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員工福利方案

時間:2023-06-11 16:40:17 方案 我要投稿

【必備】員工福利方案4篇

  為保障事情或工作順利開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案屬于計劃類文書的一種。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編精心整理的員工福利方案4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】員工福利方案4篇

員工福利方案 篇1

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的`歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

  一、發(fā)放標(biāo)準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份 主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

  總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預(yù)算(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

  方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

  一年及以上人員

  總計金額:1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員

  一年及以上人員

  總計金額:1.4802萬元

  三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級及以上)

  四、金額總計:

  方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元

  人力資源部 20xx年2月3日

  附表

  注:以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。

員工福利方案 篇2

  一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用:

  一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:(三種)

  1.福利禮品:北京華聯(lián)或沃爾瑪超市400元購物卡(2張200元面值);

  發(fā)放方式:用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。

  優(yōu)點:福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要臵辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;

  缺點:禮品體積小,看起來不夠大氣。

  2.福利禮品:黔五福四季平安年貨禮盒(市價200元,批發(fā)價168元左右,內(nèi)含小米鲊、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包)+ 200元超市購物卡;

  發(fā)放方式:用紅色信封將購物卡及節(jié)日慰問信裝在一起,連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。 優(yōu)點:福利禮品既大氣又實惠,員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包,又可根據(jù)個人實際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨,能滿足大多數(shù)員工的`年貨需求,同時,公司采購工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣,員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

  缺點:黔五福畢竟有品牌價值,其大禮包的美觀程度大于實惠程度,對員工來說該禮品的實惠性不夠。

  3.福利禮品:金龍魚一級菜籽油5L裝一桶(價值70元左右)+ 徐福記酥心糖禮盒一個(凈重900克,價值50元左右)+ 黔五福六六大順年貨禮盒一個(市價288元,批發(fā)價268元左右,內(nèi)含小米鲊400克、老臘肉400克、貴州風(fēng)肉400克、貴族香腸400克、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克);

  發(fā)放方式:將節(jié)日慰問信裝在黔五福大禮盒里,匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。

  優(yōu)點:年貨品種較齊全,禮品看上去大氣有分量,實用性較強,節(jié)約了員工自己采購的時間。

  缺點:采購工作相對繁瑣些,員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便,無法兼顧員工對年貨的不同臵辦需求,特別是一個家庭多個成員都在公司就職的員工,禮品重復(fù),實用性下降。

  二、發(fā)放對象:

  三、費用預(yù)算

  400元× 人= 元

  四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

  五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。(見附件一、附見二)

員工福利方案 篇3

  婦女節(jié)將至,為了體現(xiàn)希麥公司“以人為本”的企業(yè)家文化;反映公司領(lǐng)導(dǎo)對女同胞的關(guān)心和照顧;提高員工對公司的忠誠度;增強公司凝聚力;為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,特提出以下婦女節(jié)福利方案,望領(lǐng)導(dǎo)裁定:

  一、福利方案

  (好處:加強公司團隊建設(shè),增進團隊互助感情;增強企業(yè)推廣) 行政員工36人:

  (預(yù)計2500元左右)

  1、三八節(jié)當(dāng)天,組織公司行政員工參加“團隊趣味運動”,獲勝獎品(預(yù)計2000元左右)。

  2、三八節(jié)當(dāng)天,所有行政員工發(fā)放定制雨傘、玫瑰一只、賀卡一張。(預(yù)計450元左右) 店鋪員工256人:(預(yù)計2600左右)

  1,所有員工發(fā)放三八節(jié)福利賀卡一張

  2,所有員工發(fā)放定制雨傘一把(印刷公司LOGO等信息,對內(nèi)是福利,對外是推廣)

  二、行政員工團隊趣味運動實施方案

  1.活動主題:希麥服飾快樂女士節(jié)

  2.活動時間及地點:

  20xx年3月8日14:00--17:00

  公司大會議室

  3.活動對象:希麥服飾所有行政員工

  4.活動目的:通過特殊節(jié)日集體活動,促進團隊成員的溝通和協(xié)調(diào),激發(fā)團隊合作能力,讓員工體驗希麥服飾家庭溫暖。

  5.活動項目:

  A,急智搶答 (2-3人一組,分組搶答問題,答對晉級,PK決勝第一);

  B,心有靈犀(4-5人一組排一排,每組派一個代表抽取題目卡,寫在隊伍后最后一名伙伴背上,依次類推,由排頭的'伙伴寫出答案,看給出答案是否和題目一致)

  C,多人成句(5-8人一組,分2組,每組抽一個詞頭,在規(guī)定時間內(nèi),每人寫一個字,湊成意思完整的句子獲勝)

  D,步調(diào)一致(分2隊,2人一組,腳步綁一起,從起點到終點接力,用時最短的隊伍勝出)

  E,……(根據(jù)時間安排待定,另備1-2個項目。原則上每個人只能參加2個項目)

  6.獎項設(shè)置(略)

員工福利方案 篇4

  20xx年即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

  預(yù)計人數(shù) 55人

  帶魚 1盒 ¥40

  花生油 1桶 ¥107

  酒 1箱 ¥100

  水果 1箱 ¥60

  大米 1袋 ¥30

  雞蛋 1箱 ¥50

  合計:

  注:以上物品具體價格以實際購買價格為準。

  一.發(fā)放對象:公司全體員工(截止20xx年X月X日前進廠員工);

  二.發(fā)放時間:20xx年X月XX日(下午16:00);

  三.發(fā)放地點:公司辦公室

  四.組織發(fā)放人員: 彭艷、翟畑修、黃鳳霞

  五.發(fā)放方式:由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

  六.物品采購:所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準時送到公司);

  七.注意事項:

  1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;

  3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的`情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。

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