中艷凌曉倩張德勁陳文明
三活動安排
1活動時間:20xx、9、23―20xx、9、30
2活動地點:墩頭小學各教室
3活動要求:
。1)學校選取各科的骨干教師進行教學。
。2)上課教師必須使用普通話教學,并充分利用電子白板資源,靈活運用多媒體教學設備。
。3)其他老師積極聽課,活動結束后以教研組為單位組織教師討論交流,進行評課活動,并作好記錄。
。4)同學科教師必須聽課。
。5)上課時間安排見附表
。6)20xx.xx.xx號下午4:20進行評課。
教師比賽活動方案12
一、活動目的:
“說課”是教師鉆研教材,探討教學方法的.一種好方法,也是促進教師專業(yè)化發(fā)展的有效途徑,為了提高我校年輕教師的整體素質,更好地理解和貫徹新課標理念,為教師搭建一個展現(xiàn)自我才能的平臺,經研究決定舉行口店二小教師說課比賽,現(xiàn)將有關事項通知如下:
二、參賽人員:30周歲以下的教師
三、比賽內容:由學校確定說課材料,其中語文、數(shù)學分低段和高段內容,分別為二年級和五年級課文內容,其他學科均為三年級課文內容
四、比賽時間:5月13日和14日下午4:20開始(具體科目根據(jù)教師報名而定)
五、比賽方式:
比賽分學科進行,每位教師通過抽簽方式決定比賽順序,按說課原則和要求進
行說課,說課限時10分鐘。
六、比賽地點:四(2)班教室 四(1)班教室為準備室
七、溫馨提示:
1、可以帶相應學科教材、教參到準備室,自己準備草稿紙。
2、提前40分抽取說課內容,獨立準備。
3、參賽老師只可攜帶草稿紙進入比賽教室,說課比賽期間不得使用手機等通訊工具。
4、說課比賽進行時,尚未參加比賽的老師不得旁聽,已經參賽完的老師歡迎旁聽。
八、比賽流程:
1、5月7日下午全體老師分學科在教務處抽簽說課順序。
2、比賽當天下午3:40,1號選手領取說課材料,在準備室獨立準備。每間隔5分鐘,下一位選手抽取材料獨立準備。(由柴吉利老師負責)
3、4:20,1號選手進行說課,2號選手一旁準備。1號選手結束說課,3號選手進入四(1)班教室準備,依次進行。
九、評委:zz
十、評分方法和獎勵辦法:
求所有評委總分的平均分,保留三位小數(shù)。比賽共設一等獎2名,二等獎4名,三等獎6名
口店教務處
教師比賽活動方案13
為提高任課教師的課堂教學水平,不斷強化質量意識,加強專業(yè)教師隊伍建設,扎實推進課堂教學改革,促進教師進一步掌握教育教學規(guī)律、熟練教學技能、更新教育觀念,轉變教師的教育教學行為和學生的學習方式,進一步提高課堂教學的質量,全面提升學生綜合素質。經學校行政會議研究,決定于XXXX年起,以年度為單位開展校級公開課評比活動。
一、指導思想
以促進教師專業(yè)發(fā)展為根本,以打造高效課堂為宗旨,按照“立足崗位、提升素質”的工作思路,扎實有序地開展此活動,大力提升教師隊伍整體素質,創(chuàng)設高效課堂,推進素質教育的實施,全面提高教育教學質量。
二、活動目標
開展校級公開課評比活動,是開展教師崗位大練兵活動的`一項重要舉措。此次活動將以公開課、研究課為載體,突出“新理念、新課程、新技術”,提高教師實施素質教育的能力和水平,切實引導廣大教師深入探討課堂教學規(guī)律,鉆研教材法,努力打造高效課堂,提高教育教學質量,促進青年教師快速成長。
三、具體實施:
1、因為時間有限,本次活動參加教師每人準備一節(jié)課,按要求完成上課、聽課、評課任務。
2、上課、聽課活動和教研組的活動密切配合,課后要進行評課。
3、本學科教師上公開課,學科內成員都必須參加,沒課的老師也要積極參加,以達到互相學習的目的。
4、教研組提供上課課、聽課、評課活動安排。
四、時間安排:
1、每周公開課安排在周二下午第3節(jié)課進行。
2、教研組負責公開課的統(tǒng)一安排、資料搜集整理工作。
3、空課教師必須到現(xiàn)場聽課。期末按聽課簽到計算聽課節(jié)數(shù)。
五、活動要求:
1、每位教師聽課之后必須及時填好評課意見,然后在小組評課會上交流。
2、每位任課教師要認真組織教學,大膽創(chuàng)新,充分發(fā)揮學生的主動性、積極性、創(chuàng)造性,調動學生學而不厭的主觀能動性,使學生成為課堂教學活動的主體。
3.評課當日當場打分。除上課教師外,所有學科內聽課老師均打分,由教研組去掉最高分和最低分,取平均成績。學年結束后,由高到低排序,評選一二三等獎各一名。
教師比賽活動方案14
一、活動目的
為了適應教育改革與發(fā)展的需要,促進教師專業(yè)基礎知識水平、教學基本技能的全面提高,進一步提高全校教師的`普通話朗誦水平,活躍校園文化氛圍,使教師們能夠在緊張的工作之余充分展現(xiàn)自己的風采,學校面向全校教師開展一次“普通話朗誦比賽”。
二、參賽要求
本次參賽分為兩種方式,第一種為集體賽,第二種為個人賽。個人賽采取自愿報名的方式,有意參賽的老師請于12月1日到教導處報名。集體賽的具體要求如下:
1、以年級和綜合科組為單位,人人參與,集體朗誦。
2、朗誦可以自選或自創(chuàng)材料,要求積極健康,內容充實,每個組朗誦時間3至5分鐘。
3、朗誦形式不限,如配樂等,自備伴奏載體。
4、比賽時間定于xxxx年12月12日下午(星期五)業(yè)務學習時間4:10,地點在舞臺。
5、比賽順序賽前抽簽確定。
三、獎項設置及評審辦法
本次集體賽設一等獎、二等獎、三等獎。個人賽根據(jù)參賽人員另行決定。
四、機構設置:
總策劃:石力平、陸雪春
總監(jiān):楊梅
評委:各年級長
分數(shù)匯總:張衛(wèi)勝陳向明
舞臺設計:楊子榮黎乾
報幕:盧玉
攝像:莫光琪
五、評分標準:(十分制)
1、普通話聲、韻、調準確,語言流暢3分;
2、作品思想進步,內容富有人文精神2分;
3、處理符合作品意境,感情豐富,有表現(xiàn)力3分;
4、現(xiàn)場效果(包括語音語速、朗誦形式、整體配合、服裝、精神面貌等)2分。
教師比賽活動方案15
為全面貫徹教育方針,推進素質教育,豐富學生校園文化生活,激發(fā)學生練字興趣及熱情,進一步普及規(guī)范漢字的書寫,培養(yǎng)學生良好的書寫習慣,讓學生學會創(chuàng)造美、欣賞美。經研究決定舉辦學生硬筆書法比賽,特制定以下比賽方案:
一、參賽對象
初一、初二和高一、高二四個年級全體學生參加初賽后,再由語文教師每班選出五名優(yōu)秀作品參加比賽。
二、時間
時間:12月19日周一下午課外活動時間進行初賽,12月20日上午第四節(jié)前由各班語文教師評選五篇作品交郝建峰老師處。
三、參賽要求
參賽學生一律用藍色鋼筆書寫,書寫規(guī)范,內容積極健康,完整。
四、評比標準:
紙面整潔、結構緊湊、布局合理、用字規(guī)范(不能用繁體字,二簡字)
五、獎項設置
每個組別各設一、二、三等獎(凡獲獎者,頒發(fā)證書)。1.初一年級組:一等獎1名;二等獎2名;三等獎2名2.初二年級組:一等獎1名;二等獎2名;三等獎2名3.初三年級組:一等獎1名;二等獎2名;三等獎2名六、參賽程序
每個班必須認真組織初賽選拔,班主任及語文教師共同負責,確定參賽人員。
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